2023年上半年醫(yī)風醫(yī)德個人總結

第3頁共3頁2023年?上半年醫(yī)風?醫(yī)德個人總?結在__?院長領導下?，今年以五?年計劃宏偉?目標，打開?了醫(yī)院嶄新?局面，在不?平凡的騰龍?歲月，“創(chuàng)?建三級醫(yī)院?”的嘹亮_?__，振奮?了每一位工?作人員的心?，醫(yī)技科醫(yī)?務工作人員?，與臨床科?股室同道，?遵照醫(yī)院宏?觀戰(zhàn)略部署?的目標，團?結一致，服?從命令，聽?從院部的指?揮，結合【?三好一滿】?活動平臺，?全面落實執(zhí)?行三級醫(yī)院?C標準的要?求，加大工?作力度，逐?步充實完善?各種資料的?配備以及醫(yī)?療核心制度?的落實。?今年，醫(yī)院?出臺工作績?效激勵機制?改革措施，?推動醫(yī)院醫(yī)?療工作正向?蓬勃發(fā)展，?擴大診療范?圍，取得了?功不可沒的?成效，醫(yī)技?科各檢查室?，工作量也?不低于臨床?，但是，各?檢查室，完?成工作量很?不平衡，有?的檢查科室?已經(jīng)達到預?期目標，_?_月日工作?量，突破歷?史最高點，?日工作量最?高，彩超_?__人次，?CT日__?_人次，B?超___人?次，他們工?作。幾乎天?天在忙，病?人檢查量已?經(jīng)達到預期?目標，但是?，有小部分?檢查室還達?不到醫(yī)院預?期要求，如?病理，檢查?人數(shù)去年減?少___人?，收入減少?___萬_?__元。因?此，在下半?年工作中，?絕對不能松?勁，要加倍?努力，以【?三級醫(yī)院】?C標準細節(jié)?的要求，使?每一位醫(yī)技?工作人員，?積極投入，?勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)?型升級發(fā)展?的前頭兵，?認真配合好?臨床，強化?堅守崗位責?任心，規(guī)范?操作流程，?提高質(zhì)量控?制好評度，?沿著持續(xù)改?進方向永不?停留前進。?努力完成醫(yī)?技檢查工作?重要任務。?現(xiàn)在，將半?年來工作情?況匯報一?;醫(yī)德醫(yī)風?建設方面，?認真貫徹?學習三好一?滿意文件內(nèi)?容，醫(yī)技工?作人員能夠?樹立一顆“?一切為病人?”服務理念?思想。強化?以人為本的?職業(yè)責任感?、職業(yè)道德?感、“一切?為了病人，?一切方便病?人,一切服?務于病人”?的職業(yè)道德?理念，逐步?完善醫(yī)技人?員對病人檢?查中，以關?心、耐心、?細心和責任?心以人為本?思想理念，?醫(yī)務人員在?診療活動中?謝絕紅包，?和諧了醫(yī)患?及家屬關系?，通過調(diào)查?測評，沒有?發(fā)現(xiàn)對工作?人員不滿意?反應現(xiàn)象。?二、科室?管理;執(zhí)?行院部制定?院科管理制?度，聽從院?部指揮，落?實院部布置?各項工作任?務，對照三?級醫(yī)院標準?，逐步完善?整理醫(yī)技各?項資料，加?強勞動紀律?管理與監(jiān)督?，認真做好?質(zhì)量管理，?以持續(xù)改進?方向，提升?醫(yī)技診斷質(zhì)?量準確度。?1;基本?情況;人員?結構;2?;工作績效?獎金分配方?案;醫(yī)師?級;___?分，主治級?;130，?主任級按院?部定數(shù);?2;個人工?作量數(shù)計算?法;，C?T診斷;一?部位___?分，掃描操?作___個?部位___?分，照片;?___個部?位___分?，增強__?_人___?分。值夜?班;___?部位___?分，值班1?夜加___?分。彩超?，B超工作?績效量化到?人。通過?個人工作量?計算，體現(xiàn)?多勞多得，?提高工作效?率。三、?科室專業(yè)資?源整合;?今年，彩超?B超人員整?合，啟動人?力資源專業(yè)?協(xié)調(diào)共同發(fā)?展空間，雖?然目前還未?達到人人會?熟練掌握彩?超操作診斷?技術，對今?后有計劃性?規(guī)模擴張打?下良好基礎?。四、強?化訓練-提?高勞動紀律?自覺性;?勞動紀律是?檢測一個人?，一個團隊?的工作力度?最起碼的素?質(zhì)表現(xiàn)，是?科室發(fā)展基?本動力，也?是確保各項?工作正常開?展的重要保?證因素。加?強___性?紀律性，嚴?明勞動紀律?、是提高提?高工作效率?的主要內(nèi)在?因素。__?月在姜醫(yī)院?長指令監(jiān)督?下，醫(yī)技科?集中交班，?紀律強化訓?練，勞動紀?律準時度，?提升到__?_%--_?__%，工?作積極性提?高，精神面?貌出現(xiàn)新改?變，紅裝素?裹，醫(yī)療質(zhì)?量得到提升?，對病人檢?查責任心已?到位，經(jīng)常?工作延長超?出下班時間?，特別是C?T，彩超，?B超等檢查?室。但是?，人員文化?思想素質(zhì)較?差，有個別?工作人員崗?位責任理解?不透徹，缺?乏高度責任?感和安全感?，出現(xiàn)值班?不在崗，是?醫(yī)院不可容?忍現(xiàn)象，是?醫(yī)療安全危?險性的信號?，院部對此?十分重視，?針對這個問?題，醫(yī)技科?召開專題會?議，當事人?作了深刻檢?討，教育了?所工作人員?，會議，再?三強調(diào)醫(yī)技?工作人員，?要時刻牢記?不在崗位的?危險性和后?果的嚴重性?。希望今后?不再出現(xiàn)類?似這種現(xiàn)象?。五、強?化培訓，提?升醫(yī)療質(zhì)量?1、依法?執(zhí)業(yè)，崗前?培訓;遵?守法律法規(guī)?章程，牢固?掌握衛(wèi)生法?律法規(guī)原則?、強化其法?律意識和自?我保護意識?，增強依法?執(zhí)業(yè)的自覺?性。2、?嚴抓醫(yī)療質(zhì)?量，培訓技?術人員醫(yī)?技科始終把?醫(yī)療質(zhì)量放?在重要位置?來抓，采取?多種形式，?全面開展業(yè)?務技術人員?培訓，努力?提升