汽車運輸公司2023年工會工作計劃

第23頁共23頁汽車運輸公司2023年工會工作方案汽車運輸公司2023年工會工作方案。XX年工會工作指導思想：在市局工會和公司黨委的正確領導下，以科學開展觀為指導，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大局部代表座談會上的講話精神，和省總十一大精神，緊緊圍繞推進科學開展，創(chuàng)新開展，努力在組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工合法權益中表達新作風，展出新風貌。一、實在維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進工會管理工作，加強與黨政，勞資雙方協商機制建立，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，貫徹施行的有利時機，廣泛開展學習、培訓。三是要不斷完善以職代會為根本形式的民主管理制度，以進步職代會運行質量為本文文秘范文根底，完善廠務公開工作的制度。四是要一貫堅持為職工大力做好事，辦實事，解難事，積極參與改善民生為重點的社會建立。繼續(xù)開展好扶貧幫送溫暖活動。二、圍繞企業(yè)經濟社會開展，團結發(fā)動廣闊職工建功立業(yè)。一是要深化開展“當好主力軍、建功‘xx’和諧奔小康”主題競賽活動。廣泛開展職工技能競賽，深化開網展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。深化表彰先進個人，推動創(chuàng)立活動由點到面擴展。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，持久開發(fā)我為節(jié)能減排作奉獻，征集合理化建立活動，推動職工科技創(chuàng)新。三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面開展。一是以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工網的宣傳教育和引導。深化開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)立活動。二是要不斷深化“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦技能操作比賽，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要加強職工文化生活建立，精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工喜聞樂見文化體育健身系列活動。四是抓好“職工之家，職工書屋”建立。四、強化工會自身建立，進步工會工作整體程度。一是要深化調查研究，推進工會理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、____等各項(出處)工作。二是要做好女職工工作。以“建功xx，，巾幗繪和諧”為主題，開展女職工建功立業(yè)活動。四是要加強工會干____伍建立，不斷進步工會干部才能程度。實在加強工會組織的作風建立，才能建立，組織建立，把工會組織建立成為學習型，創(chuàng)新型效勞型的群眾組織。五、不斷擴大工會組織，增強工會組織的凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進一步進步工會組建率和職工入會率及穩(wěn)固率。二是要深化貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企開展維護職工權益的企業(yè)工會工作原那么，加強企業(yè)工會標準化，制度化建立，夯實工作根底?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作方案閱讀汽車運輸公司2023年工會工作方案XX年工會工作指導思想：在市局工會和公司黨委的正確領導下，以科學開展觀為指導，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大局部代表座談會上的講話精神，和省總十一大精神，緊緊圍繞推進科學開展，創(chuàng)新開展，努力在組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工合法權益中表達新作風，展出新風貌。一、實在維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進工會管理工作，加強與黨政，勞資雙方協商機制建立，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，貫徹施行的有利時機，廣泛開展學習、培訓。三是要不斷完善以職代會為根本形式的民主管理制度，以進步職代會運行質量為本文汽車運輸公司2023年工會工作方案20xx年工會工作指導思想：在市局工會和公司黨委的正確領導下，以科學開展觀為指導，認真貫徹落實________在全總新一屆領導班子成員和十五大局部代表座談會上的講話精神，和省總十一大精神，緊緊圍繞推進科學開展，創(chuàng)新開展，努力在組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工合法權益中表達新作風，展出新風貌。一、實在維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進工會管理工作，加強與黨政，勞資雙方協商機制建立，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，貫徹施行的有利時機，廣泛開展學習、培訓。三是要不斷完善以職代會為根本形式的民主管理制度，以進步職代會運行質量為本文文秘范文根底，完善廠務公開工作的制度。四是要一貫堅持為職工大力做好事，辦實事，解難事，積極參與改善民生為重點的社會建立。繼續(xù)開展好扶貧幫送溫暖活動。二、圍繞企業(yè)經濟社會開展，團結發(fā)動廣闊職工建功立業(yè)。一是要深化開展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”主題競賽活動。廣泛開展職工技能競賽，深化開網展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。深化表彰先進個人，推動創(chuàng)立活動由點到面擴展。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，持久開發(fā)我為節(jié)能減排作奉獻，征集合理化建立活動，推動職工科技創(chuàng)新。三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面開展。一是以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工網的宣傳教育和引導。深化開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)立活動。二是要不斷深化“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦技能操作比賽，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要加強職工文化生活建立，精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工喜聞樂見文化體育健身系列活動。四是抓好“職工之家，職工書屋”建立。四、強化工會自身建立，進步工會工作整體程度。一是要深化調查研究，推進工會理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、____等各項(出處)工作。二是要做好女職工工作。以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題，開展女職工建功立業(yè)活動。四是要加強工會干____伍建立，不斷進步工會干部才能程度。實在加強工會組織的作風建立，才能建立，組織建立，把工會組織建立成為學習型，創(chuàng)新型效勞型的群眾組織。五、不斷擴大工會組織，增強工會組織的凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進一步進步工會組建率和職工入會率及穩(wěn)固率。二是要深化貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企開展維護職工權益的企業(yè)工會工作原那么，加強企業(yè)工會標準化，制度化建立，夯實工作根底。汽車運輸工會工作方案模板工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。XX年工會工作指導思想：在市局工會和公司黨委的正確領導下，以科學開展觀為指導，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大局部代表座談會上的講話精神，和省總十一大精神，緊緊圍繞推進科學開展，創(chuàng)新開展，努力在組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工合法權益中表達新作風，展出新風貌。一、實在維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進工會管理工作，加強與黨政，勞資雙方協商機制建立，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，貫徹施行的有利時機，廣泛開展學習、培訓。三是要不斷完善以職代會為根本形式的民主管理制度，以進步職代會運行質量為本文文秘范文根底，完善廠務公開工作的制度。四是要一貫堅持為職工大力做好事，辦實事，解難事，積極參與改善民生為重點的社會建立。繼續(xù)開展好扶貧幫送溫暖活動。二、圍繞企業(yè)經濟社會開展，團結發(fā)動廣闊職工建功立業(yè)。一是要深化開展“當好主力軍、建功‘xx’和諧奔小康”主題競賽活動。廣泛開展職工技能競賽，深化開網展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。深化表彰先進個人，推動創(chuàng)立活動由點到面擴展。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，持久開發(fā)我為節(jié)能減排作奉獻，征集合理化建立活動，推動職工科技創(chuàng)新。三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面開展。一是以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工網的宣傳教育和引導。深化開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)立活動。二是要不斷深化“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦技能操作比賽，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要加強職工文化生活建立，精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工喜聞樂見文化體育健身系列活動。四是抓好“職工之家，職工書屋”建立。四、強化工會自身建立，進步工會工作整體程度。一是要深化調查研究，推進工會理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、____等各項(出處)工作。二是要做好女職工工作。以“建功xx，，巾幗繪和諧”為主題，開展女職工建功立業(yè)活動。四是要加強工會干____伍建立，不斷進步工會干部才能程度。實在加強工會組織的作風建立，才能建立，組織建立，把工會組織建立成為學習型，創(chuàng)新型效勞型的群眾組織。五、不斷擴大工會組織，增強工會組織的凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進一步進步工會組建率和職工入會率及穩(wěn)固率。二是要深化貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企開展維護職工權益的企業(yè)工會工作原那么，加強企業(yè)工會標準化，制度化建立，夯實工作根底。汽車運輸公司春運工作方案汽車運輸公司春運工作方案1、加強組織領導。公司成立以總經理××為組長，其他副總為副組長，各二級單位〔部門〕主要負責人為成員的春運運輸領導小組，各二級單位結合實際也成立相應的領導小組，確保節(jié)日運輸平安、優(yōu)質。2、加強對駕駛員管理和教育。公司要求各二級單位在節(jié)前要專門召開一項駕駛員會議，交待平安考前須知，并要求他們從近期發(fā)生的幾起重特大交通事故中汲取教訓，不開超載和超速車、遇緊急情況采取恰當的措施，盡量防止和減少交通事故的發(fā)生。同時對參加節(jié)日運輸的駕駛員逐一進展違章記分比對，對記滿12分的駕駛員，一律不得從事節(jié)日運輸，對違章三次以上未處理的駕駛員，原那么上也不予參加節(jié)日運輸。3、加強對營運車輛的技術管理。公司要求凡參加節(jié)日運輸的車輛，必須進展車輛平安檢測，不合格的不予參加節(jié)日運輸。同時要求各營運車輛必須裝備有效的消防器材、應急錘等，不得私設小板凳或加座。4、加強對客運站的頭管理。嚴格按照《汽車客運站平安消費標準》，健全并落實平安消費管理制度，標準例行檢查、出站檢查等安檢工作，做到“易燃、易爆、易腐蝕”等危險品不進站、無關人員不進站、無關車輛不進站；超網載客車不出站、平安例行檢查不合格車輛不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、車輛證件不齊全不出站、出站登記表未經簽字審核不出站。5、開展平安消費大檢查，及時發(fā)現消除平安隱患。節(jié)前公司將組織人員對全公司的平安消費情況進展全面檢查，及時發(fā)現消除平安隱患。6、充分利用現有的監(jiān)控設備和g本文ps定位裝置，全程監(jiān)控進出站的人員、車輛。落實專人負責gps定位監(jiān)控值班，發(fā)現違章行為及時提醒、教育，確保車站秩序良好，車輛平安運行。7、簽訂節(jié)日運輸平安責任狀，落實平安責任?？偣九c各二級單位簽訂責任狀，二級單位與駕駛員、車主簽訂責任狀、落實平安責任。8、加強平安宣傳教育，營造節(jié)日平安運輸氣氛。汽車客運站將充分利用橫幅、站牌、電子顯示屏、錄像等，加強平安消費宣傳教育，對過往旅客和駕駛員宣傳交通平安知識，進步交通運輸參與者平安意識和自我保護意識?！痢疗囘\輸20xx年汽車運輸公司新年工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。XX年工會工作指導思想：在市局工會和公司黨委的正確領導下，以科學開展觀為指導，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大局部代表座談會上的講話精神，和省總十一大精神，緊緊圍繞推進科學開展，創(chuàng)新開展，努力在組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工合法權益中表達新作風，展出新風貌。一、實在維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進工會管理工作，加強與黨政，勞資雙方協商機制建立，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，貫徹施行的有利時機，廣泛開展學習、培訓。三是要不斷完善以職代會為根本形式的民主管理制度，以進步職代會運行質量為本文文秘范文根底，完善廠務公開工作的制度。四是要一貫堅持為職工大力做好事，辦實事，解難事，積極參與改善民生為重點的社會建立。繼續(xù)開展好扶貧幫送溫暖活動。二、圍繞企業(yè)經濟社會開展，團結發(fā)動廣闊職工建功立業(yè)。一是要深化開展“當好主力軍、建功‘xx’和諧奔小康”主題競賽活動。廣泛開展職工技能競賽，深化開網展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。深化表彰先進個人，推動創(chuàng)立活動由點到面擴展。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，持久開發(fā)我為節(jié)能減排作奉獻，征集合理化建立活動，推動職工科技創(chuàng)新。三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面開展。一是以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工網的宣傳教育和引導。深化開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)立活動。二是要不斷深化“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦技能操作比賽，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要加強職工文化生活建立，精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工喜聞樂見文化體育健身系列活動。四是抓好“職工之家，職工書屋”建立。四、強化工會自身建立，進步工會工作整體程度。一是要深化調查研究，推進工會理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、____等各項(出處)工作。二是要做好女職工工作。以“建功xx，，巾幗繪和諧”為主題，開展女職工建功立業(yè)活動。四是要加強工會干____伍建立，不斷進步工會干部才能程度。實在加強工會組織的作風建立，才能建立，組織建立，把工會組織建立成為學習型，創(chuàng)新型效勞型的群眾組織。五、不斷擴大工會組織，增強工會組織的凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進一步進步工會組建率和職工入會率及穩(wěn)固率。二是要深化貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企開展維護職工權益的企業(yè)工會工作原那么，加強企業(yè)工會標準化，制度化建立，夯實工作根底。汽車運輸工會年度工作方案怎么寫XX年工會工作指導思想：在市局工會和公司黨委的正確領導下，以科學開展觀為指導，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大局部代表座談會上的講話精神，和省總十一大精神，緊緊圍繞推進科學開展，創(chuàng)新開展，努力在組織職工、引導職工、效勞職工、維護職工合法權益中表達新作風，展出新風貌。一、實在維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進工會管理工作，加強與黨政，勞資雙方協商機制建立，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，貫徹施行的有利時機，廣泛開展學習、培訓。三是要不斷完善以職代會為根本形式的民主管理制度，以進步職代會運行質量為本文文秘范文根底，完善廠務公開工作的制度。四是要一貫堅持為職工大力做好事，辦實事，解難事，積極參與改善民生為重點的社會建立。繼續(xù)開展好扶貧幫送溫暖活動。二、圍繞企業(yè)經濟社會開展，團結發(fā)動廣闊職工建功立業(yè)。一是要深化開展“當好主力軍、建功‘xx’和諧奔小康”主題競賽活動。廣泛開展職工技能競賽，深化開網展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動。深化表彰先進個人，推動創(chuàng)立活動由點到面擴展。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，持久開發(fā)我為節(jié)能減排作奉獻，征集合理化建立活動，推動職工科技創(chuàng)新。三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面開展。一是以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工網的宣傳教育和引導。深化開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)立活動。二是要不斷深化“創(chuàng)立學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦技能操作比賽，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要加強職工文化生活建立，精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工喜聞樂見文化體育健身系列活動。四是抓好“職工之家，職工書屋”建立。四、強化工會自身建立，進步工會工作整體程度。一是要深化調查研究，推進工會理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、____等各項(出處)工作。二是要做好女職工工作。以“建功xx，，巾幗繪和諧”為主題，開展女職工建功立業(yè)活動。四是要加強工會干____伍建立，不斷進步工會干部才能程度。實在加強工會組織的作風建立，才能建立，組織建立，把工會組織建立成為學習型，創(chuàng)新型效勞型的群眾組織。五、不斷擴大工會組織，增強工會組織的凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作，進一步進步工會組建率和職工入會率及穩(wěn)固率。二是要深化貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企開展維護職工權益的企業(yè)工會工作原那么，加強企業(yè)工會標準化，制度化建立，夯實工作根底。汽車運輸有限責任公司的工作方案范文xx年度，xx公司共有協議合同車輛345輛，其中，正常交費的有142輛〔以xx年12月報為準〕，不定期交費的98輛，長期欠費的85輛，實收效勞費26萬元，長期欠費37萬元，在公司保險的102輛〔包括在xx縣兵保的20輛〕代繳保險費63萬元，代繳養(yǎng)路費61萬元，代繳稅金35萬元?？傮w來看，隨著近幾年運輸市場的萎縮，老舊車型逐漸淘汰，交費車輛逐年減少，新增車輛不多，加之管理人員流動較大，管理力度不夠，車輛檔案資料不齊全，效勞費流失比擬嚴重，公司主要以收費為收入主渠道，經營上沒有創(chuàng)新。xx年，集團公司根據去年xx公司的經營狀況及經營機制，迅速改變經營形式，調整管理機構，擴大經營思路，把xx公司從捆綁式的經營別離出來，相對獨立核算，自主經營，產權清楚，確定了xx公司完成任務指標50萬元，新增車輛47輛，代理保費70萬元，費用指標12萬元，清繳欠款18。5萬元，最終實現利潤指標38萬元的奮斗目的，為了完成下達的任務指標下面我談談xx年度xx公司的經營思路及工作方案：一、大經營范圍，調整產業(yè)構造xx年，xx公司要積極拓寬經營思路，改變工作作風，調整產業(yè)構造，擴大經營范圍，確定以汽車運輸業(yè)為主線，以車貨配載信息效勞，貨運車輛銷售，承接土石方工程，建立二級維護站為四個支線的主導思想，以汽車運輸這條產業(yè)鏈把企業(yè)做大做強，確定xx公司在汽車運輸市場的品牌、形象和地位。1、建立車貨配載信息網絡：公司要積極開拓市場，尋求貨信息，提供應公司的車輛，進步優(yōu)質效勞。首先，要溝通在312國道的各家貨運信息效勞部，建立合作關系，及時掌握他們手中的貨運信息，提供應本公司的車輛，也要把本公司的各類貨車及聯絡方式提供應信息效勞部，搞好車貨配載業(yè)務；其次，調動公司一班人要勇于開拓市場，通過各種關系渠道，組織貨如：中央直屬糧庫、棉麻公司，電廠等單位尋求貨，公司可通過收取信息費的方式獲益。在條件、時間成熟的情況把各個散落的貨運信息部聚集起來，建立貨運信息中心。有了這個思路，要做好前期的籌備工作，要在老街到貨運市場附近尋找一個集旅館、飯館、停車、信息效勞四位一體的綜合效勞中心，在我公司旁邊的駝玲汽車旅館是一個好的地方，可采取租賃的方式來獲取位置?！矊⑻峤豢尚行苑治鯺p報告〕2、承接土石方工程近幾年xx的公路建立工程比擬多，公司應積極參與爭取在土石方工程工程上有創(chuàng)新，來擴大經營范圍，承接土石方工程大概有兩種方式：一是通過工程段的競標，獲取一段公路修建工程，然后再把各個工程進展分包，因公司雖然有這方面的資質，但沒有實際操作過，工程技術人員缺乏，風險性較大，可行性不強。二是承包公路段的土石方工程，公司可通過經營入股、貨款、租賃、承包等形式獲取挖掘機、鏟車、壓路機，翻斗車等機械設備，建立自己的工程運輸隊，這種形式的可行性比擬大，工程工程的承接主要依托集團公司的強大后盾，本公司再詳細經營操作，來不斷地擴大經營工程，增強企業(yè)的再生才能。3、建立貨車銷售機構：公司應積極開展貨車銷售業(yè)務，在過去公司貨運汽車也有銷售業(yè)務，但都是混在一起，銷售人員精通轎車的性能、價格，而對貨車的性能、價格獲知甚少，而且宣傳的力度不夠，在公司周邊的貨車銷售紛紛而起，公司應充分重視，消除經營觀念上存在的偏見，公司應該把應有的業(yè)務抓起來，加大宣傳力度，積極尋求貨車的代理權，規(guī)劃好展車的停放展地，可采取貨款，承包等形式擴大新車銷售，有了新車銷售才有新增車輛，這些都是擴大經營的渠道。4、建立二級維護站：在公司安排的日常工作之外，應積極做好建立二級維護站的籌備工作，根據集團公司與二汽廠達成的初步協議，公司應積極把二汽維護站建立起來，目前，公司已具備了建立二級維護站的根本條件，把站點建立起來，可以說是公司產業(yè)經濟的又一大重要組成局部。在目前，公司不具備做二級維護的情況下，公司應積極配合車輛做好二級維護及運輸證的工作，可采取和其他修理廠聯營等方式，及時做好本公司車輛的二級維護及道路運輸證的審驗工作，也為以后建站提供了有益的經歷，打下良好的根底。二、提升效勞理念，完善經營機制xx年，xx公司要徹底改變以往的效勞意識，消除過去松散式的工作，無序式的管理，被動式效勞的作風，改變收費就是效勞的思想，樹立既收費又效勞的理念，進步工作效率，實行一站式的效勞，做好各種費用的代收代繳，車輛的二級維護和道路運輸證及行駛證的審驗工作。充分調動每位員工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，分工明確，責任到人，做到四到位，即：認識到位，效勞到位，責任到位，落實到位，把公司的工作開展的有條不紊，有聲有色。首先，在前臺的業(yè)務工作中，要做好接待工作，每一位來辦理業(yè)務的人員必須倒上一杯水及搬上座椅，效勞到位和文明用語。其次認真做好收費工作，把公司車輛的臺帳登記好，對于超過三個月的車輛就要進展上門清欠，對于正常繳費的車輛，每個月必須打一個進展溝通，特別是在審驗過程中嚴把收費關，把一些有關車輛方面的文件、精神及時通知給本人。第三對于來公司辦理道路運輸證，行駛證，二級維護，救急出險等業(yè)務，公司業(yè)務人員要進展“一站式”的效勞，進步工作效率，為駕駛員提供最大的便利。在公司的日常工作中，要落實每位員工的工作責任制，使其各行其職，各盡所能，對每位員工都要定崗定位，把工作細化和量化，認真做好車輛的有關業(yè)務，如三級臺帳登記各種報表的匯總上報，保險出險，道路運輸證、二級維護、平安學習的登記工作，把以前混亂的車輛登記檔案做全做細。對于每一位員工都要做工作方案，總結制定，開會學習，出勤登記，考勤記錄，崗位工作職責，接聽記錄，平安學習等各種規(guī)章及制度，做到以情感人，以制度管人，以理說服人的理性管理理念。三、對目前經營狀況清欠工作的分析^pxx年1月份，公司正常交費車輛共輛車，欠費車輛244輛，其中：〔一〕、正常交費車輛本月共交總額為：234081。1元，其中包括：養(yǎng)路費：132047元，稅金：17058元，保險費24947。7元，保險理賠1654元，其它：22。2元，欠款12955。2元，效勞費45400元?！捕?、欠費車輛共欠金額：448792。4，其中：管理費379753元〔含85輛車的長期欠款〕，司機欠款69039。4元，在公司收到的45400元的效勞費中，包括許多司機繳納的一個季度或半年的效勞費，在第二個月中，因為許多車輛都在報停，可能最多收到2萬元的效勞費。在第三月中，因為許多車輛還都在報停，收入情況也不會很好，預計能收到2。5萬元的效勞費，到了第二季度第一個月，許多車輛都要啟封和審驗，預計會有5萬元的效勞費收入。在近一段時間的清欠工作中，我們發(fā)現以前公司的車輛臺帳不清，早已到了報廢年限及打了官司解除了合同的一些車輛和一些死帳爛帳一直掛在公司臺帳上，臺帳上的登記車輛與實際正常交費營運的車輛出入較大，公司長期欠費的85輛車中，欠費累計達37萬元，其中26輛車已被公司起訴過，追回來了局部欠款，而這些官司是一年以前打的，根據《民事訴訟法》中有關條款：判決超過半年以上公司不申請強迫執(zhí)行的，視為自動放棄，這些欠款很難要回。還有一局部是合同期限超過二年以上的車輛，根據《民事訴訟法》有關條款：合同期滿超過二年以上的，假如不起訴，超過訟訴失效，視為放棄權利，欠款在法院立不了案，所以也很難追回。上述