監(jiān)理人員聘用合同（精選14篇）

監(jiān)理人員聘用合同（精選14篇）監(jiān)理人員聘用合同（精選14篇）

監(jiān)理人員聘用合同篇1

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，在公平、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商全都，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。

一、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。

二、工作守則

1、甲方依據(jù)工作需要，支配到野外進(jìn)行監(jiān)理工作，任職務(wù)。

2、乙方必需依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，本著;誠信、守法、科學(xué)、公正;的準(zhǔn)則開展監(jiān)理工作，必需遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

3、乙方在應(yīng)聘期間，必需遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格律己。

三、勞動條件及勞動愛護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)基本的工作及住宿條件。

2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)（合同期內(nèi)）。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付，甲方不再擔(dān)當(dāng)賠付責(zé)任。

3、乙方可領(lǐng)取甲方供應(yīng)的勞保用品，并應(yīng)正確使用和保管。

4、為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行，保障乙方合法權(quán)益，甲方向乙方供應(yīng)伙食、電話及防寒補(bǔ)貼。

四、勞動酬勞及津貼

1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。

2、甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費(fèi)用，詳細(xì)包括勞務(wù)費(fèi)每天元，野外補(bǔ)貼每天元（按實(shí)際天數(shù)計(jì)算）；電話費(fèi)每月元，伙食補(bǔ)貼每天元。

3、甲方可每月____日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。

4、乙方在受聘期間如遇特別崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視狀況支配發(fā)放基本工資元。

五、雙方權(quán)益

1、甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的39;人事權(quán)益。

2、乙方在工作期間應(yīng)聽從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格根據(jù)甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，準(zhǔn)時做好各種記錄和報(bào)表，對發(fā)覺的問題應(yīng)準(zhǔn)時向甲方通報(bào)，并依據(jù)甲方的看法向業(yè)主匯報(bào)，不得違章作業(yè)。

3、遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責(zé)任，均由失職者及當(dāng)事人員自行擔(dān)當(dāng)解決。

4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視狀況扣除相關(guān)費(fèi)用。

六、合同的終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。

2、乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴(yán)峻違法違規(guī)狀況時，自打算之日起，本合同自行終止。

3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必需提前30天通知對方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。

七、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：

（1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；

（2）、不能勝任本職工作的；

（3）、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（4）、嚴(yán)峻失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。

（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；

（6）、存在違法行為的；

（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。

2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

（1）、乙方患病不能堅(jiān)持工作的；

（2）、依據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。

3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

（1）、試用期內(nèi)；

（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除00元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方消失有第七條第一款所列各項(xiàng)情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。

2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨便解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際施工時間全額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費(fèi)用的50%。

九、本合同未盡事宜，甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。甲方：（蓋章）甲方代表：乙方：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

監(jiān)理人員聘用合同篇2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，在公平、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商全都，訂立以下，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。

二、工作守則

1、甲方依據(jù)工作需要，支配到野外進(jìn)行監(jiān)理工作，任職務(wù)。

2、乙方必需依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，本著誠信、守法、科學(xué)、公正的準(zhǔn)則開展監(jiān)理工作，必需遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

3、乙方在應(yīng)聘期間，必需遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格律己。

三、勞動條件及勞動愛護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)基本的工作及住宿條件。

2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)(合同期內(nèi))。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付，甲方不再擔(dān)當(dāng)賠付責(zé)任。

3、乙方可領(lǐng)取甲方供應(yīng)的勞保用品，并應(yīng)正確使用和保管。

4、為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行，保障乙方合法權(quán)益，甲方向乙方供應(yīng)伙食、電話及防寒補(bǔ)貼。

四、勞動酬勞及津貼

1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。

2、甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費(fèi)用，詳細(xì)包括勞務(wù)費(fèi)每______元，野外補(bǔ)貼每______元(按實(shí)際天數(shù)計(jì)算);電話費(fèi)每______元，伙食補(bǔ)貼每______元。

3、甲方可每月日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。

4、乙方在受聘期間如遇特別崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視狀況支配發(fā)放基本工______元。

五、雙方權(quán)益

1、甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

2、乙方在工作期間應(yīng)聽從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格根據(jù)甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，準(zhǔn)時做好各種記錄和報(bào)表，對發(fā)覺的問題應(yīng)準(zhǔn)時向甲方通報(bào)，并依據(jù)甲方的看法向業(yè)主匯報(bào)，不得違章作業(yè)。

3、遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故，損失及責(zé)任，均由失職者及當(dāng)事人員自行擔(dān)當(dāng)解決。

4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視狀況扣除相關(guān)費(fèi)用。

六、合同的終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。

2、乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴(yán)峻違法違規(guī)狀況時，自打算之日起，本合同自行終止。

3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必需提前30天通知對方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。

七、合同的解除

1、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：

(1)、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

(2)、不能勝任本職工作的;

(3)、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(4)、嚴(yán)峻失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。

(5)營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;

(6)、存在違法行為的;

(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的。

2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

(1)、乙方患病不能堅(jiān)持工作的;

(2)、依據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。

3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)、試用期內(nèi);

(2)、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除10______元/月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方消失有第七條第一款所列各項(xiàng)情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。

2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨便解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際施工時間全額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費(fèi)用的50%。

九、本合同未盡事宜，甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。

甲方：(蓋章)

甲方代表：

日期：______年______月______日

乙方：

日期：______年______月______日

監(jiān)理人員聘用合同篇3

一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，依據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核方法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由班級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必需遵守學(xué)校及班級的規(guī)章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_____________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎金_____________元/月(班級依據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必需認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成班級組給與解聘。

4.宿管員如常常無故脫崗，或者管理中消失嚴(yán)峻失誤，班級組有權(quán)當(dāng)場解聘。

5.聘用期限為__________年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

________________年__________月__________日

監(jiān)理人員聘用合同篇4

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______誕生年月：_______

專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方商定的合同終止條件消失的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或托付代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

監(jiān)理人員聘用合同篇5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月

其中年月日至年月日為試用期(試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi))，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

1(詳細(xì)職責(zé)由教務(wù)處依據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定)，完成工作任務(wù);

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度;

3、甲方依據(jù)本合同商定和《臨時聘用人員管理方法》對乙方實(shí)施嘉獎和處分。

三、權(quán)力及義務(wù)

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件，并按時支付其勞動酬勞。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，聽從甲方的管理，按時、按量完成工作任務(wù)。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必需在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從其次年起開頭繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本帶班人數(shù)：120名同學(xué)，基本薪金：700元;

(2)、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生;

2、招生津貼

招生人數(shù)：10個/年+帶班人數(shù)7%，招生費(fèi)與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣;

(2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣;

(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。

5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資;

6、乙方按要求參與甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方商定合同終止條件消失時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的;

(2)違反規(guī)章制度，不聽從工作支配和管理，或無正值理由曠工，曠工連續(xù)超過5天的;

(3)嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方利益造成損害的;

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行;

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動合同自行解除。

8、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按規(guī)定支付工作酬勞或供應(yīng)工作條件的。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

六、違約責(zé)任

甲、乙雙方違反合同商定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日

監(jiān)理人員聘用合同篇6

甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或托付代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____編號：

股份有限公司加工廠管理人員聘用合同

甲方：_