版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第6頁共6頁2023年?平面設計月?工作總結?那么,我從?以下幾個方?面來談一談?我來到公司?這兩個月的?感受:(?一)良好的?工作環(huán)境?公司給我的?第一個印象?就是我們良?好的工作環(huán)?境。同事們?平均年齡都?比較年輕,?每個人都那?么有才氣,?有朝氣,工?作盡職盡責?,盡善盡美?。我們的老?大,張主任?,師傅及部?門其他的同?事們,為了?公司的項目?每天都是勤?勤肯肯,兢?兢業(yè)業(yè),工?作到很晚,?完成了手頭?緊要的工作?才下班回家?。甚至周末?還會經(jīng)常有?同事自愿過?來加班工作?,以完成公?司的設計任?務。老大和?同事們不但?在工作上幫?助我們進步?,在生活上?,思想上也?經(jīng)常開導我?們,關心我?們。有這么?好的工作環(huán)?境,我相信?,我們的公?司會逐漸壯?大。(二?)親人一般?的同事人?際交往、同?事之間的相?處,是我們?大家工作的?需要。而在?___馳張?,我們的同?事關系更像?是家人,朋?友。公司的?師傅制,更?突顯人情味?。每天早上?來到公司,?同事之間問?聲“早上好?”,微笑著?點點頭,這?樣一天的工?作都會有個?好的心情。?同事生病了?,端上一懷?熱水,送上?一句溫暖的?祝福,那么?,每個人的?心里都會是?熱乎乎的,?少了那些勾?心斗角,爾?虞我詐,多?一些理解和?關懷。這樣?,我們每個?人就會得到?更多的溫暖?,更多的愛?。(三)?團隊精神?工作中少不?了交流和溝?通,少不了?共同合作。?雖然我們這?個小團隊人?不多,我的?加入也還不?到兩個月,?但我在師傅?和鵬鵬哥,?老覃姐的幫?助和指導下?,經(jīng)過短暫?的磨合期已?經(jīng)可以獨立?接手公司幾?個項目的設?計工作。有?時候項目來?得比較急,?靠一個人的?力量不能完?成的,我們?這個小團隊?就會相互分?工合作,共?同來完成,?一個人分擔?一部份的設?計,和諧而?且效率高,?所以說每個?人的力量都?是不可或缺?的。一個?設計團隊是?否優(yōu)秀,首?先要看它對?設計的管理?與分配,將?最合適的人?安排在最合?適的位置,?這樣才能發(fā)?揮出每個人?的優(yōu)點。師?傅就是整個?團隊的核心?啦。而鵬鵬?哥在排版方?面也有他獨?到的見解(?當然別的也?非常厲害)?,老覃姐的?特長手繪經(jīng)?常另大家眼?前一亮。小?煜則是大家?的小師妹,?小可愛和零?食庫(當然?工作也是一?流的)。大?家在共同商?討的過程中?很容易就能?碰出新的閃?光點,使設?計任務亮點?更加的突顯?,也能更明?確的開展工?作,從而使?事半功倍。?所以一個?優(yōu)秀的團隊?,一個精英?的團隊,要?有不怕苦,?不怕累,敢?于創(chuàng)新,敢?于拼博的精?神。更要有?各個身懷絕?技的師傅、?師兄、師姐?和師妹,我?們會一起努?力,拿出我?們___馳?張最優(yōu)秀的?設計。(?四)對工作?的熱愛我?們無論在哪?里工作,最?重要的一點?是我們必須?要喜歡這份?工作。來到?公司的這段?時間,我們?策劃設計部?的同事們都?非常的熱心?,我們就像?是一家人一?樣,我已經(jīng)?徹徹底底的?愛上了我的?這份工作。?并不是職位?越高,層次?越高,我們?就越快樂。?我們需要的?是在工作中?有充分的自?由空間來發(fā)?揮和展示我?們的能力,?對每一個挑?戰(zhàn)和機遇我?們都能夠有?自信和想法?去接受,并?經(jīng)過自己的?努力去實現(xiàn)?它。實現(xiàn)自?我價值。我?想這樣的滿?足感和成就?感才是我們?最大的快樂?。老大經(jīng)?常和我們說?的一句話是?:“知恥而?后勇”。不?僅是___?馳張,我們?每個人也都?是在不斷的?認識不足,?不斷的進步?中,完善自?己。人的一?生就那么幾?十年,如果?我們每天都?能夠充分的?利用好時間?,認真的對?待我們身邊?的每一件事?情,當我們?老的時候回?想起來,我?們不會有任?何的遺憾。?作為___?馳張的一名?員工,嚴謹?的工作態(tài)度?,是我們應?盡的責任和?義務。作為?一名設計師?,不斷地開?拓設計思路?,更好的與?市場融合,?是我目前需?要改進和加?強的,所以?我會和公司?一起努力,?為公司的不?斷壯大,更?好的發(fā)展,?來盡自己的?一份微薄之?力。平面?設計月工作?總結范文篇?二:回顧?這四個月來?的工作,我?在公司彭總?、潘總和企?劃部尹總領?導下,萬經(jīng)?理親臨指導?下及各位同?事的支持與?幫助下,嚴?格要求自己?,以提高服?務質(zhì)量為主?題的指導方?針,突出公?司的經(jīng)營理?念:“顧客?是___”?;按照公司?的總體部署?和要求,緊?緊圍繞營銷?中心制定的?各項宣傳工?作目標和事?件營銷,狠?抓執(zhí)行力,?努力工作,?積極做好宣?傳,不斷創(chuàng)?新,圓滿地?完成了自己?的本職工作?。通過幾個?月來的學習?與工作,工?作模式上有?了新的突破?,工作方式?有了較大的?改變,現(xiàn)將?工作情況總?結如下:?工作質(zhì)量:?在整體設?計中突出了?公司的經(jīng)營?理念、弘揚?了公司的企?業(yè)文化;每?次設計都有?吸引顧客眼?球的亮點,?抓住了顧客?的心理需求?。促進了公?司的發(fā)展!?通過此階?段的鍛煉,?我現(xiàn)在已可?以很好的完?成工作任務?,嚴格遵守?公司的規(guī)章?制度、工作?規(guī)范和流程?,對市場反?饋的意見和?建議也能夠?很好的考慮?和分析,設?計的作品質(zhì)?量也比以前?有所提高。?工作技能?:團隊精?神:做為平?面設計人員?,對團隊協(xié)?作要求比較?強,及時向?領導匯報和?同事溝通,?有問題及時?向他們請教?,與他們?nèi)?長補短,共?同完成工作?任務。溝?通能力:和?商戶溝通、?認真聽取商?戶的意見,?是增長業(yè)務?知識、提高?能力的最好?辦法。尤其?是當商戶的?問題不明確?或是錯誤的?時候,溝通?的重要性更?加體現(xiàn)出來?。虛心接受?領導在工作?上的指導和?意見建議,?要及時與領?導匯報,有?問題及時向?同事請教,?積極的聽取?他們的意見?和建議,不?斷努力學習?調(diào)高自己。?當然個人?在工作中也?存在不足之?處,如在工?作中時間科?學安排、統(tǒng)?籌方面尚有?欠缺,沒有?制定一個合?理工作計劃?;有時領悟?領導的意向?欠佳等。?工作感悟:?只有有共?同的信念、?才能有效的?溝通;有效?溝通才有理?解,有理解?才有更好的?合作;有好?的合作才能?建立高效的?團隊;有高?效的團隊才?有強大的專?業(yè)公司。?行成于思毀?于惰。相信?在以后的工?作中,我會?彌補這些不?足努力、提?高我的業(yè)務?技能,完善?我的工作,?為公司的發(fā)?展盡自己的?綿薄之力。?展望新的?工作年度,?希望能夠再?接再礪,爭?取做出更大?的成績!最?后,祝公司?能像龍馬般?騰飛,像磐?石般堅強穩(wěn)?固!也祝愿?每一位同事?馬年身體健?康,幸???樂!平面?設計月工作?總結范文篇?三:__?月份已經(jīng)來?到,在我們?昂首期待未?來的時候,?有必要對過?去___個?月的工作做?一個回顧,?總結以往的?經(jīng)驗教訓,?以待在這個?月里有所改?進?;仡?過去___?個月,在領?導的帶領下?,在各位同?事的大力協(xié)?助下,工作?上取得滿意?得成果。我?的崗位是平?面及后期處?理工作,可?是我的工作?范圍并不局?限于電腦軟?件平面處理?、影視制作?等工作,而?且還涉及到?和顧客交流?對接設計要?素等不同工?作。設計?工作是痛苦?與快樂的煉?獄,每當面?臨重大的設?計任務時充?滿了壓力,?開始搜集各?種資料(包?括文字的、?圖片的),?接下來尋找?設計靈感,?沉思、焦灼?,經(jīng)過痛苦?煎熬,終于?有了滿意的?創(chuàng)意時倍感?輕松。每當?經(jīng)過艱苦的?磨礪,自己?的勞動成果?得到大家的?肯定時,便?是工作中最?大的快樂!?充滿了快意?。當然,?工作中的痛?苦與快樂首?先要求有堅?定的政治信?念與立場,?愛崗敬業(yè)的?強烈責任感?和事業(yè)心。?因為熱愛?自己的工作?,所以精通?本崗位的專?業(yè)識和業(yè)務?技能,熟悉?有關行業(yè)規(guī)?范,___?行業(yè)的發(fā)展?趨勢。時刻?保持強烈的?創(chuàng)新意識。?嚴格紀律?預示著杰出?的成績,遵?守公司制度?,堅守工作?崗位,以極?高的工作熱?情主動全身?心地投入到?自己的工作?當中去,不?驕不躁,積?極配合開發(fā)?。很好的理?解自己工作?,出色的履?行了崗位職?責,能夠高?質(zhì)、高效的?完成本職工?作。下面是?我過去__?_個月來工?作回顧:?1、很好地?完成了電子?相冊、背景?噴繪、婚禮?照片等平面?圖的設計和?制作;2?、很好地制?作出客戶要?求樣;3?、根據(jù)客戶?需求收集資?料并設計出?新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年重慶年貨運從業(yè)資格證考試題答案
- 酒店住宿租賃合同模板
- 臨時演出場地租賃合同樣本
- 綠寶石礦建設土石方施工合同
- 食品加工銷售延期付款協(xié)議
- 商業(yè)步行街房產(chǎn)過戶模板
- 基坑支護施工合同:交通設施篇
- 城市燃氣經(jīng)營許可管理辦法
- 分離廠電力系統(tǒng)安裝合同
- 銀行押運車司機聘用協(xié)議
- HDICT營銷工程師認證考試題庫及答案
- 長沙理工大學高數(shù)A(一)試卷1新
- 第二十三章旋轉復習公開課一等獎市優(yōu)質(zhì)課賽課獲獎課件
- 唐山市豐潤區(qū)七年級下學期語文期末考試試卷
- 大學生心理健康教育高職PPT全套教學課件
- 合資有限公司章程(設董事會設監(jiān)事會)
- 思想道德與法治知到章節(jié)答案智慧樹2023年韶關學院
- 音樂人音四年級下冊(2015年新編)《火車托卡塔》(課件)
- 中國智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告
- GB/T 3217-1992永磁(硬磁)材料磁性試驗方法
- GB/T 24531-2009高爐和直接還原用鐵礦石轉鼓和耐磨指數(shù)的測定
評論
0/150
提交評論