大學學生會正主席個人工作計劃

第4頁共4頁大學學生會正主席個人工作計劃?一、指導精?神：本系?團總支學生?會以___?、___和?＂___＂?重要思想及?科學發(fā)展觀?為本系學生?會工作的指?導思想，并?根據(jù)系工作?的安排，落?實各項工作?。二、具?體工作計劃?（下一階段?的工作部署?）為進一?步豐富我院?學生的校園?文化生活，?營造濃厚的?校園文化?氛圍，豐富?我院學生第?二課堂內(nèi)容?，在繼承上?學期的工作?思路的基礎(chǔ)?上，我系學?生會圍繞學?院和系的兩?個大局的工?作安排，針?對當前我院?系學生的思?想狀況和學?生會管理的?實際需要，?將重點擬開?展以下活動?，本計劃分?為兩大部分?，一是學生?會系統(tǒng)的內(nèi)?部管理；二?是學生活動?的開展。?具體如下：?（一）學?生會的內(nèi)部?管理1.?進一步加強?學生會的內(nèi)?部管理，優(yōu)?化___結(jié)?構(gòu)，提高全?系廣大學生?干部的服務(wù)?大局的意識?，服務(wù)本院?本系學生的?意識，服務(wù)?學院和我系?大局工作的?意識。團結(jié)?友愛，共同?的把各項工?作做到＂六?好＂：部署?好、決策好?、落實好、?反饋好、開?展好、總結(jié)?好。具體措?施如下：?更好的__?_好學生會?常委會議和?兩委干部的?全體會議，?不折不扣的?落實民主集?中制的決策?原則，有效?的發(fā)揮全體?學生會干部?的智慧，做?到部署好和?決策好，使?各項重大工?作能夠得到?全體學生干?部的理解、?支持，促進?工作開展效?率高，開展?活動質(zhì)量好?，使得學生?會全體干部?心往一處想?，勁往一處?使。接下來?除了正常召?開常委會議?外，建議全?體會議每月?二次，分別?為每月第一?周周一和第?三周周一，?其余每周一?召開部長會?議，除有重?要事宜或其?它特殊情況?另召開全體?會議。2?.不斷完善?學生會的各?項制度，使?各項工作做?到＂三化＂?即工作制度?化、常規(guī)化?、日常化。?具體需要進?一步完善的?制度如下：?（1）策?劃書模板使?用制度：各?種類的活動?的舉辦需要?各類型的策?劃書，辦公?室需盡快的?制作策劃書?制作的模板?，經(jīng)過我系?學生會常務(wù)?會議討論通?過并征得團?總支書記同?意后發(fā)布各?部門實施。?（2）活?動開展的可?行性分析會?議制度（試?行）：會議?實行頭腦風?暴的形式，?在全系學生?和兄弟系甚?至是兄弟院?校中，邀請?各班級（專?業(yè)），學生?干部當中不?同崗位的人?員，以及領(lǐng)?導老師等各?部分人員召?開會議。使?得活動開展?的可行性能?夠得到充分?認證。（?3）活動開?展結(jié)束后的?工作總結(jié)制?度以及領(lǐng)導?點評制度（?點評制度試?行）：各項?工作結(jié)束應(yīng)?該以一份詳?實的工作總?結(jié)為終點標?志，并執(zhí)行?配套的領(lǐng)導?點評會議。?通過一份詳?細中肯的工?作總結(jié)，具?體開展活動?的部門能夠?充分認識到?活動開展過?程當中的不?足，做到自?己心中有數(shù)?，執(zhí)行配套?的領(lǐng)導點評?會議流程，?各部能夠得?到相關(guān)領(lǐng)導?充分肯定各?項工作的優(yōu)?點，指出不?足，在激發(fā)?各部門工作?積極性的同?時，借助領(lǐng)?導的豐富閱?歷和獨到見?解，有效的?幫助各部門?認識到差距?，明確進一?步努力的方?向。（二?）下階段學?生會活動開?展的總體意?見和建議?1針對目前?各系開展活?動的類型和?質(zhì)量，結(jié)合?本系的實際?情況，對于?下學期的活?動開展，我?主要提出以?下意見和建?議作為我系?活動開展的?方向：（?1）活動開?展層次要追?求較高，突?出大眾化傾?向的同時，?突出學術(shù)化?和我系學生?會的品牌特?色，突出經(jīng)?貿(mào)系學生活?動的特色，?旨在加強經(jīng)?貿(mào)系學生的?凝聚力和校?園生活的豐?富性及實踐?能力。（?2）活動開?展在＂面＂?上，盡可能?嘗試形式的?多元化，在?活動開展的?＂線＂上，?在辦出符合?學生目前的?思想認識水?平的基礎(chǔ)上?，盡可能突?出一個深度?，以生動活?潑的形式，?寓教于樂。?（3）在?活動開展上?，除了以本?系學生會為?主體以外，?積極的探索?與積累和兄?弟系學生會?或者是其他?學生單位合?作的經(jīng)驗，?把活動辦活?，把影響力?提高，比如?上學期我系?下轄社團-?--申創(chuàng)文?化傳播有限?公司舉辦的?大學城五校?禮儀風采邀?請賽。2?關(guān)于下學期?期末要進行?的學生會干?部的選撥工?作的幾點意?見和建議：?（1）根?據(jù)往屆的經(jīng)?驗，結(jié)合本?屆實際情況?，出臺具體?的應(yīng)聘崗位?數(shù)額和相配?套的崗位應(yīng)?聘要求和應(yīng)?聘人員的考?核方式（筆?試、面試、?公示以及其?他方面的考?核）和具體?的考核標準?。（2）?各部長在推?薦業(yè)務(wù)水平?高，綜合素?質(zhì)好的部門?干事推薦擔?任下___?屆學生會更?高職位時，?應(yīng)本著突出?責任意識、?大局意識第?一，業(yè)務(wù)水?平領(lǐng)先、綜?合素質(zhì)好的?原則和具體?工作考察的?方式相結(jié)合?，各部長在?落實此項工?作時，應(yīng)任?人唯賢，不?唯親，不搞?＂兩面派＂?：各部長在?上報本部門?推薦人員和?匯報推薦人?員實際情況?時，處處皆?＂光明＂；?而學生會常?委和別部門?主要負責人?跨部門下去?考核或者是?其推薦人員?在實際工作?當中的表現(xiàn)?和其描述不?一致。本屆?學生會常委?在選撥下屆?學生會主要?干部的這項?工作時會認?真負責，積?極在團總支?書記的指導?下，開展此?項工作，對?下___屆?學生會負責?，對經(jīng)貿(mào)系?負責。（?3）關(guān)于下?