領導風格測試資料

你的領導(lǐnɡdǎo)風格？第一頁，共14頁。打分(dǎfēn)標準以下30個問題都有五個答案，對應5分-1分的分值，即：答案是非常(fēicháng)同意，得5分；答案是比較同意，得4分；答案是差不多，得3分；答案是有一點同意，得2分；答案是不同意，得1分。第二頁，共14頁。PDP職業(yè)(zhíyè)性格測試123451.你是一個值得信賴的人嗎？2.你個性溫和嗎？3.你有活力嗎？4.你善解人意嗎？5.你獨立嗎？6.你受人愛戴(àidài)嗎？7.做事認真且正直嗎？8.你富有同情心嗎？9.你有說服力嗎？10.你大膽嗎？54321第三頁，共14頁。11.你精確(jīngquè)嗎？12.你適應能力強嗎？13.你組織能力好嗎？14.你是否積極主動？15.你害羞嗎？16.你強勢嗎？17.你鎮(zhèn)定嗎？18.你勇于學習嗎？19.你反應快嗎？20.你外向嗎？PDP職業(yè)(zhíyè)性格測試54321第四頁，共14頁。21.你注意細節(jié)嗎？22.你愛說話嗎？23.你的協(xié)調能力好嗎？24.你勤勞嗎？25.你慷慨嗎？26.你小心翼翼(xiǎoxīnyìyì)嗎？27.你令人愉快嗎？28.你傳統(tǒng)嗎？29你親切嗎？30.你工作足夠有效率嗎？PDP職業(yè)性格(xìnggé)測試54321第五頁，共14頁。測評(cèpínɡ)結果把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(qǐlái)就是你的“老虎”分數(shù)把第3、6、13、20、22、29題的分加起來(qǐlái)就是你的“孔雀”分數(shù)；把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(qǐlái)就是你的“考拉”分數(shù)；把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(qǐlái)就是你的“貓頭鷹”分數(shù)；把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(qǐlái)就是你的“變色龍”分數(shù)。第六頁，共14頁。目標(mùbiāo)-控制型活潑(huópo)-社交型耐心(nàixīn)-親和型精確-思考型外向內向理性感性外向行動者樂觀外向話多樂觀內向，旁觀者悲觀內向思考者悲觀知己知彼知人善任第七頁，共14頁。職責分明，委以重任，明確(míngquè)目標，結果導向充分信任，大膽授權描繪愿景，共同擔當“老虎”型員工的激勵(jīlì)方式:第八頁，共14頁。營造(yíngzào)團隊氛圍，情感用人，文化留人；發(fā)揮凝聚人心的優(yōu)勢，用其所長；充分信任，公開場合予以尊重；提供長期回報的穩(wěn)定的工作，減輕壓力；適當承擔部分重任，過程性激勵“考拉”型員工的激勵(jīlì)方式第九頁，共14頁。描繪愿景，激發(fā)夢想動力；樹立標桿，激發(fā)其上進心；從事創(chuàng)新(chuàngxīn)、外向型的工作，賦予其挑戰(zhàn)的空間；給予舞臺，充分亮相，及時鼓勵；“孔雀型”員工的激勵(jīlì)方式第十頁，共14頁?！柏堫^鷹”型的員工激勵(jīlì)方式賦予其嚴謹、科學的崗位職責，如審計、財務、研發(fā)、技術工程師、績效考核、評估督導、裁判、監(jiān)理等工作。遵守規(guī)則，尊重他的意見(yìjiàn)；用數(shù)據(jù)、結果對話，兌現(xiàn)承諾第十一頁，共14頁。人生(rénshēng)是一場修煉的旅程寬厚、包容、傾聽

老虎效率、目標、擔當考拉專注、簡單、堅持孔雀包容、溝通、快樂貓頭鷹第十二頁，共14頁。目標(mùbiāo)-控制型活潑(huópo)-社交型耐心(nàixīn)-親和型精確-思考型外向內向理性感性領導者教練式管理者員工代表組織代表專業(yè)人才知人善任第十三頁，共14頁。團隊管理(guǎnlǐ)團隊關系：能籌建起第一流管理隊伍的管理者通常不會與周圍的同事與下屬(xiàshǔ)保持過分密切的