酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

Word-5-酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)4篇酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、按照公司戰(zhàn)略進(jìn)展需求,制定公司運營項目進(jìn)展規(guī)劃,和年度運營工作方案;

2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)則制度;

3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運營管理團(tuán)隊,做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;

5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)大事的處理和解決;

6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項。

任職資歷:

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運營管理閱歷,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

3、認(rèn)識行業(yè)狀況和動態(tài),深化了解酒店行業(yè)特征,有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源;

4、精神氣質(zhì):樂觀、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。

5、有良好的交流協(xié)調(diào)本事。

崗位職責(zé):

1、按照公司戰(zhàn)略進(jìn)展需求,制定公司運營項目進(jìn)展規(guī)劃,和年度運營工作方案;

2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)則制度;

3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運營管理團(tuán)隊,做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;

5、對外負(fù)責(zé)經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)大事的處理和解決;

6、完成公司董事會授權(quán)處理的其他重要事項。

任職資歷:

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運營管理閱歷,精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

3、認(rèn)識行業(yè)狀況和動態(tài),深化了解酒店行業(yè)特征,有廣泛的社會關(guān)系及客戶資源;

4、精神氣質(zhì):樂觀、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。

5、有良好的交流協(xié)調(diào)本事。

【第2篇】酒店運營經(jīng)理/高級經(jīng)理（進(jìn)展崗）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的平時運營管理工作，執(zhí)行并力促各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成；

2、分析討論市場變化和進(jìn)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

3、按照市場變化和進(jìn)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

任職資歷：

1、大專以上學(xué)歷，6年以上同等級別管理閱歷；

2、較強的協(xié)調(diào)交流、管理和團(tuán)隊建設(shè)本事、抗壓本事強；

3、較強的落實力，富有激情，能精彩完成公司目標(biāo)。

本崗位偏市場營銷，也屬進(jìn)展性崗位，歡迎投遞！

【第3篇】酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店運營經(jīng)理遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司職責(zé)描述:

1、自立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的平時運營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住狀況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、幫助培訓(xùn)師針對合作酒店舉行員工培訓(xùn),提高合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

3、解答客人的詢問,處理客人投訴,提高入住體悟;

4、完成其他相關(guān)的工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運營等行業(yè)相關(guān)工作閱歷,專業(yè)不限;

2、具有良好的服務(wù)本事與意識,態(tài)度良好,擅長交流,具有一定管理本事及培訓(xùn)本事;

3、思維清楚,表述流利,有一定抗壓本事。

【第4篇】酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店運營總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在公司的進(jìn)展戰(zhàn)略下，建立并完美高效的酒店運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;

2、組織制定酒店年度經(jīng)營任務(wù)、年度經(jīng)營方案以及年度預(yù)算，執(zhí)行經(jīng)營管理方案和計劃，保證經(jīng)營任務(wù)實現(xiàn);

3、落實并監(jiān)控酒店運營管理狀況，確保各項工作有效執(zhí)行;

4、批閱營業(yè)報表，舉行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)節(jié)經(jīng)營決策;

5、定期分析酒店管理情況及工作標(biāo)準(zhǔn)的落實狀況，提出整改看法，有效實現(xiàn)管理任務(wù);

6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運營;

任職資歷:

1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、6年以上酒店行業(yè)運營管理閱歷，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運營管理閱歷;

3、有豐盛的團(tuán)隊組建及管控閱歷，有較強的方案、決策和