區(qū)級(jí)綜合醫(yī)院院務(wù)公開六項(xiàng)制度

PAGEPAGE3XX市XX區(qū)人民醫(yī)院院務(wù)公開六項(xiàng)制度一、目標(biāo)責(zé)任制（一）推行院務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，實(shí)行黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和保證，黨政齊抓共管，工會(huì)、職代會(huì)組織實(shí)施，職工群眾全員參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制；（二）建立領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督專項(xiàng)小組。在黨支部和院行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，定期將醫(yī)院管理工作公開，也可由專項(xiàng)小組提出，領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)，監(jiān)督小組對(duì)公開事項(xiàng)的真實(shí)性，公開過程的公正性，公開后的整改進(jìn)行監(jiān)督，院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開前、中、后的信息收集、整理和反饋、歸檔。（三）院務(wù)公開的主要內(nèi)容及責(zé)任人分別為：1.關(guān)系到醫(yī)院經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題，由院主要行政負(fù)責(zé)人提供。2.大型設(shè)備及藥品的采購、基建工程的承包、修建等情況，由藥劑科、設(shè)備科和總務(wù)科提供。3.招待費(fèi)的使用情況，由財(cái)務(wù)科提供。4.民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，由人事科組織。5.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的情況。包括個(gè)人收入、交通、通信工具使用的合理性及住房等情況，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供。6.職稱評(píng)聘、工資晉升、獎(jiǎng)勵(lì)情況，包括工資晉升政策、晉升人員名單，職稱評(píng)聘的政策、指標(biāo)、評(píng)審的程序和評(píng)定的結(jié)果等情況，由人事科提供。7.勞動(dòng)用工情況。包括招聘員工及下崗分流人員的情況，由人事科提供。8.職工社會(huì)保障制度改革實(shí)施方案及其它與職工切身重大利益相關(guān)的事項(xiàng)，由人事科提供。9.將服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)紀(jì)律等有關(guān)政策、規(guī)定向社會(huì)公開，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，由院辦提供。（四）各科負(fù)責(zé)人應(yīng)組織本科員工，積極參與醫(yī)院管理。（五）在黨支部和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，院工會(huì)和職代會(huì)應(yīng)認(rèn)真工作，并按規(guī)定程序報(bào)告。以上內(nèi)容的提供，應(yīng)報(bào)行政負(fù)責(zé)人審核簽字以確認(rèn)并明確責(zé)任。二、定期報(bào)告制度（一）院務(wù)公XX則上每半年一次，重大工作事項(xiàng)可隨時(shí)組織。（二）年度目標(biāo)任務(wù)、重大改革決策、干部評(píng)議、工資晉升等重大事項(xiàng)應(yīng)在職代會(huì)上公開。（三）可采用專欄等多種形式公布。（四）凡屬院務(wù)公開的事項(xiàng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)按程序和規(guī)定向院領(lǐng)導(dǎo)提供書面材料，以便及時(shí)組織相關(guān)工作。（五）工會(huì)和職代會(huì)應(yīng)及時(shí)收集群眾、職工對(duì)公開事項(xiàng)的建議和意見，并整理上報(bào)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)。（六）凡在院務(wù)公開過程中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)按規(guī)定逐級(jí)報(bào)告，并做好信息反饋。三、職工評(píng)議制度（一）通過會(huì)議形式，對(duì)所公開的重大事項(xiàng)直接進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）在黨支部的統(tǒng)一安排下，可開展書面調(diào)查，了解職工對(duì)重大工作事項(xiàng)的意見、建議及存在的問題。（三）在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，按規(guī)程并結(jié)合年終考核，開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)，促進(jìn)管理水平的提高。（四）加強(qiáng)相關(guān)工作的開展，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高民主管理意識(shí)。四、效能監(jiān)察制度（一）發(fā)揮監(jiān)督小組作用，認(rèn)真做好院務(wù)公開的審議。（二）針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題，在黨支部和院行政的統(tǒng)一安排下，按程序進(jìn)行收集、反映、督促辦理，并及時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（三）做好信息反饋、督促工作改進(jìn)情況。（四）在黨支部及院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。五、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度為弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，以下情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)實(shí)施重大工作項(xiàng)目成績(jī)突出者。（二）積極參與民主管理，對(duì)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，有明顯效果者。（三）敢于有根據(jù)、又有事實(shí)地檢舉問題，同不良行為作斗爭(zhēng)者。（四）在醫(yī)院工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，廉潔勤政，無私奉獻(xiàn)，職工滿意率高者。（五）其它值得弘揚(yáng)的集體與個(gè)人。六、責(zé)任追究制度對(duì)以下情況者實(shí)施責(zé)任追究：（一）各種因責(zé)任原因造成重大損失者。（二）違反政策規(guī)定，造成重大影響者。（三）在各個(gè)崗