辦公室主任崗位責(zé)任書(shū)

辦公室主任崗位責(zé)任書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)主任所屬部室辦公室二、崗位職責(zé)概述主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室各項(xiàng)日常工作。三、崗位主要工作內(nèi)容四、崗位主要責(zé)任.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。.負(fù)責(zé)起草各類(lèi)工作計(jì)劃、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。.負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí)，對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。.負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T(mén)，規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室的各項(xiàng)工作，肩負(fù)服務(wù)參謀、承辦落實(shí)、綜合管理和溝通協(xié)調(diào)等四項(xiàng)職能。未及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)要求與規(guī)定，在橫向、縱向協(xié)調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題，給項(xiàng)目和企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失與影響的，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生活區(qū)和飲食衛(wèi)生管理，因管理不

管理，做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的籌備、組織工作。.負(fù)責(zé)執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理工作。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作，對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公務(wù)用車(chē)管理、調(diào)度工作。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書(shū)、人事檔案資料的整理、收集和上報(bào)工作。n.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的宣傳報(bào)道上報(bào)工作。到位造成事故的，根據(jù)事故等級(jí)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；3.對(duì)項(xiàng)目信息化基礎(chǔ)建設(shè)、管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4,到位造成事故的，根據(jù)事故等級(jí)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；3.對(duì)項(xiàng)目信息化基礎(chǔ)建設(shè)、管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4,因管理不到位造成事故的，根據(jù)事故等級(jí)，按照集團(tuán)公司《加強(qiáng)安全質(zhì)量工作的決定》及《集團(tuán)公司安全質(zhì)量責(zé)任追究辦法》和《中鐵八局集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》（集司人資〔2011）7號(hào)）相應(yīng)條款進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。監(jiān)督審核。.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部信息化基礎(chǔ)建設(shè)、管理工作。.完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、任職資格要求維度要求學(xué)歷要求一般具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)要求工作年限要求參加工作2年及以上。工作經(jīng)歷要求具有2年以上從事辦公室系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能要求熟悉大型企業(yè)集團(tuán)管理運(yùn)作及施工行業(yè)特點(diǎn)，熟練掌握行政職能、行政決策、行政實(shí)施、行政組織等行政管理學(xué)的基本理論和基本知識(shí)；有會(huì)議活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)要求能力素質(zhì)要求其他要求具備綜合信息的收