工會基本理論課件

主講：王永鑫電話會基礎(chǔ)理論提綱一、勞動關(guān)系基本理論二、勞動關(guān)系的變化及對工會工作的影響三、和諧勞動關(guān)系的內(nèi)涵四、工會的性質(zhì)、地位和作用五、新時期工會工作的重點（一）勞動關(guān)系的性質(zhì)及特征1、性質(zhì)：社會經(jīng)濟關(guān)系

工資是連接兩者的最基本的經(jīng)濟要素2、特征：勞動者受雇于他人，以工資收入為基本生活來源勞動力使用者使用工人完成勞動任務一、勞動關(guān)系基本理論（二）勞動關(guān)系的類型1、個別勞動關(guān)系是社會勞動關(guān)系的基本形態(tài)是集體勞動關(guān)系的基礎(chǔ)2、集體勞動關(guān)系工會成為其代表組織一、勞動關(guān)系基本理論（三）勞動關(guān)系的特點1、運行方式市場化2、調(diào)節(jié)方式契約化3、規(guī)范方式法律化一、勞動關(guān)系基本理論（一）計劃經(jīng)濟下的勞動關(guān)系和工會勞動關(guān)系是公有制模式，實質(zhì)是國家和職工構(gòu)成，企業(yè)行政和職工都不具備獨立的主體身份，國家代表勞動關(guān)系雙方利益。工會游離于勞動關(guān)系之外，是政治工會、生產(chǎn)工會、福利工會、教育工會、文體工會。二、勞動關(guān)系的變化及對工會工作的影響二、勞動關(guān)系的變化及對工會工作的影響（二）市場經(jīng)濟下的勞動關(guān)系和工會勞動關(guān)系回復為一種以經(jīng)濟利益為基礎(chǔ)的社會關(guān)系，利益成為經(jīng)濟發(fā)展的基本動力，勞動關(guān)系是一種互惠互利的經(jīng)濟關(guān)系。工會要進入勞動關(guān)系之中，是勞動關(guān)系中勞動者一方的代表，是維權(quán)工會。（二）特征1、企業(yè)凝聚力強2、經(jīng)營者尊重職工的主人翁地位3、職工對企業(yè)的認同感強4、職工工資收入、福利待遇與企業(yè)效益同步增長5、職工的勞動就業(yè)權(quán)利基本得到保證6、企業(yè)勞動環(huán)境良好三、和諧勞動關(guān)系的內(nèi)涵、特征（一）工會的性質(zhì)1、階級性會員必須是工人階級，以工資收入為主要生活來源2、政治性在政治上接受工人階級政黨的領(lǐng)導3、群眾性（1）會員的廣泛性（2）組織和參加是自愿的（3）是根據(jù)大多數(shù)會員的意愿和要求工作的（4）工作的方法是引導、協(xié)商、教育和服務四、工會的性質(zhì)、地位和基本職責（二）工會的地位1、理論層面（1）和黨的關(guān)系（2）和政府的關(guān)系2、現(xiàn)實層面（1）工會的作為（2）職工群眾的認可程度四、工會的性質(zhì)、地位和基本職責（三）工會的基本職責維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，工會在維護全國人民總體利益的同時維護職工的合法權(quán)益。

問題：1、為什么維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責？2、如何理解工會兩個維護的統(tǒng)一？

四、工會的性質(zhì)、地位和基本職責五、新時期工會工作的

重點

背景：當前中國工會面臨的形勢一、國內(nèi)形勢二、國際形勢五、新時期工會工作的重點

一、堅持組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工二、進一步加強工會維權(quán)制度和機制建設(shè)（1）健全工會宏觀參與制度；（2）建立健全基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；（3）建立健全職工民主管理機制；