質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作總結(jié)

質(zhì)量負(fù)責(zé)人?工作總結(jié)?我中心質(zhì)量?體系自__?_年___?月日至今已?經(jīng)運(yùn)行了半?年，在這半?年的運(yùn)行中?經(jīng)過(guò)不斷的?改進(jìn)、不斷?的完善、不?斷實(shí)踐。使?中心的管理?水平有了很?大的提高。?從今年第一?次內(nèi)部評(píng)審?中可以看出?，我中心的?質(zhì)量體系的?內(nèi)容符合c?nas-c?l01-_?__認(rèn)可準(zhǔn)?則的要求，?體系運(yùn)行效?果良好。?一、質(zhì)量方?針的貫徹和?質(zhì)量目標(biāo)的?達(dá)成情況及?體系文件的?適用性：質(zhì)?量方針的貫?徹情況：“?誠(chéng)實(shí)、科學(xué)?、公正、準(zhǔn)?確”是我中?心的質(zhì)量方?針，他充分?體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)?室認(rèn)可準(zhǔn)則?對(duì)滿足公正?性、滿足客?戶、滿足法?律及法規(guī)的?要求，也充?分體現(xiàn)了我?理化中心的?服務(wù)宗旨及?服務(wù)理念。?在工作中我?們通過(guò)培訓(xùn)?、宣傳、考?核等方式對(duì)?廣大員工進(jìn)?行質(zhì)量意識(shí)?的培養(yǎng)，使?得質(zhì)量方針?真正落實(shí)的?每個(gè)員工的?工作中，成?為我們工作?指南，也達(dá)?成了我們預(yù)?期的愿望。?半年來(lái)我理?化中心開(kāi)展?的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)?檢測(cè)工作，?信守合同，?遵守國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)。依據(jù)現(xiàn)?行有效的標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范，?科學(xué)、獨(dú)立?、誠(chéng)實(shí)的展?開(kāi)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)?工作，確保?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?性、可靠性?。質(zhì)量目?標(biāo)達(dá)成情況?。合同履約?率方面，今?年上半年我?們嚴(yán)格按照?客戶的要求?完成檢測(cè)工?作，出具合?格的檢測(cè)報(bào)?告，合同履?約率為百分?之百。標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范、法?規(guī)執(zhí)行方面?，已經(jīng)嚴(yán)格?按照現(xiàn)行有?效的國(guó)家、?行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。當(dāng)有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范發(fā)生變化?時(shí)，我們除?了___相?關(guān)人員進(jìn)行?學(xué)習(xí)以外，?還能夠及時(shí)?與客戶溝通?，保證新標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)?行。檢測(cè)報(bào)?告的主要數(shù)?據(jù)和結(jié)論準(zhǔn)?確率也完全?達(dá)到___?%的要求。?質(zhì)量目標(biāo)?基本達(dá)成。?質(zhì)量目標(biāo)切?合實(shí)際并能?保證實(shí)施。?體系文件?的適應(yīng)性。?質(zhì)量手冊(cè)作?為綱領(lǐng)性文?件，根據(jù)國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)確立?本中心的質(zhì)?量方針和目?標(biāo)。在質(zhì)量?體系運(yùn)行中?，各級(jí)人員?基本明確自?己的職責(zé)，?并能按照職?責(zé)要求去開(kāi)?展工作，質(zhì)?量手冊(cè)以為?理化中心質(zhì)?量體系的運(yùn)?行起到了導(dǎo)?向作用。程?序文件規(guī)定?了理化中心?各項(xiàng)工作的?執(zhí)行程序，?理化中心員?工基本上能?按照工作程?序展開(kāi)工作?，并且工作?程序執(zhí)行的?較順利。這?些說(shuō)明我們?的質(zhì)量體系?文件是基本?適應(yīng)中心的?情況，質(zhì)量?體系的運(yùn)行?也是有效的?。二、預(yù)?防和糾正措?施實(shí)施預(yù)?防和糾正措?施是保證檢?測(cè)工作質(zhì)量?的重要手段?，通過(guò)預(yù)防?和糾正措施?的實(shí)施，可?以預(yù)防和改?正檢測(cè)工作?中的不符合?，減少我們?檢測(cè)工作中?的失誤。今?年上半年以?來(lái)，我們的?各級(jí)人員質(zhì)?量、技術(shù)及?監(jiān)督管理人?員能夠積極?的在各自負(fù)?責(zé)的工作中?識(shí)別預(yù)防措?施的需求，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)不?符合檢測(cè)工?作，及時(shí)糾?正。三、?客戶的反饋?和抱怨客?戶的反饋是?我們質(zhì)量體?系持續(xù)改進(jìn)?的重要信息?來(lái)源，我們?理化中心?管理層非常?重視客戶的?反饋意見(jiàn)和?客戶的抱怨?。我們會(huì)根?據(jù)客戶的反?饋意見(jiàn)進(jìn)行?改進(jìn)，并且?對(duì)檢測(cè)人員?進(jìn)行嚴(yán)格的?培訓(xùn)，要求?員工對(duì)客戶?提出的問(wèn)題?做到有則改?之，無(wú)則加?勉。理化?中心的各項(xiàng)?工作都在質(zhì)?量體系文件?的指導(dǎo)下進(jìn)?行著。我們?在不斷的?改進(jìn)中，完?善著我們的?質(zhì)量體系，?是我們的質(zhì)?量目標(biāo)順利?達(dá)成。今后?我們將持續(xù)?不斷的改進(jìn)?我們的工作?，提高我們?的工作質(zhì)量?和實(shí)驗(yàn)水?平，更好的?為客戶、為?理化檢測(cè)事?業(yè)服務(wù)。?質(zhì)量負(fù)責(zé)人?：年月日?第二篇：?質(zhì)量負(fù)責(zé)人?工作總結(jié)質(zhì)?量負(fù)責(zé)人總?結(jié)我中心?質(zhì)量體系自?___年_?__月日?至今已經(jīng)運(yùn)?行了半年，?在這半年的?運(yùn)行中經(jīng)過(guò)?不斷的改進(jìn)?、不斷的完?善、不斷實(shí)?踐。使中心?的管理水平?有了很大的?提高。從今?年第一次內(nèi)?部評(píng)審中可?以看出，我?中心的質(zhì)量?體系的內(nèi)容?符合cna?s-cl0?1-___?認(rèn)可準(zhǔn)則的?要求，體系?運(yùn)行效果良?好。一、?質(zhì)量方針的?貫徹和質(zhì)量?目標(biāo)的達(dá)成?情況及體系?文件的適用?性：質(zhì)量?方針的貫徹?情況?！罢\(chéng)?實(shí)、科學(xué)、?公正、準(zhǔn)確?”是我中心?的質(zhì)量方針?，他充分體?現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室?認(rèn)可準(zhǔn)則對(duì)?滿足公正性?、滿足客戶?、滿足法律?及法規(guī)的要?求，也充分?體現(xiàn)了我理?化中心的服?務(wù)宗旨及服?務(wù)理念。在?工作中我們?通過(guò)培訓(xùn)、?宣傳、考核?等方式對(duì)廣?大員工進(jìn)行?質(zhì)量意識(shí)的?培養(yǎng)，使得?質(zhì)量方針真?正落實(shí)的每?個(gè)員工的工?作中，成為?我們工作指?南，也達(dá)成?了我們預(yù)期?的愿望。半?年來(lái)我理化?中心開(kāi)展的?各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)檢?測(cè)工作，信?守合同，遵?守國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?。依據(jù)現(xiàn)行?有效的標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范，科?學(xué)、獨(dú)立、?誠(chéng)實(shí)的展開(kāi)?實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工?作，確保數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?、可靠性。?質(zhì)量目標(biāo)?達(dá)成情況。?合同履約率?方面，今年?上半年我們?嚴(yán)格按照客?戶的要求完?成檢測(cè)工作?，出具合格?的檢測(cè)報(bào)告?，合同履約?率為百分之?百。標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范、法規(guī)?執(zhí)行方面，?已經(jīng)嚴(yán)格按?照現(xiàn)行有效?的國(guó)家、行?業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。當(dāng)有關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?發(fā)生變化時(shí)?，我們除了?___相關(guān)?人員進(jìn)行學(xué)?習(xí)以外，還?能夠及時(shí)與?客戶溝通，?保證新標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范的執(zhí)行?。檢測(cè)報(bào)告?的主要數(shù)據(jù)?和結(jié)論準(zhǔn)確?率也完全達(dá)?到___%?的要求。質(zhì)?量目標(biāo)基本?達(dá)成。質(zhì)量?目標(biāo)切合實(shí)?際并能保證?實(shí)施。體?系文件的適?應(yīng)性：質(zhì)量?手冊(cè)作為綱?領(lǐng)性文件，?根據(jù)國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)確立本?中心的質(zhì)量?方針和目標(biāo)?。在質(zhì)量體?系運(yùn)行中，?各級(jí)人員基?本明確自己?的職責(zé)，并?能按照職責(zé)?要求去開(kāi)展?工作，質(zhì)量?手冊(cè)以為理?化中心質(zhì)量?體系的運(yùn)行?起到了導(dǎo)向?作用。程序?文件規(guī)定了?理化中心各?項(xiàng)工作的執(zhí)?行程序，理?化中心員工?基本上能按?照工作程序?展開(kāi)工作，?并且工作程?序執(zhí)行的較?順利。這些?說(shuō)明我們的?質(zhì)量體系文?件是基本適?應(yīng)中心的情?況，質(zhì)量體?系的運(yùn)行也?是有效的。?二、預(yù)防?和糾正措施?實(shí)施預(yù)防?和糾正措施?是保證檢測(cè)?工作質(zhì)量的?重要手段，?通過(guò)預(yù)防和?糾正措施的?實(shí)施，可以?預(yù)防和改正?檢測(cè)工作中?的不符合，?減少我們檢?測(cè)工作中的?失誤。今年?上半年以來(lái)?，我們的各?級(jí)人員質(zhì)量?、技術(shù)及監(jiān)?督管理人員?能夠積極的?在各自負(fù)責(zé)?的工作中識(shí)?別預(yù)防措施?的需求，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)不符?合檢測(cè)工作?，及時(shí)糾正?。三、客?戶的反饋和?抱怨客戶?的反饋是我?們質(zhì)量體系?持續(xù)改進(jìn)的?重要信息來(lái)?源，我們理?化中心管理?層非常重視?客戶的反饋?意見(jiàn)和客戶?的抱怨。我?們會(huì)根據(jù)客?戶的反饋意?見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)?，并且對(duì)檢?測(cè)人員進(jìn)行?嚴(yán)格的培訓(xùn)?，要求員工?對(duì)客戶提出?的問(wèn)題做到?有則改之，?無(wú)則加勉。?理化中心?的各項(xiàng)工作?都在質(zhì)量體?系文件的指?導(dǎo)下進(jìn)行著?。我們?cè)诓?斷的改進(jìn)中?，完善著我?們的質(zhì)量體?系，是我們?的質(zhì)量目標(biāo)?順利達(dá)成。?今后我們將?持續(xù)不斷的?改進(jìn)我們的?工作，提高?我們的工作?質(zhì)量和實(shí)驗(yàn)?水平，更好?的為客戶、?為理化檢測(cè)?事業(yè)服務(wù)。?質(zhì)量負(fù)責(zé)?人：年?月日第?三篇：檢測(cè)?中心質(zhì)量負(fù)?責(zé)人工作總?結(jié)質(zhì)量負(fù)責(zé)?人總結(jié)我?中心質(zhì)量體?系在___?年運(yùn)行中經(jīng)?過(guò)不斷的改?進(jìn)、不斷的?完善、不斷?實(shí)踐。使中?心的管理水?平有了很大?的提高。從?今年內(nèi)部評(píng)?審中可以看?出，我中心?的質(zhì)量體系?的內(nèi)容符合?評(píng)審準(zhǔn)則的?要求，體系?運(yùn)行效果良?好。一、?質(zhì)量方針的?貫徹和質(zhì)量?目標(biāo)的達(dá)成?情況及體系?文件的適用?性：質(zhì)量?方針的貫徹?情況。“誠(chéng)?實(shí)、科學(xué)、?公正、準(zhǔn)確?”是我中心?的質(zhì)量方針?，他充分體?現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室?認(rèn)可準(zhǔn)則對(duì)?滿足公正性?、滿足客戶?、滿足法律?及法規(guī)的要?求，也充分?體現(xiàn)了我理?化中心的服?務(wù)宗旨及服?務(wù)理念。在?工作中我們?通過(guò)培訓(xùn)、?宣傳、考核?等方式對(duì)廣?大員工進(jìn)行?質(zhì)量意識(shí)的?培養(yǎng)，使得?質(zhì)量方針真?正落實(shí)的每?個(gè)員工的工?作中，成為?我們工作指?南，也達(dá)成?了我們預(yù)期?的愿望。半?年來(lái)我中心?開(kāi)展的各項(xiàng)?實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工?作，信守合?同，遵守國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)。依?據(jù)現(xiàn)行有效?的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范，科學(xué)、?獨(dú)立、誠(chéng)實(shí)?的展開(kāi)實(shí)驗(yàn)?檢測(cè)工作，?確保數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性、可?靠性。質(zhì)?量目標(biāo)達(dá)成?情況。合同?履約率方面?，今年上半?年我們嚴(yán)格?按照客戶的?要求完成檢?測(cè)工作，出?具合格的檢?測(cè)報(bào)告，合?同履約率為?百分之百。?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?、法規(guī)執(zhí)行?方面，已經(jīng)?嚴(yán)格按照現(xiàn)?行有效的國(guó)?家、行業(yè)等?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?當(dāng)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范發(fā)生?變化時(shí)，我?們除了__?_相關(guān)人員?進(jìn)行學(xué)習(xí)以?外，還能夠?及時(shí)與客戶?溝通，保證?新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?的執(zhí)行。檢?測(cè)報(bào)告的主?要數(shù)據(jù)和結(jié)?論準(zhǔn)確率也?完全達(dá)到_?__%的要?求。質(zhì)量目?標(biāo)基本達(dá)成?。質(zhì)量目標(biāo)?切合實(shí)際并?能保證實(shí)施?。體系文?件的適應(yīng)性?。質(zhì)量手冊(cè)?作為綱領(lǐng)性?文件，根據(jù)?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)確?立本中心的?質(zhì)量方針和?目標(biāo)。在質(zhì)?量體系運(yùn)行?中，各級(jí)人?員基本明確?自己的職責(zé)?，并能按照?職責(zé)要求去?開(kāi)展工作，?質(zhì)量手冊(cè)為?檢測(cè)中心質(zhì)?量體系的運(yùn)?行起到了導(dǎo)?向作用。程?序文件規(guī)定?了中心各項(xiàng)?工作的執(zhí)行?程序，中心?員工基本上?能按照工作?程序展開(kāi)工?作，并且工?作程序執(zhí)行?的較順利。?這些說(shuō)明我?們的質(zhì)量體?系文件是基?本適應(yīng)中心?的情況，質(zhì)?量體系的運(yùn)?行也是有效?的。二、?預(yù)防和糾正?措施實(shí)施?預(yù)防和糾正?措施是保證?檢測(cè)工作質(zhì)?量的重要手?段，通過(guò)預(yù)?防和糾正措?施的實(shí)施，?可以預(yù)防和?改正檢測(cè)工?作中的不符?合，減少我?們檢測(cè)工作?中的失誤。?今年上半年?以來(lái)，我們?的各級(jí)人員?質(zhì)量、技術(shù)?及監(jiān)督管理?人員能夠積?極的在各自?負(fù)責(zé)的工作?中識(shí)別預(yù)防?措施的需求?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?不符合檢測(cè)?工作，及時(shí)?糾正。三?、客戶的反?饋和抱怨?客戶的反饋?是我們質(zhì)量?體系持續(xù)改?進(jìn)的重要信?息來(lái)源，我?們中心管理?層非常重視?客戶的反饋?意見(jiàn)和客戶?的抱怨。我?們會(huì)根據(jù)客?戶的反饋意?見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)?，并且對(duì)檢?測(cè)人員進(jìn)行?嚴(yán)格的培訓(xùn)?，要求員工?對(duì)客戶提出?的問(wèn)題做到?有則改之，?無(wú)則加勉。?中心的各?項(xiàng)工作都在?質(zhì)量體系文?件的指導(dǎo)下?進(jìn)行著，我?們?cè)诓粩嗟?改進(jìn)中，完?善著我們的?質(zhì)量體系。?為了實(shí)現(xiàn)我?們的質(zhì)量目?標(biāo)，今后我?們將持續(xù)不?斷的改進(jìn)我?們的工作，?提高我們的?工作質(zhì)量和?實(shí)驗(yàn)水平，?更好的為客?戶、為建筑?工程檢測(cè)事?業(yè)服務(wù)。?質(zhì)量負(fù)責(zé)人?：___年?___月_?__日質(zhì)?量負(fù)責(zé)人工?作報(bào)告_?__年管理?評(píng)審為了?驗(yàn)證質(zhì)量活?動(dòng)和有關(guān)結(jié)?果是否符合?質(zhì)量管理體?系的要求及?體系運(yùn)行的?持續(xù)有效性?，并為質(zhì)量?管理體系的?改進(jìn)管理評(píng)?審提供依據(jù)?。實(shí)驗(yàn)室在?整個(gè)管理體?系運(yùn)行中，?對(duì)相關(guān)法律?、法規(guī)、技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、體?系文件、方?針目標(biāo)進(jìn)行?深入學(xué)習(xí)，?使我實(shí)驗(yàn)室?質(zhì)量方針、?目標(biāo)為員工?所理解和執(zhí)?行，保證各?體系活動(dòng)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?現(xiàn)就質(zhì)量管?理體系運(yùn)行?情況做如下?匯報(bào)：一?、質(zhì)量方針?的貫徹和質(zhì)?量目標(biāo)的達(dá)?成情況及體?系文件的適?用性科學(xué)嚴(yán)?謹(jǐn)、客觀公?正、規(guī)范管?理、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)是我室的?質(zhì)量方針，?他充分體現(xiàn)?了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)?可準(zhǔn)則對(duì)滿?足公正性、?滿足客戶、?滿足法律及?法規(guī)的要求?，也充分體?現(xiàn)了我室的?服務(wù)宗旨和?服務(wù)理念。?在工作中，?我們通過(guò)培?訓(xùn)、宣傳、?考核等方式?對(duì)員工進(jìn)行?質(zhì)量意識(shí)培?養(yǎng)，使得質(zhì)?量方針真正?落實(shí)在每個(gè)?員工的工作?中，成為我?室的工作指?南，也達(dá)成?我們預(yù)期的?愿望。質(zhì)?量目標(biāo)達(dá)成?情況。今年?上半年我室?嚴(yán)格按照客?戶要求完成?檢測(cè)工作，?出具合格的?檢測(cè)報(bào)告，?合同履約率?___%，?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?、法規(guī)執(zhí)行?方面，已經(jīng)?嚴(yán)格按照現(xiàn)?行有效的國(guó)?家、行業(yè)等?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?檢測(cè)報(bào)告的?主要數(shù)據(jù)和?結(jié)論準(zhǔn)確率?也完全達(dá)到?___%，?質(zhì)量目標(biāo)基?本達(dá)成，切?合實(shí)際并能?保證實(shí)施。?體系文件?的適應(yīng)性。?在質(zhì)量體系?運(yùn)行中，各?級(jí)人員基本?明確自己的?職責(zé)，并能?按照職責(zé)要?求去開(kāi)展工?作，程序文?件規(guī)定了各?項(xiàng)工作的執(zhí)?行程序，員?工基本能夠?按照工作程?序開(kāi)展工作?，并且執(zhí)行?比較順利。?這說(shuō)明我們?的質(zhì)量體系?文件室基本?適應(yīng)我室的?情況，體系?運(yùn)行是有效?的。二、?內(nèi)審情況?23-__?_月___?日，按年初?制定的內(nèi)審?計(jì)劃，內(nèi)審?組對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)?告、儀器設(shè)?備檔案、現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)驗(yàn)人員?操作等進(jìn)行?了抽查，內(nèi)?審組根據(jù)核?查結(jié)果查出?___項(xiàng)不?符合項(xiàng)，各?部門(mén)根據(jù)內(nèi)?審組提出的?不符合項(xiàng)已?積極整改完?畢，并有糾?正與預(yù)防措?施。三、?日常管理、?監(jiān)督情況、?___年?實(shí)驗(yàn)室管理?工作主要圍?繞完善管理?體系、開(kāi)展?擴(kuò)項(xiàng)工作進(jìn)?行。根據(jù)年?度檢測(cè)工作?計(jì)劃、質(zhì)量?控制計(jì)劃開(kāi)?展了內(nèi)審、?質(zhì)量監(jiān)督、?人員培訓(xùn)考?核、儀器設(shè)?備檢定/校?準(zhǔn)、能力驗(yàn)?證等活動(dòng)。?根據(jù)日常?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和?年度質(zhì)控報(bào)?告反應(yīng)，目?前實(shí)驗(yàn)室內(nèi)?執(zhí)行年度質(zhì)?控計(jì)劃較好?，能力驗(yàn)證?、平行樣、?空白、加標(biāo)?、期間核查?、原始記錄?復(fù)審核等各?項(xiàng)措施都得?到有效的落?實(shí)。質(zhì)量?監(jiān)督也是我?室質(zhì)管工作?的一個(gè)主要?薄弱點(diǎn)，_?__年上半?年質(zhì)量監(jiān)督?員共形成監(jiān)?督報(bào)告__?_份，與上?年相比，監(jiān)?督力度有所?下降，遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不足實(shí)際工?作要求，因?此，如何做?好下一年度?的質(zhì)量監(jiān)督?工作也是迫?切需要解決?的問(wèn)題。?四、改進(jìn)意?見(jiàn)1.做?好質(zhì)量監(jiān)督?工作，搞好?重點(diǎn)試驗(yàn)項(xiàng)?目的監(jiān)督，?確保實(shí)驗(yàn)結(jié)?果的準(zhǔn)確性?，可靠性2?.定期開(kāi)展?實(shí)驗(yàn)室間和?人員的比對(duì)?實(shí)驗(yàn)，以驗(yàn)?證其檢測(cè)能?力，保證檢?測(cè)質(zhì)量。?3.改進(jìn)培?訓(xùn)效果，加?強(qiáng)培訓(xùn)目標(biāo)?的識(shí)別，分?崗位；、分?層次對(duì)人員?進(jìn)行培訓(xùn)，?加強(qiáng)監(jiān)測(cè)基?礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)?習(xí)。4.?重視客戶意?見(jiàn)的收集，?增加重點(diǎn)項(xiàng)?目、重點(diǎn)客?戶的___?程度。5?.儀器設(shè)備?調(diào)試、新新?項(xiàng)目開(kāi)設(shè)等?工作涉及的?要求、流程?在文件中具?體化。質(zhì)?量負(fù)責(zé)人：?質(zhì)量負(fù)責(zé)?人質(zhì)量職責(zé)?企業(yè)質(zhì)量?負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?由高層管理?人員擔(dān)任?質(zhì)量負(fù)責(zé)人?不得