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文檔簡(jiǎn)介
2013年中總經(jīng)理工作會(huì)議
2013.07青島.
。
會(huì)議主持
（張明貴）
、
。
新希望六和股份有限公司
新版LOGO展示
。
。
。
誦讀
《新希望經(jīng)理人行為準(zhǔn)則》
（領(lǐng)讀：劉暢）
我們一起締造，
像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭的企業(yè)；
一起締造，
陽(yáng)光、規(guī)范、正向的企業(yè)文化。
我們務(wù)必了解，
我們的生存之道，
是勤奮、儉樸與務(wù)實(shí)，
要以小企業(yè)的精神，
做大企業(yè)的事情。
我們沒(méi)有特殊的員工，
也沒(méi)有特殊的管理人員，
要將自己置于被監(jiān)督之中，
廉潔、規(guī)范、保持道德水準(zhǔn)，
遵從法律法規(guī)。
勇于也樂(lè)于擔(dān)負(fù)責(zé)任，
熱情地幫助客戶和團(tuán)隊(duì)成員，
在此過(guò)程中獲取信任和尊重。
我們的能力、經(jīng)驗(yàn)和水準(zhǔn)，
是在持續(xù)的有力度
和速度的執(zhí)行中被檢驗(yàn)和強(qiáng)化的。
聚合產(chǎn)生力量，
聚合無(wú)邊界。
永遠(yuǎn)站在企業(yè)大局上
開(kāi)闊地思考，
長(zhǎng)遠(yuǎn)地行事。
適應(yīng)和包容多樣的價(jià)值觀和行為模式，
支持和幫助他人發(fā)揮潛力，
欣賞和感恩是高尚的人格。
致力于不間斷的學(xué)習(xí)，
包括閱讀、傾聽(tīng)、討論和寫作，
以取得和保持高水準(zhǔn)專業(yè)技能，
并快樂(lè)自己的人生。
發(fā)自內(nèi)心地歡迎變化，
因?yàn)闄C(jī)會(huì)蘊(yùn)藏其間，
最重要的是保持對(duì)變化發(fā)生的敏感，
敏感度是管理人員的水平儀。
愛(ài)護(hù)自己的
家庭、身體、事業(yè)和榮譽(yù)。
.
培訓(xùn)活動(dòng)一：
專家培訓(xùn)
合影
午餐
午休
新希望六和股份有限公司
2013年上半年財(cái)務(wù)分析
王普松培訓(xùn)活動(dòng)二：
經(jīng)營(yíng)案例分享
李維鋒
各中心報(bào)告高管專題
（陳興垚李兵孫維才鄧孝華）
總裁報(bào)告
（陶煦）
2013年中總經(jīng)理工作會(huì)議
2013.07青島.
。培訓(xùn)活動(dòng)三：
食品安全專題分享
（嘉吉）
新希望六和股份有限公司
董事長(zhǎng)
劉暢
新希望六和股份有限公司
聯(lián)席董事長(zhǎng)兼CEO陳春花
尊重成長(zhǎng)創(chuàng)造
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