從共餐到共產(chǎn)課件

從共餐到共產(chǎn)共產(chǎn)主義從集體食堂開始美好生活從社區(qū)走向世界家庭的標志家庭是社會的細胞，必須保持家庭完整穩(wěn)定在一口鍋里舀飯吃的人就是一個家庭，家庭里的人們總是相親相愛、患難與共建立集體食堂就是為了讓家庭之愛延伸，讓整個社會成員親如一家集體食堂全面普及后，建立社會財富共享機制，徹底消滅剝削和壓迫，推動世界早日統(tǒng)一，共產(chǎn)主義早日實現(xiàn)重建人際關系當今社會危機重重，世界大戰(zhàn)一觸即發(fā)，經(jīng)濟危機、環(huán)境惡化、道德淪喪……這一切都可通過重建新型人際關系來解決。一切從社區(qū)建設開始……重建互助友愛的人際關系成立社區(qū)集體食堂的宗旨一.節(jié)約每家每戶分散重復的烹調(diào)勞動；集約化、規(guī)?；?、標準化地烹飪，使飯菜色香味俱全，秀色可餐、美味可口。二.將集體食堂建成社區(qū)家庭間友好交流、團結互助的平臺。三.讓人們吃得放心、安全、衛(wèi)生、無毒、營養(yǎng)、快樂。四.以社區(qū)家庭聯(lián)合為基礎，建立社區(qū)股份制企業(yè)，實現(xiàn)從共餐到共產(chǎn)的飛躍。集體食堂成立路線圖1.選擇一家現(xiàn)有的餐館作為合作伙伴2.在餐館門口張貼征求會員加盟的廣告3.根據(jù)當?shù)叵M情況，向會員收取1千到1萬不等的入會費（也可以投入勞動力代替）4.對會員實行成本價銷售（含加工費）5.對非會員承諾只賺取50%利潤6.集體食堂從原料采購、食品制作、食品銷售及利潤分紅完全實行公開透明化管理集體食堂工資方案四類：年薪制、月薪制、日新制、時薪制管理層實行年薪制：基礎年薪＋績效年薪，最高不超過職工平均工資的5倍，但也要有吸引競爭力電腦程序員、技術研發(fā)人員、廚師實行月薪制：程序員和特級廚師月薪5000，一般廚師3000快遞員、迎賓員實行日薪制：100元/天每天實行8小時工作制，早、晚、夜三班倒食堂洗菜、燒水、洗碗、清潔、侍者等零工：15元/小時（具體以當?shù)毓べY及消費水平核定）集體食堂的盈利點種類多樣、美觀衛(wèi)生、價廉物美、方便快捷、安全無毒、送貨上門、公開透明、自助共管支持會員網(wǎng)上訂餐、電話訂餐、提前預約和實時視頻選菜、24小時服務以規(guī)模取勝，薄利多銷，創(chuàng)造送貨上門和餐廳零工的就業(yè)機會集體食堂內(nèi)部創(chuàng)建大家庭文化，體味家庭溫暖。救助困難群眾，體現(xiàn)社會關愛！以食堂之外的高利潤靈活投資為盈利之源集體食堂發(fā)展遠景一.標準化生產(chǎn)、標準化消費、節(jié)約環(huán)保二.預計今后整個社會90%以上的人口將加入集體食堂餐飲消費模式三.給集體食堂建立配套的購物中心、休閑娛樂中心、社區(qū)計算機管理中樞四.由社區(qū)集體食堂的股份制，擴大到其他各行各業(yè)：農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖、物流、信息中介五.取代政府管控整個社區(qū)、社會、世界風險投資回報天使：投資資金需求定為1千萬人民幣，出讓股份20％（100倍贖回）Ａ輪：投資需求為1億人民幣，出讓股份為20％，（贖回20倍）Ｂ輪：投資需求為10億元人民幣（10倍贖回）新型集體食堂連鎖經(jīng)營融合東方文化和西方公司化運營的優(yōu)點，既有道德高度，又具現(xiàn)實可操作性，符合歷史潮流，誰先投資，誰便可分享未來集體食堂的管理協(xié)議為基礎，民主管理，公司化運作以計算機程序控制協(xié)調(diào)指揮為核心發(fā)動成員家庭參與烹調(diào)，人人監(jiān)督提倡會員家庭空閑人員做義工鼓勵多入股、預存餐費、刷卡消費會員卡分級，金銀普卡分級打折優(yōu)惠貢獻積分升級制、消費積分升級制集體食堂的未來……選舉社區(qū)集體資金管理核心，成立董事會、監(jiān)事會。全市、全國、全世界亦然投資其他項目或向其他地區(qū)聯(lián)合連鎖發(fā)展。建立跨國企業(yè)，與一切推行1333制的企業(yè)聯(lián)合，抱團擴張、滲透、成長待資金雄厚之后，建立世統(tǒng)標準社區(qū)所有世統(tǒng)企業(yè)財務匯總，賬務公開，統(tǒng)一核算，平均分配，與世界共產(chǎn)集體食堂配套設施超市便利店（會員制）中介信息部網(wǎng)絡代購二手交易市場文化娛樂中心、社區(qū)廣場……政府推廣事半功倍商而優(yōu)則仕，我們的世統(tǒng)人能力超強、品德高尚，放在任何地方都是一個深得民心的當官的好料，世統(tǒng)人進政府運用我們的方案能更好地造福一方百姓。爭取成為國家改革試點項目，最終將我們的1333制上升到國家制度層面，變?nèi)珖晒伯a(chǎn)主義國家。國家成功后再向全世界推廣，救苦救難組織清理維護原則禁止我組織內(nèi)成員以任何理由借口做傷害他人的事，對損害組織利益和形象的內(nèi)部成員，清退并交國家司法機關追責對外部人員侵害我組織內(nèi)部成員，由組織出面幫助維權，讓每位成員享受大家庭的保護，人人有歸宿感，人人以公司為家設立安全保衛(wèi)部門，走群眾路線共同維護社區(qū)安全教育先行社區(qū)內(nèi)經(jīng)常搞講座、培訓，有意識提高社員文化，深化認識，培養(yǎng)技能，啟迪思維常組織社區(qū)成員觀看《圣賢教育，改變命運》，勸人棄惡，引人向善，積善成德鼓勵學雷鋒、助人為樂，關心、照料老人、兒童和弱者，弘揚共產(chǎn)主義道德獎勵、表彰先進典型、道德楷模，讓行善者不后悔，讓為惡者反躬自省成立世統(tǒng)人的黃埔抗大，培養(yǎng)世統(tǒng)人才組織原則依靠制度、依靠集體智慧、決策實行民主集中制、異議實行保留分驗制、斷之貴獨反對突出自我、宣揚自我、搞自我中心、個人崇拜。力避隔代指定才疏學淺者上位搞愚民宣傳，自吹自擂，尸位素餐，貽誤人民事業(yè)；以保我公平制度、千秋萬代。領袖的產(chǎn)生實行積分考核制，分高為王。領袖行為制度化、規(guī)范化，舞弊即識破，識破即廢黜，積分歸零，賢德者繼位上任無限創(chuàng)業(yè)大興基建工程是解決無限就業(yè)的最佳途徑世界遠沒有建設好，也就有無限創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機會，大學生將報國有門，不再失業(yè)了建民居、平山造田、修公路、植樹造林、興修水利……凡所有利民生，皆可投資鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，推廣應用普及高新科技研究合成食品，減少殺生：人工工廠合成蛋白質、脂肪、淀粉、維生素、微量元素未來社會9大系統(tǒng)一.需求登記系統(tǒng)二.計劃制定系統(tǒng)三.任務發(fā)布系統(tǒng)四.指揮協(xié)調(diào)系統(tǒng)五.評估核算系統(tǒng)六.分配獎勵系統(tǒng)七.安全保衛(wèi)系統(tǒng)八.教育創(chuàng)新系統(tǒng)九.電子支付系統(tǒng)一切皆在計劃中計劃生