醫(yī)院護士演講稿匯編六篇

第頁醫(yī)院護士演講稿匯編六篇醫(yī)院護士演講稿篇1

敬重的各位領導各位評委：

大家好！

盼望已久的新世紀第五個“三八”國際勞動婦女節(jié)，伴隨著春天的腳步已經(jīng)靠近了我們身邊。

三月八日是女性最漂亮的時日，今日，我們團聚在和煦的春風里，團聚在自己的節(jié)日里，用樸實的情懷，感慨的文字為大家獻上我真誠的心愿。

春秋輪回，光陰如梭，回首自己多年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……女性作為社會成員的一部分，扮演的不僅僅是雙重角色，而是多重的，既是職業(yè)女性，又是家庭主婦，是妻子，是母親，是女兒，是兒媳。

在歷史的長河中，我們女性所走過的是摻和著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、沉重的枷鎖，窒息了女性的才華、扭曲了女性的心理，而今日巾幗不讓須眉，我們驕傲地肩負起了歷史給予我們的重擔。

我是一名護士，我從不懊悔自己的選擇。記得在我選擇職業(yè)之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業(yè)。”多年來我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。

雖然護理工作常常加班加點、常常遭遇白眼，但是當我望見那些患者把生命托付付給我們的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡樂，我就會感到無比的欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。

護理工作須要一種奉獻精神，須要理解，也經(jīng)常須要換位思索，當我守候在一個苦痛的患者身邊，不能按時下班、不能按時吃飯、休息，在節(jié)假日不能陪伴在家人身邊的時候，內心也難免會翻滾一些現(xiàn)實的、實際的想法，然而使命感和責任感使我最終戰(zhàn)勝了自己，因為，人活在這世上，要想人生更有意義，更有價值，總是須要有一點精神來支撐的。

假如說護理工作是一座山，我們便是那靜默爬山的人，要想做一個稱職的、勝利的登山者，領會到“一覽眾山小”的無限風光，就要把自己熔進醫(yī)院這個集體大熔爐里，磨練自己，不畏勞苦不怕臟累，具備良好的心理素養(yǎng)與職業(yè)道德，不斷學習，不斷進取，用學問武裝頭腦，不斷充溢自己，提高自己的業(yè)務實力。

今日，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，須要我們每一個醫(yī)務工作者都保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌；須要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，須要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。

因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將恒久激勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。

感謝大家！

醫(yī)院護士演講稿篇2

經(jīng)過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”是特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡較大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，指責的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)建空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

假如我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的'陣地，培育人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭－－輝煌絢麗的明天。

感謝大家。

醫(yī)院護士演講稿篇3

敬重的各位領導、同事們：

大家好！特別感謝院領導為我們供應了一個競爭上崗、展示自我的機會！今日我懷著無比激烈的心情來到這演講臺上參與急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只靜默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長多數(shù)的心血，也滲透焦急診科護士姐妹們的關切與支持。急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必需具備嫻熟的操作技術和超強的應變實力；于是我苦練內功，主動學習業(yè)務學問，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，常常被患兒家屬點名打針；還嫻熟駕馭了急診急救技術，參加科室的重大搶救工作，常常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。

我叫xxx，現(xiàn)年26歲，護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素養(yǎng)得到了全面提高，積累了大量的工作閱歷。

我自參與工作以來，酷愛護理事業(yè)，主動參與各項政治及業(yè)務學習，聽從領導支配，對工作仔細負責、踏實肯干、任勞任怨。嫻熟駕馭了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特殊是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深化病房親密視察病人病情改變，剛好把信息反饋給醫(yī)生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡察病房時發(fā)覺2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難，剛好報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸漸漸轉為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的苦痛?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的確定，我感到由衷的興奮。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的實力，在積累和豐富臨床護理閱歷之余，我主動學習《護理管理》學問，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參與了全院的護理文書質量檢查和健康教化落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深化到各科室檢查學習，駕馭了大量書本以外的學問，這為我這次競選供應了肯定的條件。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和熬煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我。假如我競選勝利，我將全力以赴做好副護士長的各項工作。詳細工作思路如下：

1、盡快轉變角色，快速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。

2、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避開形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，削減患者等待時間。

3、仔細探討科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教化，培育慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟，領先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6、不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培育愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施揚長避短，主動調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強化平安責隨意識和服務意識，把護理平安放在首位，防范和削減護理差錯，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿足的科室。

8、培育經(jīng)營意識，擅長進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作，削減不必要的開支，特殊留意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與修理，確保正常運轉，為科室創(chuàng)建最大的經(jīng)濟效益。

9、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而宏大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

10、科室做到年有目標，月有安排。以身作則帶領護士每人每年完成1—2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作實力和科研水平。

11、搞好護理情報工作，剛好了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參加意識，進而指導開展護理科研，深化分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現(xiàn)代的發(fā)展的須要。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”，為患者供應優(yōu)質的護理服務，主動協(xié)作護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔！

綜上所述，假如我這次競聘勝利，我會把對護理事業(yè)的熱忱、忠誠、愛心和耐性傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。假如沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。xxx中醫(yī)院在院領導的正確帶領下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展，我誠心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我信任：有志者，事竟成！

我的演講完畢，感謝大家！

醫(yī)院護士演講稿篇4

敬重的各位領導，敬重的各位評委、各位同仁：

大家好!

我叫**，今年**歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作**年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區(qū)門診工作，刻苦鉆研了各專業(yè)的護理理論，嫻熟駕馭了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng)新、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此，我才有足夠的志氣和百倍的信念走上今日的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房貢獻自己的才智和力氣。當然，無論競聘勝利與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，恒久牢記南丁格爾誓言。

目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質量顯得相當重要;另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增加，病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務人員的要求也越來越高。因此，我們急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理，增加法治觀念，樹立正確的、主動的醫(yī)療護理風險意識，營造良好的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氛圍，切實加強慢性老年病房的護理管理。

首先，我們駕馭老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在;癥狀不典型，簡單出現(xiàn)意識障礙;在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有駕馭了這些特點和變數(shù)，才能真正做好因人施護、因病施護。

其次，我們有必要對老年病房存在的擔心全因素進行仔細的分析，才能有效地提高護理質量和避開醫(yī)患糾紛。如規(guī)章制度是否落到實處，護理質量監(jiān)控措施是否得力，護理人員技術水平是否正常發(fā)揮，護理用品的質量、護理操作的說明、有無違反護理操作規(guī)程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫(yī)源性因素等等，都有可能成為擔心全因素而引起醫(yī)患糾紛。

因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習駕馭是基礎、工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，仔細履行護士長職責，與護士們一道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。

1、進行老年病人危急因素評估并實施有效監(jiān)控，包括護理體查、心理社會評估、健康教化需求評估、生活自理實力評估、跌倒危急因素評估、誤吸危急因素評估、褥瘡高危評估等;切實加強護理人員平安意識的培訓。加強責任心教化，強化主動服務意識，重視老年人的平安問題，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理人員的專業(yè)素養(yǎng),護理操作技能，提高平安預見性評估實力。

2、實施病人平安的預見性管理。為老年病人創(chuàng)建平安、舒適的住院環(huán)境,配備平安防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教化，提高老年病人自我護理的實力及陪護人員的照看技能。針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外平安護理維護小組，定期督導、檢查、評估平安措施的效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監(jiān)督管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。

3、加強法制觀念，增加自我愛護意識。組織護士學習相關的法律學問，如《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理方法》等，讓其有所了解和駕馭,用法律武器愛護自己，不斷增加風險意識、責隨意識和證據(jù)意識。通過多種形式的法律詢問、分析案例，使護士既知法遵守法律，又能在發(fā)生醫(yī)療糾紛時維護醫(yī)院和自身的合法權益，將醫(yī)院的損失降到最低。

4、加強護理管理，仔細落實各項規(guī)章制度，把《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》作為護士職業(yè)行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個人修養(yǎng)，努力深化“以人為本”的思想。擺正醫(yī)患關系，敬重病利，愛護病人隱私，的確把病人服務放到首位,落到實處，強調主動服務意識,加強巡察，并做好心理疏導。

5、注意護理人員身心健康。護士在醫(yī)院擔負著病人的愛護者、知心者、依靠者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要應用科學的方法，合理配置護理人力資源，培育護士的“主角”意識，主動工作，大膽創(chuàng)新，努力成為護理專家，在立功受獎方面賜予傾斜，在考察、深造方面賜予機會，在生活上給以關照，以此激發(fā)護士自覺工作的主動性，提高護理服務質量。

6、加強宣教工作，創(chuàng)建平安、舒適的住院環(huán)境。病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標記物要明確。物品擺放合理，有充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無障礙物。教會老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時、按量、、正規(guī)用藥。敬重病人知情同意權，切實加強靜脈輸液平安管理，嚴格執(zhí)行無菌操作，加強巡察，尤其特殊叮囑病人或陪護禁止自行調整輸液速度。

老年人是祖國的珍貴財寶。他們一生勤勞，貢獻多數(shù)，坎坷多數(shù)。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必需用圣潔的心靈對待自己的工作，關愛、呵護老年摯友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美妙的晚年!

感謝大家!

醫(yī)院護士演講稿篇5

敬重的各位院領導、評委、老師們：

下午好！首先特別感謝院領導給了我這次參與競聘的機會。

我叫ｘｘ，現(xiàn)年33歲，11011年畢業(yè)于護校護理專業(yè)，同年安排到我院手術室，在手術室工作的13年中，我能夠敬重師長、團結同志、踏踏實實、仔細鉆研，嫻熟駕馭了手術室的各項操作技術及技能。主修神經(jīng)外科手術，兩年的經(jīng)驗不僅使我對神經(jīng)外科的學問有了進一步的了解與完善，在神經(jīng)外科手術的協(xié)作上更具備嫻熟的技術與技能，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的相識與駕馭。在外工作期間，由于我的專業(yè)學問與專業(yè)水平較好，得到了新加坡中央醫(yī)院領導和同事們的一樣認可與好評，既開拓了眼界，又豐富了工作閱歷，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院溝通示范手術時，領導都支配我參與，在手術過程中，我能夠獨立和外國專家溝通與協(xié)作，剛好供應手術所需用物，保障了手術的順當進行，同時也得到了外國專家的贊許。在完成本職工作的同時，我還非常注意自我素養(yǎng)的提高，11015年通過全國的“bft”(businessforeignlanguagetest)考試，20__年通過全國職稱英語等級考試，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇?，F(xiàn)任職稱:護師。

我競聘的職位是蘭醫(yī)二院手術室護士長。

手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分，其管理質量如何干脆影響到病人的安危，也干脆反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價，所以手術室的工作宗旨必需本著愛心和奉獻精神、同心同德，以病人為中心，供應完善的高效率的手術服務。依據(jù)我在國外學到的先進閱歷及結合當前手術室的實際狀況，假如我能競聘勝利，我打算從以下幾點做起：

一、制定明確嚴格的工作管理制度。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格根據(jù)手術工作要求進行操作，相互協(xié)作，保證手術的順當進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到安排周全，運用合理；出入清晰，帳目明確；剛好請領，儲備齊全；回收利用，避開奢侈；定人保管，定時分發(fā)。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。

二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。

作為手術過程的重要參加者，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，把為病人解除苦痛作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作主動性和主動性，才能使工作和諧有序，順當進行。

三、切實抓好服務看法和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。

社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素養(yǎng)、精神風貌等總體形象展示給社會公眾，干脆關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以，護士長要有“以質量求生存、以質量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展，體現(xiàn)護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了滿意人們的這種須要，就要求護理工作者提高自身的服務看法和服務質量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必需要有美妙的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的看法：病人因病到醫(yī)院來做手術、其本人和家屬的心情是特別忐忑擔心的，護士在手術前、手術中、手術后可通過自身的一些主動因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術前訪視、術中勸慰、術后隨訪等，不僅能消退或變更病人和家屬的焦慮及驚慌，而且還能加速病人的術后復原，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫(yī)生的看法：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神非常緊密的工作，手術時間的長短與順當進行和手術室的護士親密協(xié)作有很大的關系，所以加強護士的業(yè)務學習、增加她們的工作主動性，使得醫(yī)生保持開心的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。

四、嚴把消毒隔離關。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數(shù)，嚴格遵循手術室質控要求和醫(yī)院感染質量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。

五、注意醫(yī)療設施的充分利用

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必需要注意醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（檢查在入院前就可以做好）；手術后按病情支配住院天數(shù)，從而使資源得到充分的利用。

六、提高效率、降低成本、樹立經(jīng)營意識。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不行避開地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必需增加經(jīng)營意識，要開源節(jié)流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和奢侈，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益。

七、協(xié)調好與各部門的關系。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調協(xié)作下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，相互協(xié)作、相互學習、相互支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體。

八、加強學習與溝通、重視隊伍凝合力的建設。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”，護理的國際溝通在加強，為了適應時代的發(fā)展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習、加強溝通，加強培訓，提高整體素養(yǎng)，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，實行各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定肯定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面，不僅激勵全體成員供應看法、參加管理、注意團隊精神和集體協(xié)作精神，而且還實行請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn)，并致力創(chuàng)新，向國際化標準邁進。

假如我競聘不勝利，我也會一如既往的仔細工作，做一名精彩的手術室護士。

感謝大家！

醫(yī)院護士演講稿篇6

敬重的各位領導、各位老師：

大家好！

首先感謝醫(yī)院領導給我這次公允競爭的機會，為我供應一個展示自己的平臺，我也誠心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增加一份色調，同時一展自己的志向和理想。

我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內一科，自參與工作以來，始終嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一樣好評，并取得了肯定的成果，這次之所以參與護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一、酷愛護理事業(yè)，工作主動仔細。

自20xx年參與工作以來，我能主動響應醫(yī)院的號召，參與醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參加我院新員工的禮儀培訓，參與我院實行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，呈現(xiàn)了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師仔細組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理平安，貢獻出自己的一份力氣。

二、聽從領導支配，工作任勞任怨。

在平常的工作中主動幫助護士長做好病