職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外雙創(chuàng)導(dǎo)師專(zhuān)項(xiàng)人才工作管理辦法（試行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外雙創(chuàng)導(dǎo)師專(zhuān)項(xiàng)人才工作管理辦法（試行）為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)【2021】35號(hào)）的精神，進(jìn)一步提升我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的水平，完善校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理制度，推進(jìn)實(shí)施高校雙創(chuàng)校外導(dǎo)師專(zhuān)項(xiàng)人才計(jì)劃，探索實(shí)施駐校企業(yè)家制度，經(jīng)研究決定，制定本辦法，自頒布之日起執(zhí)行。一、導(dǎo)師資格１.申請(qǐng)人應(yīng)具有良好的職業(yè)操守，堅(jiān)持立德樹(shù)人的教育根本，熱愛(ài)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育事業(yè)，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有正確的理解與認(rèn)識(shí)。２.申請(qǐng)人愿意付出精力與智慧，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提高學(xué)生創(chuàng)新精神，創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。３.申請(qǐng)人應(yīng)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等方面有所專(zhuān)長(zhǎng)，具有指導(dǎo)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)。４.根據(jù)《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師遴選辦法》選聘的校外創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師均可以申請(qǐng)。二、基本任務(wù)1.對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有意愿有想法的學(xué)生提供以項(xiàng)目孵化、項(xiàng)目大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域指導(dǎo)為主的導(dǎo)師工作，指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；2.指導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有意愿有想法的學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀和創(chuàng)業(yè)觀，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)意識(shí)；3.指導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有意愿有想法的學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、參加各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽以及交流活動(dòng)；4.指導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有意愿有想法的學(xué)生對(duì)接社會(huì)資源，開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐，合理合法地維護(hù)自身權(quán)益與人身財(cái)產(chǎn)安全；5.審閱與評(píng)價(jià)學(xué)生提交的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、項(xiàng)目工作計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算與支出等，及時(shí)提出的意見(jiàn)與建議，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽與實(shí)踐；6.及時(shí)向就業(yè)指導(dǎo)處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心）反映工作中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象、問(wèn)題，提出有針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)與建議；7.開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座與培訓(xùn)，針對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐中的熱點(diǎn)現(xiàn)象、問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性說(shuō)明、介紹和講解，開(kāi)闊學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的視野。三、導(dǎo)師管理1.實(shí)施定期考核與淘汰制度，更多采用學(xué)生過(guò)程評(píng)價(jià)指標(biāo)，客觀反映導(dǎo)師的工作狀態(tài)與業(yè)績(jī)；2.導(dǎo)師每年度可輔導(dǎo)或帶創(chuàng)1-3個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目輔導(dǎo)時(shí)間不低于三次。3.針對(duì)導(dǎo)師的工作質(zhì)量與獲得的成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)受學(xué)生愛(ài)戴、取得一定成績(jī)的導(dǎo)師予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)學(xué)生不滿(mǎn)的導(dǎo)師予以淘汰；４.鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在導(dǎo)師的科技成果注入學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，保護(hù)導(dǎo)師的合法權(quán)益與合理收益；５.導(dǎo)師與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立相對(duì)固定的關(guān)系（可以每年度進(jìn)行一次調(diào)整），導(dǎo)師對(duì)項(xiàng)目實(shí)施定點(diǎn)跟蹤，導(dǎo)師的責(zé)權(quán)利通過(guò)協(xié)議的方式固化于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，該協(xié)議為校方、團(tuán)隊(duì)方和導(dǎo)師方三方協(xié)議。四、導(dǎo)師權(quán)益1.榮譽(yù)證書(shū)獲聘《校外雙創(chuàng)導(dǎo)師專(zhuān)項(xiàng)人才計(jì)劃》的導(dǎo)師，學(xué)校授予“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特聘教授”榮譽(yù)。2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)尊重導(dǎo)師服務(wù)價(jià)值，保證導(dǎo)師服務(wù)收益。（1）導(dǎo)師帶創(chuàng)或輔導(dǎo)的項(xiàng)目獲得中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽榮譽(yù)的，省金獎(jiǎng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金按25萬(wàn)元/項(xiàng)目計(jì)算；獲得國(guó)賽銀獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金分別按50萬(wàn)元、100萬(wàn)元/項(xiàng)目計(jì)算。同一項(xiàng)目按最高獲獎(jiǎng)等級(jí)計(jì)算。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金在學(xué)校下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算中列支。（2）導(dǎo)師帶創(chuàng)或輔導(dǎo)的項(xiàng)目獲得投資的，支持導(dǎo)師與學(xué)生團(tuán)隊(duì)簽訂股權(quán)協(xié)議，對(duì)導(dǎo)師愿意持股孵化的按15%對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，校方見(jiàn)證。五、其他事項(xiàng)1.