下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第十五初級(jí)中學(xué)教師減負(fù)措施教師的中心工作是教育教學(xué),但在很多基層學(xué)校,教師本職工作之外的負(fù)擔(dān)卻越來越重。各種表格、考評(píng)、評(píng)估、比賽,以及一些與教育教學(xué)無關(guān)的社會(huì)性事務(wù),嚴(yán)重?cái)D占了學(xué)校的教學(xué)時(shí)間及教師的休息時(shí)間。老師們忙于這些事務(wù)性工作,根本無法靜下心來研究教學(xué)、充分備課。有一些所謂的“進(jìn)校園”活動(dòng),純粹是“大人生病,小孩吃藥”,也以各種名義進(jìn)入校園宣講。比如“艾滋病防治”、“反腐倡廉進(jìn)校園”等。每逢這樣的活動(dòng),學(xué)校必須馬上停課組織全體學(xué)生參加,嚴(yán)重干擾了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,卻不一定能產(chǎn)生多少社會(huì)正效應(yīng)。除了大力清理上述各部門攤派下來的無關(guān)任務(wù)之外,還要做好以下5個(gè)方面的工作,才能切實(shí)給教師減負(fù):一、消除大班額。按教育部定義,中小學(xué)班額55人以上為大班額,66人以上為超大班額。但是,目前大部分縣城學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校班額,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上述標(biāo)準(zhǔn)。班額大,管理難,作業(yè)批改難。有些特大班額,學(xué)生數(shù)近百人,老師們工作起來特別吃力。大班額是城鎮(zhèn)化發(fā)展的產(chǎn)物,需要新建更多學(xué)校予以解決。二、配齊配足教師編制。編制不足也是縣城學(xué)校最大的困擾之一。學(xué)生數(shù)增加了,新招錄教師數(shù)卻未同步增長,而且編制一般都給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。很多縣城學(xué)校生師比超過30:1。老師們一個(gè)人干兩個(gè)人的活,負(fù)擔(dān)非常重。三、規(guī)范管理人員配比。有些學(xué)校,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)疊床架屋,臃腫不堪,占用了大量教學(xué)編制。比如,某學(xué)生數(shù)近三千人的小學(xué),管理層級(jí)有:黨支委班子、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)、中層干部;下面各年級(jí)另設(shè)由年級(jí)主任、教導(dǎo)主任、政教主任等數(shù)人組成的委員會(huì)。全校有職務(wù)的管理干部人數(shù)達(dá)到全校教職工總數(shù)的三分之一強(qiáng)。管理人員多了,干活的人就少了,負(fù)擔(dān)也更重了。必須嚴(yán)格規(guī)定管理人員比例,或直接按班級(jí)數(shù)、學(xué)生數(shù)核定總管理工作量。四、采取更靈活的備課方式。老師的常規(guī)工作需要進(jìn)行量化評(píng)估,才能最大化地體現(xiàn)管理上的公平公正。所以有些學(xué)校在備課手段如此豐富的今天,仍要求老師們手寫教案,而且對(duì)字?jǐn)?shù)、環(huán)節(jié)都有詳細(xì)規(guī)定。這種備課方式除了增加老師們的負(fù)擔(dān),對(duì)促進(jìn)教學(xué)教研毫無幫助??梢圆扇「`活的備課方式,比如集體備課、網(wǎng)絡(luò)共享備課??傊?,檢驗(yàn)教師備課質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),是看其備課是否“有效”,而不是環(huán)節(jié)是否齊全,書寫是否工整和寫了多少個(gè)字。五、改革家校溝通方式。有些學(xué)校在這方面的工作也特別繁瑣。比如一年兩次的家長會(huì),期末送成績單,訪萬家活動(dòng)等。以訪萬家活動(dòng)為例,要求老師全班學(xué)生家庭走訪到位,且只能利用休息時(shí)間。老師白天忙工作已經(jīng)很累了,晚上還到走街串巷去家訪,更是疲憊不堪。而且這種完成任務(wù)式的走訪,根本沒有任何實(shí)際意義。家長會(huì)一年開一次就可以了,甚至三年開一次也沒關(guān)系。這種集中的溝通會(huì),并不能解決太多實(shí)質(zhì)問題,重要的是一種儀式感。開得過多過濫,不但增加了老師的負(fù)擔(dān),還會(huì)令家長感到厭煩。至于送成績單則更無意義。本來義務(wù)教育學(xué)段就不能過分強(qiáng)調(diào)考試成績,如果家長有需要,通過微信或短信發(fā)送給對(duì)方就可以了,根本不需要教師親自送到家長手中。以上5個(gè)方面,有些需要地方上提起重視,有些只需要教育主管部門和學(xué)校對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行優(yōu)化即可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個(gè)人與個(gè)人間土地承包權(quán)入股合同范本
- 二零二五年度工業(yè)廢品回收利用押金合同范本3篇
- 勞動(dòng)薪資合同
- 二零二五年度特色民宿居間租賃管理合同3篇
- 二零二五年度汽車金融合同標(biāo)的研究3篇
- 2025年個(gè)人自建房屋安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與整改合同3篇
- 2025年度苗圃定向育苗與綠色家居建材合同范本4篇
- 2025年貴州江煤貴州礦業(yè)集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年長沙東湖高新投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五年度裝配式建筑抹灰技術(shù)合作合同4篇
- 2024-2025學(xué)年北京石景山區(qū)九年級(jí)初三(上)期末語文試卷(含答案)
- 第一章 整式的乘除 單元測試(含答案) 2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級(jí)下冊(cè)
- 春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目單課件模板
- 中國高血壓防治指南(2024年修訂版)
- 糖尿病眼病患者血糖管理
- 抖音音樂推廣代運(yùn)營合同樣本
- 教育促進(jìn)會(huì)會(huì)長總結(jié)發(fā)言稿
- 北師大版(2024新版)七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)第四章《基本平面圖形》測試卷(含答案解析)
- 心理調(diào)適教案調(diào)整心態(tài)積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
- 噴漆外包服務(wù)合同范本
- 2024年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論