職業(yè)技術學院教學事故認定及處理辦法（修訂）

XXXX職業(yè)技術學院教學事故認定及處理辦法（修訂）為進一步規(guī)范教學管理，保證正常教學秩序，創(chuàng)建良好育人環(huán)境，防范并有效處理各類教學事故，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》和《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等法律法規(guī)和文件精神，結合我校實際，修訂本辦法。第一章教學事故的認定范圍第一條本辦法所界定的教學事故是指教師（含外聘、外籍教師）、教學管理及教學輔助人員失職或違反相關管理規(guī)定，從而影響正常的教學秩序，影響教學環(huán)節(jié)的實施，在教學或教學管理過程中出現(xiàn)的失誤或過錯。第二條教學事故視情節(jié)及后果的嚴重程度，分為一般教學事故、較為嚴重教學事故、嚴重教學事故三級。第二章教學事故級別的界定第三條有下列情形之一的應認定為一般教學事故。（一）無正當理由，未經二級院部和教務處批準，擅自變動上課時間或地點，或擅自占用教學場地，影響教學秩序；（二）未經二級院部和教務處批準，一學期內累計擅自停課、請他人代課或無故缺課曠教1至4課時；（三）上課無故遲到或早退5分鐘以上；（四）上課、監(jiān)考時間打接電話、談非課程內容或未將手機設置為無聲狀態(tài)，導致響鈴干擾上課、考試秩序；（五）安排教學任務出現(xiàn)錯、漏，影響正常教學；（六）上課未準備教案等教學材料；（七）擅自將上課時間改為自習或與本課程教學無關的其他用途；（八）擅自改變課程標準、調整和變更專業(yè)人才培養(yǎng)方案，未完成課程標準所規(guī)定的教學內容20%以下；（九）上課著裝不得體，有失教師身份；（十）向學生散布與課程無關內容，影響正常教學工作；（十一）未按照規(guī)定時間在教務管理平臺上錄入教學數(shù)據(jù)、教學文件，一學期內未按要求填寫教師日志達到3次，未按規(guī)定時間審批實習計劃，一學期內未批閱學生實習周記超過3次、未回答學生問題等；（十二）實踐教學中不認真指導，做與教學無關的其他事情，或者擅離教學場地，指導時間未達到規(guī)定；（十三）實踐教學內容安排教學大綱（標準）規(guī)定學時或準備不充分，未按教學大綱（標準）要求完成相應教學內容；（十四）崗位實習、畢業(yè)設計、畢業(yè)實習等實踐教學未按要求做好指導工作、未登錄平臺記錄等；（十五）因課前未準備好實驗儀器、設備及實驗器材而影響實驗教學按時進行，課前未進行教學設備檢查維護而影響教學；（十六）承擔線上、網(wǎng)絡教學任務時，未按課程要求承擔指導答疑等職責；（十七）教師漏登學生個人成績；（十八）監(jiān)考中看手機、書籍資料、閑談或做其他與監(jiān)考無關的事情；(十九)不按規(guī)定命題，試題明顯不符合要求，不按規(guī)定時間提交試題；（二十）因工作失誤，造成公共財產損失200元以上2000元以下。第四條下列情形之一的應認定為較為嚴重教學事故：（一）侮辱、體罰學生，影響較大者；（二）未經二級院部和教務處批準，一學期內累計擅自停課、請他人代課或無故缺課曠教5至8課時；（三）擅自改變課程標準、調整和變更專業(yè)人才培養(yǎng)方案，未完成課程標準所規(guī)定的教學內容超過20%至40%以下；（四）未落實實習、實訓場所導致實習、實訓任務無法完成；（五）擅自改變教材內容，講授不符合教材審核原則和要求的內容，并造成較為嚴重影響的；（六）因管理部門或人員工作失職，造成上課空堂或上課、考試等不能正常進行；（七）向學生強制性推銷教材、書刊、資料；（八）教師錯閱試卷、錯評成績；（九）考試前因未按時領取試卷造成考試延誤，監(jiān)考遲到或擅自提前離開考場；（十）出現(xiàn)一次監(jiān)考缺席，或擅自停考；（十一）考試命題卷面及標準答案錯誤并對考試造成直接影響；（十二）在大學英語四六級考試、單獨招生等重要考試中試卷收發(fā)失誤（短缺、丟失）；（十三）對學生考試過程中違紀事實知情不報；（十四）在單招、春招等考試命題工作中，未按專業(yè)命題細則進行命題，或由于試卷內容、題量等出現(xiàn)問題，造成不良后果；（十五）由于組織管理不善導致教學儀器、設備丟失或損失2000元以上5000元以下；（十六）一學期內同一人員累計兩次一般教學事故應認定為一次較為嚴重教學事故。第五條下列情形之一的應認定為嚴重教學事故：（一）在課堂上對學生體罰或者侮辱造成嚴重傷害；（二）在教學中向學生傳播違反國家法律、法規(guī)和方針政策的言論，造成嚴重影響；（三）未經二級院部和教務處批準，一學期內累計擅自停課、請他人代課或無故缺課曠教9課時以上；（四）擅自改變課程標準、調整和變更專業(yè)人才培養(yǎng)方案，未完成課程標準所規(guī)定的教學內容超過40%；（五）向學生泄露考題，或協(xié)助學生作弊，造成嚴重后果；（六）因準備不當、指導不力導致校內實驗、實習及實訓教學活動中出現(xiàn)安全事故；（七）在學籍、證書管理中，有意出具或辦理不真實的成績、學籍證明及學歷證書、篡改學生成績；（八）由于管理人員責任心不強造成教學儀器、設備丟失或損失5000元以上，或設備嚴重損壞或被盜；（九）一學期內同一人員累計兩次較為嚴重教學事故應認定為一次嚴重教學事故。第三章教學事故的處理第六條一般教學事故，由事故所在部門在5個工作日內召開黨政聯(lián)席會議研究認定后部門內通報批評，扣發(fā)當次授課工作量獎勵費、監(jiān)考費或其他工作應發(fā)費用（不足200元的按照200元扣發(fā)），并填寫《XXXX職業(yè)技術學院教學事故認定及處理單》（見附件）報人事處、教務處備案。第七條較為嚴重教學事故，由事故發(fā)生部門在5個工作日內完成事故調查核實工作，召開黨政聯(lián)席會議研究認定并做出處理決定，通知當事人。當事人作出檢查，部門內通報批評，并填寫《XXXX職業(yè)技術學院教學事故認定及處理單》（見附件）報人事處、教務處備案。教學輔助和教學管理人員扣發(fā)當月獎勵性績效工資，教師扣發(fā)當月授課工作量獎勵費,本學期教學評教不能為優(yōu)秀，事故認定之日起一年內不能評優(yōu)及參加專業(yè)技術職務評審或推薦。第八條嚴重教學事故由事故發(fā)生部門在5個工作日內完成事故調查核實工作，召開黨政聯(lián)席會議研究認定后，將處理決定提交校長辦公會議研究決定。教學輔助和教學管理人員扣發(fā)教學事故發(fā)生學期一個學期的獎勵性績效工資，教師扣發(fā)教學事故發(fā)生學期一個學期的授課工作量獎勵費,本學期教學評教不能為良好及以上等次。事故認定之日起兩年內不能評優(yōu)及參加專業(yè)技術職務評審或推薦。事故嚴重者調離教師崗位。第九條發(fā)生一般教學事故的外聘教師，扣發(fā)當次授課課時勞務費，并由聘任二級院部對外聘教師進行嚴肅批評；發(fā)生較為嚴重教學事故、嚴重教學事故則立即終止聘用合同。第十條外籍教師發(fā)生教學事故，由國際處和相關二級院部參照此辦法作出相應處理意見。第十一條本辦法未明確列