女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)范本

崗位說(shuō)明書(shū)系列女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）?i.GL實(shí)用范本GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE第第頁(yè)/共5頁(yè)編號(hào)：FS-QG-48010女裝運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)Women'sOperationsDirector說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（女裝）1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作，規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運(yùn)營(yíng)、 業(yè)務(wù)方向，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo)， 組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算，實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售計(jì)劃。3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，做好線上線下銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。10、完成上級(jí)交代的其他工作。任職條件：1、年齡在30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力，對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。昆明總部需要一名運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，廣西和貴州各需要一個(gè)分公司總經(jīng)理。1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作， 規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo)， 組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃，制訂預(yù)算，實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售計(jì)劃。3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，做好線上線下銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。10、完成上級(jí)交代的其他工作。任職條件:1、年齡在30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。2、具有較強(qiáng)的組織、 計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、 挖掘潛在市場(chǎng)的能力， 對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。4、現(xiàn)代的企業(yè)