個人年度工作總結(jié)八篇

個人年度工作總結(jié)錦集八篇一年來，我在大隊領(lǐng)導和同事們的幫忙指導下，遵守人民警察的職業(yè)紀律，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務(wù)，并取得了肯定的成績。

一、學習方面

提高理論水平和業(yè)務(wù)力量，是提高業(yè)務(wù)水平、治理力量的保證是圓滿完成上級交給的各項任務(wù)的保證。今年，我嚴格根據(jù)大隊要求，進展理論學習,武裝自己的頭腦，不斷增加貫徹和執(zhí)行黨的根本路線的自覺性和堅決性。在學習中，我堅持把理論學習與實際工作相結(jié)合，積極探究解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增加了學習的針對性和實效性。

二、內(nèi)容新

為了業(yè)務(wù)等方面消失的新問題、新觀點進展了仔細學習。時刻以新時期人民警察職業(yè)道德嚴格要求自己，堅固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”、“十條警規(guī)”和其他警規(guī)警紀，始終堅持“人要精神，物要干凈，說話和氣，辦事公正”的原則。

嚴格遵守各項工作紀律，平常堅持按點上下班，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度，按要求標準著裝，保持警容嚴整，嚴格遵守公安部的“五條禁令”，值班備勤時，能夠堅守崗位，熱忱接待辦事群眾。

三、工作方面

我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律，聽從領(lǐng)導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不管天氣如何惡劣我都能仔細站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)和糾違數(shù)，努力維護好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛安全通行;并且嚴格執(zhí)行《交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，對違法車輛駕駛員和違法行人進展批判教育和懲罰。遇到稍微的交通事故，我能準時對雙方當事人進展協(xié)商、調(diào)解，避開交通堵塞。對于上級布置的工作任務(wù)仔細履行，不敷衍塞責。

四、自身缺乏

自身素養(yǎng)有差距。當前，改革和進展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)學問等方面與所擔負的工作責任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。

在將來的一年里，我除了連續(xù)保持今年好的成績并努力克制缺乏之處以外，還要更好地完善自己，充實自己，為社會主義現(xiàn)代化建立奉獻自己的一份力氣，做一名合格且優(yōu)秀的人民警察。

個人年度工作總結(jié)篇2

20xx年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、指揮下，我們努力拼搏、克制困難、無私奉獻、全力以赴，精彩地完成了上級領(lǐng)導交給我們的各項任務(wù)。

隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導的關(guān)心下,在中心人教處的指導下,人教科順當完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我依據(jù)中心部署，自20xx年1月開頭著手進展人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革詳細工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶著下，我們開頭著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金安排方案等，并對原有的局部規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確熟悉人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學習了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金安排方法、百分制考核方法進展了具體地講解。消退了干部職工對改革的抵觸心情，從思想上承受改革。

為到達改革的目的,充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入鼓勵機制,制定合理的內(nèi)局部配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的方法，人教科嚴格根據(jù)競聘程序推動競聘工作。為充分表達民主，我們在競聘前下發(fā)《人員狀況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對比應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參與競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參加到中層干部的選拔工作中來。

在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革預(yù)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿完畢，我臺實行全員聘用制。

2、健全制度

3、完善治理

根據(jù)年初制定的工作規(guī)劃，連續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。

20xx年，我大局部職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新消失的問題。為與里的實際狀況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，準時制定出切合我臺實際狀況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、治理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期盼遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤方法》等。

4、整理基建檔案

5、迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順當完成，在機房有關(guān)人員的支持下，

參照城建檔案治理方法、建立工程文件歸檔整理標準和對工程建立檔案治理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進展了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大局部，共計十九卷，107冊，1007份。其中：

工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建立審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告；土建招標、裝修及道路邀標資料；工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。

技術(shù)資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。

6、根底工作

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。

通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習，對人事工作和文秘工作的一些詳細問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。

學習班完畢以后，人教科依據(jù)國家新的人事檔案治理標準，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順當完成，我們得到了領(lǐng)導的關(guān)懷、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有根底上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿足。

個人年度工作總結(jié)篇3

時間如梭，新年的鐘聲馬上敲響。20xx年將告辭它的光芒，20xx年沉著而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡潔的總結(jié)。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否精確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3、每月月底進展一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門;

4、每月將生產(chǎn)部各種人員流淌狀況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5、幫助人事部門聘請、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6、協(xié)作生產(chǎn)部公布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后，每日進展就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將局部數(shù)據(jù)用表格的形式進展匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、20xx的工作規(guī)劃

努力完本錢職工作之余，學習更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。

積極參與一些和專業(yè)有關(guān)的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三、總結(jié)閱歷與缺乏之處

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統(tǒng)計數(shù)字的精確性進展了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動狀況很難在同一時間最精確地把握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改良與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，盼望能夠起到更精確更準時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的精確!工作中常常會消失這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!

回憶過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我熬煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我信任寶光的將來會更加輝煌!

最終，誠心地祝福各位領(lǐng)導和同事們新年歡樂!

個人年度工作總結(jié)篇4

20xx年對我來說具有特殊的意義，由于這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫忙，我已完全融入到了企業(yè)治理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中許多事情有待完善，但應(yīng)當說這一年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了。現(xiàn)在就09年的工作狀況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點

企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有規(guī)劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，固然自己手頭上的事情也許多，常常是忙勞碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家效勞的心態(tài)是做好每一件事。為公司奉獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領(lǐng)導審核，領(lǐng)導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并比照較特別的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把全部報銷單登記，做一個具體的費用報銷單明細表，交由財務(wù)。

2、保險柜文件的治理。此類文件涉及范圍特別廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司全部證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進展整體的區(qū)分，便利各部門人員需要時，準時供應(yīng)。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)效勞平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳進展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表局部與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成，財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。

4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)受最多的`一塊，其分為兩大塊：

(1)紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司全部人員信息都可能很直觀的查到。

(2)電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人根本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一系列。涉及得特別細。這樣一種錄及方式便利公司各領(lǐng)導對員工個人根本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印狀況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領(lǐng)導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理全部用印申請單，并錄入到電腦，便利領(lǐng)導對某一時段用印狀況的審核。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，常常需要陪其去車間，向其講解公司相應(yīng)狀況，對于客人一系列問題進展解答;也要預(yù)備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關(guān)政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，最終完善的完成。接下來就是一些后緒的工作。固然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進展了處理。

個人年度工作總結(jié)篇5

在勞碌中20xx年已經(jīng)過半，在聯(lián)社領(lǐng)導和部室經(jīng)理的幫忙和指導下，清算中心本著立足崗位、效勞基層的理念，仔細做好各項工作?，F(xiàn)將上半年工作狀況做一總結(jié)。

一、加強財務(wù)核算，嚴把審核關(guān)

清算中心對全轄費用集中治理，因此，從憑證要素審核到用途合規(guī)性，從報銷限額治理到費用列支科目，從費用列支方式到費用合規(guī)性，全部進展仔細審核，從記帳員、復(fù)核員、出納員、以及出納復(fù)核員全部進展事中監(jiān)視，會計負責對全天業(yè)務(wù)再審核，目的就是為了將費用治理做到合規(guī)、合法。保證聯(lián)社經(jīng)營工作的順當進展。，清算中心的業(yè)務(wù)核算沒有消失紕漏。經(jīng)過省社稽核等部門檢查，未發(fā)覺不合規(guī)之處。

二、加強報表治理，為領(lǐng)導供應(yīng)精確財務(wù)信息

清算中心擔當聯(lián)社財務(wù)大局部報表，固定報表達XX份，這些報表大局部需全轄20家匯總及逐家審核報表的精確性，工作量之大可以想象。從1104報表到日常數(shù)據(jù)的提取，精確、準時是最根本要求，既使清算中心負責全轄費用報銷和綜合業(yè)務(wù)，仍舊做到合理分工做好全部工作。對各項限額費用的治理嚴格按標準要求，精確登記20家信用社4家分社的費用明細帳。為領(lǐng)導統(tǒng)籌按排供應(yīng)精確依據(jù)。報表質(zhì)量也在不斷努力下，保證報表質(zhì)量的零過失。

三、實行例制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高學問理論水平

自實行會計例會開頭，將例會時間做為總結(jié)閱歷，學習業(yè)務(wù)的平臺，利用例會學習制度法規(guī)，加強風險意識教育，提高學問理論水平。

四、結(jié)合會計達標工作，完善業(yè)務(wù)核算

省聯(lián)社會計部對會計達標工作提出嚴格、細致、高標準的要求。為基層工作供應(yīng)了詳盡的指導思想，清算中心先后對省聯(lián)社規(guī)定26個登記簿實施了標準，并且每周對制度學習，制定學習規(guī)劃，每名清算中心工作人員都有特地學習筆記。對比達標要求，對不符合要求的準時整改，完善業(yè)務(wù)核算。

五、嚴控現(xiàn)金及重要空白憑證，加強授權(quán)治理，嚴防道德風險

嚴格根據(jù)省聯(lián)社憑證治理方法和授權(quán)治理方法要求。在既保證正常業(yè)務(wù)辦理又做到合法例規(guī)。保證往來資金每日電話對帳準時、精確。同業(yè)存放每月對帳，對帳單回收準時。同業(yè)存放主動對帳。

整個上半年的工作可以說是在平凡與緊急中度過的，雖然取得了成績，但也存在一些問題和缺乏。主要是表現(xiàn)在：

1、為了更有效利用資金，在資金調(diào)劑方面預(yù)備不夠充分；

2、加強自身的學習，拓展學問面，更好效勞基層；

3、要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好基層與聯(lián)社的橋梁。

個人年度工作總結(jié)篇6

在班級輔導員工作中，使我深深地懂得小學階段是人的成長的起步階段，也是人的根底素養(yǎng)形成的開頭階段，而良好的風貌是各種習慣養(yǎng)成的根底。學生在生理、心理方面都有較大的轉(zhuǎn)變，作為輔導員，本學期我從以下幾個方面對少先隊員進展教育：

一、培育少先隊員遵守紀律的習慣

在學校，教育少先隊員怎樣遵守課堂紀律，平常上課發(fā)覺某些少先隊員或者某個小組做得好的準時表揚，在隊中樹典范，發(fā)覺不良現(xiàn)象準時訂正。經(jīng)過一個學期的努力，隊里有百分之九十以上的少先隊員都能做好，還有幾個紀律觀念薄弱者，我會常常進展個別輔導、提示，讓他們跟上隊上少先隊員的步伐，共同進步。

二、培育少先隊員文明禮貌的習慣

要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求少先隊員執(zhí)行學校的少先隊員行為標準，衣著干凈，現(xiàn)在少先隊員們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。少先隊員之間要懂得使用禮貌用語，讓少先隊員在一個強化的過程中養(yǎng)成自覺做到的習慣。隊上的少先隊員團結(jié)友愛，相互幫忙，拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。

三、對少先隊員進展思想品德教育

良好的氣氛和環(huán)境可以造就人。在班級文化建立評比中，也有很多的隊員，為了美化我們的學習環(huán)境，積極主動捐獻綠化盆景。特殊是本學期學校進行的“慈善一日捐”活動中，我們班涌現(xiàn)出一大批的愛心天使，她們能夠把平常積攢下來的零花錢全捐出來，真的是難能珍貴。

四、培育少先隊員良好的衛(wèi)生習慣

良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子安康成長。平常，我能夠準時訂正孩子的個人儀容儀表。在課堂上，我訂正少先隊員們錯誤的讀書寫字姿態(tài)，并時刻提示。

五、做好少先隊員的安全教育工作

每天上課抽出幾分鐘進展安全教育，教育少先隊員遵守交通規(guī)章，留意人身安全，不到危急地帶玩耍，少先隊員課間玩耍時也要求他們不要在樓道，課室里追趕、打鬧，上下樓梯靠右走等，以免消失事故。把安全隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。

六、加強與家長之間的聯(lián)系，共同教育好少先隊員

要與家長聯(lián)系，取得家長幫助，才能把少先隊員教好。平常我特別留意做好這個工作，常常和家長通電話、發(fā)短信，個別家長也很協(xié)作我，常常主動和我聯(lián)系。我通過抓一般學習習慣與生活習慣的養(yǎng)成，使隊風隊貌有了肯定的進展，每位少先隊員都能把中隊集體的榮譽與自己的行為嚴密結(jié)合，都想為集體爭光。因此，少先隊員不但成績和學習習慣有了進步，而且他們的力量也可以得到了進展，從而能促進中隊級風貌的整體進展。

個人年度工作總結(jié)篇7

課堂教學是教育科研的主陣地，我將連續(xù)深化課堂教學改革活動，形成重視課堂，討論課堂的熱潮，具體內(nèi)容請看下文教育科研個人年度工作總結(jié)。

1、仔細學習“標準”，找準“標準”

仔細學習《全日制義務(wù)教育課程標準》(試驗稿)，做到心中有標準，心中有學生，制造性地理解和使用教材，積極開發(fā)課程資源，敏捷運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習，充分發(fā)揮師生雙方在教學中的主動性和制造性。

2、嚴格治理，優(yōu)化過程

在開展課堂教學改革過程中，更新教育觀念，構(gòu)建公平合作和諧的師生關(guān)系，營造寬松豐富生動的教育環(huán)境。通過各種課堂教學的嘗試與探究，重視教學過程的每一個環(huán)節(jié)，滲透思維策略訓練，優(yōu)化教學過程，提高課堂時效。上好“特色課”、“討論課”，多出“示范課”。

集中力氣加強亟待解決和教育教學前沿問題的討論，與時懼進，務(wù)實創(chuàng)新，全方位推動素養(yǎng)教育，把教科研工作做得更好。從而真正實現(xiàn)歷史性跨越。

個人年度工作總結(jié)篇8

時間如梭，20xx年馬上過去，回憶自己在這一年來的工作，收獲和感受頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營治理一部副班長一職，使我在工作中得到了熬煉和積存了治理閱歷。在領(lǐng)導的支持和指導及各位同事的幫助下，靠著仔細負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賜予的各項工作?，F(xiàn)就**年

度工作、思想狀況向上級領(lǐng)導匯報如下：

一、本年度主要工作：

1、由20xx年2月1日正式任命為經(jīng)營治理一部（2）班副班長。

2、2月份，代表免稅集團參與電視臺表演《勇士》，得到領(lǐng)導全都好評。

3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。

4、2月29日參加維穩(wěn)綜治計生簽約大會。

5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參加前后門改造監(jiān)視工作，成立監(jiān)視小組，主要由周開云、佘志明和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災(zāi)難。期間施工順當進展，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。

6、4月15日參加商場紀律教育會議，內(nèi)容包括：中層治理人員的培訓內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個全都，反對自由主義。

7、4月22日，副班長以上治理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想，反對自由主義，在日常治理，要有創(chuàng)新治理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息治理結(jié)合，提高工作效率。

8、5月7日，提出公司指導書《商品質(zhì)量治理規(guī)定》和《退換貨治理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。

9、6月1日起，我商場制止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，仔細做好監(jiān)視工作。

10、6月30日參加長城信用卡在我商場進展積分消費的培訓工作。

11、7月份，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。

12、7月26日----8月31日副班長以上治理人員停頓休息，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范，確保商場穩(wěn)定。

13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。

14、9月份幫助撤場專柜和裝修工作，協(xié)作物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的講解工作。

15、10月8、9日參加公司舉辦的“免稅金秋歡快夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演特別勝利。

16、10月10日參加集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參加，我歡樂。

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