2021創(chuàng)建文明單位總結

2021創(chuàng)建文明單位總結創(chuàng)建文明城市作為推進經(jīng)濟、政治、文化的方式，創(chuàng)建文明單位是提高治理水平、促進人的全面發(fā)展。下面是由為您精心挑選的，歡迎查閱。創(chuàng)建文明單位總結1一、強化組織建設，為創(chuàng)建文明單位提供領導。根據(jù)創(chuàng)建實際，我局成立了〃區(qū)住房和建設局文明單位創(chuàng)建工作領導小組〃，實行黨委書記負總責、分管副書記具體抓，統(tǒng)籌協(xié)調各方面力量，真正做到齊抓共管。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃及實施方案，突出工作重點，抓好任務落實;建立健全了文明機關創(chuàng)建責任追究制，實行責任分解，做到層層負責，一級抓一級;堅持統(tǒng)籌兼顧，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作掛鉤，真正做到〃兩手抓，兩手都硬〃。二、強化思想認識，為創(chuàng)建文明單位筑牢基礎。在創(chuàng)建過程中，我局狠抓觀念更新和認識提高，組織了各種類型的座談會、動員會，廣泛宣傳，深入發(fā)動，層層教育，引導廣大干部職工深刻理解創(chuàng)建文明單位的重要意義，增強創(chuàng)建文明單位的緊迫感、責任感，調動廣大職工參與創(chuàng)建的積極性、主動性。在此基礎上，我局注重抓好三個環(huán)節(jié)：一是明確分工。在創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，明確一名分管領導主抓文明建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確;二是建章立制。我局制定了創(chuàng)建文明單位的工作制度和活動辦法，建立了創(chuàng)建工作檔案，使文明創(chuàng)建制度化、規(guī)范化;三是加強考核。我局出臺了創(chuàng)建文明單位單項目標考核辦法，簽訂目標責任書，把創(chuàng)建活動與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲。三、強化隊伍建設，為創(chuàng)建文明單位增強動力。我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。廣泛開展了以鄧小平理論和三個代表重要思想為主要內容的政治理論教育，并通過舉辦專題講座、開展知識競賽、演講賽等形式進行宗旨教育、愛國愛崗教育，不斷提高廣大干部職工的政治素質。同時，設立了黨員活動室、文體活動室，通過開展羽毛球賽、乒乓球賽等形式新穎的文體活動，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。我局通過多渠道、多方式的業(yè)務培訓和競賽，不斷提高業(yè)務素質。近年來，共組織業(yè)務培訓150多次，培訓人員達500余人次，取得了良好的培訓效果。三是開展多樣活動，確保文明創(chuàng)建入心入腦。為拉近干部職工距離，增進彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節(jié)、元宵節(jié)、婦女節(jié)及植樹節(jié)等節(jié)日到來之際，開展了春節(jié)團拜會、包元宵比賽、登山比賽、荒山植樹等生動活潑的節(jié)日活動。在國慶、中秋節(jié)兩節(jié)開展走訪慰問活動，為困難職工、老上訪戶、僑胞、離退休干部等送上一份象征著團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福。同時，以建黨90周年活動為契機，組織干部職工積極參與〃永遠的豐碑〃大型〃七一〃詩歌朗誦比賽，并奪得桂冠;組織全系統(tǒng)干部職工觀看《村官普發(fā)興》、《建黨偉業(yè)》等多部影片，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供生動教材，進一步激發(fā)黨員開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的昂揚斗志;多年來，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱情支持慈善公益事業(yè)，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的〃一日捐〃和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款6萬多元。四、結合業(yè)務開展，為創(chuàng)建文明單位展示實效。充分結合上級機關實施的文明城市創(chuàng)建、村莊環(huán)境整治和百姓辦事〃零障礙〃工程建設活動，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，著力解決群眾反映強烈的問題，最大限度讓人民群眾滿意。一是在文明城市創(chuàng)建活動中，機關黨員干部實行帶頭助推國家文明城市創(chuàng)建工作。大力加強機關職業(yè)道德建設，文明辦公、文明執(zhí)法、文明服務，努力提高人民群眾對機關作風的滿意度。進一步深化政務公開，推行〃標準化〃工作，落實〃八個禁止〃要求，努力改進工作作風，打造高效、法治、廉潔機關，始終保持優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的〃三優(yōu)〃文明形象;充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動承擔創(chuàng)建任務，密切配合全區(qū)行動，積極參加各項志愿服務，做文明創(chuàng)建活動的示范者、推動者、維護者和監(jiān)督者。勇于向不文明行為〃宣戰(zhàn)〃，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人、朋友、同事一起投身到創(chuàng)建活動中;帶頭守秩序、講衛(wèi)生、護環(huán)境、懂禮儀、重信用、獻愛心，在工作中為群眾辦事的態(tài)度更加熱情，在社會上處事更加文明，與鄰里和同事關系更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節(jié)上樹立機關的文明形象，于點滴細微處展示機關干部的文明素質。同時根據(jù)建設行業(yè)職能，每年都對區(qū)內各條小街巷進行拉網(wǎng)排查，并將破損的人行道、路崖石、鎖扣、修補瀝青、水泥路面等路段情況匯總后進行整修。三年來合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900余塊，確保了文明創(chuàng)建不失分。二是對全區(qū)村莊環(huán)境進行高標準、嚴要求的整治。20—年對全區(qū)20個非規(guī)劃定點村莊，14078戶居民進行了村莊環(huán)境整治工作?，F(xiàn)小李莊和張莊村按〃三星級康居村〃，臨黃、史莊、張小樓村按“二星級康居村〃，臥牛村按〃一星級康居村〃的標準要求完成了治理工作，其余14個村莊按一般整治標準完成。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善，提高了村民的文明衛(wèi)生素質，充分展現(xiàn)了我區(qū)新時代新農(nóng)村新跨越的開創(chuàng)精神。三是重點落實群眾關心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實事項目。先后建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力，而且改善了居民的出行條件。同時對翟山佳美社區(qū)、恒天花園門前路等94條小街巷，全長3.7萬米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈，基本實現(xiàn)了轄區(qū)三環(huán)路內小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大群眾的一致好評。四是推行〃零障礙〃服務全程協(xié)辦制。在有行政審批職能的科室設立協(xié)辦員和值班領導，將職能、流程和〃窗口〃科室協(xié)辦值班表等向社會公布，接受群眾監(jiān)督。并由專人為前來辦事的企業(yè)、基層、群眾提供包括接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協(xié)辦、辦結回復等全部辦事流程在內的〃一條龍〃服務。通過協(xié)辦制的推行，樹立〃零推諉、零差錯、零投訴〃的理念，以〃等不起〃的緊迫感、〃慢不得〃的危機感和“爭一流〃的使命感，埋頭苦干、扎實工作，受到廣大辦事群眾的一致好評。五是全力推進機關作風建設。制定工作人員考勤、車輛管理和崗位責任制等多項制度，實行按崗定責，對中心工作、重點工作和創(chuàng)新工作，以項目推進形式，制作包掛責任表并上墻公示，明確每個項目完成時限、責任科室和包掛領導;實行上下班簽到、外出報批、請銷假及月末通報等制度。由局督查組和10名政風行風監(jiān)督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情況進行明察暗訪，并通過錄音錄像進行通報;同時制做桌牌、胸牌，〃亮牌上崗〃接受群眾監(jiān)督;大力推行績效考評，以機關作風建設、隊伍建設、機關效能建設和包掛項目完成情況為主要內容進行考評、獎懲，出現(xiàn)重大問題的取消評先評優(yōu)資格;強力推進〃三解三促〃活動的開展，立足〃一二三四〃，即狠抓一線延伸，圍繞兩個社區(qū)，發(fā)揮三項優(yōu)勢，聯(lián)系四戶特困。始終堅持把服務優(yōu)先、百姓至上的要求落實到黨員干部為民辦事的具體實踐當中，不斷提升群眾對城建工作的滿意度。創(chuàng)建文明單位總結2年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以〃推動科學發(fā)展，建設湖北經(jīng)濟10強縣（市），深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川，為主題，搶抓武漢城市圈〃兩型〃社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)〃五優(yōu)機關〃等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比20—年增收11759萬元。_年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77、3%。__年8月被孝感市委、市人民政府授予_—20__年度文明單位;11月被孝感市國資委評為〃年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位〃；年3月被省財政廳評為_年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;_年1月被孝感市財政局評為〃_年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位〃、農(nóng)村財政管理工作〃爭先創(chuàng)優(yōu)〃先進單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為〃_年度建議提案辦理工作先進單位〃。兩年來我們主要是狠抓了以下工作:一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。建立領導機制。按照〃一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓〃的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、〃十公開〃、〃十不準〃、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。建立獎懲機制。我們設立〃文明創(chuàng)建活動獎勵基金〃，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、—元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內達到文明創(chuàng)建目標的單位，一律不得參加系統(tǒng)內、外的評選先進活動。這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。二、從加強教育著眼，努力提高全員的文明素質人的素質，直接反映一個部門、一個單位的文明素質。在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓。抓政治理論教育。從20__年起，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20—年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓，20—年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓，20__年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來，堅持不懈地開展“五愛教育〃，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。抓遵紀守法教育。我們利用春節(jié)集訓和〃五五〃普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎。抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的〃晴雨表〃，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行〃講普通話，寫規(guī)范字，做文明人〃活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內容我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了〃團結開拓，服務興財〃的自身形象。組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。_年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20__年5月我們又舉行了〃活力漢川?陽光財政〃財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評。自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，在_年11月市委組織部市直機關工委組織的〃創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展〃演講比賽中獲得〃組織獎〃。__年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力〃演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。全系統(tǒng)廣泛開展〃創(chuàng)滿意財政所〃和〃創(chuàng)十佳財政員〃競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去〃門難進，臉難看，事難辦〃的現(xiàn)象。在省內率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。積極開展獻愛心和黨員〃雙聯(lián)雙幫〃活動。_年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。_年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產(chǎn)生活困難。創(chuàng)建文明單位總結3市民族宗教局，在市委、市政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以鄧小平理論和〃三個〃代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的民族宗教政策，按照文明單位創(chuàng)建標準，積極開展第十一屆—市級文明單位的創(chuàng)建工作，不斷提升民族宗教工作水平，現(xiàn)將我局_年以來的創(chuàng)建工作情況作如下總結：一、領導班子堅強方面1、建立健全精神文明建設工作機構，確定民宗局局長和一名辦公室經(jīng)辦人員具體負責文明單位創(chuàng)建的日常事務，統(tǒng)籌單位創(chuàng)建經(jīng)費，根據(jù)創(chuàng)建要求開展創(chuàng)建活動。2、精神文明建設與民族宗教業(yè)務工作緊密結合，列入單位工作計劃，統(tǒng)一安排部署，檢查落實，創(chuàng)建情況寫入年終工作總結，并制定精神文明創(chuàng)建工作三年規(guī)劃。3、認真完成文明委、文明辦部署的有關工作。二、工作效能突出方面4、民宗局由于單位人員少，市里沒有安排創(chuàng)業(yè)競賽、招商引資、項目開發(fā)任務，單位領導也沒有列入〃十佳〃、〃十差〃科局長評選。5、單位有深入開展〃創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧海西〃競賽活動，但民宗局不是重要窗口單位，是以服務民族對象和宗教界人士為主，不斷改進工作作風，提高服務水平和工作效率。三、道德建設有效方面6、有開展社會主義核心價值體系和《公民道德建設實施綱要》，學習教育活動，有建立公民道德的宣傳內容（社會主義榮辱觀）。7、有開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，積極參與文明市民評選活動，干部職工精神振奮、服務優(yōu)質。8、積極開展誠信教育活動，營造信用文化氛圍。結合單位實際，開展誠信評選活動。單位社會信譽良好，無違約、無投訴現(xiàn)象。9、組織動員機關干部開展各種志愿服務活動，積極服務群眾、奉獻社會。10、組織學習各類先進人物和先進事跡，積極參與道德模范等投票評選活動。11、支持文明城市創(chuàng)建，共同營造濃厚的社會氛圍，積極開展文明樓院、文明家庭創(chuàng)建活動。12、積極支持并參與所在地（社區(qū)）精神文明共建活動，_年支持花橋社區(qū)精神文明共建經(jīng)費1000元。13、積極開展〃情明武夷、文明關愛〃活動，關愛民族村特困群眾，三年共資助民族村特困群眾21戶，每戶提供300元以上的特困救濟資金。四、科教文體方面14、加強科學技術知識學習和普及教育，加強機關工作人員的體育鍛煉，提高其身體素質和健康水平。15、盡可能為所在社區(qū)創(chuàng)造文化體育方面的學習鍛煉條件，積極為市民創(chuàng)造文化教育和體育活動場所。五、廉政文化建設方面16、組織機關干部學習反腐倡廉知識和有關制度，加強廉政紀律教育。六、工作環(huán)境方面17、民宗局按照統(tǒng)戰(zhàn)口衛(wèi)生包干區(qū)責任制的要求抓好落實，并做好單位的環(huán)境衛(wèi)生和整潔，落實〃門前三包、門內達標〃責任制。18、注意單位干部保健工作，并列入單位管理范疇。七、創(chuàng)建工作