2023年住宿和餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)（10P）

住宿和餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)示范文本〕甲方用人〕名稱：：性質(zhì)：法定代表人委托代理人〕：乙方勞動(dòng)者〕：性別：出生年月：家庭住址：居民碼：XXX制簽約須知1、用人不得招用未滿16周歲的未成年人。2、勞動(dòng)合同約定試用的試用包括在勞動(dòng)合同限內(nèi)。勞動(dòng)合同限不滿一年的試用不得超過(guò)十；勞動(dòng)合同限在一年以上的試用按勞動(dòng)合同限每滿一年不超過(guò)一個(gè)月計(jì)算最長(zhǎng)不得超過(guò)六。3、用人支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資。4、用人依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的支付勞動(dòng)者不低于工資的150的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的支付勞動(dòng)者不低于工資的200的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的支付勞動(dòng)者不低于工資的300的工資報(bào)酬。5、當(dāng)用人有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違犯勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為進(jìn)犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的勞動(dòng)者可以依法向用人用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)投訴。6、用人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)。7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方根據(jù)?勞動(dòng)法?等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定在平等自愿、協(xié)商一致的根底上同意訂立本勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同限：一〕有固定限：自年月日起至年月日止。二〕無(wú)固定限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三〕以完成一定的工作任務(wù)〕為限。自年月日至工作任務(wù)〕完成時(shí)即行終止。其中試用自年月日至年月日止限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位雙方簽署的變更協(xié)議或者書(shū)作為本合同的附件。第三條三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工作制。第五條乙方在合同內(nèi)享受規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方不得招用未滿16周歲的未成年人并必須按照有關(guān)規(guī)定對(duì)職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第七條甲方為乙方提供的食宿等根本生活條件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求。第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條用人應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷的有關(guān)情況在本內(nèi)。用人和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)用人應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方試用的工資為元/月。第十一條乙方試用滿后甲方根據(jù)本的工資制度和乙方工作崗位確定乙方月工資為元。第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資不得克扣或無(wú)故拖欠。第十三條六、社會(huì)和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按和地方有關(guān)社會(huì)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育費(fèi)用；社會(huì)費(fèi)個(gè)人繳納局部甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十五條第十六條乙方工傷待遇按和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條乙方在、產(chǎn)、哺乳等各項(xiàng)待遇按和地方有關(guān)生育政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。第二十條乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程服從理按時(shí)完成工作任務(wù)。第二十一條甲第二十二條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料未經(jīng)乙方同意不得公開(kāi)或者泄漏。第二十三條乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同。1、在試用間被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第二十七條以下情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)提早三以書(shū)面形式乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難地方規(guī)定的困難企業(yè)〕經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)后可以解除本合同。第二十九條乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；3、職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役間的；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十條有以下情形之一乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)費(fèi)。1、在試用內(nèi)的；2、甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提早三以書(shū)面形式甲方。第三十二條本合同到勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十三條訂立無(wú)固定限勞動(dòng)合同的出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌臈l甲方違犯勞動(dòng)合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的要在補(bǔ)足低于局部的同時(shí)另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條甲方解除乙方勞動(dòng)合同除本合同第二十五條規(guī)定情形外甲方應(yīng)按和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十八條甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違犯規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的給乙方造成損害甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方并加付應(yīng)得工資收入25的賠償費(fèi)用；2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的除按規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25的賠償費(fèi)用；4、乙方為職工或未成年工造成其身體安康損害的除按規(guī)定提供治療間的醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25的賠償費(fèi)用；第三十九條乙方違犯規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、違犯勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十條當(dāng)事人一方違犯本合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十一條其他違約責(zé)任十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意選擇條約定條款。一〕由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方并要求乙方履行效勞的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)作為本合同的附件。二〕甲方出資為乙方提供其它特殊待遇并要求乙方履行效勞的應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)作為本合同的附件。第四十三條十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成當(dāng)事人雙方要求仲裁的應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。十三、其他一〕二〕三〕第四十六條本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決；與今后法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十七條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十八條乙方確定以下為勞動(dòng)關(guān)系理相關(guān)、文書(shū)的送達(dá)。如以下發(fā)生變化乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前必須事先仔細(xì)閱讀并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。〕甲方公章〕乙方簽字〕法定代表人或者委托代理人簽字簽字日：年月日簽字日：年月日甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證手續(xù)。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證日：勞動(dòng)合同變更書(shū)甲方蓋章〕