中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司合同

中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司合同中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司合同12-/NUMPAGES13中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司合同員工號(hào)：平產(chǎn)勞同（書(shū)）字號(hào)編號(hào)：中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司四川分公司地址：成都市***********聯(lián)系電話：40088*****法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：乙方（員工）姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司制（2009年版）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的下列用語(yǔ)含義為：1、公司：指中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司和中國(guó)平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司直接或間接控股的公司及分支機(jī)構(gòu)。2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法：公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或書(shū)面等方式向乙方公示，乙方應(yīng)通過(guò)及時(shí)查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)或詢問(wèn)主管領(lǐng)導(dǎo)、查閱書(shū)面文件等方式了解公司制度。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為合同。1、固定期限：從年月日至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。第二條本合同的試用期從年月日至年月日止。第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)第三條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事工作。第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。第五條乙方同意，本合同履行期間，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整及乙方績(jī)效考核結(jié)果等，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第六條乙方的工作地點(diǎn)為省市，乙方同意甲方安排的臨時(shí)性異地出差或外派異地工作。在雙方協(xié)商一致的情況下，甲方可以變更乙方

的工作地點(diǎn)。第七條甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司相關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。第三章工作時(shí)間和休息休假第八條甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的。標(biāo)準(zhǔn)公示制度；綜合計(jì)算工時(shí)工作制；不定時(shí)工作制。第九條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，乙方服從甲方安排的工作時(shí)間。第十條甲方按國(guó)家和公司的規(guī)定，保證乙方休息、休假的權(quán)利。第四章薪酬待遇第十一條公司實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值最大化。第十二條甲方每月日之前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日）以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的薪酬，不得無(wú)故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十三條乙方同意，甲方在以下情況下可對(duì)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及水平進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化；乙方具體工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對(duì)應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平支付薪酬；公司薪酬制度發(fā)生變化；

按照公司的考核制度，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果予以調(diào)整；依照公司的勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度涉及的降薪制度予以調(diào)整。第十四條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十五條甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十六條乙方按照甲方規(guī)定享有各種社會(huì)福利待遇。第六章公司資產(chǎn)的保護(hù)第十七條以下各項(xiàng)公司享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠(chéng)信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn)；公司累積的全部客戶資料；公司通過(guò)各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會(huì)，建立的業(yè)務(wù)渠道；公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件；利用公司電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料；乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造（雙方另有約定除外）；乙方因履行職務(wù)或主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品，包括報(bào)刊、書(shū)籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報(bào)告、業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；公司制定具有獨(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)措施；公司的商標(biāo)權(quán)、名聲權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、CI及其它標(biāo)識(shí)等；10、其他形式的公司資產(chǎn)。第十八條為保護(hù)公司資產(chǎn)，乙方承諾：

1、合理使用并依法保護(hù)公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。2、遵守本合同及公司制度關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定。3、遵守公司規(guī)定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資產(chǎn)安全的管理規(guī)定和措施。第七章公司人力資源和商業(yè)秘密的保護(hù)第十九條員工隊(duì)伍（含業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)）、代理人隊(duì)伍是公司重要的人力資源，乙方負(fù)有保護(hù)的義務(wù)。第二十條為保護(hù)公司人力資源，乙方承諾：無(wú)論是否在勞動(dòng)合同履行期間，均不得以任何方式勸誘公司員工及代理人離職。第二十一條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，商業(yè)信息亦屬于公司資產(chǎn)。第二十二條為保護(hù)公司商業(yè)秘密，乙方承諾：執(zhí)行公司商業(yè)秘密保護(hù)制度，履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司商業(yè)秘密。在本合同期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營(yíng)的企業(yè)（保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè)）或與公司具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等)或提供任何與公司產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)。4、在甲方提出要求或本合同中止時(shí)，及時(shí)返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)秘密的載體。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與行為準(zhǔn)則第二十三條乙方承諾：嚴(yán)格遵守公司依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律；無(wú)論何時(shí)均依誠(chéng)實(shí)信用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其它員工利益的行為（包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴(yán)重失職、隱私舞弊等）。提交履歷真實(shí)完整、證書(shū)真實(shí)有效并如實(shí)披露入司前的獎(jiǎng)懲記錄。第二十四條根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列入競(jìng)爭(zhēng)限制人員（無(wú)論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其它情況發(fā)生變化時(shí)），乙方承諾與甲方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。第九章勞動(dòng)合同的變更第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可依法變更合同的有關(guān)內(nèi)容。第十章勞動(dòng)合同的中止和解除第二十六條出現(xiàn)以下情形之一的，本合同中止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第二十八條乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書(shū)面通知甲方。如果在使用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天通知甲方。第二十九條乙方具有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)通知乙方解除本合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，但拒不改正的；

被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；法律、勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方或額外支付一個(gè)月工資的代通知金：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，依舊不能勝任工作的。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行職業(yè)病離崗前健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且據(jù)法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同可在合同期滿三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)續(xù)簽手續(xù)。第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌龡l勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)辦理

的工作交接手續(xù)包括但不限于簽收解除/終止合同書(shū)面通知、簽字確認(rèn)解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責(zé)、結(jié)清與公司的賬務(wù)、轉(zhuǎn)移檔案戶口關(guān)系等。第十二章違約責(zé)任第三十五條乙方未依法提前三十日或三日（試用期內(nèi)）書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)采取以下措施中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)、職級(jí)；依據(jù)本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數(shù)額及損失的計(jì)算方法依據(jù)公司規(guī)定；甲方可直接從乙方的工資中扣除各項(xiàng)賠償款項(xiàng)（每月扣除的部分不超過(guò)當(dāng)月工資的20%并且扣除后剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)亓碛幸?guī)定的除外）第三十七條經(jīng)查證乙方對(duì)甲方有欠款等未了結(jié)事項(xiàng)，甲方有權(quán)從其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相關(guān)金額，工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足的，乙方應(yīng)當(dāng)在離司前另行支付給甲方。第三十八條公司為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)一定期限（具體期限以培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的約定為準(zhǔn)），服務(wù)期未滿乙方擅自離職的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為服務(wù)期未滿期間應(yīng)分擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。第三十九條甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定為準(zhǔn)。第四十條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成

的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十三章其它第四十一條乙方的住址為（由乙方填寫(xiě)）：。乙方承諾本合同填寫(xiě)的住址是真實(shí)有效的，住址變化時(shí)，乙方應(yīng)于變化后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新。乙方確認(rèn)甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達(dá)。第四十二條雙方約定的其它事項(xiàng)第四十三條本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十四條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字后生效，并可到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力，本合同涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。第四十六條甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力；合同附件與本合同有規(guī)定不一致的地方，以合同附件為準(zhǔn)。

本合同附件有：1、福利保障補(bǔ)充協(xié)議2、NO.1福利保障補(bǔ)充協(xié)議為進(jìn)一步完善員工福利體系，甲方特制訂《員工綜合保障計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》），現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)如下約定：乙方系與甲方簽署勞動(dòng)合同的員工，乙方自愿覺(jué)得是否參加《計(jì)劃》《平安員工團(tuán)體綜合保險(xiǎn)合同》（以下簡(jiǎn)稱《保險(xiǎn)合同》是《計(jì)劃》的一個(gè)組成部分乙方在本補(bǔ)充協(xié)議上簽字即視為同意甲方作為投保人訂立以乙方為被保險(xiǎn)人的《保