上海勞動(dòng)合同范本

上海勞動(dòng)合同范本使用說(shuō)明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清晰;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(治理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細(xì)內(nèi)容。

六、商定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的商定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商全都后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商全都另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以商定試用期。試用期商定屬于選擇性商定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》其次十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以商定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以商定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅商定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

3、《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。

以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條甲方因工作需要，根據(jù)誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)狀況及調(diào)動(dòng)的詳細(xì)理由。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，詳細(xì)為：____。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必需建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必需為勞動(dòng)者供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

5、《勞動(dòng)合同法》第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批判、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有規(guī)劃地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)酬勞

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從以下方式中任選一種：

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。

使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類(lèi)崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、依據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，以下工程不作為最低工資的組成局部，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;二、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

3、《勞動(dòng)合同法》其次十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

使用提示：甲方要建立健全工資治理制度，使用標(biāo)準(zhǔn)的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資安排應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的根底上逐步提高。

《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資安排方式和工資水平。

《勞動(dòng)合同法》第三十條【勞動(dòng)酬勞】用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同商定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資酬勞：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。

2、《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3、《勞動(dòng)合同法》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類(lèi)型，乙方有權(quán)了解甲方參與社會(huì)保險(xiǎn)的狀況。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：______。

使用提示：甲方為乙方供應(yīng)特別待遇的，可在合同中另行商定。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更

九、勞動(dòng)合同的解除

十、勞動(dòng)合同的終止

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十二、補(bǔ)充條款和特殊商定

十三、違反合同的責(zé)任

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

托付代理人(簽章)

__年__月__日__年__月__日

上海勞動(dòng)合同范本2

訂立合同雙方:

聘請(qǐng)方:_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方

受聘方:_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方;

甲方聘請(qǐng)合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方照實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)狀況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)__年(或___個(gè)月)，從____年起至____年____月____日止。

(沒(méi)有肯定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)肯定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)

其次條試用期限

試用期限為_(kāi)__個(gè)月(或___年)，即從____年___月___日起至____年____月____日止。

(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平確定。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，依據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

(以完成肯定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

________________________________________。

(乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法______________________________________________。

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主治理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

(二)訂立有肯定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有肯定期限的勞動(dòng)合同。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從安排，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生以下?tīng)顩r之一者，允許變更勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3、由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4、由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;

5、法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒(méi)有變更的狀況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下?tīng)顩r除外:

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi);

2、因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有肯定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5、法律規(guī)定的其他狀況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

________________________________________。

(解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位治理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條其他事項(xiàng)

____________________________________。

本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的治理機(jī)關(guān)懇求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同治理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方:__________________(行政公章)

代表人:__________________(蓋章)

乙方:___________________(蓋章)

______年_______月_________日訂

[篇六:簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本]

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

依據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合(jgj146-2023)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人:___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期:___________年___________月___________日

上海勞動(dòng)合同范本3

甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住宅：郵政編碼：聯(lián)系方式：

乙方姓名：身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。

（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：________。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，詳細(xì)為：_____。

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)安排為：_____。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定*作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有規(guī)劃地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢(qián)合同商定的工作任務(wù)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十四條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的商定解除本合同：

（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

其次十六條有以下情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，其次十五條其次項(xiàng)商定乙方丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量后終止本合同的情形，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

其次十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）乙方依照其次十二條商定解除本合同的；

（二）甲方依照其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的；

（三）甲方依照其次十四條商定解除本合同的；

（四）除甲方維持或者提高本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項(xiàng)商定終止本合同的；

（五）依照其次十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)商定終止本合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

十二、補(bǔ)充條款和特殊商定

第三十條乙方為甲方的效勞期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

競(jìng)業(yè)限制的范圍為：______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：______，支付方式為：______。

十三、違反合同的責(zé)任

第三十二條甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十三條乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反效勞期商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：______。

第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：______。

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

托付代理人（簽章）：

__年__月__日__年__月__

上海勞動(dòng)合同范本4

甲方：法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的`狀況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建立