紅十字會培訓(xùn)總結(jié)(二)

紅十字會培?訓(xùn)總結(jié)(二?)紅十字?會___?～___年?度運(yùn)動會前?培訓(xùn)大會?工作總結(jié)?晚，紅十字?會運(yùn)動會前?培訓(xùn)大會在?充分的準(zhǔn)備?和努力之下?拉開了帷幕?。在大家的?共同努力之?下，培訓(xùn)大?會取得圓滿?成功。在?舉行培訓(xùn)大?會之前，我?們通過微博?、海報(bào)、會?員群、班群?等方式進(jìn)行?了宣傳，讓?更多人了解?到紅會的活?動，這為這?次大會能順?利進(jìn)行奠定?了基礎(chǔ)?？?的來說，這?次培訓(xùn)大會?在全體工作?人員的努力?之下，實(shí)現(xiàn)?了使每一位?新成員都可?以學(xué)到一些?必備的急救?常識，讓每?一位會員都?體會到紅會?的溫暖的目?的。對比上?一次宣誓大?會有很大的?進(jìn)步但同時(shí)?也出現(xiàn)一些?失誤值得我?們?nèi)シ此疾?吸取經(jīng)驗(yàn)，?爭取在以后?的活動中避?免犯同樣的?錯誤。總?結(jié)如下：?一、成功經(jīng)?驗(yàn)：1、?前期工作準(zhǔn)?備充分，提?前安排好各?個部門的工?作并且分工?明確，工?作效率高。?2、本次?活動加大宣?傳力度，除?了海報(bào)、微?博宣傳，還?有發(fā)布到各?系會員群?和各班班群?，達(dá)到了預(yù)?期的效果。?3、在情?景劇排練過?程中，各理?事積極主動?，認(rèn)真努力?，特別是錄?音，很棒?。4、各?部門工作人?員對自己部?門工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)并能夠?很好的完成?任務(wù)，并?且在工作之?余，增進(jìn)了?各部門理事?之間的交流?。5、培?訓(xùn)過程中穿?插了情景劇?、現(xiàn)場演示?、培訓(xùn)內(nèi)容?互動、絲竹?表演和抽?獎環(huán)節(jié)，增?添了現(xiàn)場氣?氛。6、?情景劇的錄?音播放和演?劇配合得不?錯。7、?主持人應(yīng)變?能力強(qiáng)。?二、不足之?處：1、?存在工作人?員遲到現(xiàn)象?，導(dǎo)致延誤?現(xiàn)場工作安?排。2、?___播放?太慢，麥克?風(fēng)提前檢查?不夠仔細(xì)導(dǎo)?致后來雜音?很大。3?、個別培訓(xùn)?部理事部分?培訓(xùn)內(nèi)容不?夠熟練導(dǎo)致?中間有講錯?的現(xiàn)象。?4、在寫?策劃書的時(shí)?候沒有確定?誰引領(lǐng)會員?，只是寫沒?有安排到工?作的理事?全部幫忙引?領(lǐng)會員，導(dǎo)?致培訓(xùn)當(dāng)天?沒工作的理?事都坐在那?聊天，不知?道自己要干?嘛。這就導(dǎo)?致后來叫的?引領(lǐng)的工作?人員對座位?安排不熟悉?，工作效率?不夠高。?三、建議：?1、全體?工作人員需?準(zhǔn)時(shí)到場，?有事不能到?場要及時(shí)同?負(fù)責(zé)人請假?，并找人?代替自己的?工作。2?、各部門工?作應(yīng)積極協(xié)?調(diào)，互相合?作，提高效?率。3、?會前需檢查?好多媒體設(shè)?備，特別是?麥克風(fēng)。播?放___要?和講解人?配合好。?4、提前檢?查好各種培?訓(xùn)過程中需?要用到的東?西，保證沒?有出現(xiàn)信?息出錯及沒?有遺漏東西?。5、提?前培訓(xùn)好各?工作人員，?避免出現(xiàn)工?作失誤。?6、落實(shí)到?每位新人的?具體工作，?避免新人無?事做而聚集?聊天。7?、各部長需?詳細(xì)給新人?講解會議需?要注意的事?情，提高工?作效率。?個人總結(jié)：?作為第一?次作總負(fù)責(zé)?人的我來說?，這無疑是?一次很大的?挑戰(zhàn)，從來?沒有完整的?策劃過一次?大型活動，?因此剛開始?的時(shí)候真的?很棘手，不?知道從何做?起，不知道?有哪些需要?注意的東西?，因此也因?為這樣跟部?分理事發(fā)生?了爭執(zhí)，也?許是因?yàn)槲?沒有經(jīng)驗(yàn)，?也許是因?yàn)?我個人處理?方式不同，?總之，對于?這些我真誠?地跟那些理?事道個歉，?下次我會注?意的。記?得在還沒寫?這份策劃書?之前我還叫?了一個會寫?劇本的老同?學(xué)但不是紅?會理事幫忙?寫了一份劇?本，不是因?為我自作主?張，而是我?想找一些可?行的方案之?后再找大家?開會討論哪?種可行，這?樣會節(jié)省很?多時(shí)間，可?惜沒想到在?我說出來之?前大家就已?經(jīng)知道這事?了，所以就?造成了一些?誤會。還有?有些人會問?___我要?找非紅會理?事的同學(xué)寫?，我們紅會?也有話劇組?的怎么不叫?他們寫。這?個問題我覺?得我也有必?要解釋一下?，那是因?yàn)?去年我們紅?會也有演情?景劇，所以?如果是我們?紅會的理事?寫就會跟去?年的有點(diǎn)類?似，我本來?想今年改變?一下的，可?能是因?yàn)槲?比較喜歡實(shí)?際一點(diǎn)的，?比較貼近現(xiàn)?實(shí)的，所以?…其實(shí)我覺?得那個同?學(xué)寫的還不?錯的，因?yàn)?很符合我的?想法，貼近?現(xiàn)實(shí)，不過?最后陳諾還?是重新寫了?一份，因?yàn)?這部分最后?要由陳諾負(fù)?責(zé)的，所以?就用了他那?一份，中文?系寫得肯定?更有分量啦?，在這說聲?：陳諾，辛?苦了。接?著就說到策?劃書的事，?其實(shí)這份策?劃書是經(jīng)過?了多次改動?的，我覺得?這份策劃書?最大的亮點(diǎn)?就是各部門?分工詳細(xì)，?然后用表格?更加清晰易?懂。不過最?不好的就是?流程那部分?不夠詳細(xì)，?沒有經(jīng)費(fèi)預(yù)?測和注意事?項(xiàng)，還有沒?有備份方案?，假如絲竹?協(xié)會的無法?來參加的話?要怎么解決?，如果輪到?楊醫(yī)生那個?環(huán)節(jié)了楊醫(yī)?生還抽不出?空來怎么辦?。又假如楊?醫(yī)生來到了?我們培訓(xùn)已?經(jīng)結(jié)束了該?怎么處理之?類的，所以?希望下一次?可以更加完?善。然后?就說到執(zhí)行?工作了，各?部門都能按?策劃書安排?下來的工作?認(rèn)真完成，?但是我的安?排還是有很?多疏忽，比?如我寫著外?聯(lián)部安排一?個人負(fù)責(zé)買?抽獎環(huán)節(jié)所?需的獎品，?卻遲遲沒有?告訴她獎品?是什么，再?如我要宣策?部準(zhǔn)備演劇?需要的工具?卻沒有去落?實(shí)演劇到底?需要什么工?具，還有我?叫兩個主持?人要在__?_號前把主?持稿寫出來?，卻沒有詳?細(xì)的跟他們?說清楚整個?環(huán)節(jié)是怎樣?的。這些不?足都是我在?之后工作中?有待提高的?。然后到?了大會當(dāng)天?，記得在宣?誓大會的時(shí)?候我是比新?理事要求到?的時(shí)間提前?了___分?鐘到的，可?是這一次因?為一些意外?的事情耽誤?了，所以我?在6點(diǎn)__?_分才到達(dá)?課室，雖然?說我這個可?以不算遲到?，但由于我?上次才跟大?家強(qiáng)調(diào)了一?下時(shí)間觀念?的問題，結(jié)?果這次我自?己遲到了?，該好好檢?討一下。不?過令我感到?欣慰的是，?在我去到教?室的時(shí)候已?經(jīng)看到部分?宣策部的理?事在黑板上?用粉筆描著?字，還有一?些在尋找移?動桌椅，還?有在完善那?個嘉賓座卡?座，另外的?宣策部理事?和其他部門?新理事一起?在打氣球，?看著大家已?經(jīng)動起來了?，我真的很?開心，說明?紅會的理事?都是挺積極?的。接著就?是各部門工?作陸續(xù)就緒?，有個不足?的就是我當(dāng)?時(shí)安排工作?人員的時(shí)候?忘記排開演?劇的了，有?些工作人員?又要演劇，?導(dǎo)致一些工?