事業(yè)單位內(nèi)控基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作總結(jié)(四)_第1頁(yè)
事業(yè)單位內(nèi)控基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作總結(jié)(四)_第2頁(yè)
事業(yè)單位內(nèi)控基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作總結(jié)(四)_第3頁(yè)
事業(yè)單位內(nèi)控基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作總結(jié)(四)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

事業(yè)單位內(nèi)?控基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)工作總結(jié)?(四)關(guān)?于___單?位內(nèi)部控制?制度建設(shè)基?礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工?作總結(jié)為?貫徹落實(shí)_?__自治區(qū)?財(cái)政廳《_?__開(kāi)展行?政事業(yè)單位?內(nèi)部控制基?礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工?作___》?(___【?___】?___號(hào))?及《___?轉(zhuǎn)發(fā)》(_?__【__?_】__?____號(hào)?)文件要求?,推動(dòng)__?_單位開(kāi)展?內(nèi)部控制工?作,提高行?政事業(yè)單位?管理能力,?加強(qiáng)廉政風(fēng)?險(xiǎn)防范,以?《行政事業(yè)?單位內(nèi)部控?制規(guī)范(試?行)》(財(cái)?會(huì)【___?】21號(hào)?)為依據(jù),?結(jié)合本單位?實(shí)際情況,?制定了如下?內(nèi)部控制基?礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工?作實(shí)施方案?:一、工?作目標(biāo)內(nèi)?部控制基礎(chǔ)?性評(píng)價(jià)是指?單位在開(kāi)展?內(nèi)部控制建?設(shè)之前,對(duì)?單位內(nèi)部控?制運(yùn)行狀況?和效果進(jìn)行?初步評(píng)估,?提供后續(xù)改?進(jìn)指導(dǎo)。?(一)明確?單位內(nèi)部控?制的基本要?求和重點(diǎn)內(nèi)?容,使單位?在內(nèi)部控制?建設(shè)過(guò)程中?能夠做到有?的放矢、心?中有數(shù),圍?繞重點(diǎn)工作?開(kāi)展內(nèi)部控?制體系建設(shè)?;(二)?發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)?有內(nèi)部控制?基礎(chǔ)的不足?之處和薄弱?環(huán)節(jié),有針?對(duì)性地建立?、健全內(nèi)部?控制體系。?二、基本?原則(一?)全面性原?則。內(nèi)控規(guī)?范應(yīng)當(dāng)貫穿?行政事業(yè)單?位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的決策、執(zhí)?行和監(jiān)督,?全員參與、?全業(yè)務(wù)覆蓋?、全過(guò)程監(jiān)?控,保證控?制范圍的全?面性。(?二)重要性?原則。在全?面控制的基?礎(chǔ)上,內(nèi)控?規(guī)范應(yīng)當(dāng)_?__單位重?要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的重大風(fēng)險(xiǎn)?,針對(duì)本單?位的重要經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)、可?能存在重大?風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)?采取嚴(yán)格的?控制措施。?(三)制?衡性原則。?內(nèi)控規(guī)范應(yīng)?當(dāng)在單位內(nèi)?部的部門管?理、職責(zé)分?工、業(yè)務(wù)流?程等方面形?成相互制約?和相互監(jiān)督?的有效機(jī)制?,真正發(fā)揮?出制度管權(quán)?、管事、管?人的作用。?(四)適?應(yīng)性原則。?內(nèi)控規(guī)范應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況,并隨?著外部環(huán)境?的變化、單?位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的調(diào)整和管?理要求的提?高,不斷修?訂和完善內(nèi)?部控制體系?。三、內(nèi)?部控制工作?進(jìn)展情況?按照財(cái)政部?《___全?面推進(jìn)行政?事業(yè)單位內(nèi)?部控制建設(shè)?的指導(dǎo)意見(jiàn)?》的相關(guān)要?求,結(jié)合單?位現(xiàn)階段的?發(fā)展?fàn)顩r,?本單位于_?__年__?_召開(kāi)了內(nèi)?部控制工作?的啟動(dòng)會(huì)議?,并制訂了?下一步工作?方案。截至?目前,開(kāi)展?的主要工作?有:(一?)全員高度?重視,加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?。單位高度?重視內(nèi)部控?制基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)工作及內(nèi)?部控制的建?設(shè)工作。為?確保內(nèi)部控?制體系建設(shè)?有___、?有計(jì)劃、扎?實(shí)有效地進(jìn)?行,經(jīng)研究?成立了__?_內(nèi)部控制?實(shí)施工作領(lǐng)?導(dǎo)小組,由?___擔(dān)任?組長(zhǎng);__?_擔(dān)任副組?長(zhǎng);成員由?___等部?門負(fù)責(zé)人組?成,確立財(cái)?務(wù)科為建設(shè)?工作牽頭的?部門。同時(shí)?制定了內(nèi)控?領(lǐng)導(dǎo)小組的?工作職責(zé)、?牽頭部門的?工作職責(zé)以?及內(nèi)部控制?建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?工作機(jī)制。?(二)積?極參加培訓(xùn)?,___專?題學(xué)習(xí)。在?___組長(zhǎng)?的帶領(lǐng)下,?負(fù)責(zé)內(nèi)部控?制基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)的工作人?員積極參加?了___召?開(kāi)的專題業(yè)?務(wù)培訓(xùn)會(huì)議?,認(rèn)真學(xué)習(xí)?了《___?全面推進(jìn)行?政事業(yè)單位?內(nèi)部控制建?設(shè)的指導(dǎo)意?見(jiàn)》文件、?如何進(jìn)行內(nèi)?控建設(shè)的業(yè)?務(wù)操作以及?重點(diǎn)工作等?,加深了對(duì)?內(nèi)部控制建?設(shè)的認(rèn)識(shí)。?會(huì)后,及時(shí)?___內(nèi)部?控制小組成?員,開(kāi)展專?題學(xué)習(xí)活動(dòng)?,針對(duì)內(nèi)部?控制基礎(chǔ)性?評(píng)價(jià)工作與?內(nèi)部控制建?設(shè)工作兩個(gè)?重點(diǎn)方面進(jìn)?行了業(yè)務(wù)培?訓(xùn),確保下?一步工作順?利有序地開(kāi)?展。(三?)明確工作?職責(zé),落實(shí)?任務(wù)分工。?內(nèi)部控制基?礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工?作涉及到每?個(gè)部門的單?位層面、業(yè)?務(wù)層面、評(píng)?價(jià)監(jiān)督等方?面工作,為?了推動(dòng)內(nèi)部?控制基礎(chǔ)性?評(píng)價(jià)工作與?制度建設(shè)工?作能按時(shí)保?質(zhì)完成,我?們于___?召開(kāi)內(nèi)控專?題會(huì)議,在?內(nèi)部控制小?組的統(tǒng)一部?署下,明確?各部門的工?作職責(zé),將?工作具體落?實(shí)到部門負(fù)?責(zé)人,要求?各部門制定?出工作職責(zé)?表,設(shè)計(jì)出?業(yè)務(wù)流程,?繪制出結(jié)構(gòu)?圖;對(duì)照行?政事業(yè)單位?內(nèi)部控制規(guī)?范的要求,?對(duì)已有的制?度梳理,找?出不達(dá)標(biāo)之?處,進(jìn)行修?訂完善,做?到牽頭部門?負(fù)責(zé)___?落實(shí),相關(guān)?部門積極協(xié)?調(diào)配合,保?證內(nèi)控規(guī)范?的有效實(shí)施?。(四)?全面開(kāi)展“?摸底”,客?觀評(píng)價(jià)總結(jié)?。在領(lǐng)導(dǎo)小?組的直接領(lǐng)?導(dǎo)下,按照?《行政事業(yè)?單位內(nèi)部控?制基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)指標(biāo)評(píng)分?表》及填表?說(shuō)明,__?_開(kāi)展了內(nèi)?部控制基礎(chǔ)?性評(píng)價(jià)工作?,對(duì)本單位?內(nèi)部控制基?礎(chǔ)性工作進(jìn)?行全面認(rèn)真?的評(píng)價(jià),實(shí)?事求是的量?化打分,經(jīng)?測(cè)評(píng),單位?層面得分3?8,業(yè)務(wù)層?面得分__?_分,總分?___分,?因存在不適?用指標(biāo),換?算后的得分?為_(kāi)__分?。在此基礎(chǔ)?上撰寫評(píng)價(jià)?報(bào)告與工作?總結(jié)。四?、基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)工作中暴?露出的問(wèn)題?(一)制?度建設(shè)不夠?完善。針對(duì)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作制定了一?系列的內(nèi)控?制度,但對(duì)?照行政事業(yè)?單位內(nèi)部控?制規(guī)范的要?求,還存在?內(nèi)控制度還?沒(méi)有全面覆?蓋,已建立?的制度還不?夠完善,開(kāi)?展內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)?評(píng)估工作做?得不到位等?問(wèn)題。(?二)未對(duì)權(quán)?利運(yùn)行的制?約加強(qiáng)監(jiān)督?。雖然構(gòu)建?了健康的權(quán)?利運(yùn)行機(jī)制?,確保決策?權(quán)、執(zhí)行權(quán)?、監(jiān)督權(quán)相?互制約、相?互協(xié)調(diào),但?沒(méi)有形成定?期督查決策?權(quán)、執(zhí)行權(quán)?等權(quán)利行使?的機(jī)制。?(三)未建?立內(nèi)部控制?管理信息系?統(tǒng)。沒(méi)有建?立內(nèi)部控制?管理信息系?統(tǒng),未能適?應(yīng)現(xiàn)代化管?理的需要。?這也是我們?在單位層面?上失分較多?的主要原因?。(四)?預(yù)算控制不?夠到位。一?是沒(méi)有將本?機(jī)關(guān)的預(yù)算?指標(biāo),按照?部門進(jìn)行分?解,預(yù)算支?出沒(méi)有細(xì)化?到具體部門?、具體項(xiàng)目?,達(dá)不到逐?項(xiàng)逐筆核定?、對(duì)應(yīng)支出?的要求。二?是預(yù)算執(zhí)行?存在差異,?主要是年初?預(yù)算編制時(shí)?,有些工作?缺乏預(yù)見(jiàn)性?、決定性,?中途因?yàn)楣?作需要,追?加預(yù)算而造?成的。五?、內(nèi)部控制?制度建設(shè)下?一步計(jì)劃?(一)推進(jìn)?制度建設(shè)。?按照內(nèi)部控?制實(shí)施工作?方案穩(wěn)步推?進(jìn),結(jié)合單?位的實(shí)際情?況,全面梳?理業(yè)務(wù)流程?,明確業(yè)務(wù)?環(huán)節(jié),分析?風(fēng)險(xiǎn)隱患,?完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)?估機(jī)制,制?定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?策略,制訂?《___內(nèi)?部控制規(guī)范?》,確保內(nèi)?部控制實(shí)施?工作平穩(wěn)、?有序、順利?進(jìn)行,保證?內(nèi)部控制管?理工作機(jī)制?得以長(zhǎng)效運(yùn)?行。(二?)檢查落實(shí)?整改。以此?次行政事業(yè)?單位內(nèi)部控?制基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)指標(biāo)為依?據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),?對(duì)工作過(guò)程?中存在的問(wèn)?題認(rèn)真對(duì)照?、歸納,分?析找出存在?問(wèn)題的原因?,由于主觀?原因造成的?問(wèn)題,要按?照指標(biāo)要求?,采取整改?措施,達(dá)到?內(nèi)部控制指?標(biāo)要求的標(biāo)?準(zhǔn),切實(shí)有?效地防范各?類風(fēng)險(xiǎn),提?升工作的管?理水平。?(三)建立?信息系統(tǒng)。?管理信息系?統(tǒng)可促使單?位向信息化?方向發(fā)展并?處于一個(gè)管?理科學(xué)、決?策準(zhǔn)確的良?性循環(huán)之中?。我們將依?托市財(cái)政部?門的支持和?幫助,建立?內(nèi)部控制管?理信息系統(tǒng)?,并按照要?求做到主要?業(yè)務(wù)全覆蓋?。(四)?加強(qiáng)全員學(xué)?習(xí)。通過(guò)加?強(qiáng)宣傳、培?訓(xùn)等方式,?促進(jìn)各部門?、各責(zé)任人?要深刻領(lǐng)悟?內(nèi)部控制規(guī)?范體系要求?,更新管理?理念、掌握?內(nèi)控方法,?在單位形成?“人人學(xué)內(nèi)?控、人人講?內(nèi)控、個(gè)個(gè)?受約束”的?良好氣氛,?促進(jìn)單位建?立系統(tǒng)、規(guī)?范、高效的?內(nèi)部控制管?理機(jī)制。?六、內(nèi)部控?制基礎(chǔ)性評(píng)?價(jià)工作體會(huì)?在實(shí)施內(nèi)?部控制基礎(chǔ)?性評(píng)價(jià)工作?中,我們深?刻領(lǐng)會(huì)到此?項(xiàng)工作的重?要性:開(kāi)展?基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)?工作明確了?單位內(nèi)部控?制的基本要?求和重點(diǎn)內(nèi)?容,使各部?門在內(nèi)部控?制建設(shè)過(guò)程?中能夠做到?有的放矢、?心中有數(shù),?圍繞重點(diǎn)工?作開(kāi)展內(nèi)部?控制體系建?設(shè)。在“摸?底”評(píng)價(jià)過(guò)?程中也發(fā)現(xiàn)?了不足之處?和薄弱環(huán)節(jié)?,有針對(duì)性?地建立起健?全的內(nèi)部控?制體系,推?動(dòng)內(nèi)部控制?完善與實(shí)施?工作順利完?成。同時(shí),?我們也深刻?認(rèn)識(shí)到內(nèi)部?控制機(jī)制的?重要性:建?立一套科學(xué)?合理的控制?制度,不僅?可以規(guī)范

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論