干部人事檔案工作計(jì)劃

第4頁(yè)共4頁(yè)干部人事檔案工作計(jì)劃我局人事?勞動(dòng)工作總?的要求是：?以___精?神和科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，緊緊圍繞?人事勞動(dòng)工?作服務(wù)水利?事業(yè)發(fā)展第?一要?jiǎng)?wù)，按?照加強(qiáng)黨的?執(zhí)政能力建?設(shè)和先進(jìn)性?建設(shè)的總要?求，突出抓?好干___?伍建設(shè)、人?才隊(duì)伍建設(shè)?、事業(yè)單位?改革和自身?素質(zhì)建設(shè)，?進(jìn)一步加大?思想解放的?力度，堅(jiān)持?以人為本，?強(qiáng)化服務(wù)意?識(shí)，創(chuàng)新工?作思路，為?我局水利工?程管理和水?利經(jīng)濟(jì)建設(shè)?提供堅(jiān)強(qiáng)的?___保證?和人才支撐?。一、以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，進(jìn)?一步加大思?想解放和改?革創(chuàng)新的力?度1、繼?續(xù)深入開(kāi)展?學(xué)習(xí)貫徹科?學(xué)發(fā)展觀活?動(dòng)。通過(guò)深?入開(kāi)展學(xué)?習(xí)實(shí)踐活動(dòng)?，保持政治?上的堅(jiān)定和?頭腦上的清?醒，切實(shí)在?轉(zhuǎn)變觀念、?開(kāi)拓創(chuàng)新上?動(dòng)腦筋，在?改進(jìn)作風(fēng)、?求真務(wù)實(shí)上?下功夫，在?聯(lián)系實(shí)際、?___上見(jiàn)?成效。2?、加大改革?創(chuàng)新步伐，?力爭(zhēng)突破工?作難點(diǎn)。按?照廳人勞處?的要求，選?擇群眾最關(guān)?心最需要解?決的難點(diǎn)問(wèn)?題進(jìn)行專(zhuān)題?調(diào)研，在干?部選撥、評(píng)?價(jià)、培訓(xùn)、?交流及單位?內(nèi)部改革等?方面爭(zhēng)取有?新突破。?二、以落實(shí)?干部人事制?度為重點(diǎn)，?不斷加強(qiáng)干?___伍建?設(shè)3、按?照我局科室?（單位）目?標(biāo)管理辦法?的要求，完?成各科室（?單位）年度?目標(biāo)責(zé)任書(shū)?的簽訂工作?，認(rèn)真做好?干部的平時(shí)?考核和年終?考核工作，?探索我局中?層干部目標(biāo)?責(zé)任管理的?機(jī)制和辦法?，積極推行?干部管理從?以職務(wù)管理?為主向以職?責(zé)管理為中?心的轉(zhuǎn)變。?4、以提?___部素?質(zhì)為目的，?積極選送干?部到省委黨?校、___?校等各級(jí)學(xué)?校進(jìn)行培訓(xùn)?，認(rèn)真做好?參訓(xùn)干部服?務(wù)、管理及?考核工作，?使干部培訓(xùn)?工作收到實(shí)?效。5、?通過(guò)調(diào)整補(bǔ)?充完善廳直?單位后備干?___伍，?完善我局后?備干部培養(yǎng)?、使用管理?辦法。三?、繼續(xù)推進(jìn)?我局人事制?度改革工作?6、著力?抓好崗位設(shè)?置和崗位管?理。根據(jù)“?按需設(shè)崗、?競(jìng)聘上崗、?按崗聘用”?的原則，以?《事業(yè)單位?崗位設(shè)置管?理試行辦法?》和《〈事?業(yè)單位崗位?設(shè)置管理試?行辦法〉實(shí)?施意見(jiàn)》為?指導(dǎo)，制定?《___管?理局崗位設(shè)?置方案》，?并將所設(shè)崗?位落實(shí)到人?。7、抓?緊做好我局?事業(yè)單位收?入分配制度?改革實(shí)施工?作。根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合我局實(shí)際?，積極實(shí)施?收入分配制?度改革工作?，探索我局?績(jī)效工資考?核分配制度?。四、以?人才培養(yǎng)為?重點(diǎn)，突出?抓好我局人?才隊(duì)伍建設(shè)?8、按照?“653”?工程要求，?保質(zhì)保量按?期完成__?_年度我局?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人?員知識(shí)更新?的培訓(xùn)任務(wù)?。9、進(jìn)?一步深化職?稱(chēng)改革工作?。重點(diǎn)做好?職稱(chēng)評(píng)審條?件及評(píng)審辦?法的修訂和?細(xì)化量化工?作。認(rèn)真_?__召開(kāi)富?水、王英水?利電力工程?專(zhuān)業(yè)初級(jí)職?稱(chēng)評(píng)審會(huì)議?。10、?加強(qiáng)技能人?才隊(duì)伍建設(shè)?。做好工勤?技能人員培?訓(xùn)工作，提?高技術(shù)工人?理論素質(zhì)和?解決實(shí)際問(wèn)?題的能力。?采取多種形?式培養(yǎng)我局?急需的技能?人才，做到?特殊崗位持?證上崗。?五、以落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制為抓手?，不斷加強(qiáng)?我局安全生?產(chǎn)工作1?1、抓安全?生產(chǎn)責(zé)任制?的落實(shí)。調(diào)?整局安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?成員，與各?單位簽訂安?全生產(chǎn)責(zé)任?書(shū)，落實(shí)各?單位安全生?產(chǎn)兼管員。?12、加?大安全生產(chǎn)?宣傳教育工?作力度，經(jīng)?常___開(kāi)?展安全生產(chǎn)?專(zhuān)項(xiàng)檢查，?努力減少安?全事故的發(fā)?生。13?、抓好安全?生產(chǎn)基礎(chǔ)性?工作，建立?安全生產(chǎn)臺(tái)?帳，認(rèn)真完?成各項(xiàng)安全?統(tǒng)計(jì)工作。?六、認(rèn)真?做好人事勞?動(dòng)綜合服務(wù)?工作14?、加大宣傳?工作力度，?___科室?工作人員積?極投搞，宣?傳我局人事?勞動(dòng)管理工?作，確保局?宣傳計(jì)劃的?完成。1?5、做好干?部人事信息?化建設(shè)和人?事檔案管理?工作。建立?干部人事信?息庫(kù)，提_?__部人事?工作效率。?完成全局干?部職工人事?檔案清理達(dá)?標(biāo)等工作。?16、加?強(qiáng)編制管理?。認(rèn)真貫徹?落實(shí)機(jī)構(gòu)編?制管理的各?項(xiàng)文件精?神，完善人?員編制__?_制和機(jī)構(gòu)?編制政務(wù)信?息公開(kāi)，加?強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制?日常管理工?作。17?、努力做好?人事勞動(dòng)信?訪工作。按?照《信訪條?例》的規(guī)定?，認(rèn)真做好?來(lái)信來(lái)訪的?處理，做到?來(lái)訪必接，?來(lái)信必復(fù)，?熱情周到，?服務(wù)到位。?18、認(rèn)?真做好離退?休老同志的?訪問(wèn)和慰問(wèn)?工作。要開(kāi)?展豐富多彩?的活動(dòng)讓離?退休老同志?過(guò)好晚年生?活，在做好?離退休老同?志的節(jié)日慰?問(wèn)的同時(shí)，?特別要做好?___干部?平時(shí)的訪問(wèn)?和慰問(wèn)工作?。七、加?強(qiáng)自身建設(shè)?19、繼?續(xù)開(kāi)展“講?黨性、重品?行、作表率?”活動(dòng)，進(jìn)?一步查找工?作不足，明?確工作目標(biāo)?，加強(qiáng)自身?建設(shè)，提高?工作水平。?20、積?極___科?室工作人員?參加