招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3篇_第1頁(yè)
招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3篇_第2頁(yè)
招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3篇_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word-3-招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3篇聘請(qǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

北京區(qū)域銷售經(jīng)理(可異地聘請(qǐng)、異地辦公)上海聯(lián)樁新能源技術(shù)股份有限公司上海聯(lián)樁新能源技術(shù)股份有限公司,聯(lián)樁崗位職責(zé):

1、迅速認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品,并能利用培訓(xùn)自行編寫(xiě)和整合客戶計(jì)劃;

2、開(kāi)發(fā)新客戶,完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。

3、長(zhǎng)久維護(hù)客戶關(guān)系,深度開(kāi)發(fā)客戶和客戶身邊的資源。

4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

5、良好的交流本事。

6、渠道銷售、汽車(chē)行業(yè)、公交系統(tǒng)等工作閱歷者優(yōu)先;

任職要求:

1、結(jié)果導(dǎo)向,大專以上學(xué)歷,1年以上工作閱歷。熱愛(ài)銷售,勇于挑戰(zhàn)。

2、敬業(yè),性格開(kāi)朗陽(yáng)光,正能量,抗壓本事及自我調(diào)整本事;為人樂(lè)觀、熱烈,有責(zé)任心,可以適應(yīng)全國(guó)各地的銷售業(yè)務(wù)出差。

3、有工程師、渠道銷售(加盟代理)、客服閱歷者優(yōu)先考慮。

4、有汽車(chē)、交通運(yùn)送、房地產(chǎn)、市政公交、汽車(chē)租賃、電動(dòng)汽車(chē)充電樁、電力輸配電等行業(yè)優(yōu)先考慮。

5、具備客戶交流、談判、簽約及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析本事,具備優(yōu)秀的文案策劃本事。

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀,可以與公司共同拼搏,制造事業(yè)。

【第2篇】聘請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域聘請(qǐng)經(jīng)理普惠體檢西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠崗位職責(zé):

1、按照企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施。

2、建立、完美企業(yè)的聘請(qǐng)?bào)w系和流程,不斷提升聘請(qǐng)效率和聘請(qǐng)匹配率。

3、制定各崗位任職資歷和錄取標(biāo)準(zhǔn),建立各崗位本事素養(yǎng)模型。

4、建立、完美企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。

5、中高級(jí)及關(guān)鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。

6、聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)管理和效率提高,完成聘請(qǐng)目標(biāo)。

任職條件:

1.30-40歲,專科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳;

2.3年以上大型企業(yè)聘請(qǐng)工作閱歷,認(rèn)識(shí)企業(yè)的聘請(qǐng)流程、各種聘請(qǐng)渠道、人才甄選辦法,能自立組織開(kāi)展各項(xiàng)聘請(qǐng)項(xiàng)目工作,完成聘請(qǐng)目標(biāo);

3.對(duì)人才的發(fā)覺(jué)與引進(jìn)、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐盛的實(shí)踐閱歷,識(shí)人、辨人的本事強(qiáng);

4.善于聘請(qǐng)模塊,同時(shí)具有其他模塊管理閱歷者、獵頭工作閱歷者優(yōu)先;

5.形象氣質(zhì)好,親和力佳,交流、組織、協(xié)調(diào)本事強(qiáng);

6.工作高效、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能擔(dān)當(dāng)工作壓力。

【第3篇】移動(dòng)公司聘請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、有豐盛的手機(jī)銷售和管理閱歷,良好的交流表述本事和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、有有較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售落實(shí)本事,可以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作;

3、認(rèn)識(shí)大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程

4、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展本事和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)本事

5、電腦嫻熟(對(duì)word/excel/powerpoint嫻熟運(yùn)用)

6、綜合素養(yǎng):聽(tīng)從支配,易交流,團(tuán)隊(duì)合作,主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論