2023年財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)半年工?作總結(jié)及工?作計(jì)劃在?__單位領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?導(dǎo)和各部門?負(fù)責(zé)人的通?力合作下，?財(cái)務(wù)部認(rèn)真?完成__單?位所有財(cái)務(wù)?核算及收支?工作，對(duì)各?部門經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)進(jìn)行考核?，分析及監(jiān)?督__單位?財(cái)務(wù)完成情?況，計(jì)劃資?金的安排，?編制各種報(bào)?表，處理帳?務(wù)等。財(cái)務(wù)?部基本完成?__年上半?年__單位?財(cái)務(wù)各項(xiàng)工?作，同時(shí)很?好地配合_?_單位各項(xiàng)?工作的開展??，F(xiàn)對(duì)__?年上半年如?下：一、?制定財(cái)務(wù)部?各人員的工?作崗位責(zé)任?制，明確部?門各人員崗?位的職責(zé)權(quán)?限、工作分?工和紀(jì)律要?求，強(qiáng)化了?各崗位人員?的責(zé)任感，?加強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督，?同時(shí)促進(jìn)了?__單位財(cái)?務(wù)各崗位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?二、作為非?盈利部門，?財(cái)務(wù)部在合?理控制成本?(費(fèi)用)，?有效地發(fā)揮?__單位內(nèi)?部監(jiān)督的職?能上起到了?積極、正面?的作用。?三、嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度和稅收?法規(guī)，認(rèn)真?履行職責(zé)。?財(cái)務(wù)部的主?要職責(zé)是做?好會(huì)計(jì)核算?，進(jìn)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督。財(cái)務(wù)?部全體人員?一直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度、?稅收法規(guī)、?《__地方?財(cái)務(wù)管理暫?行規(guī)定》，?認(rèn)真履行財(cái)?務(wù)部的工作?職責(zé)。從審?核原始憑證?、會(huì)計(jì)記賬?憑證的錄入?，到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?;從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提到?納稅申報(bào)、?上繳;從資?金的安排，?到結(jié)算__?單位的統(tǒng)一?調(diào)撥、支付?等等，每位?部門人員都?勤勤懇懇、?任勞任怨、?努力做好本?職工作，認(rèn)?真執(zhí)行__?單位會(huì)計(jì)制?度，實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信息收?集、處理和?傳遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確性?。四、對(duì)?__單位各?單位、部門?的收入和各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核?指標(biāo)的完成?情況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，分析經(jīng)?營(yíng)狀況。統(tǒng)?計(jì)如下(統(tǒng)?計(jì)時(shí)間為：?__年__?月至__月?)：__?單位完成經(jīng)?營(yíng)收入__?萬(wàn)元，比去?年同期的_?_萬(wàn)元減少?__萬(wàn)元，?__年經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)是__?萬(wàn)，未完成?的金額為_?_萬(wàn)元，完?成率僅為_?_%。各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)考核指?標(biāo)情況如下?，市場(chǎng)部電?視收視費(fèi)收?入__萬(wàn)元?，比去年同?期的__萬(wàn)?元增加__?萬(wàn)元，增長(zhǎng)?__%，完?成全年經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的__?%;廣告收?入__萬(wàn)元?，比去年同?期的__萬(wàn)?元減少__?萬(wàn)元，減幅?___%，?完成全年經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的_?_%;外接?工程和工料?費(fèi)收入__?萬(wàn)元，比去?年同期的_?_萬(wàn)元增加?__萬(wàn)元，?增長(zhǎng)__%?，完成全年?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?__%;文?化產(chǎn)業(yè)部(?培訓(xùn)__單?位和影劇院?)收入__?萬(wàn)元，比去?年同期的_?_萬(wàn)元減少?__萬(wàn)元，?減幅__%?，完成全年?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?__%;?下半年，為?實(shí)現(xiàn)__單?位各單位的?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)和總體發(fā)?展目標(biāo)，財(cái)?務(wù)部的工作?任重而道遠(yuǎn)?。為此，需?要在以下幾?個(gè)方面繼續(xù)?做好工作：?1、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員的?業(yè)務(wù)知識(shí)、?會(huì)計(jì)制度和?國(guó)家有關(guān)財(cái)?務(wù)法規(guī)的學(xué)?習(xí)，逐步提?高會(huì)計(jì)人員?的專業(yè)知識(shí)?、技能和職?業(yè)判斷能力?。2、做?好年終財(cái)務(wù)?總結(jié)的各項(xiàng)?前期準(zhǔn)備工?作，做好_?_年下半年?，工作中遇?到不能解決?的問題，及?時(shí)反映，以?求得到及時(shí)?解決。并注?重與區(qū)的核?算__單位?和財(cái)政局等?有關(guān)部門的?溝通，更好?地提高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量。?3、繼續(xù)?制定和完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度和內(nèi)?部控制制度?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?系統(tǒng)的規(guī)范?性。財(cái)務(wù)?半年工作總?結(jié)及工作計(jì)?劃【篇二】?半年來，?在本人負(fù)責(zé)?的__分廠?財(cái)務(wù)工作中?，我本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原則?，在辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)時(shí)能?做到實(shí)事求?是、細(xì)心審?核，加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)務(wù)?制度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)工?作，保證了?會(huì)計(jì)憑證手?續(xù)齊備、規(guī)?范合法，確?保了會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)確?、完整，切?實(shí)發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和監(jiān)?督的作用。?同時(shí)完成了?區(qū)廠內(nèi)部財(cái)?務(wù)考核報(bào)表?的編制匯總?及各類對(duì)外?報(bào)表的編制?報(bào)送工作。?為了能按質(zhì)?按量完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，本人不計(jì)?較個(gè)人得失?，經(jīng)常加班?加點(diǎn)進(jìn)行工?作。對(duì)待各?項(xiàng)工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責(zé)。?一、上半年?度工作要項(xiàng)?1、在財(cái)?務(wù)部長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下，進(jìn)行?具體會(huì)計(jì)核?算，保證賬?賬相符、賬?實(shí)相符、賬?表相符，確?保帳務(wù)處理?正確合理;?2、及時(shí)?開具貨物銷?___、農(nóng)?產(chǎn)品收購(gòu)_?__及時(shí)購(gòu)?買各類__?_;3、?相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)?表的編制和?各統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的填寫、報(bào)?送;4、?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑?證、報(bào)表的?搜集、整理?和立卷歸檔?工作;5?、按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成廠區(qū)和分?公司領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交待的任?務(wù)和應(yīng)付_?__。二?、主要貢獻(xiàn)?1、財(cái)務(wù)?每天都離不?開資金的收?付與財(cái)務(wù)報(bào)?賬、記賬工?作。這是財(cái)?務(wù)人員最平?常最繁重的?工作，半年?來，我們及?時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?提供了應(yīng)有?的支持。滿?足了各部門?對(duì)我部的財(cái)?務(wù)要求。本?著“認(rèn)真、?仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作作?風(fēng)，各項(xiàng)資?金收付安全?、準(zhǔn)確、及?時(shí)。___?—__月處?理會(huì)計(jì)憑證?___張，?并能準(zhǔn)確無(wú)?誤地出具各?類內(nèi)外財(cái)務(wù)?報(bào)表。2?、加強(qiáng)與上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及?同事的交流?，虛心接受?大家的指導(dǎo)?，努力提高?業(yè)務(wù)能力。?并且充分融?入到工作團(tuán)?隊(duì)中，配合?大家完成各?個(gè)工作任務(wù)?，使我們的?團(tuán)隊(duì)為公司?做出應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。三?、存在的不?足然而，?在一些事物?上對(duì)細(xì)節(jié)處?理的不夠老?道、缺乏實(shí)?踐、缺乏溝?通，使工作?不能順利的?進(jìn)行。讓我?切切實(shí)實(shí)看?到了財(cái)務(wù)管?理的許多薄?弱之處，唯?有在以后的?工作中調(diào)整?自己的理念?，徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從全?新的角度審?視和重整自?身工作，才?能讓各項(xiàng)工?作真正落實(shí)?到實(shí)處，從?而使自身價(jià)?值得以升華?。1、財(cái)?務(wù)工作更多?的還是會(huì)計(jì)?工作，僅僅?停留在事中?記賬、事后?算賬，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的預(yù)?見性不夠，?不能將工作?做在前面，?往往是碰到?問題解決問?題，而不能?做到防患于?未然;另外?，對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的參?與不夠主動(dòng)?，不能深入?的掌握其經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的特?性，只能是?按照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要求?報(bào)送數(shù)據(jù)、?資料，在對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)?行分析時(shí)往?往會(huì)將企業(yè)?實(shí)際丟在一?邊，只是按?照理論上的?指標(biāo)去計(jì)算?、去解釋。?所以這方面?的工作距領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?相差太遠(yuǎn)。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處。如：?《差旅費(fèi)報(bào)?銷制度》基?本以集團(tuán)制?度為依據(jù)，?但在實(shí)際工?作中還存在?許多不足之?處，實(shí)際操?作相對(duì)困難?。在對(duì)一些?已形成習(xí)慣?做法的問題?處理上，改?變起來還有?一定困難。?3、管理?工作的形式?化、表面化?。很多的日?常管理工作?做的還不夠?細(xì)致、深化?，往往只限?于形式或停?留在表面，?沒有起到真?正的管理作?用，對(duì)照制?度的要求，?還存在問題?，針對(duì)這種?管理中存在?的問題如何?將管理工作?做細(xì)做深，?應(yīng)是今后工?作中的又一?重點(diǎn)。4?、缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)信?息掌握不到?位。財(cái)務(wù)工?作是對(duì)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?反映、監(jiān)督?，對(duì)本部門?以外的信息?應(yīng)及時(shí)了解?，目前部門?之間的協(xié)作?沒有問題，?就是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒用或?是不相關(guān)的?信息、知識(shí)?沒有主動(dòng)與?其他部門進(jìn)?行溝通、了?解，到用時(shí)?都不知該找?誰(shuí);另外和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存在?問題，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要求?還不能完全?掌握，以至?于使自己的?工作有時(shí)很?被動(dòng)。四?、下半年工?作計(jì)劃1?、增強(qiáng)財(cái)務(wù)?計(jì)劃的管理?，加強(qiáng)計(jì)劃?執(zhí)行情況的?分析與控制?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?事先參與決?策工作，從?源頭做好財(cái)?務(wù)管理工作?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有用?的決策信息?;2、加?強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理，?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)日常監(jiān)?督工作;?3、加強(qiáng)內(nèi)?、外部的溝?通，搜集有?關(guān)信息。對(duì)?內(nèi)需要財(cái)務(wù)?和各部門之?間經(jīng)常進(jìn)行?溝通，形成?一種聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對(duì)企業(yè)?的各種信息?作一個(gè)動(dòng)態(tài)?（范本）的?掌握，對(duì)不?同時(shí)期的各?種信息資料?不斷更新，?掌握每一項(xiàng)?目的進(jìn)展、?最新的信息?。對(duì)外加強(qiáng)?與地方財(cái)稅?部門之間的?聯(lián)系，及時(shí)?掌握有關(guān)政?策信息，既?依法納稅又?合理避稅，?為企業(yè)合法?經(jīng)營(yíng)做好參?謀;4、?不斷吸取新?的知識(shí)，完?善自身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)，提?高業(yè)務(wù)水平?，充分自身?挖潛;最?后，在今后?的工作中，?希望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往地?大力支持我?工作，我也?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。財(cái)務(wù)?半年工作總?結(jié)及工作計(jì)?劃【篇三】?一、認(rèn)真?做好__年?終決算工作?。全面反映?了公司的經(jīng)?營(yíng)狀況、債?權(quán)債務(wù)、資?本結(jié)構(gòu)，為?__年度的?績(jī)效考核、?經(jīng)營(yíng)責(zé)任目?標(biāo)考核工作?提供了真實(shí)?可信詳盡的?數(shù)據(jù)信息。?財(cái)務(wù)部將根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營(yíng)思路?，不斷積累?經(jīng)驗(yàn)，提供?更加詳盡的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。?二、多方?協(xié)調(diào)及調(diào)整?，科學(xué)編制?__年財(cái)務(wù)?經(jīng)營(yíng)預(yù)算。?圍繞公司年?度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，制定和下?達(dá)年度財(cái)務(wù)?預(yù)算，持續(xù)?推進(jìn)全面預(yù)?算管理工作?。三、認(rèn)?真做好常規(guī)?性財(cái)務(wù)工作?。財(cái)務(wù)部能?夠輕重緩急?妥善處理各?項(xiàng)工作，及?時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)提供?有力的支持?和配合，滿?足了各部門?對(duì)財(cái)務(wù)部的?工作要求。?對(duì)日常的財(cái)?務(wù)工作流程?熟練掌握，?能夠做到有?條不紊、條?理清晰、賬?實(shí)相符。從?原始___?的取得到填?制憑證，從?會(huì)計(jì)報(bào)表編?制到憑證的?裝訂和保存?，從經(jīng)濟(jì)合?同的歸檔到?各種基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料的收?集，都達(dá)到?了正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。收?集、整理、?裝訂、歸檔?，一律按照?財(cái)務(wù)檔案管?理制度執(zhí)行?，深化了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?，使得財(cái)務(wù)?部成為公司?的信息庫(kù)。?四、認(rèn)真?完成公司日?常各項(xiàng)財(cái)務(wù)?核算工作，?嚴(yán)格遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?和稅收法規(guī)?，認(rèn)真履行?職責(zé)，嚴(yán)格?按照公司有?關(guān)規(guī)定程序?和審批權(quán)?___理。?每月能按時(shí)?按質(zhì)完成憑?證編制復(fù)核?，按時(shí)編制?報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)?表，及時(shí)反?映公司經(jīng)營(yíng)?狀況。五?、防范經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)，特別?是防范稅務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)?公司穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)。建立了?良好的銀企?關(guān)系和稅企?關(guān)系;定期?與國(guó)稅地稅?業(yè)務(wù)溝通，?認(rèn)真聽取對(duì)?方意見和建?議，使工作?能更快速、?更有效得完?成。按時(shí)辦?理納稅申報(bào)?，及時(shí)足額?交納各項(xiàng)稅?款。六、?積極做好匯?算清繳工作?。在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)向稅?局報(bào)送年度?企業(yè)所得稅?納稅申報(bào)表?，并匯算清?繳，結(jié)清應(yīng)?繳應(yīng)退稅款?。報(bào)送的資?料包括年度?企業(yè)所得稅?納稅申報(bào)表?紙質(zhì)資料和?電子數(shù)據(jù)。?七、有效?開展成本核?算，加強(qiáng)了?對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的財(cái)務(wù)監(jiān)督?管理。對(duì)收?入、成本、?費(fèi)用作專項(xiàng)?檢查，加強(qiáng)?非生產(chǎn)費(fèi)用?和可控費(fèi)用?的控制、執(zhí)?行力度，不?能超支的絕?不超支，以?提高公司經(jīng)?濟(jì)效益，加?強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析，提供?各種數(shù)據(jù)給?領(lǐng)導(dǎo)參考決?策，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀，?為公司發(fā)展?出謀獻(xiàn)策。?八、加強(qiáng)?應(yīng)收賬款的?管理，協(xié)助?客服部做好?公司的資金?回款，控制?好費(fèi)用，有?效控制應(yīng)收?賬款的增長(zhǎng)?。九、完?善財(cái)務(wù)部各?工作崗位職?責(zé)。要求各?崗位會(huì)計(jì)人?員根據(jù)本崗?位的職責(zé)要?求，進(jìn)行工?作總結(jié)，崗?位評(píng)述和認(rèn)?定，對(duì)各自?的工作提出?建議、作出?計(jì)劃。這樣?，強(qiáng)化了各?崗位會(huì)計(jì)人?員的責(zé)任感?，加強(qiáng)了內(nèi)?部核算監(jiān)督?，促進(jìn)了各?崗位的交流?、合作與團(tuán)?結(jié)。下半?年工作計(jì)劃?：鑒于工?作中存在的?問題，在下?半年工作中?重點(diǎn)放在以?下幾個(gè)方面?進(jìn)行：一?、積極參與?企業(yè)經(jīng)營(yíng)治?理，搞好公?司財(cái)產(chǎn)物資?的清查與盤?點(diǎn)。隨著?公司的發(fā)展?的蒸蒸日上?，財(cái)務(wù)管理?職能的日益?顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)?治理參與到?企業(yè)治理的?方方面面，?使其更加符?合財(cái)務(wù)制度?規(guī)定，經(jīng)得?起各審計(jì)、?稅務(wù)部門的?財(cái)務(wù)檢查。?二、不斷?學(xué)習(xí)，以此?提高部門員?工的業(yè)務(wù)技?能水平和法?律意識(shí)隨著?各項(xiàng)財(cái)務(wù)、?稅務(wù)的新規(guī)?定不斷出臺(tái)?，財(cái)務(wù)人員?還需及時(shí)針?對(duì)專業(yè)知識(shí)?方面加強(qiáng)培?訓(xùn)。尤其增?值稅、企業(yè)?所得稅、個(gè)?人所得稅等?，財(cái)務(wù)部應(yīng)?多加培訓(xùn)，?進(jìn)行學(xué)習(xí)、?討論，爭(zhēng)取?使企業(yè)利潤(rùn)?最大化。將?公司財(cái)務(wù)人?員培養(yǎng)為不?僅能夠做好?資金收付工?作，還能夠?充分發(fā)揮財(cái)?務(wù)管理的作?用，增強(qiáng)獨(dú)?立解決問題?的能力。?三、迎接國(guó)?稅稽查的檢?查。___?、__月份?，國(guó)稅稽查?將按計(jì)劃對(duì)?公司__年?財(cái)務(wù)工作進(jìn)?行審計(jì)，針?對(duì)敏感問題?我部門先進(jìn)?行自查自改?，