制藥有限公司特種作業(yè)人員安全管理制度

制藥有限公司特種作業(yè)人員安全管理制度1主題內(nèi)容與適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)人員和特種作業(yè)過(guò)程的管理。2目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，杜絕勞動(dòng)過(guò)程中易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。3術(shù)語(yǔ)4相關(guān)文件《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》《安全作業(yè)管理制度》5職責(zé)5.1工程中心負(fù)責(zé)特種人員管理制度的建立、維護(hù)和更新。5.2工程中心負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案做到及時(shí)復(fù)審，并負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)全廠特種設(shè)備的檢驗(yàn)、校核。5.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)設(shè)備和特種作業(yè)人員的管理。5.4工程中心負(fù)責(zé)全廠特種作業(yè)設(shè)備和特種作業(yè)人員的安全管理工作。6內(nèi)容6.1特種作業(yè)范圍。起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；壓力容器操作；高、低壓電工。6.2工程中心負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的條件界定，確定特種人員基本條件。6.2.1年齡滿(mǎn)18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的。6.2.2具備相應(yīng)工種安全知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。6.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。6.3監(jiān)督、管理。6.3.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。6.3.2管理人員必須給予建立特種作業(yè)人員檔案。6.3.3有下列情形之一的，由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證：未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。6.3.4加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查管理工作。6.3.5特種作業(yè)人員應(yīng)保持穩(wěn)定，做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動(dòng)時(shí)要經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)同意。6.3.6特種作業(yè)人員應(yīng)為其提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強(qiáng)令其冒險(xiǎn)進(jìn)行作業(yè)。6.3.7安排無(wú)證人員特種作業(yè)的要追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。6.3.8離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，重新進(jìn)行技術(shù)考核合格的方可從事原特種作