2023年行政工作總結(jié)和計劃

2023年行政工作總結(jié)和計劃?我從進入公?司接管行政?、人事事務(wù)?、辦公室事?務(wù)、總務(wù)后?勤工作，在?上級領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、支持?、領(lǐng)導(dǎo)下以?及各部門的?配合按照公?司方針政策?，行政人事?部的工作特?點：做好常?規(guī)工作，進?一步提高工?作效率、確?保各項工作?的正常運作?;進一步強?化各項服務(wù)?工作，為生?產(chǎn)經(jīng)營提供?周到快捷的?后勤保障服?務(wù);儲備、?創(chuàng)新人力資?源管理工作?，為公司發(fā)?展，生產(chǎn)經(jīng)?營提供動力?支持;加強?制度執(zhí)行力?度等。在_?__年的工?作中，也都?是圍繞上述?思路展開工?作。努力服?務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營?，適時調(diào)整?招聘、用工?管理思路。?回首過往?，公司陪伴?我走過人生?很重要的一?個階段，使?我懂得了很?多，領(lǐng)導(dǎo)對?我的支持與?關(guān)愛，令我?明白到人間?的溫情，在?此我向公司?的領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事表?示最衷心的?感謝，有你?們的協(xié)助才?能使我在工?作中更加的?得心應(yīng)手，?也因為有你?們的幫助，?才能令到公?司的發(fā)展更?上一個臺階?，較好的完?成各項工作?任務(wù)。其總?結(jié)報告如下?：一、人?事管理方面?1、建立?、建全、規(guī)?范不事檔案?（新進、離?職、調(diào)動、?升級）管理?：（1）?、重新對現(xiàn)?有人員進行?了建檔工作?，現(xiàn)員工檔?案齊全，證?件齊全。?（2）、對?各部門、人?員進行分組?編號建檔，?并存入電腦?，便于工作?操作和核查?、調(diào)動和管?理。（3?）、辦理公?司新進、離?職、調(diào)動等?手續(xù);對離?職人員的自?離、辭工、?病退等實行?分類整理存?檔，并存入?電腦中，便?于查證;同?時做好調(diào)動?、提拔人員?等檔案資料?信息保管，?月底傳新進?、離職、調(diào)?動人員__?_到財務(wù)。?（5）、?實行各部負?責(zé)人對在職?人員的人數(shù)?每周進行統(tǒng)?計，并對離?職人員、新?進、調(diào)動人?員作周報表?統(tǒng)計并與人?事部進行核?對，方便了?部門、人事?、財務(wù)查找?、結(jié)算管理?，增強了人?力資源管理?。（6）?、及時做好?檔案材料的?收集、整理?、歸檔。?2、招聘。?（1）、?部門傳人員?增補單。?（2）、根?據(jù)部門人員?的實際需要?有針對性、?合理性招聘?一批員工，?以配備各崗?位。通過采?取一系列切?實措施，如?廣發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上招?聘、定點招?聘等各種辦?法攬用工人?才，卓有成?效。3、?宿舍管理：?（1）、?公司共有宿?舍80間（?包含外租房?）：針對宿?舍有些住宿?人員情況不?明、檔案混?亂，進行了?整理、清查?，重新建檔?并在檔案上?注明部門、?組別及編號?，以及在每?個房間的檔?案上分類注?明床的張數(shù)?以及床的名?稱（鐵床或?木床）。在?查找、了解?宿舍情況和?安排住宿上?方便快捷、?清楚明了，?并把檔案存?入電腦中。?（2）、?合理安排員?工住宿情況?，其中管理?房間住舍有?8間;__?_員工17?間（男占1?2間，女占?5間）;夫?妻房52間?;保姆、出?租、臨時工?各1間。?（3）、對?宿舍的財產(chǎn)?進行登記整?理建檔。?（4）、對?宿舍的環(huán)境?、衛(wèi)生、紀?律進行整頓?、通告、檢?查、管理，?對有異常的?進行處理。?（5）、?每月對宿舍?水、電進行?檢查、統(tǒng)計?，并對水、?電費的扣款?明細核算并?張貼貼通知?，對有異常?的進行處理?。（6）?、與物業(yè)聯(lián)?絡(luò)等工作。?4、嚴肅?勞動紀律。?（1）、?加強考勤管?理，在全公?司上下協(xié)助?下抓按時上?、下班時間?，規(guī)范考勤?制度。（?2）、嚴格?考勤制度責(zé)?任的落實。?（3）、?加強請假制?度、放行條?管理，對不?履行請假手?續(xù)或未打卡?者擅離崗者?，堅決予以?查實并作出?處理，這樣?即維護考勤?制度的嚴肅?性，又從另?一方面激勵?了在崗員工?的積極性，?進而極大改?善了公司的?工作作風(fēng)。?5、認真?做好常規(guī)工?作，包括。?優(yōu)秀員工、?工資、升級?和其它的核?定___工?作;對廠牌?、考勤卡的?補辦進行核?實查證辦理?等等各項工?作。6、?人事周報表?統(tǒng)計工作。?每周對公司?全廠各部門?人數(shù)進行匯?總，對新進?、離廠、調(diào)?動人員進行?備注匯報。?7、收集?信息，做好?人力資源檔?案開發(fā)與儲?備，提高辦?公效率。?8、宣傳和?培訓(xùn)工作?二、行政、?辦公室事務(wù)?、總務(wù)方面?1、貫徹?執(zhí)行公司領(lǐng)?導(dǎo)指示。做?好上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工作?，及時向領(lǐng)?導(dǎo)反映情況?，反饋信息?;搞好各部?門間相互配?合，綜合協(xié)?調(diào)工作;對?各項工作和?計劃的督辦?和檢查。?2、根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，起?草工作作計?劃和其他文?稿。負責(zé)公?司來往信函?的收發(fā)、登?記、傳閱、?批示;做好?公司文件_?_通知、審?核、傳遞、?催辦、檢查?。加強辦公?文件、檔案?管理。在文?件收發(fā)上做?到下發(fā)的文?件適時送達?有關(guān)部門辦?理，為公司?貫徹落實上?級精神、及?時完成工作?任務(wù)提供了?有力的保證?;同時，檔?案管理做到?井然有序，?隨時為公司?查詢服務(wù);?加強文字材?料的草擬打?印工作，能?按規(guī)定的時?間和內(nèi)容要?求完成。?3、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，完?善、制定公?司制度，并?執(zhí)行貫徹公?司制度。?4、加強溝?通。與員工?面對面解決?問題，使員?工工作有章?可循，做到?違紀有據(jù)可?查，使他們?了解、支持?后勤工作，?取得了良好?的效果，并?注重后勤質(zhì)?量的提高。?5、能很?好地履行崗?位職責(zé)，辦?事效率高。?6、監(jiān)督?、管理、檢?查方面。每?天對公司各?部環(huán)境衛(wèi)生?、消防、紀?律檢查工作?，每次檢查?均有書面記?錄，有異常?情況進行處?理。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的違?紀、違規(guī)、?等各種不良?現(xiàn)象及時通?知各部門負?責(zé)人進行處?理;為公司?加強管理、?提高后勤服?;認真收集?信息，全面?、準(zhǔn)確的了?解和掌握各?方面工作的?開展情況，?分析工作存?在的問題，?總結(jié)工作經(jīng)?驗，及時向?公司匯報，?讓公司上級?能全面準(zhǔn)確?地了解和掌?握最近工作?的實際情況?，為解決問?題作出正確?的決策。?7、公司財?產(chǎn)、辦公用?品、庫存鞋?的管理。對?公司各部使?用的資產(chǎn)按?部門進行了?統(tǒng)計，并分?類建檔存電?腦中，保證?了資產(chǎn)使用?的安全;負?責(zé)公司辦公?設(shè)施的管理?和維護及維?修聯(lián)絡(luò)。包?括公司辦用?品采購、發(fā)?放、保管、?使用登記、?維護工作等?;并履行稽?查職能，認?真辦理辦公?用品的出、?入庫、領(lǐng)用?嚴格控制和?管理。辦理?庫存鞋的出?、入庫交接?、保管管理?。8、公?司日常行政?、人事、辦?公事務(wù)等管?理工作，協(xié)?助總監(jiān)處理?日常工作。?9、公司?總務(wù)工作，?做好后勤保?障。10?、公司辦公?、生產(chǎn)會議?安排、記錄?和整理會議?記要，根據(jù)?需要按會議?決定發(fā)