雙光辦公照明系統(tǒng) (2)課件

關(guān)于采用雙光辦公照明的可行性報告1．辦公照明發(fā)展概況

1884年美國愛迪生和英國斯旺分別發(fā)明并合作生產(chǎn)的電燈泡（白熾燈）迅速替代煤氣燈，走進千家萬戶。白熾燈發(fā)出的暖色光來自鎢燈絲的熱輻射，只有5-10%的電能轉(zhuǎn)變成光。它的使用壽命約為1000工作小時。1939年熒光燈問世。由于發(fā)光效率比電燈泡高10倍，使用壽命長，它在短短的時間內(nèi)就替代白熾燈，在寫字樓、商場和學(xué)校中得到廣泛的應(yīng)用。熒光燈是一種氣體放電燈。燈管工作時通過鎮(zhèn)流器供電，燈管內(nèi)的低壓汞蒸氣通電后發(fā)出紫外線，激發(fā)管壁的磷層發(fā)出可見光。可見光經(jīng)過透明的管壁射向周圍，使燈管發(fā)亮。支持和包容燈管的燈具控制和影響燈管光線的發(fā)散和投向，照亮環(huán)境或事物，形成照明。本文所討論的辦公照明，特指對辦公工作臺面、電腦屏幕及周圍環(huán)境的照明，還涉及辦公照明燈具的研究發(fā)展、批量生產(chǎn)及應(yīng)用。經(jīng)過生產(chǎn)實踐和專業(yè)分工，目前全球熒光燈管、熒光燈鎮(zhèn)流器和熒光燈具的研發(fā)和生產(chǎn)已形成三大行業(yè)，其中包括：——熒光燈管品牌主要為美國通用電氣（GE）、德國歐司朗（OSRAM）和荷蘭飛利浦（PHILIPS）。國際上大量生產(chǎn)的熒光燈管已發(fā)展到直徑僅16mm，尺寸緊湊，發(fā)光效率高達90流明（Im）/W，光色（日光、中性光和暖光）可選，使用壽命8000工作小時以上，是白熾燈的8倍。國產(chǎn)熒光燈管在發(fā)光效率、光衰和使用壽命上與國際水平相比，存在一定的差距。——熒光燈具品牌主要為英國索恩（THORN）、荷蘭飛利浦（PHILIPS）、德國威明（WALDMANN）、意大利阿特米德（ARTEMIDE）等。國際上大量生產(chǎn)的熒光燈具主要分天花吸頂格柵燈具和“雙光”（環(huán)境光和工作光）燈具二大類。前者結(jié)構(gòu)簡單，價格便宜，應(yīng)用廣泛。后者在電腦應(yīng)用之后出現(xiàn)，因其符合人類工程學(xué)要求，燈光無眩目，深受電腦工作人員，特別是政府機關(guān)、銀行和大小企業(yè)辦公人員的歡迎，國際上正在迅速推廣普及。詳見圖1和圖2。圖1：直接光辦公照明圖2：雙光辦公照明2.傳統(tǒng)辦公照明存在的問題隨著電腦推廣和普及，大量的辦公文案工作從工作臺面轉(zhuǎn)向發(fā)光屏幕。也就是說，辦公工作方式從單一的處于水平面上的紙面讀寫轉(zhuǎn)向垂直平面上的發(fā)光屏幕讀寫，或者二者兼顧。據(jù)統(tǒng)計，電腦辦公人員每天用眼睛來回掃閱文件、鍵盤和屏幕的次數(shù)超過1萬次。辦公讀寫方式的這一重大改變，很快暴露出傳統(tǒng)的天花吸頂熒光照明方式存在的問題，具體如下：（1）燈具數(shù)量不足時，工作臺面照度低，電腦屏幕讀寫清晰方便，但紙面讀寫困難。（2）燈具數(shù)量較多時，工作臺面照度高，紙面讀寫清晰方便，但電腦屏幕的對比度變壞，讀寫困難。如圖4所示，直接眩目來自天花吸頂熒光燈。因為光源暴露，從燈管發(fā)出的直射光線不可避免地進入眼睛，加上人眼自然地趨光性，使辦公人員不斷地受到刺激，精神不集中，工作質(zhì)量和效率下降。如圖5所示，反射眩目來自電腦屏幕，它使屏幕上的圖象和文字變得難以辨認，同樣使辦公人員的眼睛很快疲勞，造成工作出錯和效率下降。人類工程學(xué)的有關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，長期眩目對辦公人員的影響表現(xiàn)為眼干、眼痛、頭痛、易怒、易躁、視力下降，身體健康受到損害。（4）開敞辦公室里燈具總是在天花上均勻分布，目的是給出均勻的照明。這種“一刀切”的照明沒有考慮個性化的用燈，也沒有考慮利用自然光。在使用中往往出現(xiàn)“一人辦公，開燈一片”，或是忘記關(guān)燈，辦公室徹夜通明的用電浪費現(xiàn)象。綜上所述，傳統(tǒng)的天花吸頂熒光照明方式不能解決現(xiàn)代辦公環(huán)境的眩目問題，會引發(fā)當(dāng)前媒體報導(dǎo)常常提到的電腦眼病，損害辦公人員身心健康。另外，天花吸頂熒光照明不能高效節(jié)能，也不能滿足辦公照明個性化的要求，急待改進。3.現(xiàn)代辦公照明新概念（1）1972年，世界衛(wèi)生組織對健康給出定義，即人們所熟知的“不僅不生病，還要有完美的體質(zhì)和心理狀態(tài)”。1980年開始，聯(lián)邦德國勞動和社會事務(wù)部開始征集人工光對健康影響的報告。經(jīng)過對80個工業(yè)項目的調(diào)查，參與人員達2000人，歷時十多年。德國人類工程學(xué)專家柯克（AhmatE.Cakir）博士研究發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代信息社會里，人類90%的信息通過視力汲取。目前，盡管用生理學(xué)手段對視力狀況進行測定還有許多困難。但是，工作壓力增加，或是視覺環(huán)境的干擾和相互影響將對視覺器官產(chǎn)生特別的損害——眼疲勞或眼勞損，（2）標準規(guī)定歐共體指令性標準（EUDirective90/270/EWG）和德國工業(yè)標準（DIN5035）規(guī)定，自1996年12月31日起，對歐共體國家內(nèi)的辦公照明進行評審，具體如下：——所有的辦公工作位置必須進行照明評審；——辦公位置的照明評審必須以人類工程學(xué)做基礎(chǔ)；——必須不斷改進工作條件，糾正缺陷；這個新的歐共體指令性標準對辦公照明的要求如下：——創(chuàng)造辦公人員活動和視力自然需求的，滿意的照明條件；——屏幕表面和周圍環(huán)境必須要有足夠的對比度；——必須避免有干擾的直接眩目，反射眩目和鏡面反射。（3）“雙光”辦公照明新概念根據(jù)人類工程學(xué)的要求，對辦公室不同的工作區(qū)域，必須提供不同的照明。圖6所示的屏幕區(qū)域需要的照度約為300lux。讀寫區(qū)域需要的照度取決于工作臺面的反射系數(shù)，約為500-1500lux。屏幕區(qū)域照度：約300lux讀寫區(qū)域照度：500~1500lux圖6：不同的辦公工作區(qū)域?qū)φ斩鹊囊蟆半p光”是辦公室屏幕區(qū)域所需要的環(huán)境光和工作臺面所需要的工作光的統(tǒng)稱。圖7是德國Waldmann雙光辦公照明的實例。環(huán)境光由向上反光燈產(chǎn)生。經(jīng)天花反射和漫射在室內(nèi)形成的環(huán)境光創(chuàng)造出一種接近自然光的和睦氛圍，使工作環(huán)境的光亮程度減低到足以消除直接眩目的干擾和屏幕上的反射光，通過工作臺燈燈頭里配置的真空蒸鋁帶拋物面的格柵，控制工作光發(fā)散，避免直接眩目的干擾。使用者可以隨時調(diào)節(jié)工作光，消除反射干擾。工作臺燈配置有調(diào)節(jié)臂和彈簧平衡裝置，可使帶反光罩的燈頭停留在個人所需要的最佳位置。圖7：德國Waldmann雙光辦公照明實例藍色表示直接光辦公照明黃色表示雙光辦公照明圖9：采用雙光辦公照明前后投拆對比表4.辦公照明的最新發(fā)展

環(huán)境光照度可以隨設(shè)置迅速變換，充分實現(xiàn)辦公照明個性化。利用可調(diào)光熒光燈，使向上反光燈可以隨機設(shè)定二種環(huán)境光。較亮的環(huán)境光用于工作臺面文件讀寫，較暗的環(huán)境光用于屏幕讀寫，兩種環(huán)境光可以通過手動開關(guān)迅速變換，使環(huán)境光象工作光一樣，實現(xiàn)個性化。維持已設(shè)定的環(huán)境光照度不變，并高效節(jié)能。在向上反光燈上加裝光敏傳感器，探測進入辦公區(qū)域自然光的強弱，用調(diào)光電路反方向自動調(diào)節(jié)向上反光熒光燈的發(fā)光強度，使燈光和自然光相互補償，既維持個性化的用光水平，即環(huán)境光照度不變，又可高效節(jié)能。智能化環(huán)境光管理系統(tǒng)除了光敏傳感器自動檢測辦公室內(nèi)自然光的強弱并自動調(diào)節(jié)環(huán)境光亮度之外，在向上反光燈上再加裝動態(tài)傳感器，它不但自動控制辦公室人走關(guān)燈，在主人回來時不僅能自動開燈，而且開在已經(jīng)預(yù)置的，經(jīng)自動調(diào)節(jié)亮度的水平上。動態(tài)傳感器的自動開關(guān)節(jié)能加上光敏傳感器自動調(diào)光節(jié)能，使智能化向上反光燈的綜合節(jié)電率達到70%！以內(nèi)藏式向上反光燈為例，淺黃光表示燈光的分布,以光線傳感器自動控制，見下圖。座位左邊燈管的發(fā)光強度自動減弱，充分利用日光。座位右邊燈管的發(fā)光強度自動增強，保持工作臺面的照度一致。LegatoP人體傳感器的工作范圍

雙光辦公照明產(chǎn)品按設(shè)計可分為向上反光燈和工作燈二大系列，向上反光燈