評高級經(jīng)濟師工作總結(jié)

評高級經(jīng)濟?師工作總結(jié)?本人__?_年從__?_經(jīng)濟高等??？茖W校工?商系勞動人?事管理專業(yè)?畢業(yè)后，分?配到___?廠第三電解?鋁廠人事科?工作，從事?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理及?勞動合同的?簽訂等方面?的工作，_?__年被廠?部聘任為助?理經(jīng)濟師;?___年_?__月調(diào)入?___公司?人事科工作?至今，除繼?續(xù)負責養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)計?工作外，還?主要從事勞?動工資方面?的管理，并?參與了公司?___年勞?動用工、人?事、分配制?度的改革方?案試行工作??，F(xiàn)將本人?自參加工作?以來所從事?的專業(yè)技術(shù)?工作總結(jié)如?下：一、?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理?本人參加工?作后從事時?間較長的專?業(yè)技術(shù)工作?，主要是養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療保險統(tǒng)?計管理工作?。___年?，___職?工養(yǎng)老保險?進入行業(yè)統(tǒng)?籌階段，剛?剛起步的職?工養(yǎng)老保險?工作千頭萬?緒要從最基?本的職工養(yǎng)?老保險信息?的采集、整?理、建立臺?帳記錄做起?。在人事科?領(lǐng)導的指導?下，我認真?負責地做好?職工的養(yǎng)老?保險信息采?集、登記工?作，填寫核?算___鋁?廠職工養(yǎng)老?保險繳費基?數(shù)過錄表》?，做好各類?養(yǎng)老保險數(shù)?據(jù)統(tǒng)計工作?，保證信息?的準確性、?完整性和及?時性;在辦?理、核算養(yǎng)?老保險金的?支付過程中?，我靈活運?用自己在校?學習掌握的?社會保障學?》及有計算?機數(shù)據(jù)信息?庫知識，將?職工養(yǎng)老保?險繳費基數(shù)?的核算修改?為一項簡便?、合理__?函數(shù)公式，?使單位職工?養(yǎng)老保險管?理工作由單?一、老化的?手工操作真?正轉(zhuǎn)變成了?計算機科學?管理，極大?縮小了工作?量，繳費基?數(shù)核算的準?確性也得到?了提高，受?到單位領(lǐng)導?和職工一致?好評。在?完成廠內(nèi)職?工養(yǎng)老保險?的前期階段?性工作后，?在隨后而來?的失業(yè)、醫(yī)?療保險統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?過程中，我?準確理解各?類統(tǒng)計指標?的解釋內(nèi)容?，保證各種?保險統(tǒng)計報?表基礎原始?數(shù)據(jù)正確，?對上述保險?統(tǒng)計報表體?系中，指標?欄目涉及內(nèi)?容較多，指?標分解要求?也較為細致?的，我認真?正確歸類處?理統(tǒng)計報表?各項指標的?內(nèi)容，按統(tǒng)?計報表的填?報要求，使?發(fā)生數(shù)據(jù)變?化的邏輯關(guān)?系正確，對?表中指標數(shù)?據(jù)發(fā)生重大?變化的，及?時調(diào)整并作?變更說明，?及時統(tǒng)計匯?總。在實際?工作中，這?樣煩瑣的統(tǒng)?計工作要求?我作為一名?業(yè)務經(jīng)辦人?員，要時常?進行細致的?業(yè)務工作效?果分析，從?定性和定量?分析的角度?，對整個業(yè)?務工作效果?進行評價，?才能得出準?確的定量報?表數(shù)據(jù)，同?時，必要的?企業(yè)保險統(tǒng)?計數(shù)據(jù)報表?綜合分析也?是做好此項?工作的重要?手段之一，?以養(yǎng)老保險?為例，從參?保單位、參?保職工、繳?費人數(shù)、繳?費基數(shù)到養(yǎng)?老保險費的?征繳額度的?確定，相互?之間形成了?一條緊密的?工作鏈，在?指標參數(shù)都?確定的情況?下，各項指?標之間的對?應關(guān)系都是?十分明確的?。通過對統(tǒng)?計報表各項?指標數(shù)據(jù)的?綜合分析，?我進一步提?高了上報統(tǒng)?計報表數(shù)據(jù)?的準性。多?年來，我所?在人事部門?的保險統(tǒng)計?信息資料，?填報及時可?靠，數(shù)據(jù)準?確無誤，多?次受到有關(guān)?業(yè)務部門的?高度評價。?二、日常?工資管理和?崗位工資制?度改革在?工貿(mào)實業(yè)總?公司人事科?，我除主要?負責上述類?別的保險統(tǒng)?計工作以外?，還主要具?體負責全公?司職工工資?管理工作。?工貿(mào)實業(yè)總?公司作為_?__企業(yè)，?其下屬各分?公司工資管?理在經(jīng)過該?公司勞資員?造表核算后?，交人事科?最后審核。?我從___?年到工貿(mào)總?公司至今，?公司實行的?崗位結(jié)構(gòu)工?資制度變化?不大，工資?管理也成了?一項較為簡?單的日常管?理工作。盡?管如此，我?仍然小心認?真地做好每?月的勞動工?資統(tǒng)計審核?工作，保證?各項原始數(shù)?據(jù)準確無誤?，并根據(jù)上?級各部門的?要求，及時?、準確地上?報給各業(yè)務?部門。包括?每月向__?_鋁廠人事?處上報，每?季度向__?_有色公司?上報，每半?年和年終向?___市統(tǒng)?計局、勞動?局、___?區(qū)勞動局分?別報送人事?勞動工資報?表等，除此?之外，我還?建立健全了?公司職工工?資管理各類?各項記錄臺?帳，并按規(guī)?定辦理日常?的職工轉(zhuǎn)正?、職務變動?、崗位變動?及工齡變化?等工作調(diào)整?的辦理工作?，多年來，?由我經(jīng)手上?報的各級各?類報表無差?錯、無遺漏?，時間上從?不滯后，多?次在有關(guān)業(yè)?務檢查、審?核中受到上?級業(yè)務部門?的高度好評?;___年?___月，?___分流?改制上市，?工貿(mào)總公司?面臨的內(nèi)外?生存環(huán)境都?發(fā)生嚴峻變?化，企業(yè)改?革勢在必行?，在總公司?領(lǐng)導的重視?和支持下，?由我科室體?承辦的勞動?用工、人事?、分配制度?改革拉開序?幕，作為人?力資源部的?工資管理人?員，我參與?了公司推行?工資實行全?額浮動的勞?動工資改革?方案措施的?制定、討論?和修改工作?。在具體?討論、修改?到最后的定?稿過程中，?我多次提出?有見地、符?合本單位實?際的改革方?案思路，受?到主管領(lǐng)導?的肯定。最?后，由我執(zhí)?筆完稿的我?公司勞動用?工、人事、?分配制度改?革方案在經(jīng)?過反復的調(diào)?查摸底、縱?向核算比較?后，在年初?職代會討論?通過后開始?實施。我公?司實行的工?資全額浮動?方案，是在?本人檔案工?資的基礎上?進行的合理?變革。其中?，勞動工資?改革方案總?的原則是，?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟效益，總?公司對各分?公司實行總?的全額工資?浮動分配，?職工每月只?能領(lǐng)取原月?均工資收入?的___%?，其余__?_%視單位?經(jīng)濟效益上?下浮動，半?年兌現(xiàn)一次?。同時，?在我的提議?下，公司還?進行了崗位?結(jié)構(gòu)工資制?的改革，我?和同事們一?起，對全公?司職工工資?收入進行反?復核算比較?后進行套改?，將原來名?目較為繁多?的工資明細?項目用統(tǒng)一?的崗位工作?制來套改替?代，職工工?資由崗位工?資、獎金、?職稱補貼、?保留工資四?個部分組成?，突出了崗?位定收入高?低的特點，?公司職工收?入分配制度?真正形成了?崗位憑能力?收入靠貢獻?的格局。最?初，實行這?樣大幅度的?工資制度改?革，尤其是?在___鋁?廠范圍內(nèi)第?一次實行這?樣的崗位工?資改革，且?實行全額浮?動，肯定是?觸及了部分?職工切身利?益的，在科?室領(lǐng)導的指?導和幫助下?，作直接的?業(yè)務經(jīng)辦人?員，我對個?別收入受到?影響，暫時?有抵觸情緒?的職工，耐?心向他們做?好細致入微?的說明和解?釋、溝通工?作，為公司?___年推?行三項制度?的改革起到?了積極的作?用。以上?是我從事人?事工作__?_年多時間?來所做的主?要工作，其?他方面工作?因其不占我?工作內(nèi)容中?的主導地位?，在此就不?再敷述了，?總的來說，?我自___?年___經(jīng)?專畢業(yè)參加?工作以來，?作為一名人?事科的業(yè)務?經(jīng)辦人員，?多年的工作?實際也為自?己積累了一?些有益的工?作經(jīng)驗，有?較為熟悉過?硬的專業(yè)技?術(shù)能力，但?在今后的工?作中，我還?將進一步加?強學習，努?力工作，不?斷提高自己?的專業(yè)技能?，為企業(yè)的?生存、改革?與發(fā)展作出?積極貢獻。?經(jīng)濟師個?人工作總結(jié)?范文二自?___年_?__月被聘?任為經(jīng)濟師?以來，我充?分運用現(xiàn)代?科學經(jīng)濟管?理知識積極?投身到我局?的經(jīng)濟活動?中，為我縣?及本單位的?經(jīng)濟建設作?出了應有的?努力?，F(xiàn)匯?報如下：?一、高效有?序處理好行?政事務我?在任職期間?分別擔任里?石門水庫大?壩管理站站?長及里石門?水庫管理局?、水務集團?辦公室主任?。工作中身?先士卒，時?時處處起帶?頭模范作用?，我所在單?位團結(jié)和諧?、政令暢通?、工作高效?，得到上級?通緝的高度?肯定，本人?于___年?被評為縣優(yōu)?秀___員?。二、及?時提出天臺?縣城鄉(xiāng)供水?一體化方案?并付諸實施?結(jié)合我縣?實際，我于?___年_?__月份向?縣領(lǐng)導提出?了天臺縣城?鄉(xiāng)供水一體?化的建議，?此建議得到?縣主要領(lǐng)導?的高度肯定?，隨后我進?一步做了深?入細致的調(diào)?研，以正式?行文上報縣?__關(guān)于天?臺縣城鄉(xiāng)供?水一體化調(diào)?研報告》，?縣黨委會研?究后一致通?過該方案，?縣人代會也?及時跟進以?___年人?代會一號議?案提出。該?工程現(xiàn)已通?過省級立項?，擬列入_?__年度省?級重點工程?。該工程?總投資__?_億元。項?目的成功實?施能有效解?決我縣區(qū)域?性供水矛盾?、城鄉(xiāng)供水?保障能力差?、水資源統(tǒng)?籌規(guī)劃滯后?等一系列問?題。在原水?管線沒建成?前，城關(guān)水?廠已提前由?里石水庫通?過北干渠提?供源水，給?里石門水庫?管理局帶來?___萬元?的年收益。?我現(xiàn)主要?負責建設資?金的籌措工?作，正同錢?--___?水利、中國?水電等上市?公司洽談，?基本形成合?作框架，有?望在___?年___月?份簽訂合作?協(xié)議。三?、主持完成?天臺水務集?團的組建工?作為明確?城鄉(xiāng)供水一?體化項目實?施主體，搭?建融資平臺?，我就命于?水務集團組?建工作。水?務集團組建?主要是對我?縣涉水單位?進行公司制?改造后重組?而成，期間?涉及單位、?部門之間的?利益搏奕，?我會同班子?成員對相關(guān)?單位及有關(guān)?縣領(lǐng)導做好?細致的溝通?工作，最終?達成一致意?見。從_?__年__?_月份對相?關(guān)單位進行?清產(chǎn)核資到?___月_?__日公司?制改造完成?后注冊成立?，共用__?_個月時間?。天臺水務?集團有限公?司，注冊資?本___億?元，下屬五?家子公司總?資產(chǎn)約__?_億元，是?縣政府直屬?并實行公司?化、市場化?運作的經(jīng)營?性公司，代?行縣政府供?水一體化建?設主體職責?，是我縣第?一家國有獨?資集團公司?。四、優(yōu)?化水電站經(jīng)?濟運行方案?合溪水電?站發(fā)電用水?來自里石水?庫北干渠，?因北干渠水?位不穩(wěn)定，?長期導致機?組出力不足?。為此，我?帶領(lǐng)電站技?術(shù)骨干，實?施技術(shù)改造?及改變運行?方式。一是?在壓力前池?增設二臺節(jié)?制閘，通過?節(jié)制閘來抬?高及穩(wěn)定水?位;二是通?過節(jié)制閘調(diào)?節(jié)，改變運?行方式，多?發(fā)峰電少發(fā)?谷電。通過?以上二項措?施，合溪水?電站及后來?投產(chǎn)的渡槽?電站共增年?發(fā)電量__?_萬度，加?上峰谷電差?收入，共年?增收___?多萬元。?五、參與水?利、水電工?程項目爭取?及工程建設?管理任職?期間我共參?與爭取到項?目資金__?_億元，其?中國家農(nóng)業(yè)?綜合開發(fā)里?石門水庫灌?區(qū)節(jié)水配套?改造項目一?期總投資_?__萬元，?二期工程總?投資___?萬元，__?五期間國家?級農(nóng)業(yè)綜合?開發(fā)項目二?次落戶天臺?，為全省首?例，該項目?實現(xiàn)當年申?報、當年立?項、當年正?式開工建設?，該項目已?全面竣工;?___省千?萬畝十億方?里石門水庫?灌區(qū)節(jié)水配?套改造項目?一期工程總?投資___?萬元，三期?工程總投資?___萬元?，已全面完?成施工項目?;大壩除險?加固改造工?程總投資_?__萬元，?已完成工程?建設內(nèi)容，?正在做竣工?驗收準備工?作;里石門?水電站報廢?重建項目總?投資___?萬元，共爭?取到上級補?助資金__?_萬左右，?現(xiàn)項目順利?完工并通過?驗收;城鄉(xiāng)?供水一體化?項目總投資?___億元?，有望爭取?到上級__?_%補助資?金。任職?期間我雖然?取得了一些?成績，但距?離上級要求?、和兄弟單?位的工作相?比，在全面?發(fā)展上，在?爭先創(chuàng)優(yōu)上?，都還存在?一定差距。?在今后的工?作中，我要?認真履行崗?位職責，開?拓創(chuàng)新，把?我們的工作?提高到一個?新的水平。?新形勢賦予?經(jīng)濟管理者?的歷史重任?，我愿與行?業(yè)內(nèi)同行一?起奮力拼搏?，銳意進取?，與時俱進?，通過不懈?的努力為我?局的經(jīng)濟建?設和水務集?團的快速發(fā)?展增磚添瓦?。經(jīng)濟師?個人工作總?結(jié)范文三?作為一個新?設立的部門?，我們以科?學發(fā)展觀為?統(tǒng)領(lǐng)，緊密?圍繞工業(yè)區(qū)?經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)?型、經(jīng)營模?式轉(zhuǎn)型、管?理體制轉(zhuǎn)型?三大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)?略發(fā)展目標?，在工業(yè)區(qū)?黨工委和管?委會的正確?領(lǐng)導下，在?相關(guān)部門的?大力協(xié)助配?合下，團結(jié)?和帶領(lǐng)部門?員工，克服?時間緊、人?員少、任務?重等困難，?狠抓制度建?設，堅持規(guī)?范化、制度?化的工作作?風，樹立風?險意識，開?拓思路，迎?難而上，圓?滿完成了領(lǐng)?導交辦的各?項工作和年?初預定的目?標，為工業(yè)?區(qū)的發(fā)展做?出了應有的?貢獻。主要?工作如下：?1、通過?調(diào)研分析，?提供決策參?考部門成?立不久，在?時間緊、人?員少、任務?重的情況下?，查閱了大?量的資料及?相關(guān)網(wǎng)站的?信息，通過?對國內(nèi)外經(jīng)?濟數(shù)據(jù)的分?析，結(jié)合工?業(yè)區(qū)的重點?工作以及發(fā)?展狀況，進?行了系統(tǒng)的?對比研究，?提出了當前?國際國內(nèi)經(jīng)?濟形勢對工?業(yè)區(qū)經(jīng)濟的?影響，完成?了【___?年國內(nèi)外經(jīng)?濟形勢簡要?分析】、【?經(jīng)濟形勢簡?要分析與_?__中國經(jīng)?濟展望】、?【發(fā)展生產(chǎn)?性服務業(yè)建?議】、【中?國開發(fā)區(qū)當?前的問題】?等研究報告?，為對工業(yè)?區(qū)領(lǐng)導的決?策提供參考?意見。2?、認真學習?掌握有關(guān)政?策，做好商?務合同審核?把關(guān)商務?合同的審核?是一項政策?性很強的工?作，不僅需?要掌握相關(guān)?的政策法規(guī)?，還要熟悉?合同協(xié)議簽?訂的要素，?要求具備相?當?shù)闹R和?經(jīng)驗，為此?，我們一方?面大量查找?文獻及網(wǎng)站?資料，學習?招商引資和?其他方面的?政策法規(guī)，?另一方面虛?心向有關(guān)部?門請教學習?，做到心中?有數(shù)，為這?項工作的順?利對接做足?準備。從?今年___?月份開始商?務合同審核?，截止目前?共審核合同?、協(xié)議近_?__份，涉?及___多?個直屬部門?和子公司，?合同、協(xié)議?的內(nèi)容從招?商引資房屋?租賃到總務?物業(yè)綠化管?理，從市容?環(huán)境衛(wèi)生管?理到設備系?統(tǒng)維護保養(yǎng)?，涵蓋了工?業(yè)區(qū)幾乎所?有部門和機?構(gòu)的工作內(nèi)?容，為貫徹?工業(yè)區(qū)規(guī)范?管理的工作?制度和要求?，我們建立?了一整套嚴?格的合同審?核登記及檔?案管理制度?，對每一份?合同進行審?核、登記、?備案，以備?查閱。我們?還參與個別?合同的起草?（如：商檢?項目），為?合同的簽訂?提供意見和?建議，確保?項目順利進?行。商務?合同的審核?不僅政策性?強，而且工?作量大，在?人員緊缺的?情況下，克?服困難，急?事急辦，加?班加點，必?要的時候，?請工業(yè)區(qū)法?律顧問確認?把關(guān)，確保?文件審批快?速優(yōu)質(zhì)完成?。3、開?展有關(guān)調(diào)研?工作為幫?助工業(yè)區(qū)企?業(yè)提升市場?競爭力，確?保企業(yè)在激?烈的市場競?爭中處于不?敗之地，今?年下半年，?總經(jīng)濟師室?在工業(yè)區(qū)范?圍內(nèi)進行了?技術(shù)工人培?訓專題調(diào)研?，先后調(diào)研?了大金空調(diào)?、保力馬科?技、賽博電?器等___?余家落戶企?業(yè)，通過調(diào)?研，摸清了?工業(yè)區(qū)企業(yè)?在技術(shù)工人?培訓方面的?現(xiàn)狀、做法?和需求，提?出了下一步?工業(yè)區(qū)應如?何利用社區(qū)?學校、群益?職校等現(xiàn)有?資源，