營運經(jīng)理崗位職責說明書_第1頁
營運經(jīng)理崗位職責說明書_第2頁
營運經(jīng)理崗位職責說明書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

項目經(jīng)理崗位職責說明書一、公司：二、地址:三、編寫：四、審核：五、批準：六、七、部門：營運部八、修訂日期：九、崗位目標：

職務：營運經(jīng)理（主任）確保所轄業(yè)務有序運營。確保按預算標準完成利潤。每年培養(yǎng)出兩名以上的合格營運主管。十、崗位職責：全面負責管理所轄業(yè)務運營工作。制定相關的營運管理制度及流程。根據(jù)運營情況，合理優(yōu)化配置人員。按權責審批費用；每周提出合理控制費用方案每天監(jiān)管各營運單位的運營情況，有效的指導主管利用資源，優(yōu)化成本，提高效率。管理、督促、指導各營運單位標準、規(guī)范執(zhí)行公司的各項管理制度;按時完成結(jié)算、交款,回單、運輸工作。定期召開、參加各類管理會議，并制定各項管理改善方案。不斷回顧工作中的不足，多方溝通學習，應用到實際工作中解決問題，改進管理經(jīng)營漏洞及思路.每月協(xié)助培訓績效專員制定培訓計劃、考核指標、評定結(jié)果；績效考核.制定周工作計劃《周工作計劃表》，完成公司安排的其他工作。十一、 績效指標:利潤達成10％預算管理營運管理人員管理十二、 發(fā)展組織：定期對所有員工進行專業(yè)技能、精準執(zhí)行培訓。每年培養(yǎng)出2名以上高級倉庫管理員、1名營運主管。十、業(yè)務發(fā)展：與政府部門建立良好的關系。與甲方建立良好客情關系。十一、管理權限:制定預算標準,在財務預算內(nèi)嚴格控制各項相關指標。對本部門直接下屬提供崗位異動及薪資調(diào)整建議及申請.十二、工作關系：營運主管—營運經(jīng)理（主任）—總經(jīng)理。十三、入職要求：基本要求：A、男、女不限。B、大專以上學歷。C、年齡35歲以下。能力要求：A、熟悉資金籌劃、投融資分析。B、能獨立管理財務相關工作。C、有較強的管理及分析能力.D、有較強的獨立溝通、協(xié)調(diào)能力.較強的責任心，能吃苦耐勞，服從公司安排（出差）。專業(yè)及職稱：物流、工商管理相關專業(yè)大專畢業(yè)，物流師以上職稱.經(jīng)驗：三年以上的物流管理工作經(jīng)驗.十四、本人已清楚閱讀營運經(jīng)理(主任）崗位說明，在工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論