酒店管理人員自我鑒定

第14頁共14頁酒店管理人員自我鑒定平安管理人員自我鑒定(一)回憶本人在202_年的工作，雖有一些成績，但也存在一些缺乏。一、加強對新進場職工平安教育工作在職工未進場前給勞務(wù)隊平安員要求，職工進場后及時將職工人員化名冊及身份證復(fù)印件上報工程部后，我與勞務(wù)隊平安員將職工進場平安教育的時間商定后在工程部會議室分班組對職工進展進場平安教育并對職工進展平安及消防考試，我負責將對職工教育資料及影像資料進展保存。二、做好平安技術(shù)交底資料在各分局部項施工前結(jié)合相關(guān)標準要求及施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)中存在的平安考前須知進展有針對性的平安交底，并由總工進展審核后下發(fā)給各勞務(wù)隊。平安交底主要針對勞務(wù)隊平安員，在平安交底中注明勞務(wù)隊必須再次給各班組進展交底，然后在施工作業(yè)中監(jiān)視班組作業(yè)人員是否可以按照工程部下發(fā)平安交底進展作業(yè)。三、平安資料按照xx省施工現(xiàn)場平安資料管理規(guī)程及相關(guān)標準要求對平安資料進展搜集及整理，平安資料共有xx項，按照平安資料要求定期對各分局部項進展平安檢查，并要求勞務(wù)單位按照平安檢查中存在的問題限期進展整改，并在規(guī)定的時間內(nèi)對勞務(wù)單位進展整改情況復(fù)查。四、施工現(xiàn)場平安消費及現(xiàn)場文明施工情況在對現(xiàn)場進展平安巡視中主要加強對重大危險的監(jiān)控，并制定施工現(xiàn)場重大平安危險清單，如基坑支護、腳手架、塔吊等進展重點監(jiān)控，現(xiàn)場臨邊防護、預(yù)留洞口、電梯井防護、樓梯防護、現(xiàn)場臨時用電在每天上班前進展檢查。因xx地區(qū)平時風比擬大，在風大的時候及時通知勞務(wù)隊平安員制止高空作業(yè)和臨邊作業(yè)并塔吊司機，防止在大風中作業(yè)和吊運大型材料時發(fā)生平安事故，在夏季注意職工高溫作業(yè)和冬季防火情況。在日常巡視中發(fā)現(xiàn)存在平安隱患處及時通知勞務(wù)隊進展整改并給勞務(wù)隊下發(fā)平安隱患通知書，并要求勞務(wù)隊在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢，如未能整改完畢的將對勞務(wù)隊進展經(jīng)濟處分，加強對勞務(wù)單位落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽中，但在各別時候勞務(wù)隊不按照工程部要求進展整改時下發(fā)停工通知單，在日常工作中得到了經(jīng)理的幫助和大力支持下我的工作得到了本質(zhì)性的進展。五、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生由于職工宿舍管理難度大，各勞務(wù)單位在宿舍管理方面比擬薄弱，宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境差，電線私拉亂接現(xiàn)象比擬嚴重，職工使用電飯鍋、電飯煲做飯及冬天使用電暖氣及電褥子現(xiàn)象比擬嚴重。為了將職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生管理好，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及決策下，加大了對職工宿舍及生活區(qū)的管理力度。要求勞務(wù)單位按月每天安排專人對生活區(qū)公共區(qū)域進展清掃，對職工宿舍采取不定期平安及衛(wèi)生檢查。經(jīng)過屢次檢查和整改，職工宿舍和生活區(qū)衛(wèi)生得到了很大的改善，但仍然存在著問題。明年我將繼續(xù)加大對職工宿舍和生活區(qū)管理力度，逐漸將職工宿舍和生活區(qū)管理好，給現(xiàn)場作業(yè)職工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。六、安保工作在202_年x月xx日經(jīng)理召集工程部平安員、棟號長會議，并在會后簽訂平安崗位責任制，在會上經(jīng)理要求我兼管安保工作，在我兼管的幾個月中，發(fā)現(xiàn)安保工作存在一些問題，如監(jiān)控室對監(jiān)控觀察不夠細致，監(jiān)控攝像頭移位后沒有及時匯報，各門口保安人員對進出車輛及材料進出場手續(xù)不完善，對各自管轄的區(qū)域不太負責，經(jīng)常出現(xiàn)一些問題。經(jīng)常組織保安隊長及保安開會，總結(jié)工作中存在的缺乏及如何預(yù)防一些經(jīng)常發(fā)生的事情，但到會后落實起來比擬困難。還望領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持和幫助。七、工作中存在的缺乏及今后需要努力的方向在202_年，本人雖在工作中可以完成自己的本職工作，但也存在以下缺乏：1、在平安消費、文明施工中存在的問題：局部平安資料不完好，填寫沒有針對性，施工現(xiàn)場平安防護不到位、施工現(xiàn)場清理不到位、材料碼放比擬混亂、消防滅火器時常尋在短缺、腳手架剪刀撐搭設(shè)不到位、腳手架底部架板有的鋪設(shè)不嚴密，模板存放存在獨腿及板靠板現(xiàn)象、施工現(xiàn)場用電混亂，外電梯防護門關(guān)閉不嚴，特殊工種作業(yè)人員持證上崗沒有到達工程部及相關(guān)標準要求、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生情況較差，工程部及勞務(wù)單位各別管理人員平安意識淡薄，責任心不強，對施工現(xiàn)場的平安監(jiān)視檢查要求不嚴，有的地方?jīng)]有按照工程部領(lǐng)導(dǎo)及政府主管部門和相關(guān)標準要求進展管理。2、在日常工作中：對相關(guān)標準要求及法律法規(guī)等專業(yè)知識學(xué)習的積極性不夠，對相關(guān)文件及施工措施等內(nèi)容掌握和理解不夠徹底，工作細心度不夠，時常在下問題上出現(xiàn)破綻。在202_年平安消費、文明施工管理方面做了一些工作，獲得了一點小小的成績，積累了一些經(jīng)歷，但也仍然存在著不少的問題，隨著202_年的到來，本人一定會加強施工現(xiàn)場平安管理。總結(jié)202_年的缺乏加以改正，團結(jié)同事、其心協(xié)力，爭取將現(xiàn)場平安工作得到更大進步。平安管理人員自我鑒定(二)作為一個平安員，我有以下看法：第一，應(yīng)該認識“責任”兩個字，應(yīng)該知道作為一個平安管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個平安管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心安康、生命平安全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。第二，應(yīng)該認識到工作的難度。平安消費工作，是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對平安法律法規(guī)知識、平安管理知識和平安技術(shù)知識的學(xué)習。只有這樣，我們的工作才有了根據(jù)，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克制這個難。第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應(yīng)該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目的。根據(jù)這個目的制定我年度的季度的甚至是每月的工作方案。這樣，我們的工作就有了詳細的指導(dǎo)方向，實現(xiàn)目的也就有了時間表。第四，作為一個平安管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。如今的平安管理，首先是要解決員工平安意識的問題。人的意識的進步，是一個循序漸進的過程，非一日之工。進步員工消費平安意識，是平安消費的根本，是健全平安文化的根底，是真正可以實現(xiàn)平安消費投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強平安法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違背平安規(guī)章制度和平安操縱規(guī)程可能就是違法行為;其次，員工法律意識進步了，就會迫切需要一些平安知識，這個時候我們就應(yīng)該滿足員工愿望，通過張貼平安宣傳畫、創(chuàng)辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的平安知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被承受，效果好;再其次，從進步員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，平安，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，平安工作的目的就是要保護每個員工身心安康。因為事關(guān)自身利益，員工容易理解和承受，也就可以到達進步平安意識的目的;最后，以身邊耳熟能詳?shù)南M平安事故案例為教材。進步平安意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓(xùn)。要以在社會上影響宏大或者是發(fā)生在身邊的消費平安事故為案例，要分析^p事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任根據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把平安消費事故帶來的危害闡述完好，一定要讓員工心靈受到震撼，實在知道消費平安事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要清楚。記得202_年初，我在XX參加專職平安管理人員培訓(xùn)時，課上一位教師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世出名的xx工程建立，工程質(zhì)量進度均堪稱世界一流，然而就是平安消費管理搞不好，與如此一流的施工建立不相適應(yīng)，于是請來xx平安管理方面的專家。專家在查看了所有的平安規(guī)章制度后又去了施工現(xiàn)常結(jié)論是，制度很齊全，很標準，就是執(zhí)行不到位，現(xiàn)場施工人員連平安帽都戴不好，還談什么平安管理。這為教師說他當時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢?平安規(guī)章制度是平安法律法規(guī)和平安技術(shù)標準的細化，是保證平安的根本準那么，是我們?nèi)粘Ｆ桨补芾淼挠辛ξ淦鳎偃鐖?zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義，平安管理就是一句空話。然而，執(zhí)行還有一個“度”的問題，這全靠現(xiàn)場平安管理員的智慧。前面說了，人的意識的進步，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)歷的和沒有經(jīng)歷也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要清楚。獎罰都是一種手段，目的是通過鼓勵和處分來進步員工的消費平安意識，到達平安管理的目的——杜絕消費平安事故。獎是對于那些積極支持參與消費平安工作，平安意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應(yīng)該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改、有成心違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能到達“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎少罰。我想，通過以上的點點滴滴，員工的平安素養(yǎng)和平安意識肯定會得到進步，員工肯定都能積極的參加到平安消費工作中來，每個員工都會成為一個合格的平安員。這樣，我們所有的平安就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現(xiàn)代平安管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。平安管理人員自我鑒定(三)光陰飛逝，我來xx公司實習已經(jīng)x月了。這段時間，接收到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，同時也在這段時間學(xué)到了很多。行動上處處想著公司利益積極上進，協(xié)助所長認真落實平安消費責任制，加強有關(guān)平安消費法規(guī)、決定、條例，扎實作好平安培訓(xùn)工作，堅決地履行《平安責任書》承諾，努力實現(xiàn)公司三級平安消費目的。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹平安意識和職業(yè)道德，對平安意識淡薄、經(jīng)歷缺乏、怕費事、惰性思想作祟的苗頭通過平安日活動、消費運行分析^p會一起學(xué)習平安方面技能知識，汲取分析^p事故教訓(xùn)，總結(jié)事故教訓(xùn)，不斷增進業(yè)務(wù)程度的進步，只要利于工程開展利于平安消費的自己身先立足。在所長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進展職能監(jiān)視，在方案、布置、檢查、總結(jié)、考核消費工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設(shè)備運行情況以及威脅平安消費的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。每天不定時對施工現(xiàn)場檢查，及時理解平安消費情況。進展夜巡和特巡，對重大的平安隱患缺陷如實匯報領(lǐng)導(dǎo)，落實催促完善。能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。積極主動牽頭做好“平安性評價工作”、“創(chuàng)一流中建筑企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”平安大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，獲得良好的效果，受到上級的表揚。認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把平安關(guān)，進一步進步了平安的安康程度，大大改善了全鎮(zhèn)平安隱患場面。202_年在平安管理工作中雖然獲得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，在下半年里，我將嚴格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，進一步狠抓平安管理，為實現(xiàn)全年平安無事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，做出更大奉獻。平安管理人員自我鑒定(四)于近x年的工作，我能盡心盡力做好各項本份工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結(jié)如下：1、重視理論學(xué)習，堅決政治信念，明確效勞宗旨。2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進步工作才能，做好本職工作。3、勤奮干事，積極進取。4、不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習，努力進步工作程度，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要。5、揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。思想上始終能嚴格要求自己，工作中能按照學(xué)院規(guī)章制度辦事，按照職業(yè)準那么要求自己，恪盡職守、團結(jié)同事，可以發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，獲得了一定成績。遵紀守法，認真學(xué)習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。為了搞好工作，我不怕費事，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習、自己探索理論，在很短的時間內(nèi)明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。作為一個平安員，要經(jīng)常性的深化施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要危險之所在，通過分析^p找出人的不平安行為和無的不平安狀態(tài)之根，提出對策。對于不能解決的應(yīng)當報告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門，對于危及人身平安的，應(yīng)當立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生消費平安事故特別是人身傷亡事故，做好領(lǐng)導(dǎo)的平安參謀。作為一個平安員，要深化到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結(jié)號召員工參與到平安工作中來，要擺正位置，擺脫因“管”而管的束縛，不要隨意把“管”字上的責任丟掉，搖身一變，成了“官”。所謂平安管理，我的認為就是平安監(jiān)視、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助和效勞。要爭獲得到各級領(lǐng)導(dǎo)和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與平安消費有機結(jié)合起來，組織工作有了切入點，有了本質(zhì)內(nèi)容，平安消費工作同時也搞上去了。雖然有了一定的進步和成績，但還存在著缺乏。這有待于在今后的工作中加以改良。我將認真學(xué)習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度。城市管理人員自我鑒定城市管理人員自我鑒定我是**市城市建立管理局的一名職員，參與工作以來，在局和大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，上下齊心、團結(jié)一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象樹立管理就是效勞理念，克制怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領(lǐng)導(dǎo)與廣闊群眾交上一份滿意的答卷。我進步自身的思想覺悟。首先，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)實樹立為人民效勞的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾快樂不快樂、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的理論者，做到八個要，也就是要學(xué)習政治，堅決信念；要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù)；要關(guān)心集體，珍惜榮譽；要積極主動，多做奉獻；要服從命令，聽從指揮；要團結(jié)友愛，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔