



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-4-統(tǒng)計員工作崗位職責5篇生產統(tǒng)計員工作崗位職責
1、按照公司經營任務,編制月度生產方案、成本消耗方案。
2、對天天產、質量,各種物料的消耗舉行統(tǒng)計,并報給有關領導。
3、負責制定辦公室平時消耗品方案,并做好領取、保管和發(fā)放工作。
4、編制生產統(tǒng)計分析報告。
5、負責生產技術處各文件的收發(fā)、打印工作。
6、負責生產部人員的考勤工作。
7、完成生產部領導交辦的其他目標
【第2篇】成品倉庫統(tǒng)計員工作崗位職責
1、認真查核并根據(jù)《提貨單》的要求和內容開具《成品飼料發(fā)貨單》,仔細支配好本公司的內部調撥,并按照方案開具《內部調撥單》。
2、依據(jù)《內部調撥單》、《提貨單》的規(guī)范程序,編制《飼料廠成品庫發(fā)貨統(tǒng)計日報表》和《庫存日報表》。做到字跡清晰、精確?????、準時。
3、核對各種憑證,發(fā)覺差錯準時訂正,并與客戶取得聯(lián)系,修改單據(jù),努力保持賬物相符。
4、努力鉆研學習業(yè)務,嫻熟掌控成品庫統(tǒng)計工作。
5、協(xié)作主任、領班樂觀做好成品統(tǒng)計、盤點、核算工作,不斷提升管理水平。
【第3篇】綜合統(tǒng)計員工作崗位職責
統(tǒng)計工作是每一個單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不行缺少的工作,它是反映一個單位的原材料貨物有生產及工作過程中的運行周轉的結果,也是單位領導的參謀,使領導心中有數(shù),正確指揮生產和工作。
1、統(tǒng)計工作要落實統(tǒng)計法的六字方針(全面、正確、準時)。全面:即上級要求的統(tǒng)計范圍做到不遺漏不隱瞞。正確:做到的內容和表表之間的聯(lián)系,達到數(shù)字正確字跡清晰,報表和賬物全都無差錯。準時:做到按上級要求,規(guī)定上報日期如期上報,不準退遲和不報。2、統(tǒng)計的數(shù)字來源,要按原始憑證為按照,為了數(shù)字的正確性,仔細復核原始憑證的單據(jù),即送貨單、驗收入庫單、磅碼單等是否全都。如有不符準時查問接收部門(原料科)查清緣由準時訂正,才干記下入賬。
3、對原始憑證是統(tǒng)計數(shù)字的有力憑證,防止外單位因數(shù)量不符時來作核對。因此原始憑證要妥當保管以便查核。
4、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點工作做好預備,在常常對基層組站、堆場催促工作外,還須每月核對一次所有庫存量,做到損、溢明了、心中有數(shù)。
5、為了增產節(jié)省,對清倉掃庫的落料及一切廢料舉行處理,做到按質論價出售,兼職開票收款,解交銀行等工作。
6、仔細細致開好裝卸力費,首先具體核實原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單,核對無誤后按公司和領導打算的標準開付力費。
【第4篇】生產統(tǒng)計員工作崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1.崗位名稱:生產統(tǒng)計員
2.直接上級:生產部經理
3.本職工作:生產系統(tǒng)的統(tǒng)計、核算
二、崗位職責:
1.生產系統(tǒng)員工考勤的匯總、上報。
2.按時完成生產系統(tǒng)工資核算。
3.《生產記錄》收集、《生產統(tǒng)計資料》的保管。
4.生產內勤工作。
5.做好《生產日報表》制作,天天上午十點以前向相關部門報送《報表》。
6.生產系統(tǒng)工作信息收集、收拾。
7.設備檔案管理工作。
【第5篇】統(tǒng)計員工作平安崗位職責
1仔細學習和遵守各項平安規(guī)則制度,對本崗位的平安生產直接負責。
2上崗必需按規(guī)定著裝,掌控正確使用各種防護器具和滅火器材。
3樂觀參與各種平安活動、崗位練兵和事故預案演練。
4有權拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年納豆激酶合作協(xié)議書
- 2024年中國石化內蒙古地區(qū)招聘考試真題
- 2024年西安高新一中招聘考試真題
- 2022年高考生物試卷(廣東卷)歷年真題試題答案解析
- 2024年江蘇省檢察官學院招聘考試真題
- 2024年甘肅省隴南事業(yè)單位招聘考試真題
- 江蘇鹽城工學院招聘專職輔導員筆試真題2024
- 甘肅農業(yè)職業(yè)技術學院人才引進筆試真題2024
- 小學六年級下學期美術教學計劃
- 六年級上冊語文教學創(chuàng)新計劃
- 合同恢復工作協(xié)議
- T-CPIA 0056-2024 漂浮式水上光伏發(fā)電錨固系統(tǒng)設計規(guī)范
- 游泳館租賃安全責任協(xié)議書
- 貴州省銅仁市2022-2023學年度六年級下學期期末質量檢測科學試卷
- 行政復議法-形考作業(yè)4-國開(ZJ)-參考資料
- 塑造陽光心態(tài)班會省公開課一等獎全國示范課微課金獎課件
- 語文六年級下冊辯
- 煤礦+925東大巷掘進作業(yè)規(guī)程
- 完整解讀2024年關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見內容課件
- 醫(yī)院護理培訓課件:《改善患者就醫(yī)感受提高患者滿意度》
- 淺談抖音短視頻對大學生的影響
評論
0/150
提交評論