某實(shí)業(yè)公司職位說(shuō)明書(shū)

文檔類(lèi)型職位說(shuō)明書(shū)文檔版本VER1.0編制日期2007.5編制部門(mén)咨詢項(xiàng)目組職位說(shuō)明書(shū)北京和君咨詢有限公司2007年5月目錄TOC\o"1-1"\h\z\u一、高管層 6總經(jīng)理 6市場(chǎng)總監(jiān) 9項(xiàng)目總監(jiān) 12財(cái)務(wù)總監(jiān) 15行政總監(jiān) 18二、董事長(zhǎng)辦公室 20秘書(shū)（董事長(zhǎng)） 20文員 23三、市場(chǎng)中心 25市場(chǎng)總監(jiān)助理 25秘書(shū)（市場(chǎng)總監(jiān)） 28招商部經(jīng)理 30招商員 33運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 35賣(mài)場(chǎng)主管 38賣(mài)場(chǎng)管理員 41廣告部經(jīng)理 43策劃主管 46廣告專(zhuān)員 48設(shè)計(jì)員 50報(bào)刊主編 52客戶服務(wù)部經(jīng)理 54前臺(tái)接待員 57導(dǎo)購(gòu)員 59賣(mài)場(chǎng)接待員 61物業(yè)部經(jīng)理 63維修主管 66保潔主管 68安管主管 70小區(qū)主管 72水電維修員 74空調(diào)維修員 76電梯維修員 78物業(yè)管理員 80四、項(xiàng)目中心 82項(xiàng)目部經(jīng)理 82項(xiàng)目主管 85工程部經(jīng)理 87工程主管 90土建管理員 93安裝管理員 95水電管理員 97消防暖通員 99預(yù)算員 101資料員 103采購(gòu)部經(jīng)理 106采購(gòu)部副經(jīng)理 109采購(gòu)主管 111采購(gòu)專(zhuān)員 113五、財(cái)務(wù)中心 115財(cái)務(wù)部經(jīng)理 115財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 118出納（財(cái)務(wù)部） 121收銀員（財(cái)務(wù)部） 123會(huì)計(jì)部經(jīng)理 125會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)部） 128計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 129會(huì)計(jì)（計(jì)劃財(cái)務(wù)部） 133出納（計(jì)劃財(cái)務(wù)部） 134收銀員（計(jì)劃財(cái)務(wù)部） 134房產(chǎn)部主管 134六、行政中心 137行政部經(jīng)理 137辦公文員 140行政內(nèi)勤 142行政外勤 144司機(jī) 146檔案管理員 148人力資源部經(jīng)理 150招聘專(zhuān)員 153薪酬專(zhuān)員 156績(jī)效專(zhuān)員 158培訓(xùn)專(zhuān)員 160培訓(xùn)師 162人事文員 164戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 166戰(zhàn)略研究主管 169經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管 172投資管理主管 174法務(wù)部經(jīng)理 176法務(wù)主管 179對(duì)外公關(guān)員 181信息部經(jīng)理 183網(wǎng)絡(luò)管理員 186美工 188網(wǎng)站管理員 190信息專(zhuān)員 192

一、高管層總經(jīng)理職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)總經(jīng)理所在部門(mén)職位編碼GC-002編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司董事會(huì)確定后組織實(shí)施；經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定并向董事會(huì)提交公司整體運(yùn)營(yíng)的年度計(jì)劃報(bào)告；組織公司經(jīng)營(yíng)管理，完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與任務(wù)；公司管理主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司薪酬管理制度與方案，審定績(jī)效管理制度與方案并組織實(shí)施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；處理公司重大突發(fā)事件；推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)年度收入完成率年度費(fèi)用成本控制率公司品牌建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本公司內(nèi)溝通關(guān)系董事長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)成果匯報(bào)、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況調(diào)整市場(chǎng)總監(jiān)合同管理、費(fèi)用收繳、賣(mài)場(chǎng)耗費(fèi)、經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目總監(jiān)預(yù)決算、招投標(biāo)、工程進(jìn)度、立項(xiàng)分析、工程款財(cái)務(wù)總監(jiān)資產(chǎn)管理、資金管理、年度預(yù)算行政總監(jiān)行政費(fèi)用、人力資源管理、戰(zhàn)略投資研究、法務(wù)事務(wù)、信息系統(tǒng)建設(shè)本公司外溝通關(guān)系外部專(zhuān)家、中介機(jī)構(gòu)咨詢、溝通重要商戶協(xié)調(diào)、合作政府機(jī)關(guān)公關(guān)、配合公務(wù)任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，熟悉地方性法律法規(guī)，銀行信貸管理政策；非常熟悉建材市場(chǎng)行業(yè)的整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及管理制度、體系、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能和管理流程。核心能力很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定公司相關(guān)制度并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效組織完成公司各項(xiàng)管理工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理公司工作出現(xiàn)的問(wèn)題；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率，能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；思維前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（60%）、出差（40%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

市場(chǎng)總監(jiān)職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(jiān)所在部門(mén)職位編碼GC-003編制日期2007年5月職位概要規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中心發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)招商管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、廣告經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)等工作；協(xié)調(diào)中心各部門(mén)工作關(guān)系；協(xié)調(diào)與其他中心的工作；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各項(xiàng)制度和管理辦法的建設(shè)，并貫徹落實(shí)；指導(dǎo)建設(shè)中心各部門(mén)制度體系和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；計(jì)劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各階段工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；指導(dǎo)各部門(mén)制定和分解各階段工作計(jì)劃和工作總結(jié)，監(jiān)督部門(mén)并組織實(shí)施；其他負(fù)責(zé)本中心部門(mén)經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)懲和工作調(diào)整，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)中心各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作；加強(qiáng)中心各人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和工作能力提升培訓(xùn)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)招商指標(biāo)完成率費(fèi)用催交完成率商戶流失率有效廣告位招商計(jì)劃完成率治安事件發(fā)生次數(shù)消防事件發(fā)生次數(shù)小區(qū)費(fèi)用收繳完成率團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)助理、市場(chǎng)總監(jiān)秘書(shū)、招商部經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理、廣告部經(jīng)理、客戶服務(wù)部經(jīng)理職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)助理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作市場(chǎng)總監(jiān)秘書(shū)接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作招商部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作物業(yè)部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作廣告部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作客戶服務(wù)部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理接受指導(dǎo)、匯報(bào)工作項(xiàng)目總監(jiān)溝通，協(xié)調(diào)工作財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通，協(xié)調(diào)工作行政總監(jiān)溝通，協(xié)調(diào)工作商戶溝通、協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上建材市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略；熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌建設(shè)、物業(yè)管理等知識(shí)；非常熟悉建材市場(chǎng)行業(yè)的整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及管理制度、體系、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能和管理流程。核心能力很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效組織完成公司各項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率，能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；思維前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（60%）、出差（40%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

項(xiàng)目總監(jiān)職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)項(xiàng)目總監(jiān)所在部門(mén)職位編碼GC-004編制日期2007年5月職位概要組織公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)及物資采購(gòu)等工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中心發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)項(xiàng)目管理、工程管理和采購(gòu)管理等工作；協(xié)調(diào)中心各部門(mén)工作關(guān)系；協(xié)調(diào)與其他中心的工作；與外部結(jié)構(gòu)保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)項(xiàng)目手續(xù)的辦理；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各項(xiàng)制度和管理辦法的建設(shè)，并貫徹落實(shí)；指導(dǎo)建設(shè)中心各部門(mén)制度體系和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；計(jì)劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各階段工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；指導(dǎo)各部門(mén)制定和分解各階段工作計(jì)劃和工作總結(jié)，監(jiān)督部門(mén)并組織實(shí)施；其他負(fù)責(zé)本中心部門(mén)經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)懲和工作調(diào)整，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)中心各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作；加強(qiáng)中心各人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和工作能力提升培訓(xùn)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)項(xiàng)目可行性報(bào)告工程質(zhì)量工程進(jìn)度工程成本控制率采購(gòu)及時(shí)率采購(gòu)成本控制率團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系項(xiàng)目部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作工程部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作采購(gòu)部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理項(xiàng)目研究、工程建設(shè)、重大采購(gòu)市場(chǎng)中心工程、采購(gòu)財(cái)務(wù)中心預(yù)決算、招投標(biāo)、工程進(jìn)度、立項(xiàng)分析、工程款行政中心項(xiàng)目研究、后勤服務(wù)本公司外溝通關(guān)系外部機(jī)構(gòu)關(guān)系協(xié)調(diào)、手續(xù)辦理重要供應(yīng)商設(shè)備采購(gòu)任職資格學(xué)歷本科工作經(jīng)驗(yàn)8年以上項(xiàng)目工程工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)要求核心知識(shí)全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略；熟悉項(xiàng)目管理、工程建設(shè)、采購(gòu)管理等知識(shí)；非常熟悉建材市場(chǎng)行業(yè)的整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及管理制度、體系、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能和管理流程。核心能力很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定公司項(xiàng)目、工程、采購(gòu)管理相關(guān)制度并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效組織完成公司項(xiàng)目、工程、采購(gòu)管理工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理中心工作出現(xiàn)的問(wèn)題；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率，能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；思維前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（60%）、出差（40%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

財(cái)務(wù)總監(jiān)職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門(mén)職位編碼GC-005編制日期2007年5月職位概要為公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，組織公司財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督、組織實(shí)施公司資金運(yùn)作，參與公司經(jīng)營(yíng)決策，統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)工作正常有序地進(jìn)行。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)財(cái)務(wù)管理組織籌集企業(yè)發(fā)展所需資金；組織公司資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)保值增值；組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作、參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析與決策；參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，召集并主持公司月度預(yù)算分析和平衡會(huì)議；負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等事項(xiàng)；組織對(duì)內(nèi)對(duì)外統(tǒng)計(jì)資料的報(bào)送；掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況；會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督管理組織公司會(huì)計(jì)核算工作和納稅申報(bào)工作；組織財(cái)務(wù)中心的電算化發(fā)展規(guī)劃及管理工作；加強(qiáng)公司工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督，組織合同、協(xié)議的審核審批，嚴(yán)格審查合同；組織公司會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，確保會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)工作準(zhǔn)確、及時(shí)；組織做好公司的納稅籌劃工作；資金管理組織各項(xiàng)收入安全、及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤的入帳；組織按公司資金計(jì)劃、付款管理的要求合理分配使用資金；組織銀行存款賬戶的對(duì)賬工作，審核銀行存款余額調(diào)節(jié)表；房產(chǎn)管理組織房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展；對(duì)房產(chǎn)部進(jìn)行行政管理；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各項(xiàng)制度和管理辦法的建設(shè)，并貫徹落實(shí)；指導(dǎo)建設(shè)中心各部門(mén)制度體系和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；計(jì)劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各階段工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；指導(dǎo)各部門(mén)制定和分解各階段工作計(jì)劃和工作總結(jié)，監(jiān)督部門(mén)并組織實(shí)施；其他負(fù)責(zé)本中心部門(mén)經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)懲和工作調(diào)整，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)中心各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作；加強(qiáng)中心各人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和工作能力提升培訓(xùn)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)資金管理納稅籌劃融資管理會(huì)計(jì)核算固定資產(chǎn)管理預(yù)決算編制商戶貸款管理團(tuán)隊(duì)管理財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)部經(jīng)理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理、房產(chǎn)部主管職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系財(cái)務(wù)部經(jīng)理資金管理、預(yù)算、制度及流程、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)會(huì)計(jì)部經(jīng)理會(huì)計(jì)核算、科目使用、納稅申報(bào)、電算化、報(bào)表計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、關(guān)系協(xié)調(diào)房產(chǎn)部主管房產(chǎn)手續(xù)、房貸、關(guān)系協(xié)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)成果匯報(bào)、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況調(diào)整項(xiàng)目中心預(yù)決算、招投標(biāo)、工程進(jìn)度、立項(xiàng)分析、工程款行政中心資產(chǎn)管理、績(jī)效考核、戰(zhàn)略研究、年度預(yù)算市場(chǎng)中心合同管理、費(fèi)用收繳、賣(mài)場(chǎng)耗費(fèi)、經(jīng)濟(jì)效益本公司外溝通關(guān)系銀行資金安全、籌融資、發(fā)展合作、金融工具稅務(wù)機(jī)關(guān)照章納稅、政策反饋、關(guān)系協(xié)調(diào)外部專(zhuān)家、中介機(jī)構(gòu)咨詢、溝通、審計(jì)、驗(yàn)資協(xié)調(diào)重要供應(yīng)商信用管理、比價(jià)監(jiān)督、服務(wù)協(xié)調(diào)、貨款安全商戶信用管理、協(xié)稅管理、宣傳、服務(wù)政府機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、接受指導(dǎo)、公關(guān)、配合公務(wù)任職資格學(xué)歷本科工作經(jīng)驗(yàn)8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的資金管理和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)并有較好業(yè)績(jī)。資格證書(shū)中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上核心知識(shí)全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，熟悉地方性法律法規(guī)，銀行信貸管理政策；非常熟悉建材市場(chǎng)行業(yè)的整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及管理制度、體系、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能和管理流程。核心能力很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效組織完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理公司財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)的問(wèn)題；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率，能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；思維前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（60%）、出差（40%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

行政總監(jiān)職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)行政總監(jiān)所在部門(mén)職位編碼GC-006編制日期2007年5月職位概要組織公司戰(zhàn)略研究、人力資源管理、行政后勤、信息支持和法務(wù)公關(guān)等各項(xiàng)工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)主要職責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略研究、人力資源管理、行政后勤、信息支持和法務(wù)公關(guān)等管理制度；監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行；代表公司出席外部重大的會(huì)議、活動(dòng)；協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各部門(mén)以及與其他中心的協(xié)作關(guān)系，保證工作的順利開(kāi)展；負(fù)責(zé)外部重大公共關(guān)系的建立和維護(hù)；制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各項(xiàng)制度和管理辦法的建設(shè)，并貫徹落實(shí)；指導(dǎo)建設(shè)中心各部門(mén)制度體系和管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；計(jì)劃總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)制定中心各階段工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；指導(dǎo)各部門(mén)制定和分解各階段工作計(jì)劃和工作總結(jié)，監(jiān)督部門(mén)并組織實(shí)施；其他負(fù)責(zé)本中心部門(mén)經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)懲和工作調(diào)整，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)中心各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；領(lǐng)導(dǎo)中心文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作；加強(qiáng)中心各人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和工作能力提升培訓(xùn)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)行政后勤工作滿意度人力資源管理體系建設(shè)規(guī)范性、完整性戰(zhàn)略研究報(bào)告及時(shí)性、質(zhì)量法律事務(wù)處理對(duì)外公共關(guān)系建設(shè)信息系統(tǒng)建設(shè)情況團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、戰(zhàn)略投資部經(jīng)理、法務(wù)部經(jīng)理、信息部經(jīng)理職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系行政部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作人力資源部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作戰(zhàn)略投資部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作法務(wù)部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作信息部經(jīng)理接受匯報(bào)、指導(dǎo)工作本公司內(nèi)溝通關(guān)系總經(jīng)理戰(zhàn)略研究、重大人事情況、信息系統(tǒng)建設(shè)、外部公關(guān)、法律事務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、合同簽訂、采購(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)資產(chǎn)管理、績(jī)效考核、戰(zhàn)略研究、年度預(yù)算市場(chǎng)總監(jiān)合同管理、本公司外溝通關(guān)系外部專(zhuān)家、中介機(jī)構(gòu)咨詢、溝通、審計(jì)、驗(yàn)資協(xié)調(diào)政府機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、接受指導(dǎo)、公關(guān)、配合公務(wù)律師事務(wù)所法律咨詢?nèi)温氋Y格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上核心知識(shí)全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略；熟悉行政管理、人力資源管理、戰(zhàn)略研究、法務(wù)公關(guān)、信息建設(shè)等知識(shí)；非常熟悉建材市場(chǎng)行業(yè)的整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及管理制度、體系、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能和管理流程。核心能力很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定中心管理相關(guān)制度并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效組織完成公司各項(xiàng)行政、人力資源、戰(zhàn)略研究、法務(wù)公關(guān)、信息建設(shè)管理工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理中心工作出現(xiàn)的問(wèn)題；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率，能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；思維前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（80%）、出差（20%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。二、董事長(zhǎng)辦公室秘書(shū)（董事長(zhǎng)）職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)秘書(shū)所在部門(mén)董事長(zhǎng)辦公室職位編碼DB-002編制日期2007年5月職位概要幫助董事長(zhǎng)安排日常事務(wù)性工作，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集及外事接洽管理。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)日常事務(wù)性工作管理董事長(zhǎng)辦公室的清潔和整理；董事長(zhǎng)辦公室的日常接待和電話應(yīng)答、記錄、匯報(bào)；董事長(zhǎng)日常工作文件資料的整理歸檔；參加公司舉辦的各類(lèi)管理培訓(xùn)會(huì)；董事長(zhǎng)辦公室與其他部門(mén)發(fā)生行政類(lèi)事務(wù)的協(xié)調(diào)配合；董事長(zhǎng)每天的日程安排并提醒；董事長(zhǎng)辦公室辦公及生活用品的日常管理。對(duì)董事長(zhǎng)辦公室下發(fā)文件的流程跟催；董事長(zhǎng)辦公室工作聯(lián)系單的收、審核、鑒別、安排請(qǐng)示、發(fā)出、督促執(zhí)行；其他部門(mén)請(qǐng)求協(xié)調(diào)、支援的工作安排程序及落實(shí)；和工作事項(xiàng)相關(guān)的其他部門(mén)人員進(jìn)行工作溝通；外事接洽協(xié)助董事長(zhǎng)處理與各級(jí)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重要廠商進(jìn)行良好的溝通；搜集媒體信息，處理與各類(lèi)媒體接洽、合作關(guān)系；撰寫(xiě)、編輯各類(lèi)政府部門(mén)所需上報(bào)材料及媒體發(fā)布的新聞稿件；策劃組織公司與外部合作項(xiàng)目及公司內(nèi)部的各種大型儀式、會(huì)議、活動(dòng)；隨同或代表董事長(zhǎng)參加各類(lèi)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)的各種會(huì)議；臨時(shí)性接待任務(wù)；其他完成董事長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)日程管理滿意度文件傳遞與催辦文檔管理外事接洽個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系董事長(zhǎng)匯報(bào)日常工作部門(mén)內(nèi)部各職位部門(mén)內(nèi)部事務(wù)的安排協(xié)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系公司內(nèi)部所有部門(mén)及職位董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、跟催本公司外溝通關(guān)系各級(jí)政府職能部門(mén)、各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)上報(bào)材料、公關(guān)接待、協(xié)調(diào)關(guān)系、參加活動(dòng)任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)行政管理、公共管理、文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上高級(jí)文秘工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)非常熟悉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用；熟悉各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作；了解管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系等。核心能力具備很強(qiáng)的溝通能力；具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新公關(guān)能力；并運(yùn)用這些能力做出高效率、高質(zhì)量的工作。通用技能熟練計(jì)算機(jī)使用技能；文書(shū)寫(xiě)作處理技能；辦公室日常處理技能。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（50%）、外出（50%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

文員職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)文員所在部門(mén)董事長(zhǎng)辦公室職位編碼DB-002編制日期2007年5月職位概要主要負(fù)責(zé)撰寫(xiě)董事長(zhǎng)發(fā)言致辭、公司上報(bào)材料、重要會(huì)議記錄等，并協(xié)助負(fù)責(zé)日常工作處理。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)文件整理負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)出席各項(xiàng)重大活動(dòng)致辭的編寫(xiě)工作；負(fù)責(zé)每周例會(huì)的會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)由董辦下發(fā)的各項(xiàng)通知的起草與發(fā)送.；負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、編輯各類(lèi)政府部門(mén)所需上報(bào)材料及媒體發(fā)布的新聞稿件；協(xié)助其它部門(mén)要求的文稿編寫(xiě)工作；會(huì)務(wù)\活動(dòng)按要求參加董事長(zhǎng)召開(kāi)的各項(xiàng)臨時(shí)會(huì)議并作好會(huì)議記錄；按要求參加公司各項(xiàng)活動(dòng),記錄或按要求編寫(xiě)有關(guān)活動(dòng)文稿；協(xié)助會(huì)務(wù)及活動(dòng)的其它臨時(shí)性工作；日常事務(wù)完成董事長(zhǎng)交付的其他臨時(shí)性工作；協(xié)助辦公室其他人員做好辦公室清潔工作；協(xié)助董事長(zhǎng)秘書(shū)為董事長(zhǎng)準(zhǔn)備茶水等日常用品；協(xié)助來(lái)訪人員的接待工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)文件撰寫(xiě)文件管理會(huì)議/活動(dòng)參加個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系董事長(zhǎng)匯報(bào)工作并接受指導(dǎo)秘書(shū)部門(mén)內(nèi)部事務(wù)的協(xié)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系董事長(zhǎng)助理匯報(bào)\接受指導(dǎo)本公司外溝通關(guān)系政府機(jī)關(guān)信息傳遞\接受指導(dǎo)\公關(guān)客戶\商戶征求意見(jiàn)\發(fā)展合作任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)非常熟悉各種辦公軟件的應(yīng)用技術(shù)；熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作；了解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景、了解各部門(mén)的職能、職責(zé)、職權(quán)以及企業(yè)的對(duì)外關(guān)系。核心能力具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；并運(yùn)用這些能力做好相關(guān)工作。通用技能熟練計(jì)算機(jī)使用技能；文書(shū)寫(xiě)作處理技能；辦公室日常處理技能。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（80%）、外出（20%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。三、市場(chǎng)中心市場(chǎng)總監(jiān)助理職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(jiān)助理所在部門(mén)市場(chǎng)中心職位編碼SC-001編制日期2007年5月職位概要協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定、貫徹、落實(shí)公司的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定公司招商、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)中心的管理政策；指導(dǎo)分管部門(mén)的各階段工作計(jì)劃、工作目標(biāo)分解；指導(dǎo)分管部門(mén)編寫(xiě)各階段工作總結(jié)；協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)協(xié)調(diào)市場(chǎng)中心各部門(mén)關(guān)系；跟蹤監(jiān)督市場(chǎng)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)招商指標(biāo)完成率費(fèi)用催交完成率商戶流失率有效廣告位招商計(jì)劃完成率治安事件發(fā)生次數(shù)消防事件發(fā)生次數(shù)小區(qū)費(fèi)用收繳完成率團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)秘書(shū)、招商部經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理、廣告部經(jīng)理、客戶服務(wù)部經(jīng)理職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)工作、接受指導(dǎo)市場(chǎng)總監(jiān)秘書(shū)工作協(xié)調(diào)招商部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)物業(yè)部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)廣告部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上建材市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，熟悉地方性法律法規(guī)，銀行信貸管理政策；非常熟悉建材市場(chǎng)行業(yè)的整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)知識(shí)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及管理制度、體系、組織機(jī)構(gòu)、部門(mén)職能和管理流程。核心能力較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能協(xié)助制定中心管理相關(guān)制度并督導(dǎo)實(shí)施；較強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能協(xié)助組織完成中心各項(xiàng)管理工作；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理中心工作出現(xiàn)的問(wèn)題；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作，有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率，能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；思維前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（60%）、市場(chǎng)（40%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

秘書(shū)（市場(chǎng)總監(jiān)）職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)秘書(shū)（市場(chǎng)總監(jiān)）所在部門(mén)市場(chǎng)中心職位編碼SC-002編制日期2007年5月職位概要協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)安排日常工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)日常工作市場(chǎng)總監(jiān)辦公室的清潔和整理；市場(chǎng)總監(jiān)辦公室的日常接待和電話應(yīng)答、記錄、匯報(bào)；市場(chǎng)總監(jiān)日常工作文件資料的整理歸檔；市場(chǎng)總監(jiān)與其他部門(mén)發(fā)生行政類(lèi)事務(wù)的協(xié)調(diào)配合；市場(chǎng)總監(jiān)每天的日程安排并提醒；市場(chǎng)總監(jiān)辦公及生活用品的日常管理。對(duì)市場(chǎng)總監(jiān)下發(fā)文件的流程跟催；市場(chǎng)總監(jiān)工作聯(lián)系單的收、審核、鑒別、安排請(qǐng)示、發(fā)出、督促執(zhí)行；其他部門(mén)請(qǐng)求協(xié)調(diào)、支援的工作安排程序及落實(shí)；和工作事項(xiàng)相關(guān)的其他部門(mén)人員進(jìn)行工作溝通；其他市場(chǎng)總監(jiān)交辦的臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)日程管理滿意度文件傳遞與催辦文檔管理外事接洽個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本中心內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)助理工作協(xié)調(diào)招商部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)物業(yè)部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)廣告部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部經(jīng)理工作協(xié)調(diào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系相關(guān)中心/部門(mén)代表市場(chǎng)總監(jiān)與各中心/部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)本公司外溝通關(guān)系商戶接待來(lái)訪任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)非常熟悉各類(lèi)辦公軟件的應(yīng)用；熟悉各類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作；了解管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系等；熟悉建材市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。核心能力較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理與相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求精力充沛，對(duì)高競(jìng)爭(zhēng)性、高壓力性的工作有很強(qiáng)的承受能力；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；工作環(huán)境辦公室簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源管理部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

招商部經(jīng)理職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)招商部經(jīng)理所在部門(mén)市場(chǎng)中心招商部職位編碼ZS-001編制日期2007年5月職位概要全面負(fù)責(zé)公司所有賣(mài)場(chǎng)的招商管理工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)招商負(fù)責(zé)依照公司發(fā)展，制定年度招商計(jì)劃及方案并組織實(shí)施，年底進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)；制定招商管理制度，擬定招商政策方案，報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后執(zhí)行；組織招商宣傳管理，參與編制與招商直接相關(guān)的廣告宣傳策劃，經(jīng)審批后實(shí)施；針對(duì)具體的招商項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果寫(xiě)出項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；組織管理招商會(huì)，組織招商人員作好現(xiàn)場(chǎng)展示和相關(guān)招商工作；指導(dǎo)、監(jiān)督招商員開(kāi)展商戶開(kāi)發(fā)，組織招商人員尋求并實(shí)施擴(kuò)大業(yè)務(wù)量的途徑，進(jìn)行招商談判，簽訂招商合同；招商渠道的管理；收集整理各種招商信息并及時(shí)反饋，向公司決策層提高招商工作的建設(shè)性意見(jiàn)；配合運(yùn)營(yíng)部對(duì)新入駐商戶進(jìn)行鋪位劃分、裝修及余款的催交；建立商戶檔案及招商相關(guān)資料檔案；部門(mén)管理制定部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；定期組織部門(mén)例會(huì)與工作述職會(huì)；擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，管理各項(xiàng)費(fèi)用的支出；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理；部門(mén)相關(guān)文件資料的歸檔整理；配合人力資源部進(jìn)行部門(mén)人員的招聘、考核及內(nèi)部提升培訓(xùn)；其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)招商指標(biāo)完成率商戶檔案完整性團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)招商員職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系招商員指導(dǎo)，接受匯報(bào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)、接受指導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理配合，溝通，信息傳遞部門(mén)主管溝通，信息傳遞，本公司外溝通關(guān)系商戶溝通，配合各建材市場(chǎng)溝通任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或廣告專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上市場(chǎng)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)熟悉國(guó)內(nèi)外大中型建材市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)體系，熟悉各類(lèi)建材廠商的產(chǎn)品類(lèi)型及經(jīng)營(yíng)模式，先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及制度，熟悉公司各部門(mén)的職能、職責(zé)、職權(quán)；熟悉建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；了解財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)。核心能力很強(qiáng)的談判能力，能和商戶進(jìn)行有效的談判；很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定本部門(mén)相關(guān)制度及流程并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，培訓(xùn)及引導(dǎo)員工有效完成本職工作；敏捷觀察、系統(tǒng)思維、準(zhǔn)確判斷、果斷處事、很強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力；學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（50%），室外工作（50%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

招商員職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)招商員所在部門(mén)市場(chǎng)中心招商部職位編碼ZS-002編制日期2007年5月職位概要接受招商部經(jīng)理工作分配，完成所轄區(qū)域或階段性商戶開(kāi)發(fā)工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)招商管理根據(jù)公司項(xiàng)目定位，在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，進(jìn)行前期市場(chǎng)調(diào)研、分析工作，為部門(mén)招商計(jì)劃提供基礎(chǔ)資料和工作建議；依照部門(mén)招商計(jì)劃執(zhí)行完成公司的招商任務(wù)；獲取、匯總、更新客戶的有關(guān)信息資料，保證第一時(shí)間掌握客戶動(dòng)態(tài)，尋找意向客戶；建立和拓展客戶關(guān)系，做好客戶關(guān)系的維護(hù)及開(kāi)發(fā)管理等工作；定期走訪客戶；負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)的客戶資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作；其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)招商指標(biāo)的完成率商戶檔案完整性個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)招商部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系招商部經(jīng)理匯報(bào)、接受指導(dǎo)本公司內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)配合，信息傳遞市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理配合，溝通，信息傳遞部門(mén)主管匯報(bào)、接受指導(dǎo)本公司外溝通關(guān)系商戶溝通，配合各建材市場(chǎng)溝通、調(diào)研、信息收集任職資格學(xué)歷大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)熟悉國(guó)內(nèi)外大中型建材市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)體系，熟悉各類(lèi)建材廠商的產(chǎn)品類(lèi)型及經(jīng)營(yíng)模式；熟悉當(dāng)?shù)刂饕ú纳碳倚畔?。核心能力較強(qiáng)的談判技巧、人際交往能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力通用技能熟練掌握計(jì)算機(jī)素質(zhì)要求具備工作熱情、責(zé)任心；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（70%）、室外工作（30%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理所在部門(mén)運(yùn)營(yíng)部職位編碼YY-001編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部各賣(mài)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)工作，包括協(xié)助招商、市場(chǎng)督導(dǎo)、服務(wù)、費(fèi)用催交等職能，確保市場(chǎng)良性運(yùn)營(yíng)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)協(xié)助招商攤位的規(guī)化及優(yōu)化整合，協(xié)助招商部進(jìn)行招商工作；費(fèi)用催交督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)按時(shí)做好費(fèi)用單據(jù)的下發(fā)、傳送工作；督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)及時(shí)完成各種費(fèi)用的催交工作；督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)特殊欠費(fèi)事宜的報(bào)批和處理工作；市場(chǎng)服務(wù)督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)的開(kāi)場(chǎng)及清場(chǎng)工作；督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)內(nèi)商戶裝修施工的協(xié)調(diào)工作；督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)顧客及商戶的投訴處理；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外的協(xié)調(diào)；市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)做好對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)行為、店面形象的規(guī)范工作；督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)做好商戶品牌優(yōu)化工作；督導(dǎo)各賣(mài)場(chǎng)做好商戶的信息管理工作；負(fù)責(zé)各賣(mài)場(chǎng)各種突發(fā)事件的處理工作；部門(mén)管理制定部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；定期組織部門(mén)例會(huì)與工作述職會(huì)；擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，管理各項(xiàng)費(fèi)用的支出；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理；部門(mén)相關(guān)文件資料的歸檔整理；配合人力資源部進(jìn)行部門(mén)人員的招聘、考核及內(nèi)部提升培訓(xùn)。其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)費(fèi)用催交完成率有效投訴次數(shù)商戶流失率商戶檔案完整性團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)賣(mài)場(chǎng)主管職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系賣(mài)場(chǎng)主管指導(dǎo)、接受匯報(bào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)、接受指導(dǎo)招商部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求客服部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求廣告部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求物業(yè)部經(jīng)理配合、監(jiān)督、信息傳遞財(cái)務(wù)部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求人力資源部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求行政部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系商戶溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)、費(fèi)用催交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)信息交流、經(jīng)驗(yàn)交流、開(kāi)展合作、維護(hù)權(quán)益任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)熟悉國(guó)內(nèi)外大中型建材市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)體系，熟悉各類(lèi)建材廠商的產(chǎn)品類(lèi)型及經(jīng)營(yíng)模式，先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及制度，熟悉公司各部門(mén)的職能、職責(zé)、職權(quán)；熟悉建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；了解財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)。核心能力很強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和客戶溝通協(xié)調(diào)能力；很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定本部門(mén)相關(guān)制度及流程并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，培訓(xùn)及引導(dǎo)員工有效完成本職工作；敏捷觀察、系統(tǒng)思維、準(zhǔn)確判斷、果斷處事、很強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力；學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（40%）、市場(chǎng)（60%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

賣(mài)場(chǎng)主管職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)賣(mài)場(chǎng)主管所在部門(mén)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部職位編碼YY—002編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)本賣(mài)場(chǎng)的全面日常管理服務(wù)工作，包括協(xié)助招商、市場(chǎng)督導(dǎo)、服務(wù)、費(fèi)用催交等職能，確保本賣(mài)場(chǎng)良性運(yùn)營(yíng)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)協(xié)助招商負(fù)責(zé)具體落實(shí)攤位的規(guī)化及優(yōu)化整合，協(xié)助招商部進(jìn)行招商工作。費(fèi)用催交負(fù)責(zé)落實(shí)本賣(mài)場(chǎng)費(fèi)用單據(jù)的按時(shí)下發(fā)、傳送工作；負(fù)責(zé)落實(shí)各賣(mài)場(chǎng)各種費(fèi)用的及時(shí)催交工作；負(fù)責(zé)落實(shí)本場(chǎng)特殊欠費(fèi)事宜的報(bào)批后的具體處理工作；市場(chǎng)服務(wù)督導(dǎo)管理員做好開(kāi)場(chǎng)及清場(chǎng)工作；負(fù)責(zé)本賣(mài)場(chǎng)商戶裝修施工的協(xié)調(diào)工作具體落實(shí)；負(fù)責(zé)本賣(mài)場(chǎng)顧客及商戶的投訴具體處理；負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)間的協(xié)調(diào)；市場(chǎng)督導(dǎo)督察本賣(mài)場(chǎng)商戶經(jīng)營(yíng)行為；督導(dǎo)管理員做好對(duì)商戶店面形象的規(guī)范工作；負(fù)責(zé)落實(shí)本賣(mài)場(chǎng)商戶品牌優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)落實(shí)本賣(mài)場(chǎng)商戶的信息管理工作；負(fù)責(zé)落實(shí)本賣(mài)場(chǎng)各種突發(fā)事件的處理工作；賣(mài)場(chǎng)管理制定本賣(mài)場(chǎng)年度、季度、月度工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；定期組織賣(mài)場(chǎng)例會(huì)與工作述職會(huì)；擬定本賣(mài)場(chǎng)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，管理各項(xiàng)費(fèi)用的支出；負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)內(nèi)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理；賣(mài)場(chǎng)相關(guān)文件資料的歸檔整理；配合人力資源部進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)人員的招聘、考核及內(nèi)部提升培訓(xùn)。其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)費(fèi)用催交完成率有效投訴次數(shù)商戶流失率商戶檔案完整性團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理直接下級(jí)賣(mài)場(chǎng)管理員職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理匯報(bào)、接受指導(dǎo)其他賣(mài)場(chǎng)主管配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求賣(mài)場(chǎng)管理員指導(dǎo)、接受匯報(bào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)、接受指導(dǎo)招商部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求客服部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求廣告部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求物業(yè)部經(jīng)理配合、監(jiān)督、信息傳遞財(cái)務(wù)部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求人力資源部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系商戶服務(wù)、費(fèi)用催交等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)信息交流、經(jīng)驗(yàn)交流、開(kāi)展合作、維護(hù)權(quán)益任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)了解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，熟悉市場(chǎng)中心的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及制度，熟悉市場(chǎng)中心各部門(mén)的職能、職責(zé)、職權(quán)；熟悉建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式。核心能力較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定本賣(mài)場(chǎng)相關(guān)制度及流程并督導(dǎo)實(shí)施；較強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效完成本賣(mài)場(chǎng)的各項(xiàng)工作；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題；敏捷觀察、系統(tǒng)思維、準(zhǔn)確判斷、果斷處事、較強(qiáng)適應(yīng)和應(yīng)變能力；學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。通用技能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；較強(qiáng)的寫(xiě)作技能；良好的培訓(xùn)技能。素質(zhì)要求具備工作熱情、責(zé)任心；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（30%）、市場(chǎng)（70%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

賣(mài)場(chǎng)管理員職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)賣(mài)場(chǎng)管理員所在部門(mén)市場(chǎng)中心運(yùn)營(yíng)部職位編碼YY-003編制日期2007年5月職位概要落實(shí)和執(zhí)行本賣(mài)場(chǎng)日常服務(wù)工作，包括協(xié)助招商、市場(chǎng)督導(dǎo)、服務(wù)、費(fèi)用催交等職能，確保賣(mài)場(chǎng)良性運(yùn)營(yíng)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)協(xié)助招商對(duì)攤位的規(guī)化及優(yōu)化整合工作建議，協(xié)助招商部進(jìn)行招商工作；費(fèi)用催交落實(shí)本轄區(qū)費(fèi)用單據(jù)的按時(shí)下發(fā)、傳送工作；落實(shí)本轄區(qū)各種費(fèi)用的按時(shí)催交工作；落實(shí)本轄區(qū)特殊欠費(fèi)事宜的報(bào)批后的具體處理工作；市場(chǎng)服務(wù)做好開(kāi)場(chǎng)及清場(chǎng)工作；做好轄區(qū)商戶裝修施工的協(xié)調(diào)工作具體落實(shí)；做好本轄區(qū)顧客及商戶的投訴具體處理工作；市場(chǎng)督導(dǎo)檢查本轄區(qū)商戶經(jīng)營(yíng)行為；督導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)商戶店面形象的規(guī)范工作；做好商戶考核、管理，建議淘汰和選擇；做好商戶檔案、客戶動(dòng)態(tài)信息資料庫(kù)或數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)資料收集工作；處理本轄區(qū)各種突發(fā)事件；其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)費(fèi)用催交完成率有效投訴次數(shù)商戶流失率商戶檔案完整性團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)賣(mài)場(chǎng)主管直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理匯報(bào)、接受指導(dǎo)賣(mài)場(chǎng)主管匯報(bào)、接受指導(dǎo)其他賣(mài)場(chǎng)管理員配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司內(nèi)溝通關(guān)系物業(yè)部維修員配合、監(jiān)督、信息傳遞財(cái)務(wù)部配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求人力資源部配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系商戶服務(wù)、費(fèi)用催交等任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)了解建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；熟悉的商戶服務(wù)、溝通、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)管理的知識(shí)。核心能力有一定的計(jì)劃管理能力，能有效執(zhí)行本部門(mén)相關(guān)制度及流程；有一定的組織實(shí)施能力，能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；有一定的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。通用技能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件基本的寫(xiě)作技能素質(zhì)要求具備工作熱情、責(zé)任心；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（10%）、市場(chǎng)（90%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

廣告部經(jīng)理職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)廣告部經(jīng)理所在部門(mén)市場(chǎng)中心運(yùn)營(yíng)部職位編碼GG-001編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)廣告部的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括廣告、設(shè)計(jì)、企業(yè)形象宣傳以及部門(mén)內(nèi)部管理，確保公司品牌良好推廣。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理制定公司廣告運(yùn)營(yíng)的整體策略，包括廣告規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、廣告位管理等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；制定公司形象策劃宣傳和設(shè)計(jì)方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的整體布置規(guī)劃；制定對(duì)外媒介操作策略，并督導(dǎo)實(shí)施；制定公司企業(yè)宣傳和品牌規(guī)劃推廣策略與工作方案，并督導(dǎo)實(shí)施；督導(dǎo)公司相關(guān)軟文資料的收集與系統(tǒng)整理；督導(dǎo)公司內(nèi)刊的組稿、編輯、印刷和分發(fā)；部門(mén)管理制定部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃，分解計(jì)劃并組織實(shí)施，定期完成工作總結(jié)；定期組織部門(mén)例會(huì)與工作述職會(huì)；擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，管理各項(xiàng)費(fèi)用的支出；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理；部門(mén)相關(guān)文件資料的歸檔整理；配合人力資源部進(jìn)行部門(mén)人員的招聘、考核及內(nèi)部提升培訓(xùn)。其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)有效廣告位招商計(jì)劃完成率廣告位管理設(shè)計(jì)作品完成情況活動(dòng)策劃方案完成情況軟文發(fā)表計(jì)劃完成情況團(tuán)隊(duì)管理工作聯(lián)系直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)報(bào)刊主編、廣告專(zhuān)員、設(shè)計(jì)員職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系廣告專(zhuān)員指導(dǎo)、接受匯報(bào)設(shè)計(jì)員指導(dǎo)、接受匯報(bào)報(bào)刊主編指導(dǎo)、接受匯報(bào)本公司內(nèi)溝通關(guān)系市場(chǎng)總監(jiān)匯報(bào)工作、接受指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求招商部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求人力資源部配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求行政部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)信息傳遞、接受指導(dǎo)對(duì)外媒體信息傳遞任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)廣告類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)非常熟悉廣告運(yùn)營(yíng)知識(shí)；熟悉國(guó)內(nèi)外大中型建材市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)體系，熟悉各類(lèi)建材廠商的產(chǎn)品類(lèi)型及經(jīng)營(yíng)模式，先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論全面理解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，熟悉公司的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及制度，熟悉公司各部門(mén)的職能、職責(zé)、職權(quán)；熟悉建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；了解財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)。核心能力很強(qiáng)的廣告運(yùn)營(yíng)和對(duì)外公關(guān)能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)phtoshop、3D等制作軟件；很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能有效制定本部門(mén)相關(guān)制度及流程并督導(dǎo)實(shí)施；很強(qiáng)的組織實(shí)施能力，能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，培訓(xùn)及引導(dǎo)員工有效完成本職工作；敏捷觀察、系統(tǒng)思維、準(zhǔn)確判斷、果斷處事、很強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力；學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。通用技能很強(qiáng)的寫(xiě)作技能，能準(zhǔn)確有效地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作；熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理等。素質(zhì)要求敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)；前瞻性并能知人善任。工作環(huán)境辦公室（50%）、出差（50%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

策劃主管職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)策劃主管所在部門(mén)市場(chǎng)中心廣告部職位編碼GG-002編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)廣告部形象宣傳策劃的日常運(yùn)營(yíng)工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理擬定公司廣告運(yùn)營(yíng)的整體策略，包括廣告規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、廣告位管理等，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行；擬定公司形象策劃宣傳和設(shè)計(jì)方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批確定后落實(shí)執(zhí)行；收集、整理公司所有服務(wù)與活動(dòng)相關(guān)資料，撰寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)的宣傳文稿；擬定媒介操作策略，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批確定后落實(shí)執(zhí)行；擬定公司新聞傳播計(jì)劃，經(jīng)審批后落實(shí)執(zhí)行，并對(duì)宣傳進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)估；收集媒體信息，處理與各類(lèi)媒體接洽、合作關(guān)系，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行媒介公關(guān)；其他協(xié)助經(jīng)理擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算、各項(xiàng)費(fèi)用的支出計(jì)劃；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)固定資產(chǎn)的管理及相關(guān)文件資料的歸檔整理工作；完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)有效廣告位招商計(jì)劃完成率活動(dòng)策劃方案完成情況軟文撰寫(xiě)通過(guò)數(shù)量資料完備性個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)廣告部經(jīng)理直接下級(jí)廣告專(zhuān)員職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系廣告部經(jīng)理匯報(bào)、接受指導(dǎo)廣告專(zhuān)員指導(dǎo)、接受匯報(bào)設(shè)計(jì)員信息傳遞、工作配合報(bào)刊主編信息傳遞、工作配合本公司內(nèi)溝通關(guān)系運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求招商部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系對(duì)外媒體信息傳遞、公關(guān)任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)廣告策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)了解公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，熟悉市場(chǎng)中心的業(yè)務(wù)整體運(yùn)作流程及制度，熟悉市場(chǎng)中心各部門(mén)的職能、職責(zé)、職權(quán)；熟悉建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；了解廣告公司運(yùn)作流程；了解各種媒體的運(yùn)作模式。核心能力能有效執(zhí)行本部門(mén)相關(guān)制度及流程；能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；能有效處理日常設(shè)計(jì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題；學(xué)習(xí)能力。通用技能熟練掌握計(jì)算機(jī)phtoshop、3D等制作軟件；較強(qiáng)審美技能；較強(qiáng)的寫(xiě)作技能；良好的培訓(xùn)技能。素質(zhì)要求具備工作熱情、責(zé)任心；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

廣告專(zhuān)員職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)廣告專(zhuān)員所在部門(mén)市場(chǎng)中心廣告部職位編碼GG-003編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)廣告位的開(kāi)發(fā)、招商、洽談等具體工作。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)廣告運(yùn)營(yíng)對(duì)公司廣告位的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)廣告位的招商與洽談；收集、整理相關(guān)資料，及時(shí)上交部門(mén)歸檔保存。其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)廣告位管理有效投訴次數(shù)資料完備性個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)策劃主管直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系廣告部經(jīng)理指導(dǎo)、接受匯報(bào)策劃主管指導(dǎo)、接受匯報(bào)設(shè)計(jì)員配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求主編配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司內(nèi)溝通關(guān)系運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求招商部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系政府機(jī)關(guān)信息傳遞、接受指導(dǎo)、公關(guān)對(duì)外媒體信息傳遞、公關(guān)任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)了解建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；非常熟悉廣告的運(yùn)作流程；熟悉各種媒體的運(yùn)作模式。核心能力有一定的計(jì)劃管理能力，能有效執(zhí)行本部門(mén)相關(guān)制度及流程；有一定的組織實(shí)施能力，能有效完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；有一定的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能有效處理日常管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題；能有效處理日常設(shè)計(jì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題；學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力。通用技能熟悉計(jì)算機(jī)phtoshop、3D等制作軟件；有一定的寫(xiě)作技能；有一定審美技能。素質(zhì)要求具備工作熱情、責(zé)任心；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（90%）、出差（10%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

設(shè)計(jì)員職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)廣設(shè)計(jì)員所在部門(mén)市場(chǎng)中心廣告部職位編碼GG-004編制日期2007年5月職位概要負(fù)責(zé)廣告部的日常設(shè)計(jì)工作，包括平面設(shè)計(jì)、三維動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)及POP撰寫(xiě)，確保本部門(mén)各類(lèi)作品的按時(shí)完成，為公司發(fā)展提供技術(shù)支持。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理落實(shí)VIS系統(tǒng)的建立相關(guān)設(shè)計(jì)工作；設(shè)計(jì)和制作公司各類(lèi)平面設(shè)計(jì)（包括廣告、標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、服務(wù)輔助資料、各類(lèi)POP、各類(lèi)橫幅、服務(wù)手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)、宣傳手冊(cè)等）；公司會(huì)議與活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置設(shè)計(jì)；各服務(wù)點(diǎn)的宣傳欄的設(shè)計(jì)與制作；協(xié)助公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)的平面設(shè)計(jì)；協(xié)助公司內(nèi)刊的設(shè)計(jì)制作工作；配合招商部開(kāi)展廣告位出租相關(guān)圖紙的設(shè)計(jì)制作工作；其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)工作完成率內(nèi)部客戶投訴率個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)廣告部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系廣告部經(jīng)理匯報(bào)、接受指導(dǎo)廣告專(zhuān)員配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求報(bào)刊主編配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司內(nèi)溝通關(guān)系運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求招商部經(jīng)理配合、信息傳遞、意見(jiàn)征求本公司外溝通關(guān)系政府機(jī)關(guān)信息傳遞、接受指導(dǎo)、公關(guān)對(duì)外媒體信息傳遞、公關(guān)任職資格學(xué)歷專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)平面設(shè)計(jì)、三維設(shè)計(jì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)資格證書(shū)無(wú)核心知識(shí)了解建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；非常熟悉廣告的運(yùn)作流程；熟悉各種媒體的運(yùn)作模式。核心能力熟悉計(jì)算機(jī)phtoshop、3D等制作軟件；通用技能有一定的寫(xiě)作技能；有一定審美技能。素質(zhì)要求具備工作熱情、責(zé)任心；敬業(yè)精神強(qiáng)；職業(yè)道德高尚；團(tuán)隊(duì)精神和主動(dòng)性強(qiáng)。工作環(huán)境辦公室（90%）、室外工作（10%）簽字確認(rèn)責(zé)任人日期任職者簽字直接上級(jí)簽字人力資源部經(jīng)理簽字鄭重聲明：本職位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分，旨在說(shuō)明職位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求。公司保留變更工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

報(bào)刊主編職位標(biāo)識(shí)職位名稱(chēng)報(bào)刊主編所在部門(mén)市場(chǎng)中心廣告部職位編碼GG-005編制日期2007年5月職位概要根據(jù)公司發(fā)展動(dòng)向，采集新聞線索，攝制新聞?wù)掌?，推?dòng)《鳳凰城》等宣傳媒體的建設(shè)。職責(zé)及要求職能具體職責(zé)業(yè)務(wù)管理擬定公司內(nèi)刊推廣計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行；收集、整理公司服務(wù)與活動(dòng)的相關(guān)資料，撰寫(xiě)宣傳文稿；負(fù)責(zé)公司及公司商戶重大公共活動(dòng)的新聞和攝影追蹤工作，整稿發(fā)布并存檔；制定公司內(nèi)刊重大新聞稿件的撰寫(xiě)、編輯、審核工作；督導(dǎo)公司內(nèi)刊制作過(guò)程中的排版、美工制作等技術(shù)性工作并實(shí)施；督導(dǎo)公司內(nèi)刊及相關(guān)宣傳媒體的拓展和建設(shè)；建立完善公司通訊員隊(duì)伍并定期實(shí)施跟蹤考核，制定獎(jiǎng)懲計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司宣傳、攝影、攝像、新聞聽(tīng)錄等器材的購(gòu)置、完善和管理；控制公司內(nèi)刊為主導(dǎo)的新聞發(fā)行物的印刷和費(fèi)用；其他完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)內(nèi)刊發(fā)行完成情況個(gè)人管理工作聯(lián)系直接上級(jí)廣告部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)職位/部門(mén)/機(jī)構(gòu)內(nèi)容本部門(mén)內(nèi)溝通關(guān)系廣告部經(jīng)理匯報(bào)、接受指導(dǎo)策劃主管稿件采集、技術(shù)支持、制版發(fā)行廣告專(zhuān)員稿件采集、技術(shù)支持、制版發(fā)行設(shè)計(jì)員稿件采集、技術(shù)支持、制版發(fā)行本公司內(nèi)溝通關(guān)系編委會(huì)匯報(bào)報(bào)刊編輯與印刷工作公司內(nèi)部所有部門(mén)及職位信息提供、稿件采集、工作支持；本公司外溝通關(guān)系無(wú)任職資格學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)中文、新聞?lì)?、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣播電視、攝影攝像類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)報(bào)社或文學(xué)編輯、記者工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)內(nèi)刊編輯策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的樣板刊物資格證書(shū)記者證或新聞媒體類(lèi)工作單位的工作證核心知識(shí)了解建材行業(yè)及市場(chǎng)基本運(yùn)營(yíng)模式；非常熟悉新聞采訪、攝影攝像、新聞寫(xiě)作、新聞編輯工作；熟悉平面設(shè)計(jì)、排版技巧。核心能力很強(qiáng)的新聞采訪、攝影攝像技術(shù)、新聞寫(xiě)作、編輯工作能力，并能熟悉運(yùn)用平面設(shè)計(jì)、