外企試用期述職報告范文

外企試用期述職報告范文外企試用期述職報告1從入職至今不知不覺已經(jīng)二個月了，通過這二個月的鍛煉和磨合，回憶并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的缺乏、思考一下今后的工作方案，是非常必要和及時的。

二個月以來，在領導和同事的共同支持幫忙下，在為公司的開展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質(zhì)樸真誠的處事格調(diào)、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V大的開展空間和開展機遇。現(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一、工作的主要內(nèi)容：

1、公司規(guī)章制度管理：

1〕主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領導審批。

2〕監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善。

3〕人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。

2、行政事務管理：

1〕辦公室日常工作管理。

2〕負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。

3〕負責公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。

4〕辦公用品、勞保用品的發(fā)放管理。

5〕設備、設施的維修管理工作。

3、內(nèi)外關系協(xié)調(diào)：

1〕負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。

2〕負責與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。

4、內(nèi)控管理：在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導之下，負責公司內(nèi)控管理，對各項工

作進行監(jiān)督，躲避可能存在的危險，并協(xié)助有關部門進行解決。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及倡議:

鼓勵對于公司經(jīng)營至關重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的上下。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到妨礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺缺乏。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有開展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下年在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要到達一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？

任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好，相信從20xx年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會繼續(xù)壯大企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業(yè)開展了，個人的價值也將得到提升。

三、心得體會：

1、自律自紀：認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己；用心做事，能夠較好地完本錢職工作；

2、態(tài)度與責任：有了正確的態(tài)度，才能運用正確的辦法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果，盡自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、標準化。

3、提高效勞意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事做到嚴于律己,寬以待人。

四、自身還需要在工作中不斷改良和完善的地方：

1、以往雖有較豐盛的行政、人力方面的工作經(jīng)驗，但不同的行業(yè)之間還是存在差別的，對于公司屬處的行業(yè)情況有待進一步了解。

2、不斷加強專業(yè)知識學習，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

3、在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，

如在工作中有些浮躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補缺乏。進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工效勞。

努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的伎倆，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最正確選擇?？傊?jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司開展要求進行改良和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的'開展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏！

外企試用期述職報告2轉(zhuǎn)眼我來到貴公司已經(jīng)有近兩個月的時間了，這是我從人生中最寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回顧。在這兩個月的試用期中，我學到了許多。作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過工程領導和同事的悉心關心和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了工程的整個工作流程。作為公司的一員，我也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進步的，在此我對兩個月的試用期作一個總結(jié)：

1、實際工程的鍛煉與學習

對于剛才學校畢業(yè)的我來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛才開始工作的這段時間，先后直接或間接接觸了不少的工程，比方貴州三個效勞區(qū)、遵義收費站、滬寧高速玉祁收費站改造等等。工程類型不盡相同，在做這些工程的時候，需要翻閱很多的標準，這對我來說，意味著很多的知識要學習。還好，這段時間在周圍同事和前輩的幫忙下，很多專業(yè)上的問題得到了解答。在這個過程中，可以說工作和學習是同時進行的。

在我來到貴公司之前，我從未接觸過實際工程，做實際工程對我來說是個全新的領域，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的辦法上也完全區(qū)別于我以前的的認識，我忽然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打攪同事工作的前提下，我盡可能的請教他們，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于建筑設計方面的知識，以便更好的做好工作。工作不久后我就開始接觸和設計工程，我第一個參與的工程是貴州效勞區(qū)工程，這個工程從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括與個專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)能力，因為工程的設計需要各專業(yè)的配合來完成，這就使我在不斷學習本專業(yè)的知識的情況下，也通過工作和配合來了解和本專業(yè)相關的其他專業(yè)的知識，以便于更好的完成工程設計。下班后，我也不斷的學習設計軟件的應用來加強我的畫圖能力，以便保證設計圖紙的效率。

2、存在的問題和今后努力的方向

由于剛才步入社會，加入工作的時間不長，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的。而且工作中有些時候比擬懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。這要求我在以后的工作與學習中，更加努力的邊學習邊實踐，熟悉設計標準，認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速開展，為公司經(jīng)濟跨越式開展，奉獻自己應該奉獻的力量。主要會做下列幾個方面的努力：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經(jīng)驗，多向領導及同事等有經(jīng)驗的人請教;

第二，本著實事求是的原那么，積極做好自己的本職工作，不拖拉;

第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司發(fā)明更高價值，力爭取得更大的工作成績。

第四，盡快的熟練和使用cad和其他新的設計軟件，提高自己的業(yè)務能力

第五，加強其他方面知識的學習，拓寬自己對建筑的知識面，了解更多的于