促銷服務(wù)員聘用合同（精選17篇）

促銷服務(wù)員聘用合同（精選17篇）促銷服務(wù)員聘用合同（精選17篇）

促銷服務(wù)員聘用合同篇1

甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________

法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為促銷服務(wù)員事宜，達(dá)成全都看法，簽訂本合同。

第一條聘用職位

甲方聘請乙方為甲方的促銷服務(wù)員。

其次條聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止；

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第三條工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按甲方企劃案進(jìn)行促銷禮品、券等的認(rèn)定、登記、發(fā)放工作。

2.負(fù)責(zé)解答顧客詢問。

3.負(fù)責(zé)按甲方活動的要求組織和實(shí)施各種促銷活動。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在促銷服務(wù)臺發(fā)生的一些糾紛。

5.負(fù)責(zé)每日報(bào)表的填寫、匯總和帳目核對工作。

6.負(fù)責(zé)突發(fā)大事和促銷服務(wù)臺各類問題的匯總和上報(bào)。

7.負(fù)責(zé)促銷禮品的領(lǐng)用、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)等工作。

8.負(fù)責(zé)幫助本部門其它活動的開展。

9.負(fù)責(zé)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事宜向上級主管匯報(bào)。

10.負(fù)責(zé)甲方各種活動、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務(wù)。

11.參與甲方進(jìn)行的文藝表演活動和職工文化生活中的節(jié)目表演。

第四條工作紀(jì)律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法酬勞。

4.乙方不得將甲方的隱秘（包括技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘）擅自公開或出讓。

5.乙方離開聘用單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的隱秘資料，不得侵害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

6.其他商定：________________。

第五條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)由甲方依據(jù)實(shí)際需要支配。

第六條工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間由甲方依據(jù)甲方的規(guī)章制度支配。

第七條勞動愛護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作酬勞

1.酬勞的計(jì)算

（1）乙方在試用期間的酬勞為：________________；

（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構(gòu)成為：________________；

2.酬勞的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；

（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。

第九條保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。

3.其他商定：________________。

第十條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同效力不變。

2.有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失；

（2）甲方撤消或解散。

3.有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；

（5）乙方因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同；

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

5.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或托付代理人打算并簽署看法。

7.有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實(shí)行方案生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量（對部分丟失勞動力量的，如當(dāng)事人協(xié)商全都，可以終止聘任合同）。

8.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

10.其他商定：________________。

第十一條違約責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)實(shí)行下列愛護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減____％的標(biāo)準(zhǔn)支付；

（4）乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣____元。

3.聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

第十二條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第十三條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理方法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________

住址：____________________________住址：____________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

賬號：____________________________賬號：____________________________

促銷服務(wù)員聘用合同篇2

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第五條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知

乙方。

第八條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

促銷服務(wù)員聘用合同篇3

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱證件號碼：

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：________年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

（二）甲方因工作需要支配延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

（一）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

（二）甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動酬勞

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確?????定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。詳細(xì)商定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的；

2.甲方未能按時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；

4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展機(jī)會的；

八、其他商定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

（3）乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）

法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人（簽名）

________年____月____日

乙方（簽名）

________年____月____日

促銷服務(wù)員聘用合同篇4

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳制

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。

2、勞動合同商定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、用人單位依法支配勞動者延長工作時(shí)間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資酬勞;支配勞動者在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資酬勞;支配勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資酬勞。

5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參與社會保險(xiǎn)。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件消失時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

第六條甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特別勞動愛護(hù)。

第七條甲方為乙方供應(yīng)的食宿等基本生活條件必需達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

促銷服務(wù)員聘用合同篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)人：

你好!

自從作為服務(wù)員進(jìn)入酒店以來，我始終都很喜愛這份工作。我感謝領(lǐng)導(dǎo)人的信任，培育和寬容，以及同事們的關(guān)心和關(guān)懷。在過去的兩年中，利用酒店供應(yīng)的良好學(xué)習(xí)時(shí)間，我學(xué)到了一些新學(xué)問來充實(shí)自己，并增加了一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我誠心感謝酒店兩年多的照看!當(dāng)然，我也認(rèn)為過去兩年我已經(jīng)盡了最大的努力。

我盼望領(lǐng)導(dǎo)者能找到合適的人選，盡快接任我的工作。我將盡最大努力協(xié)作移交工作，以確保酒店的正常運(yùn)營，并履行對酒店和領(lǐng)導(dǎo)者的最終責(zé)任。我要說感謝您離開這家酒店!我還要感謝全部同事的細(xì)心照料，對此我表示誠心的感謝，也為我的離開給您帶來的不便表示歉意。

我將盡我所能，像平常一樣在離開之前做我的工作。

祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事前程似錦!

此致

敬禮!

申請人：

促銷服務(wù)員聘用合同篇6

甲方：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日至年月日。試用期為。商定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作時(shí)間

（1）甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

（2）甲方賜予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)狀況下，由甲方部門合理支配。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

（1）甲方支付乙方每月工資。

（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

（3）甲方保證為乙方供應(yīng)完善的工作條件。

（5）甲方有權(quán)依據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

（1）乙方必需身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必需聽從甲方管理支配，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（3）上班期間必需保持服裝和個(gè)人形象干凈。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

（5）乙方由于自身緣由要求解除合同時(shí)，必需提前天通知甲方，賜予甲方足夠的時(shí)間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推舉合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方擔(dān)當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方有一系列狀況甲方可解除合同

（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：

促銷服務(wù)員聘用合同篇7

甲方：_超市

乙方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著公平自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時(shí)間：

甲方支配乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7:30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn))。

四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)超市效益狀況，可再增加工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，超市免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)。

五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并賜予懲罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參加惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，超市有權(quán)限時(shí)辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從支配指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受懲罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)

盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受懲罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡消失截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)覺證明，除按超市受損金額雙倍懲罰外，甲方有權(quán)馬上辭退，情節(jié)嚴(yán)峻追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同商定事項(xiàng)違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

甲方代表簽字：姓名：

簽訂合同日期：年月日

促銷服務(wù)員聘用合同篇8

甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的商定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形消失而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得商定勞動合同終止條件;即使商定了，該商定也無效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能任憑解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)商定到崗時(shí)間，以便后面商定本合同的自動失效。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似"因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者情愿聽從用人單位調(diào)整工作崗位'或"用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位'等條款，不再寫入合同。緣由在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，變更需采納書面形式，因此，此商定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排解勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

(二)甲方因工作需要支配延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條勞動酬勞

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確?????定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。詳細(xì)商定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。"甲方指定

的單位'解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即"外派用工'的情形。

"25日'比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的狀況。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪狀況應(yīng)明示與合同中。)

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留聘請資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展機(jī)會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他商定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)隱秘和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則商定，另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人(簽名)

年月日年月日

促銷服務(wù)員聘用合同篇9

本合同由以下雙方簽署：

甲方:地址:

乙方：

地址：

為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，基于誠懇信用之原則，經(jīng)過公平協(xié)商，自愿訂立本合同。內(nèi)容如下：

第一條定義：

1.1書面：指憑借清楚而且長期之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等。

1.2推舉勝利：指乙方推舉的勞動者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動合同，并正式開頭職位工作。

1.3"商業(yè)隱秘'：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和學(xué)問、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、方案或猜測、財(cái)務(wù)信息、專有學(xué)問、專用技術(shù)、商業(yè)機(jī)會和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的全部信息。

其次條托付代理內(nèi)容

2.1本合同有效期內(nèi)，乙方作為人才尋訪詢問服務(wù)供應(yīng)商，依據(jù)甲方供應(yīng)的職位需求向甲方推舉、供應(yīng)符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同商定的服務(wù)費(fèi)。

2.2聘請人數(shù)及聘請要求以甲方書面的職位需求為準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書面職位需求，但應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方。

2.3乙方應(yīng)在收到甲方書面的職位需求后每個(gè)工作日內(nèi)向甲方推舉一批勞動者(每批推舉的勞動者數(shù)量應(yīng)不少于人)。假如乙方推舉的勞動者

的簡歷，甲方已從其他渠道獵取，甲方需在收到乙方供應(yīng)的簡歷后3個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如超過3個(gè)工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推舉。

2.4乙方供應(yīng)的勞動者的簡歷應(yīng)包括勞動者的以下信息：

1)姓名;

2)身份證號碼：

3)教育背景;

4)工作經(jīng)受;

5)薪資要求;

6)婚姻狀況;

7)健康狀況;

8)其他甲方書面職位需求中要求的信息;

2.5任何由乙方向甲方所推舉的勞動者，自其推舉之日起個(gè)月內(nèi)，均被視為"乙方推舉'，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推舉的勞動者發(fā)生任何勞動關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的商定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

2.6乙方負(fù)責(zé)對勞動者做背景調(diào)查的同時(shí)，甲方也有義務(wù)對勞動者的資格、身體狀況及相關(guān)力量進(jìn)行調(diào)查并組織面試，以確認(rèn)勞動者符合甲方的職位需求。

2.7甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將入職通知書及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用。

第三條費(fèi)用

3.1乙方推舉勝利的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理聘請服務(wù)費(fèi)，代理聘請服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為。

3.2服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前，雙方書面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推舉勝利的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi)。

3.3本合同項(xiàng)下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：

收款人名稱：

開戶行：

銀行賬號：

3.4合同有效期內(nèi)，乙方推舉勞動者不勝利的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3.5除前述商定的服務(wù)費(fèi)外，乙方不得懇求甲方或勞動者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。

第四條保證期

4.1由乙方推舉勝利的勞動者，自該勞動者正式開頭職位之日起日之內(nèi)，如發(fā)生因勞動者緣由而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的聘請服務(wù)費(fèi);自該勞動者正式開頭職位之日起日至日內(nèi)發(fā)生因勞動者緣由而導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，乙方根據(jù)代理聘請服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動者正式開頭職位超過日的，乙方根據(jù)代理聘請服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi)。

4.2如有消失上述勞動關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理聘請服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方供應(yīng)的勞動關(guān)系終止書面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi)，將全額收取的費(fèi)用根據(jù)上述的商定全部或者部分返還甲方。

第五條保密及學(xué)問產(chǎn)權(quán)

5.1乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)隱秘嚴(yán)格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)隱秘的全部或部分。

5.2任一方保證供應(yīng)用于聘請的說明、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字、圖片、商標(biāo)等)不侵害任何第三方的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應(yīng)由該方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

5.3乙方應(yīng)敬重甲方的商標(biāo)和品牌的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復(fù)制甲方的商標(biāo)、標(biāo)志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動。

第六條合同解除及違約責(zé)任

6.1乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

1)供應(yīng)虛假信息;

2)隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實(shí);

3)引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關(guān)系;

6.2甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

1)無正值理由拖延支付服務(wù)費(fèi)，超過三個(gè)月的;

6.3任一方因另一方而違約患病的實(shí)際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償。因嚴(yán)峻違約致使合同解除的，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍。

第七條合同有效期

7.1本合同的有效期自年月日起至年月日止。

第八條爭議解決方式

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。

第九條其他條款

9.1本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。

9.4本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。(以下無正文，為簽章處)

甲方：

授權(quán)代表人：

日期

乙方：

授權(quán)代表人：

日期：

促銷服務(wù)員聘用合同篇10

甲方(客戶)：身份證號：聯(lián)系電話：住宅地址：

乙方(家政服務(wù)機(jī)構(gòu))：

服務(wù)電話：經(jīng)營地址：法定代表人：負(fù)責(zé)人：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益愛護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿、公正、誠懇信用的基礎(chǔ)上協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一條術(shù)語釋義

甲方(客戶)：是指具有完全行為力量的勞務(wù)服務(wù)的購買者。

乙方(家政服務(wù)機(jī)構(gòu))：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)費(fèi)：乙方為甲方供應(yīng)家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方的勞務(wù)酬勞。勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費(fèi)和家政服務(wù)員工資。

其次條服務(wù)內(nèi)容

乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員人，為甲方供應(yīng)下列第項(xiàng)服務(wù):

1.一般家務(wù)勞動;2.嬰、幼兒照護(hù);3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理;

5.老人照護(hù);6.病人陪護(hù);7.計(jì)時(shí)服務(wù);8.家庭餐制作;9.其他：。

第三條服務(wù)地址。

第四條服務(wù)對象

1.服務(wù)對象人數(shù)和內(nèi)容：;

2.護(hù)理依靠程度(無此項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的不填)：%;

3.特別需求：。

第五條服務(wù)方式

□全日住家型□日間照料型□計(jì)時(shí)服務(wù)型□其它：。(請?jiān)凇鮾?nèi)打)

第六條乙方家政服務(wù)員條件

姓名：籍貫：性別：年齡：學(xué)歷：技能級別：是否接受過培訓(xùn)：

第七條服務(wù)期限年月日至年月日，日間照料型服務(wù)時(shí)間：每天時(shí)至?xí)r。

第八條勞務(wù)費(fèi)和保證金

1.試用期收費(fèi)：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費(fèi)元/天，試用期天。試用期滿后勞務(wù)費(fèi)為元/月。在試用期內(nèi)，符合雙方商定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后個(gè)工作日內(nèi)予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計(jì)算;甲方在合同期內(nèi)免費(fèi)調(diào)換超過名家政服務(wù)員時(shí)，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費(fèi)元/次;

2.勞務(wù)費(fèi)收?。杭追綉?yīng)于每月日將上月的勞務(wù)費(fèi)支付給乙方，如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時(shí)間不足一個(gè)月而雙方終止合同時(shí)，乙方按實(shí)際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，多退少補(bǔ);

3.保證金收?。杭追綉?yīng)支付元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證金;合同終止后，甲方?jīng)]有欠費(fèi)等違約行為，保證金如數(shù)退還。

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任工作的狀況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員;

(2)甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢，費(fèi)用由甲方先行擔(dān)當(dāng);體檢合格的，體檢費(fèi)用由甲方自行支付;如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方支付;如甲方要求增加特別規(guī)體檢項(xiàng)目，且家政服務(wù)員同意的，費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng);

(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動;

(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員有意或重大過失給甲方造成的損失;

(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同：①家政服務(wù)員有違法行為的;

②家政服務(wù)員患有傳染病的;

③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為供應(yīng)服務(wù)的;

④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的;

⑤家政服務(wù)員因過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的;

⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的;

⑦家政服務(wù)員主動要求離職的(家政服務(wù)員自身緣由非甲方緣由造成);⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)到合同要求的;⑨其他：。

2.甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，照實(shí)告知家庭住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、薪酬待遇和對乙方家政服務(wù)員的詳細(xì)要求，以及與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭狀況(如家中是否有傳染病人、精神病人等)，以上內(nèi)容變動應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方;若甲方家庭成員有上述病史，甲方應(yīng)實(shí)行預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會受傳染或是損害，否則，造成的后果由甲方負(fù)責(zé);

(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨便增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)增加酬勞;

(3)甲方應(yīng)敬重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動，供應(yīng)安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成年異性同居一室(生活完全由他人照護(hù)的失能者除外),保證家政服務(wù)員的人身安全;如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時(shí)，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行必要的救治措施，并準(zhǔn)時(shí)通知乙方;

(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周天的休息和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相全都;國家法定假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要賜予加班補(bǔ)助，加班工資根據(jù)元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下支配補(bǔ)休;

(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非商定場所工作或要求其從事非商定工作;

(6)甲方有義務(wù)協(xié)作乙方對家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指導(dǎo)，并妥當(dāng)保管家中財(cái)物;

(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同;

(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財(cái)產(chǎn)、證件或?qū)嵭兴焉?、恐嚇、毆打等侵害家政服?wù)員人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利

(1)乙方有權(quán)向甲方詢問、了解投訴狀況或家政服務(wù)員反映狀況的真實(shí)性;

(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合同：

①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的;

②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未照實(shí)告知乙方，或未實(shí)行預(yù)防措施的;

③甲方無正值理由未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的;

④商定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的;

⑤甲方對家政服務(wù)員的工作要求違反國家法律、法規(guī)，有刁難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的;

⑥其他：。

2.乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓(xùn)狀況和體檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員;乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明;

(2)乙方應(yīng)以誠信為本，照實(shí)介紹家政服務(wù)員的狀況，指導(dǎo)家政服務(wù)員完成商定服務(wù)項(xiàng)目;

(3)乙方對支配的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、進(jìn)行過程管理、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥當(dāng)處理;

(4)乙方為家政服務(wù)員購買：□《家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)》□《家政服務(wù)員意外損害加意外醫(yī)療險(xiǎn)》□其他(參見《商業(yè)保險(xiǎn)保單》);

(5)出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。第十一條合同的解除

1.合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自動解除;

2.提出解除合同一方應(yīng)提前天通知對方，雙方協(xié)商全都可解除本合同;

3.消失第九條1.(5)⑧狀況，如甲方無其他違約狀況，乙方應(yīng)返還信譽(yù)保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，不足一個(gè)月的按天計(jì)算收取。

第十二條違約及賠償責(zé)任

1.任何一方如不能連續(xù)履行合同的，應(yīng)與對方協(xié)商解決;

2.甲方無正值理由逾期支付乙方服務(wù)費(fèi)的，每超過1天按應(yīng)付費(fèi)用的1%支付違約金;

3.甲方因乙方家政服務(wù)員緣由(突發(fā)疾病或發(fā)覺不良行為的)而不連續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新供應(yīng)家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費(fèi)的1%向甲方支付違約金;

4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，乙方幫助處理，屬于乙方管理責(zé)任，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第十三條免責(zé)條款

1.甲方未盡審慎的留意義務(wù)，違反以下商定而導(dǎo)致的損失，乙方不予賠償：

(1)甲方應(yīng)妥當(dāng)保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等珍貴、易碎物品，以及具有特別紀(jì)念意義的物品，乙方對此類物品不負(fù)責(zé)清潔養(yǎng)護(hù);

(2)對于各類家用電器，乙方不負(fù)責(zé)拆裝和清洗，只負(fù)責(zé)外部清潔;

(3)對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負(fù)責(zé)清洗、熨燙、保養(yǎng);

(4)乙方不負(fù)責(zé)洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理力量的服務(wù)對象或另有書面商定的除外;

(5)二層以上(含二層)住宅的玻璃外側(cè)，乙方不負(fù)責(zé)擦洗。

2.如甲方要求乙方對價(jià)格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M(jìn)行照料，甲方須自行追加投保相關(guān)險(xiǎn)種。甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、損害、死亡等免責(zé);

3.以上內(nèi)容若由乙方有意造成損失的，不在免責(zé)范圍內(nèi)。

第十四條其他商定條款

第十五條合同爭議的解決方法

本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)申請調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式處理：

1.依法向人民法院起訴;

2.提交仲裁委員會仲裁。

第十六條未盡事宜及生效

未盡事宜雙方應(yīng)另以書面形式補(bǔ)充;本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生效;本合同內(nèi)容有變更的，以"家政服務(wù)合同變更書'為準(zhǔn)，除變更條款外，其他條款不變。

甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

法人代表(蓋章)：年月日年月日

促銷服務(wù)員聘用合同篇11

甲方

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

其次條：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費(fèi)供應(yīng)食宿，甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

(二)勞動酬勞

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，(小寫：________)不得拖欠。

(三)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

(四)違反勞動合同的`責(zé)任

第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

(五)其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：________(用人單位)簽字蓋章：________

乙方：________(勞動者)簽字蓋章：________

________年________月________日

促銷服務(wù)員聘用合同篇12

甲方：_________________

乙方：_________________，現(xiàn)居住地址：_________________家庭地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

因工作需要，甲方聘請乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：_________________

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：_________________

1、工作內(nèi)容：_________________乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn)：_________________

三、甲方對乙方的詳細(xì)要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必需仔細(xì)高效地完成甲方支配的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批判乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求肯定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動酬勞：_________________

甲方每月支付乙方工資，月工資為__________元。

五、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎金，獎金數(shù)額依據(jù)乙方平常工作的表現(xiàn)來給。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

促銷服務(wù)員聘用合同篇13

甲方：

乙方：，現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方聘請乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。2、工作地點(diǎn)：三、甲方對乙方的詳細(xì)要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必需仔細(xì)高效地完成甲方支配的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批判乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求肯定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動酬勞：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎金，獎金數(shù)額依據(jù)乙方平常工作的表現(xiàn)來給。

甲方：乙方：

年月日

促銷服務(wù)員聘用合同篇14

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日至年月日。試用期為。商定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作時(shí)間

甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方賜予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)狀況下，由甲方部門合理支配。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

甲方支付乙方每月工資。

甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

甲方保證為乙方供應(yīng)完善的工作條件。

甲方有權(quán)依據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

乙方必需身體健康，確保無任何傳染疾病。

乙方必需聽從甲方管理支配，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

上班期間必需保持服裝和個(gè)人形象干凈。

乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

乙方由于自身緣由要求解除合同時(shí)，必需提前天通知甲方，賜予甲方足夠的時(shí)間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推舉合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方擔(dān)當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方有一系列狀況甲方可解除合同

違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

促銷服務(wù)員聘用合同篇15

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年，年月日起至年月日止，商定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資元，三個(gè)月試用期后，將享有提成和全勤工資;

2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)待條件。

3.如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

5、服務(wù)員每月工休兩天。

三、乙方工作責(zé)任及要求：

1、乙方必需聽從甲方管理支配，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度懲罰;

2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

3、乙方必需嚴(yán)格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。假如設(shè)備有故障，要準(zhǔn)時(shí)與甲方匯報(bào)、處理。乙方必需愛惜甲方全部設(shè)備，若因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施則依據(jù)情節(jié)擔(dān)當(dāng)50%～100%。

4、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列狀況甲方可解除合同：

1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

3、不遵守甲方管理制度不聽從工作支配，經(jīng)教育不改的;

4、食堂鋪張大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;

5、占小廉價(jià)、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時(shí)，必需15天以前以書面形式提出申請，并且必需取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何狀況乙方必需執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：乙方：

乙方身份證地址：

乙方身份證號碼：

日期：日期：

促銷服務(wù)員聘用合同篇16

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(托付代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

XX省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)