業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同（通用5篇）

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同（通用5篇）第一條申請業(yè)務(wù)員的條件：

聽從治理，有拓展業(yè)務(wù)力量。

其次條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止。

2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條工作崗位

1、甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

2、甲方依據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。

2、敬重社會公德，遵循自愿、公正、誠懇、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第五條工作酬勞

1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，依據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、奉獻(xiàn)大小賜予發(fā)放工資及嘉獎（詳細(xì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見嘉獎制度）

2、甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

20___年__月__日20___年__月__日

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同3

甲方（用人單位）名稱：地址：

乙方（勞動者）姓名：______居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)絡(luò)方式：__________________________

緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：______聯(lián)絡(luò)方式：_____________________

訂立時間：_____________________

業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方依據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并情愿遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、治理方法。該規(guī)章制度及治理方法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保照實告知了甲方自身的各種狀況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必?fù)?dān)當(dāng)任何違約責(zé)任。

3、雙方商定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：

雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá)，由其自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

二、合同期限

本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________銷售及銷售治理__崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)展公司產(chǎn)品營銷及治理等工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。

4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、勞動酬勞

1、雙方商定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為________。

2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資構(gòu)造及計發(fā)方法以甲方文件為準(zhǔn)。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會保險

甲方按國家和________市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參與社保的，屬個人繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再擔(dān)當(dāng)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

六、勞動紀(jì)律及考核

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團公布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并成認(rèn)其生效。

2、甲方依據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展考核或處置，乙方對甲方的考核或處置打算不認(rèn)可的，須在知曉該打算后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置打算。

七、工作時間及休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時制；B、不定時工作制。

2、乙方參與各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，根據(jù)甲方《考勤與休假治理制度》、《獎懲治理制度》、《回司培訓(xùn)治理方法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)展合理調(diào)整和安排。

4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)展休假。

八、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)隱秘、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的`15天內(nèi)，或甲方提出懇求時，全部返還給甲方。

3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不賜予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保存向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

九、勞動合同的解除

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如消失以下情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

A、乙方未能根據(jù)甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

B、乙方向甲方供應(yīng)的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的。

D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特別緣由，未能向甲方供應(yīng)辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同的。

6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。

十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同治理方法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。

3、具有以下情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同商定的工作崗位的；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

上述客觀狀況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織構(gòu)造調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)展重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消逝等情形。

4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)展崗位調(diào)整的。

十一、其他商定

1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職治理方法為準(zhǔn)。

2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)效勞期協(xié)議且在效勞期內(nèi)的，且效勞期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至效勞期截止日。

3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能準(zhǔn)時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方擔(dān)當(dāng)）。

4、乙方必需在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。

5、如因乙方緣由不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明準(zhǔn)時送達(dá)乙方等狀況，致使甲方不能準(zhǔn)時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方緣由導(dǎo)致延遲簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不全都的，以本合同為準(zhǔn)。

8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。

9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同4

甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進(jìn)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應(yīng)精確的個人資料，照實仔細(xì)填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值賜予___________的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應(yīng)有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應(yīng)的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎?wù)?，并承受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并?zhǔn)時精確的供應(yīng)給甲方。

10、甲。乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)準(zhǔn)時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________________日期：______________

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限：

本合同勞動期限年月日至年月日。(合同期滿時，雙方盼望連續(xù)維持勞動關(guān)系時，可續(xù)簽合同。)

其次條工作內(nèi)容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔(dān)當(dāng)兼職業(yè)務(wù)員工作。

2、甲方應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方治理。

第三條勞動愛護和勞動條件：

1、乙方負(fù)責(zé)對。

2、乙方擔(dān)當(dāng)甲方_________用。

第四條勞動酬勞：

乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。_________

第五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)調(diào)全都的;