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文檔簡介

乙方人事檔案保存協(xié)議書_物業(yè)經(jīng)理人乙方人事檔案保存協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就保存乙方人事檔案關系事宜，達成以下協(xié)議：

一、甲方與乙方建立了勞動關系，并簽定了為期一年的勞動合同。合同期限為年月日至年月日。在此期間，甲方負責保存乙方的個人人事檔案。

保存期限同個人的勞動合同訂立的起止時間。

二、甲方負責保持乙方乙方人事檔案的連續(xù)性，并按人事檔案的要求，分類歸檔、整理，保證客觀公正反映乙方在甲方工作期間的真實記載。

三、因勞動關系的解除、終止和重大的變更，甲方負責對乙方人事檔案作好正常的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。負責工資關系、行政關系的對外介紹。

四、在甲方解除、終止乙方的勞動合同后，或者乙方解除、終止勞動合同，乙方應在一個月內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)往自己選擇的職業(yè)介紹效勞中心（原人才溝通中心和職業(yè)介紹所），逾期不轉(zhuǎn)的，甲方有權根據(jù)規(guī)定，將乙方的檔案關系轉(zhuǎn)往個人所在地的街道勞動部門，由此發(fā)生乙方社會保險關系的中斷，甲方不負任何責任。

五、凡乙方因開除、辭退、除名，長期出國逾期不歸的、就勞動合同的提前終止或解除達不成全都意見、接到甲方不續(xù)簽勞動合同書面通知，不做書面答復，擅離崗位的、或被依法追究刑事責任的，甲方有權根據(jù)規(guī)定，將乙方的檔案關系轉(zhuǎn)往個人所在地的街道勞動部門。

六、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，或者消失乙方按勞動合同商定應對甲方作出經(jīng)濟賠償?shù)?，按勞動合同雙方商定的條款處理。甲方不應拘留乙方的人事檔案。

七、本協(xié)議的終止條件為：個人檔案由本人轉(zhuǎn)出或由甲方根據(jù)商定的條款轉(zhuǎn)出。本協(xié)議自然終止。

八、由于消失本協(xié)議中第五項商定的內(nèi)容，甲方在轉(zhuǎn)移檔案中除了正常的費用外，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應做賠償。由于甲方的緣由，對乙方的檔案轉(zhuǎn)移不準時，造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應予以賠償。雙方的賠償可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過訴訟解決。

九、由于甲方人事治理權限的限制，無法為乙方出具辦理申請出國的有關手續(xù)。

十、**花園別墅有限公司《關于人事檔案治理的暫行規(guī)定》為本協(xié)議組成的附件。

十一、本協(xié)議如有修改、補充和變更，需雙方另行協(xié)商。

十二

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