會計人員績效考評表

會計人員績效考評表★姓名★所在單位★考評期間★入職時間年月考評及填表說明1、為保證考評的準(zhǔn)確性，請仔細(xì)閱讀此說明，應(yīng)該結(jié)合《績效考評辦法》的有關(guān)內(nèi)容來考評。2、此考評表的結(jié)果是反映會計人員季度工作的情況，要以他（她）一貫的表現(xiàn)來評價，不因偶然發(fā)生的情況而影響。3、各單位必須填寫帶“★”符號的項目，不填寫帶“/”符號的項目；在評分欄中請按具體數(shù)字來評分，其中：[5-4.5]分為優(yōu)秀、[4.4-3.5]分為良好、[3.4-2.5]分為需改進(jìn)、[2.4-0]分為急需改進(jìn)。4、考評后，請與會計人員溝通，介紹考評情況，表揚其優(yōu)點和做得好的方面，并指出需改善的不足方面。5、此考評表不設(shè)合格標(biāo)準(zhǔn)分，通過與團組平均分比較，以衡量個體的表現(xiàn)是高于還是低于團組水平。評估內(nèi)容★評分欄系數(shù)初評得分終評得分具體評估說明自評負(fù)責(zé)人職業(yè)操守依據(jù)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律；熱愛本職工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。1堅持原則，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，自我約束，做到廉潔奉公、不利用職權(quán)損公肥私。0.5遵循客觀公正的原則，提供的會計信息合法真實、準(zhǔn)確完整；保持良好的從業(yè)心態(tài)，做到謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)協(xié)作。0.5會計核算按總公司和本單位的管理制度、辦法，根據(jù)實際業(yè)務(wù)及時辦理各項的會計手續(xù)，規(guī)范會計核算，提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息（詳見績效考評辦法）。/2原始憑證的內(nèi)容規(guī)范合法、手續(xù)齊全、準(zhǔn)確真實；記賬憑證的科目使用正確，記賬與原始憑證的對應(yīng)數(shù)字準(zhǔn)確無誤；每月對憑證進(jìn)行裝訂成冊（詳見績效考評辦法）。/2.5定期對會計賬薄與庫存實物、貨幣資金、往來款項等進(jìn)行相互核對，做到賬證、賬賬、賬實相符；對賬后必須填制盤點或核對的書面材料，并經(jīng)相關(guān)人員確定；發(fā)生收款和付款業(yè)務(wù)的，當(dāng)天必須打印出現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并與庫存現(xiàn)金核對無誤（詳見績效考評辦法）。/2財務(wù)報告做到數(shù)字真實準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚；報表之間、各項目之間，對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字，應(yīng)當(dāng)相互一致；報表附注和說明，做到項目齊全，內(nèi)容充實、清晰；按規(guī)定期限對外報送財務(wù)報告（詳見績效考評辦法）。/2.5財務(wù)管理根據(jù)本單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)管理的特點和要求，不斷落實和完善企業(yè)會計內(nèi)控制度管理實施細(xì)則；定期檢查分析本單位財務(wù)狀況和商品管理情況以及財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，考核資金使用效果，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。2做好與業(yè)務(wù)單位、個人往來款項的核實、票據(jù)的索取等工作，其中對往來款項的對賬工作每月至少一次；積極協(xié)調(diào)溝通好與稅務(wù)部門的關(guān)系2.5做好對業(yè)務(wù)、倉管、出納等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、銜接和監(jiān)督的管理工作，其中：與業(yè)務(wù)進(jìn)行商品購、銷情況的對賬工作每月至少一次；與倉管進(jìn)行庫存商品對賬、盤點工作一般情況下是每月一次（詳見績效考評辦法）。2.5監(jiān)督職能對本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理情況實行會計監(jiān)督，合法、客觀、公正地及時反映企業(yè)經(jīng)營管理情況。/0.5對本單位的實物、款項、財務(wù)收支、原始憑證等進(jìn)行核實和監(jiān)督，及時反映企業(yè)財務(wù)管理情況。/1依照有關(guān)規(guī)定接受審計、稅務(wù)等單位的檢查和監(jiān)督，如實提供會計資料和有關(guān)情況。/0.5合計0.002000★所在單位意見：評估意見：單位負(fù)責(zé)人簽名：★會計人員簽名：初評