面試技巧與自我行銷董曉光Samuel Tung

面試技巧與自我行銷董曉光SamuelTung講師簡介姓名：董曉光現(xiàn)職：芮可企管顧問股份有限公司總經(jīng)理芮可懷邦教育訓練中心執(zhí)行長臺南區(qū)人資主管協(xié)會理事長臺南市人力資源發(fā)展協(xié)會常務理事臺南市勞工局就業(yè)諮詢顧問學歷：中原大學心理學系高雄醫(yī)學院附設醫(yī)院臨床心理研究

經(jīng)歷：就業(yè)情報資訊股份有限公司經(jīng)理才庫人力資源顧問股份有限公司主任大東海文教機構心理學講師屏安精神?？漆t(yī)院臨床心理師著作：久石文化「你不可不知道的面試秘密」、青輔會委託「大專青年第二專長調(diào)查報告」、青輔會生涯快訊?？溉绾握业胶霉ぷ鳌?、就業(yè)情報雜誌「性格與工作」、「你適合創(chuàng)業(yè)嗎」…等文章講座：成功大學「規(guī)劃職涯藍圖」、文化大學「個人特質與職場優(yōu)勢」、中山大學「就業(yè)趨勢分析」高雄餐旅專?！该嬖嚰记膳c履歷撰寫」、靜宜大學「探索個人優(yōu)勢」、南臺科大「職能與職涯」臺南市政府「就業(yè)技巧面面觀」、臺南縣身心障礙團體「如何找工作」、更生保護協(xié)會「求職技巧」青輔會飛雁計劃「情緒管理與人際溝通」、臺南區(qū)就服中心「如何找到適合工作」臺南家扶中心「就業(yè)趨勢與技巧」、奇美電子「人格特質與職涯發(fā)展」、臺積電「發(fā)揮職場競爭力」中國鋼鐵「個人特質與領導風格」、怡華實業(yè)「人力資源策略趨勢」…等面試前準備--十大熱門產(chǎn)業(yè)企業(yè)解讀--超級比一比如何贏得面試—面試技巧職場生存指南--企業(yè)文化與個人價值觀結語大綱未來產(chǎn)業(yè)趨勢21世紀明星產(chǎn)業(yè)：知識密集產(chǎn)業(yè)為主軸。知識產(chǎn)業(yè)：以知識為基礎之生產(chǎn)活動，有別於傳統(tǒng)利用自然資源的生產(chǎn)活動。十大熱門產(chǎn)業(yè)高科技產(chǎn)業(yè)通訊產(chǎn)業(yè)金融產(chǎn)業(yè)生化醫(yī)療大眾傳播物流產(chǎn)業(yè)休閒產(chǎn)業(yè)教育服務企管顧問創(chuàng)意型產(chǎn)業(yè)判斷公司好壞有一套1.有無良好聲譽？2.有無健全管理制度？3.組織〈培育、運用人才〉是否有彈性？4.有無誠意照顧員工？5.財務健全否？6.職員流動率如何？7.產(chǎn)品形象和客戶關係如何？8.經(jīng)營理念與目標、未來發(fā)展前景為何？企業(yè)解讀大小企業(yè)優(yōu)勢比較表大企業(yè)中小企業(yè)較安定較有機會與上司共事知名度、信用度較高較易與公司有一體感競爭力強努力成果直接反映在業(yè)績活耀國際市場機會大工作辛勤必可高升對社會貢獻較大可學習更多實務工作薪水較多有家族式的工作氣氛多樣、健全的社團同事相處較有感情房貸給付制度較健全做事規(guī)則較有彈性優(yōu)秀人才較多較具衝勁與熱情軟、硬體設備較齊全員工較熟悉內(nèi)部運作企業(yè)解讀七種收集企業(yè)情報方法管道方法收集方法獲得情報求才廣告報紙及專業(yè)求職媒體外，一般性週刊、月刊亦可多見公司設立日期、資本額、營業(yè)額、薪資福利、簡介等公司網(wǎng)站多數(shù)公司均有設立專屬網(wǎng)站，且時時更新企業(yè)基本資料、經(jīng)營理念、招募內(nèi)容、活動訊息等上市公司說明會上市上櫃等公司資料，可從證券公司及股東說明會獲得業(yè)績進展、事業(yè)體展望、財務分析等公司簡介公司為提升企業(yè)形象所製作之簡介資料，可向企業(yè)索取資本額、員工數(shù)、營業(yè)內(nèi)容、企業(yè)理念、經(jīng)營方針等企業(yè)刊物多數(shù)企業(yè)不對外發(fā)行，可在函索公司簡介時連帶索取企業(yè)議題為主要內(nèi)容、發(fā)展方向經(jīng)營想法等，具代表性人際網(wǎng)路同學、師長、親友等，尤其是個人希望進入企業(yè)之內(nèi)部員工可獲得書面資料無法取得之情報，但應客觀處理主觀想法電話詢問直接詢問企業(yè)有關應徵條件、工作內(nèi)容等資訊可連帶表達個人經(jīng)驗，詢問工作細節(jié)，評估工作可行性企業(yè)解讀防範就業(yè)陷阱廣告曖昧，語焉不詳。對於刊登信箱號碼的工作，要多加小心，如果沒有公司名稱或聯(lián)絡人，則可能是神祕公司或紙上公司。電話中支吾以對，似一人公司，有時無人接聽電話。免經(jīng)驗、高薪、領現(xiàn)金的工作大多是特種行業(yè)。拒絕在外面談，此類工作可能為色情行業(yè)或職業(yè)介紹所，建議找人同行或乾脆拒絕。企業(yè)解讀履歷表撰寫1.基本資料欄：個人基本資料放在最前面，有利於主管一眼就看到簡歷。基本架構2.學歷欄：只需填寫較高的幾項即可，可依優(yōu)弱勢與工作經(jīng)驗互調(diào)位置，並加入專業(yè)訓練。4.履歷照片：若為彩色相片需注意穿著，以正式服裝為佳，不要使用3*5的相片。3.工作經(jīng)驗欄：履歷中最重要的一欄，盡量呈現(xiàn)工作成果而非內(nèi)容，社團經(jīng)驗有加分效果。履歷寫作格式優(yōu)點--個人最近的經(jīng)驗按年代順序排列，看上去一目了然容易看懂，被廣為採用。缺點--讓人容易注意您就業(yè)經(jīng)驗的中斷期，又太強調(diào)近期工作和就業(yè)的經(jīng)歷。1.依年代順序排列型將您歷年來工作經(jīng)驗的豐功偉業(yè)依年份排列，由最近的工作經(jīng)驗開始回溯。2.重點式簡歷

將您個人認為最感興趣的職業(yè)放在首位，然後再依序列出至少二項其他職業(yè)，即可掩飾過去不成功或無關的就業(yè)經(jīng)歷。優(yōu)點—著重過去經(jīng)歷中與目前相關的部分。缺點—人事主管可能認為你是否隱瞞其他經(jīng)歷，造成別人質疑。履歷寫作格式優(yōu)點—展現(xiàn)自己的才能與計畫，讓主考官有想像的空間。缺點—為取得最佳效果，須針對每家公司的工作做清楚的目標表達，較花時間重新設計。3.目標型簡歷：上述二種履歷多著重過去的成果，目標式簡歷強調(diào)未來工作藍圖，列舉自己可勝任的工作目標，即使尚未實際參與過履歷寫作格式面試成功要領面試工具的準備1.履歷表和自傳2.畢業(yè)證書與成績單3.推薦函4.身分證影本5.專業(yè)證書6.照片7.公司資料與欲問的問題8.梳子與化妝品9.筆記本與紙筆文具10.面紙與手帕面試6大原則1.注視對方，展現(xiàn)自信。2.回答簡單明瞭，勿長篇大論。3.展望未來比回顧過去重要，避免引起反效果。4.表現(xiàn)出積極的態(tài)度，善用肢體語言。5.誠實以對，切忌似懂非懂的答案。6.誠意及認真的態(tài)度，為自己加分。面試成功要領面試10大忌諱原則1.面事前沒有任何準備2.因故無法赴約不通知對方3.太自傲或太自卑4.言行輕浮沒有禮貌5.未依約定時間前往面試6.談話內(nèi)容與履歷不符合7.不修邊幅穿著隨便8.天馬行空沒有邏輯9.主觀武斷妄下評語10.不知行情要求太多面試8大不要1.儀態(tài)篇千萬不要穿露腳指頭的鞋子髮型不要特別不要穿著不合時宜的服裝面試前千萬不要抽煙不要讓身上的味道成為焦點身上不要有太多的配件輕鬆點，姿勢不要顯得緊張與僵直不要主動握手顏色不要花俏，但也不要沒顏色不要不修邊幅2.行為篇絕對不要遲到不要早到不要再等待時顯露不耐煩面試前不要喝太多水不要忘了帶筆面試時千萬不要看錶等待時不要看報紙或雜誌不要主動坐下，除非主管要求不要開水以外的飲料行動電話簿要開機面試8大不要3.肢體動作篇不要呆坐若木雞，要適度地轉換姿勢不要抖腳與翹腳不要將手放在桌上不要只靠口語，要善用肢體語言身體不要往後傾不要聳肩不要讓汗水留在臉上不要一直動不要一直低著頭手部要玩弄東西面試8大不要4.表情篇眼神不要飄忽不定專注於主管，不要看其他地方不要顯得精神不好或虛弱適度的微笑，不要過於嚴肅臉部表情不要過多不要一直眨眼不要有菜渣殘留在牙齒上不要抿嘴不要嘻皮笑臉不要發(fā)呆面試8大不要5.應答篇回答不要冗長不要使用不確定的字眼不要答非所問，要確實準備應答需流暢，不要吱唔以對不要使用太多專有名詞語氣溫和，不要措詞強烈不要打斷主管說話據(jù)實以答，不要反覆迂迴不要反問主管問題不要使用簡答式語言…「嘿啊」面試8大不要6.臨場篇積極點，不要害怕答錯不要過於猶豫，表現(xiàn)自信機智題目不要過於拘泥不要刻意表現(xiàn)完美不要有太多的堅持不要害羞，勇於表達不要質疑「為什麼」不要找人陪伴面試發(fā)生尷尬時不用遮掩，試著用幽默化解不要發(fā)問奇怪的問題面試8大不要7.氣氛篇不要談論自己不擅長的領域不要強勢，讓主管引導面試的議題投其所好，不要讓主管覺得唱獨角戲不要談及與面試無關的問題，除非主管希望你如此不要被週遭的環(huán)境所干擾主管試探性的詢問不要反應過度不要主動打破沉默千萬不要攀親帶故不要顯出不在乎的態(tài)度不要情緒化面試8大不要8.其他篇不要吐露個人過於隱私的私事不要一再強調(diào)個人優(yōu)點與特色不要對其他公司做出評價不要忘記向主管說謝謝生涯規(guī)劃不要一問三不知不要自傲，更不要自卑不要出現(xiàn)與履歷不合的應答不要談論政治不要忘了問薪水不要強調(diào)自己面試失敗的經(jīng)驗面試8大不要面試成功要領面試必須5大篇1.個人資料篇有效的自我介紹明確的職涯規(guī)劃完整的學經(jīng)歷說明強調(diào)專業(yè)與訓練面試成功要領面試必須5大篇2.行為儀態(tài)篇基本禮貌要表現(xiàn)出來姿勢與動作要優(yōu)雅衣著外表需適切展現(xiàn)自信與積極的態(tài)度面試成功要領面試必須5大篇3.環(huán)境氣氛篇以輕鬆的心情與主管互動多點幽默感來化解尷尬迎合主管的興趣來談話善用肢體語言面試成功要領面試必須5大篇4.反應回答篇語言的使用要精確回答需有充裕的準備多說少問技巧性的提問面試成功要領面試必須5大篇5.其他篇展現(xiàn)工作與發(fā)展的企圖心排除各種可能影響工作發(fā)展的因素展現(xiàn)具體的個人優(yōu)點面試的後續(xù)詢問面試最常被問的10個問題1.請做個簡單的自我介紹2.平常都做哪些休閒活動3.談談你的生涯規(guī)劃4.你覺得自己的優(yōu)缺點為何5.你希望的待遇是多少？6.這家公司為什麼吸引你7.你還有哪些專長8.工作壓力大你會怎麼辦9.有沒有面試其他公司10.你有問題要問嗎新鮮人的桂冠之路勤奮、肯學，與別人的配合度高