勞動就業(yè)培訓課程

勞動就業(yè)培訓課程課程主要內(nèi)容一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策本市主要相關(guān)業(yè)務管理機構(gòu)廣州市勞動和社會保障局廣州市勞動就業(yè)服務管理中心：1、本市人員就業(yè)管理2、涉外就業(yè)管理廣州市勞動力市場服務中心：外來流動人員就業(yè)管理區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心（區(qū)勞動力市場分市場）：辦理本市人員及外來流動人員錄用備案一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）(一)本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理失業(yè)登記招用本市城鎮(zhèn)人員辦理程序1、失業(yè)登記失業(yè)登記的對象在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應當進行失業(yè)登記。失業(yè)登記的辦理機構(gòu)：失業(yè)人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心辦理結(jié)果：《失業(yè)證》2、招用本市城鎮(zhèn)人員辦理程序辦理招用對象經(jīng)辦機構(gòu)辦理所需材料辦理結(jié)果收費情況需要注意的問題(1)辦理招用對象在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市城鎮(zhèn)常住戶口的人員(不包括本市農(nóng)業(yè)戶口人員、及具有本市臨時戶籍的在校學生)。(2)經(jīng)辦機構(gòu)用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心辦理（注：本市已取消招用工手續(xù)的“屬地管理”模式）。(3)辦理所需材料A.必須提供的材料及填寫要求：《廣州市職工勞動手冊》《廣州市勞動用工備案花名冊》一式四份及電子版B.用人單位還需根據(jù)勞動者原有身份提供以下相關(guān)材料：屬失業(yè)人員的，提交《失業(yè)證》原件。屬廣州生源應屆畢業(yè)生的，憑《報到證》或?qū)W校出具的就業(yè)證明、及戶口簿復印件。屬非廣州生源應屆畢業(yè)生的，憑《報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)通知書》（省屬中專生專用）；首次簽訂合同期不少于5年，本科以上學歷不少于2年。屬“即停即招”人員的，憑勞動者與原用人單位解除勞動關(guān)系的證明。屬“異地招工或外地調(diào)動入戶本市”人員的，憑審批部門核發(fā)的審批通知；首次簽訂合同期不少于5年。固定工轉(zhuǎn)制：憑原固定工身份證明材料（如社會保險手冊、工齡審批情況等）。C、用人單位資料備案登記：未進行單位資料登記的用人單位應在辦理勞動用工備案的同時，進行用人單位情況登記手續(xù)，提供如下資料：除國家機關(guān)提供組織機構(gòu)代碼證副本原件、復印件外，其它用人單位分別提供組織機構(gòu)代碼證及以下單位登記證件副本的原件、復印件，按要求填寫《勞動用工備案單位資料登記表》并加蓋公章。（4）辦理結(jié)果《廣州市職工勞動手冊》《廣州市勞動用工備案花名冊》（5）收費情況原有有關(guān)收費項目已取消，用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費用。（6）需要注意的問題檔案管理勞動者的個人檔案應隨勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。用人單位招用勞動者后，應將其檔案納入本單位管理。其中，失業(yè)人員的檔案是由其戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心統(tǒng)一管理，用人單位可在辦理招用工手續(xù)5個工作日后，到該人員戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)提取檔案。

勞動合同鑒證根據(jù)市政府2000年發(fā)布的《關(guān)于廣州市政府各部門和單位現(xiàn)有審批事項清理及審批制度改革工作的通知》（穗府[2000]50號）的要求，勞動合同鑒證手續(xù)經(jīng)已被取消。

續(xù)簽手續(xù)和解除勞動關(guān)系用人單位在辦理完招用工手續(xù)后，應到所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理投保手續(xù)。如勞動合同期滿的，雙方應在期滿前30天協(xié)商，如續(xù)簽勞動合同的，憑已填寫好的勞動手冊辦理。如用人單位與勞動者合同期滿不續(xù)簽或中途解除勞動關(guān)系的，應先辦理停保手續(xù)，在辦理完停保手續(xù)后10天內(nèi)，出具與勞動者解除勞動關(guān)系的證明，將職工的勞動手冊交回本人，并將其檔案移交至職工戶口所在區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)，由本人去辦理《失業(yè)證》、及領(lǐng)取失業(yè)保險等手續(xù)。本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）一、勞動用工備案手續(xù)的辦理（二）本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理辦理招用對象經(jīng)辦機構(gòu)辦理所需材料辦理結(jié)果收費情況(1)辦理招用對象在法定勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力的本市農(nóng)業(yè)常住戶籍的人員(2)經(jīng)辦機構(gòu)用人單位可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心辦理(3)辦理所需材料一、《廣州市勞動用工備案花名冊》一式四份及電子版二、《廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)手冊》（勞動力屬初次辦理的，提供《農(nóng)村勞動力基本情況登記表》、戶口簿復印件和相片）（4）辦理結(jié)果《廣州市農(nóng)村勞動力就業(yè)手冊》（5）收費情況用人單位辦理招用工手續(xù)時不需向勞動部門繳納費用。一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）（三）外來流動人員就業(yè)管理辦理招用對象經(jīng)辦機構(gòu)省屬用人單位辦理流程市屬用人單位有關(guān)管理規(guī)定及辦理流程辦理結(jié)果收費情況1、辦理招用對象流動人員概念系指離開常住戶口所在地進入本市的勞動就業(yè)人員主要包括以下人員：本省、外省戶籍人員2、經(jīng)辦機構(gòu)省屬、中央、部隊駐穗用人單位（以下簡稱省屬單位）在省勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理。市及市屬以下用人單位（以下簡稱市屬單位）可在市內(nèi)任何一間市或區(qū)勞動力市場辦理（注：本市已取消招用流動人員的“分級管理”模式）。3、省屬用人單位辦理流程省屬用人單位辦理所需材料：《營業(yè)執(zhí)照》副本領(lǐng)取并填寫《招用流動人員審批表》、《使用流動人員花名冊》身份證、計生證、相片4、市屬用人單位辦理流程《廣州市招用流動人員申報表》；《廣州市招用流動人員花名冊》（附軟盤）；身份證、暫住證、相片。5、辦理結(jié)果省屬單位：《廣東省流動人員就業(yè)證》市屬單位：《廣州市流動人員勞動手冊》6、收費情況收費項目名稱及標準使用流動人員調(diào)配費：9元/人·月收費途徑省屬單位：由用人單位在辦理招用工手續(xù)時向省勞動就業(yè)服務機構(gòu)繳納市屬單位：由流動人員暫住地所屬出租屋管理中心在發(fā)放卡時收取一、勞動用工備案手續(xù)的辦理本市城鎮(zhèn)人員就業(yè)管理本市農(nóng)村勞動力就業(yè)管理外來流動人員就業(yè)管理涉外就業(yè)管理（包括境外人員就業(yè)；臺、港、澳人員就業(yè)；外派雇員就業(yè)管理）（三）涉外就業(yè)管理境外人員就業(yè)管理臺、港、澳人員就業(yè)管理外派雇員就業(yè)管理1、境外人員就業(yè)管理管理對象經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)的管理規(guī)定和辦理流程辦理結(jié)果收費情況（1）管理對象外國人是指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業(yè)是指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。用人單位聘用外國人就業(yè)的條件用人單位聘用外國人從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選的崗位。外國人在中國就業(yè)的條件：年滿18周歲，身體健康，擬被聘用的外國人應持有本國醫(yī)療機構(gòu)近期出具的健康證明；具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷；無犯罪記錄；有確定的聘用單位；持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。（2）經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦機構(gòu)采取分級管理模式省屬單位由省勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)負責；市屬單位由市勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)負責。（3）管理規(guī)定和辦理流程用人單位聘用外國人，須為該外國人申請就業(yè)許可證，在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境，入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。辦理流程辦理《外國人就業(yè)許可證書》流程辦理《外國人就業(yè)證》流程圖（4）辦理結(jié)果核發(fā)《外國人就業(yè)許可證書》核發(fā)《外國人就業(yè)證》（5）收費情況收費項目名稱及標準使用流動人員調(diào)配費：9元/人·月收費途徑由用人單位在辦理有關(guān)手續(xù)時向經(jīng)辦機構(gòu)繳納2、臺港澳人員就業(yè)管理管理對象經(jīng)辦機構(gòu)辦理流程辦理結(jié)果收費情況（1）管理對象臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)是指臺、港、澳人員依法應聘受雇于內(nèi)地用人單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的行為。用人單位聘用臺、港、澳人員的條件需聘用臺、港、澳人員從事的崗位是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選的崗位。臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的條件：年滿18周歲，身體健康，持有內(nèi)地主管機關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件；具有所要從事工作的技能資格證明或相應的學歷證明及從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷。（2）經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦機構(gòu)采取分級管理模式省屬單位由省就業(yè)服務管理機構(gòu)負責；市屬單位由市就業(yè)服務管理機構(gòu)負責。（3）辦理程序（4）辦理結(jié)果核發(fā)《臺港澳人員就業(yè)證》（5）收費情況收費項目名稱及標準使用流動人員調(diào)配費：9元/人·月收費途徑由用人單位在辦理有關(guān)手續(xù)時向經(jīng)辦機構(gòu)繳納3、外派雇員就業(yè)管理外國企業(yè)（含臺、港、澳地區(qū)的企業(yè)）企業(yè)常駐代表機構(gòu)，依法不能獨立承擔法律責任，不具備與勞動者建立勞動關(guān)系的資格。管理規(guī)定規(guī)定統(tǒng)一由合法設(shè)立的涉外就業(yè)服務單位承擔用人單位的責任，與中國雇員訂立勞動合同，再派往外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作。二、本市部分再就業(yè)優(yōu)惠政策就業(yè)再就業(yè)專項資金補貼（一）用人單位招用社會保險補貼（二）崗位補貼就業(yè)扶持政策（一）用人單位招用社會保險補貼資助對象經(jīng)辦機構(gòu)資助標準1、資助對象大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員：指本市農(nóng)村戶籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍，女性30周歲、男性35周歲以上的無業(yè)人員。特困失業(yè)人員：指符合《廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務辦法》規(guī)定條件的失業(yè)人員。“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》的失業(yè)人員。隨軍家屬指符合本市當年度政策性安置的隨軍配偶。在法定勞動年齡內(nèi)、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和勞動能力的本市戶籍無業(yè)農(nóng)村勞動力。2、經(jīng)辦機構(gòu)各區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱區(qū)就業(yè)辦）主管部門：市就業(yè)辦3、補貼標準用人單位招用上述人員并與其簽訂1年以上勞動合同的，根據(jù)簽訂勞動合同的期限，按本市現(xiàn)行社會保險繳費基數(shù)下限和繳費比例，對用人單位繳費部分給予累計不超過3年的社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔）：（1）招用大齡失業(yè)和大齡農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補貼。（2）招用隨軍家屬，給予養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補貼。（3）招用農(nóng)村勞動力，給予工傷保險補貼。（二）崗位補貼資助對象經(jīng)辦機構(gòu)資助標準1、資助對象大齡失業(yè)人員：指女性35周歲、男性40周歲以上的失業(yè)人員。特困失業(yè)人員：指符合《廣州市特困失業(yè)人員就業(yè)服務辦法》規(guī)定條件的失業(yè)人員?！傲憔蜆I(yè)家庭”失業(yè)人員：指持有本市《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助手冊》的失業(yè)人員。2、經(jīng)辦機構(gòu)各區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱區(qū)就業(yè)辦）主管部門：市就業(yè)辦3、補貼標準被企業(yè)（單位）招用，并簽訂1年以上勞動合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議，參加了社會保險，根據(jù)簽訂勞動合同或靈活就業(yè)協(xié)議的期限，給予每人每月80元補貼。（二）就業(yè)扶持政策《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放對象就業(yè)扶持政策1、發(fā)放對象（一）國有企業(yè)的失業(yè)人員；（二）國有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)需要安置的人員；（三）享受城市居民最低生活保障待遇，并失業(yè)一年以上的失業(yè)人員。2、就業(yè)扶持政策稅費減免。1、對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并從事個體經(jīng)營的人員，按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅；免收屬于管理類、登記類和證照類的有關(guān)行政事業(yè)性收費，期限最長不超過3年。2、商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，新增崗位當年招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，在相應期限內(nèi)以每人每年4800元的標準，依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，