民事再審申請書實例

民事再審申請書實例民事再審申請書實例1申請再審人：肖XX,XX省XX縣XX鎮(zhèn)XX街X組XX號，聯(lián)系電話：XXXXXXXX被申請人：（二審被告）：XX市煙草公司具體事實和理由：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》:二、 第七十三條雙方當(dāng)事人對同一事實分別舉出相反的證據(jù),但都沒有足夠的依據(jù)否定對方證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況,判斷一方提供證據(jù)的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力,并對證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。因證據(jù)的證明力無法判斷導(dǎo)致爭議事實難以認(rèn)定的,人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則作出裁判。按照這一規(guī)定，就XXX年XX縣煙草公司解除申訴人勞動合同一案，是因XX縣煙草公司出臺分流安置富余人員規(guī)定在先,并只設(shè)68個崗位及在規(guī)定時間內(nèi)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于規(guī)定時間過后的非正常情況之下（被告一審提交的證據(jù)5）,申訴人所做出的《解除勞動合同申請書》顯然不是申訴人的真實意思表達(dá)。三、 申訴人領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償之后,煙草公司根據(jù)解除勞動合同的真實情況單方面做出了《XX省用人單位解除勞動合同證明書》和《XX省用人單位解除勞動合同通知書》。對與申訴人解除勞動合同的性質(zhì)做了最終而真實的認(rèn)定,就是：解除申訴人的勞動合同關(guān)系是依照勞動法二十七條解除的。（見一審證據(jù)：XX省用人單位解除勞動合同通知書和XX省用人單位解除合同證明書）四、 《XX省用人單位解除勞動合同協(xié)議書》是雙方簽定的協(xié)議，也沒有明確勞動合同的解除是依照?勞動法?二十四條,只是對解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行了要約，按照?勞動法?第二十八條的規(guī)定，就是按照二十七條的規(guī)定解除勞動合同也要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償，因此，此證據(jù)只能證明解除勞動合同的事實，而不能證明勞動合同的法律屬性。五、 XX市中級人民法院的釋明函表述：“首先，法院審理案件，并不是孤力的看待案件的每一份證據(jù)，而是綜合本案的全部證據(jù)進(jìn)行審理;”就如中院所說，為什么他們在審理案子的時候只看到申訴人所書寫的申請書及對煙草公司有利的證據(jù)，而沒有看到鹽煙字（XXX）第4號文件上所表述的強制性規(guī)定。為何沒有看到XX縣煙草公司出具的《XX省用人單位解除勞動通知書》和《XX省用人單位解除勞動合同證明書》呢?“其次，本案當(dāng)中有你們書寫的申請書及你們所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書，你們作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)知道書寫申請書及簽訂解除勞動合同協(xié)議書的后果，”對是這樣，既然是申訴人自愿申請解除勞動合同，為什么要求我們在規(guī)定時間之內(nèi)寫出申請呢?勞動法規(guī)定勞動者的自由辭職權(quán)到什么地方去了呢?文件出臺在前，申訴人寫申請在后，沒有文件的出臺就沒有申訴人的申請辭職這一行為，這是必然的因果關(guān)系，煙草公司一方面用遠(yuǎn)高于《勞動法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行引誘，另一方面又用煙草公司巨額貸款，卷煙經(jīng)營效益無法養(yǎng)活企業(yè)職工進(jìn)行威脅，在此情況之下，我們這些從事烤煙生產(chǎn)收購多年的人員如何去與當(dāng)時從事公司所設(shè)有崗位的職工進(jìn)行競爭呢?他們可是在哪些崗位幾年甚至幾十年的了啊，在哪些崗位他們可是有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的啊。如果公司的主觀意圖是想讓我公平真正的競爭，為何又不在此之前對我們進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)呢?用常人的思維想一想，我們還能競爭嗎?在此非正常的情況之下，申訴人所做出的申請難道能是申訴人真實意思的表達(dá)嗎?用XX市中級人民法院的話說：做為煙草公司難道不知道他們所做出的《XX省用人單位解除勞動合同證明書》和《XX省用人單位解除勞動合同通知書》的后果嗎?六、《XX省失業(yè)人員失業(yè)證》（附件）：失業(yè)原因一項上明確寫到因企業(yè)減員解除勞動合同關(guān)系，且XX勞動就業(yè)服務(wù)局也進(jìn)行了認(rèn)定，哪可是由煙草公司和XX縣勞動就業(yè)服務(wù)局共同做出的啊!!!總之：XXX年申訴人被解除勞動合同的真實情況就是，鹽煙公司為實現(xiàn)把大部份職工推向社會的目的開動員大會出臺文件在規(guī)定的時間內(nèi)寫申請解除勞動合同領(lǐng)取補償出據(jù)XX省用人單位解除勞動合同通知書和XX省用人單位解除勞動合同證明書。并向XX縣就業(yè)局申請失業(yè)證。綜上所述，雖然（XXX）昭中民二終字438號判決在第二項判決做出說明，XX縣煙草公司與我們解除勞動合同是雙方經(jīng)過要約、承諾等一系列行為后，最終達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議，是雙方真實意思的表達(dá)，符合?勞動法?第二十四條的規(guī)定。可要約、承諾也只是對經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊s和承諾，并沒對解除勞動合同的法律屬性進(jìn)行要約和承諾。何況二審被告在xxx年4月30日，就是煙草公司已經(jīng)與我們解除勞動合同關(guān)系后，對與我們解除勞動合同的法律屬性證明：就是依據(jù)?勞動法?27的規(guī)定進(jìn)行解除的，（xx省用人單位解除勞動合同通知書和xx省用人單位解除勞動合同證明書為證）。這才是XX縣煙草公司真實意思的表達(dá)，也就是說：XXX年與我們解除勞動合同的法律屬性是依照《勞動法》二十七條。而不是終審判決所認(rèn)定的依照?勞動法?二十四條。因此，肖XX依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向XX省高級人民法院申請再審此案，以維護(hù)法律的公平正義及申訴人的合法權(quán)益。此致XX省高級人民法院申請人：XXX年九月二十六日附件：（XXX）昭中民二終字第438號附1號民事再審申請書實例2申請再審人（一審被告、二審上訴人）：xxxx汽車運輸集團(tuán)有限公司法定代表人：孫XX職務(wù)：董事長單位地址：XX省XX市工農(nóng)西街XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被申請人（一審原告、二審被上訴人）：林XX,女XX年4月27日生，漢族，住XX省XX縣XXX鎮(zhèn)XX村XX號被申請人（一審被告、二審被上訴人）：楊XX，男XXX年5月14日生，漢族，住XX省XX縣XXX鎮(zhèn)XX村XX號。被申請人（一審被告、二審被上訴人）：姚XX，男，XXX年2月8日生，漢族，住XX省XX縣XXX鎮(zhèn)XX村XX號申請再審人XX省XX汽車運輸集團(tuán)有限公司對德陽市旌陽區(qū)人民法院（xxx）旌民初字第928號及德陽市中級人民法院（XXX）德民終字第147號民事判決不服，現(xiàn)申請再審。申請再審的法定情形：1、《民訴法》第一百七十九條第二款的規(guī)定“原判決、裁定認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明的”。2、《民訴法》第一百七十九條第六款的規(guī)定“原判決、裁定適用法律確有錯誤的”。再審請求1、 請求撤銷德陽市旌陽區(qū)人民法院（xxx）旌民初字第928號及德陽市中級人民法院（xxx）德民終字第147號民事判決。2、 依法改判再審申請人不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。申請再審的事實與理由一、原判決認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明原判決認(rèn)定再審申請人對肇事車輛享有控制管理權(quán)，并認(rèn)定再審申請人收取的服務(wù)費是管理費，原審法院對該事實的'認(rèn)定缺乏證據(jù)證明。再審申請人是以分期付款方式將車輛出售給被申請人姚XX的，雙方是買賣合同關(guān)系。因被申請人姚XX未付清購車款，再審申請人依據(jù)《合同法》第134條的規(guī)定在車款未付清前保留該車輛的所有權(quán)，故該車輛登記在再審申請人名下，實際上再審申請人就是保留了車輛的一種處分權(quán)，也就是說購買方在未付清車款前不得處分該車輛。依據(jù)雙方簽訂的《分期付款購車合同》的約定，再審申請人僅對車輛代繳各種規(guī)(稅)費，再審申請人收取一定的代辦服務(wù)費，再審申請人實際提供的是一種勞務(wù)服務(wù)，原審法院認(rèn)定收取的服務(wù)費為管理費沒有證據(jù)可以證明。二、原判決適用法律確有錯誤。原判決依據(jù)《民法通則》第106條的規(guī)定判決再審申請人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任明顯屬于適用法律錯誤。道路交通事故損害賠償屬于侵權(quán)之訴，再審申請人不是本交通事故的侵權(quán)責(zé)任人，其收取服務(wù)費(即便按原審法院認(rèn)為的收取的是管理費)的行為與交通事故的發(fā)生沒有因果關(guān)系，對事故的發(fā)生也沒有主觀過錯，再審申請人的行為不符合侵權(quán)案件的構(gòu)成要件，判令再審申請人承擔(dān)賠償責(zé)任也沒有法律依據(jù)。任何一部法律都沒有規(guī)定對車輛收取服務(wù)費(或按一、二審所認(rèn)定的收取的是“管理費”)就要承擔(dān)交通事故損害賠償責(zé)任，判令再審申請人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任更是沒有法律依據(jù)。最高人民法院《審理關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：“二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同的故意、共同的過失，但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，構(gòu)成共同的侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照民法通則第一百三十條(第一百三十條：二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任)規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任?！痹賹徤暾埲瞬皇乔謾?quán)人，當(dāng)然不構(gòu)成共同侵權(quán)。民法通則規(guī)定連帶責(zé)任僅有四種情況：(1)共同侵權(quán)人的連帶責(zé)任;(2)連帶責(zé)任保證的連帶責(zé)任;(3)合伙之間的連帶責(zé)任;(4)代理關(guān)系當(dāng)事人的連帶責(zé)任。除此之外民法通則就沒有其他連帶責(zé)任的規(guī)定，因此，連帶責(zé)任的適用是嚴(yán)格的，必須有法律明確規(guī)定時才能適用。在沒有法律規(guī)定的情形下，判決再審申請