手把手告訴你寫一份優(yōu)秀個人簡歷

本文格式為Word版，下載可任意編輯——手把手告訴你寫一份優(yōu)秀個人簡歷手把手報告你如何寫一份優(yōu)秀的個人簡歷

一份卓越的求職簡歷對個人體驗表達是否得體關系到你能不能獲得一份工作，如何書寫簡歷怎樣寫好簡歷是尋求工作中最重要的一片面。

為了讓雇用者能在短時間內(nèi)審閱你的求職簡歷，就要保證你的簡歷能使雇用者在短時間內(nèi)，即可判斷出你的價值，更甚抉擇是否聘用你?。所以簡歷的關注要點確定要突出。

因此簡歷務必要具備信息完整、重點實出、富有層次、條理明顯，目標明確、內(nèi)容簡練而又篇幅適中這些要點。以下是在寫作中需要留神的事項：

?1、對自身未來的職位目標要有領會的定位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的體驗。第一輪簡歷的篩選根本上是對比固定的。假設你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會賦予機遇。?

2、簡歷的格式和布局分外重要。一份好的簡歷不僅有主題突出的體驗，而且要留神排版干脆明快，切忌標新立異，打印個人簡歷最好用A4標準復印紙，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，當然，假設你應聘的是排版工作那么是例外。同樣還要組織好個人簡歷的布局，不能在一個個人簡歷中展現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理領會，強構嚴謹、富有創(chuàng)造性這是很重要的，這樣才能使雇用者產(chǎn)生閱讀的興趣。

3、調出你適合這個職位的告成閱歷和體驗，突出數(shù)據(jù)的重要性。不要僅僅簡樸的抄寫公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡樸地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊項獻，譬如增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的賞賜等。這些真實的數(shù)據(jù)將更加吸引雇用者的眼球。?

4、簡歷中的個人信息確定要真實可信。從企業(yè)客戶的角度看，他們看一份候選者簡歷時最關切的是他（她）的根本資料（姓名、性別、年齡）、工作體驗（職業(yè)記錄）和主要業(yè)績。其次是所受教導及培訓、主要技能、職業(yè)目標等幾片面，而其它信息在面試之前那么并不重要。簡歷中的描述切忌長篇大論，更忌自視過高、無所不能，而真實切實那么是一份好簡歷之前提。這份簡讓人看后覺得有內(nèi)容、對專業(yè)內(nèi)的東西更逐項簡練列出，真實可信。而且其又在世界一流的企業(yè)承擔相應層次的技術及管理職位，對求才企業(yè)切實有相當?shù)奈Α?/p>

5、最好附有你近期照片。不確定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。好多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人才能和適合的外貌最能打動人，缺一不成。

6、發(fā)送求職簡歷不要以附件的方式發(fā)送。一般發(fā)送求職簡歷，求職者的個人資料最好置在文檔的最前面（開啟即可看到），不要將正文放在郵件附件里面，一般的雇用者收到此類的郵件都會一目帶過不去審閱。不過你可以在郵件附件中附帶您在個人簡歷中提到的業(yè)績和才能的證明資料或其它，但要留神與工作無關的盡量不要發(fā)。這樣對那些更加想了解你的雇用者來講會有確定的作用。?

“簡歷不是找工作用的，而是贏得面試用的?！边@說得很對！假設一份個人簡歷遞出去后，不能贏得面試或約談的機遇，就是不告成的。試想連見面或約談的機遇都有沒有，還談何其它？而一份卓越的簡歷，足以為你贏得多個既與你條件相若又富有戰(zhàn)，且待遇豐厚、成長空間巨