個(gè)人原因的辭職報(bào)告5篇

第個(gè)人原因的辭職報(bào)告5篇個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司需要用人的時(shí)候選擇辭職讓我對(duì)此深表遺憾，但我這次選擇辭職也是因?yàn)橐庾R(shí)到自己并不適合從事當(dāng)前的工作，再加上近期工作的完成狀況都比擬差，這既讓我感到慚愧也覺得繼續(xù)待在公司只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，再加上我也希望能夠換份新的工作來調(diào)整自身的狀態(tài)，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的想法并對(duì)辭職的行為予以批復(fù)。

由于這是我畢業(yè)以來的第一份工作從而十分重視自身的表現(xiàn)，我在參加過崗前培訓(xùn)以后便希望能夠在工作中有所成就，因此平時(shí)我能夠以嚴(yán)格的要求對(duì)待自己并在工作能力方面有所提升，公司的同事也很照顧我這樣的新員工并給予了不少幫助，這些我都銘記在心并將精力都放在工作之中，盡管現(xiàn)階段我在工作中的表現(xiàn)并不算好，但是在入職初期我能夠恪守職責(zé)并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每項(xiàng)任務(wù)，事實(shí)上工作一段時(shí)間以后便變得有些頹廢著實(shí)有些挖苦。

也許是我對(duì)待工作沒有想象中的那種毅力吧，雖然明白只有在事業(yè)上取得成功才能夠讓自己今后的人生一帆風(fēng)順，但是當(dāng)我對(duì)這份工作沒有太多新鮮感以后便覺得有些繁瑣，在我意識(shí)到自己情緒方面存在問題的時(shí)候還有些不敢肯定，只覺得是最近工作太累了從而沒有放在心上，直到后來因?yàn)樽陨淼牟恢匾晫?dǎo)致工作出現(xiàn)過失以后才逐漸清醒了過來，通過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓那時(shí)的我意識(shí)到自己可能并沒有想象中那么熱愛這份工作，再加上需要更換租房等問題導(dǎo)致我背負(fù)著較大的經(jīng)濟(jì)壓力，壞消息接踵而至從而讓我在近期的工作中難以保持較好的狀態(tài)。

前段時(shí)間我大學(xué)同學(xué)推薦新工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)墮落了許多，在工作中毫無進(jìn)取心且始終處于消極狀態(tài)，而且也有局部積累的工作始終不肯抽出時(shí)間去完成，也許只有辭職離開并好好反思自己的問題才能夠?qū)⑵浣鉀Q吧，明明我的工作任務(wù)并不艱巨卻沒能將其完成好，聯(lián)想到辛苦工作多年的父母無疑是對(duì)此感到慚愧的，為什么我就不能夠堅(jiān)持下來并改正自身的錯(cuò)誤呢？其實(shí)我現(xiàn)在也有些迷惘并希望能夠換個(gè)工作環(huán)境來進(jìn)行調(diào)整。

選擇辭職也是希望不因?yàn)樽陨淼膯栴}影響到公司的開展，與其讓我繼續(xù)在公司浪費(fèi)資源還不如讓更有能力的人進(jìn)行接替，我會(huì)牢記在公司和大家工作的回憶并祝愿公司能夠開展得更好。

此致

敬禮！

辭職人：__

2023年某月某日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我在這工作的時(shí)機(jī)，并在工作上、生活上給了我極大的幫助。

去年年底，我?guī)е闷鎭淼搅薩_這大城市，謝謝某姐和某總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因?yàn)榧依镉惺虑榈⒄`，來報(bào)道比擬晚，也沒有責(zé)怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里，首先公司領(lǐng)導(dǎo)很平易近人，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財(cái)務(wù)對(duì)我都還不錯(cuò);公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會(huì)的時(shí)候，大家都愿意幫助我，指點(diǎn)我，在這里也結(jié)識(shí)了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、滿意的，希望和大家可以更久的相處下去。

但是因?yàn)閭€(gè)人原因，近期內(nèi)得回去處理，本想請(qǐng)段時(shí)間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時(shí)間和精力來準(zhǔn)備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的干勁催促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學(xué)四年所學(xué)的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結(jié)果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天奉獻(xiàn)自己的力量，我只能祝公司業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶?，一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利。

此致

敬禮!

辭職人：__

2023年某月某日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇3

尊敬的我們公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)。

在我們公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝我們公司提供應(yīng)我這個(gè)良好的平臺(tái)，這段工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財(cái)富。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我知道這個(gè)過程會(huì)給我們公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作交接工作。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開我們公司初期，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)協(xié)助解決。

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝我們公司事業(yè)蓬勃開展，前景燦爛。

此致

敬禮！

辭職人：

2023年__月__日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇4

尊敬的__：

您好！

我來__公司報(bào)道的時(shí)間是20__年的某月份，轉(zhuǎn)眼間，一年時(shí)間將要過去了。十分感謝經(jīng)理，在這一年里對(duì)我的關(guān)心、保護(hù)，我自認(rèn)為自我十分幸運(yùn)，能夠得到經(jīng)理的賞識(shí)和厚愛，讓我在__公司得到了這樣幸運(yùn)的時(shí)機(jī)，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。在這__年里，我收獲十分多，從工作資料到為人處事，都讓我有了與從前截然不一樣的感覺，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理。一年里，我自認(rèn)我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自我性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠(chéng)摯的歉意，同時(shí)深深感謝經(jīng)理對(duì)我的寬容！

我深刻感覺到自我在某些方面本領(lǐng)有限，沒方法到達(dá)公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自我，現(xiàn)決定向公司提出辭職，望經(jīng)理你能諒解和批準(zhǔn)。

最終衷心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！也祝經(jīng)理及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：__

2023年__月__日

個(gè)人原因的辭職報(bào)告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報(bào)告。很感謝能有時(shí)機(jī)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的。

而在眼下的形式下，大多數(shù)的公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力本錢的壓縮了?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員方案，對(duì)于某工程而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期方案實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的開展也感到迷惘，對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢參謀來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。

一直以來都在思考自己的開展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失