《杜拉拉升職記》讀后感

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徐靜蕾是我對比熱愛的女演員之一，她天性鮮明，才華橫溢，不斷突破自己，最近看了她自導(dǎo)自演的新影片《杜拉拉升職記》，被劇情所深深吸引。近日，讀了小說版的《杜拉拉升職記》，我折服于高明絕倫的故事編排，感嘆于人情世故的職場故事。

《杜拉拉升職記》是一本職場勵志類的書籍，陳述了普遍的職場女性杜拉拉如何選擇適合自己的職業(yè)，以及在工作中如何一步步走向告成的故事。在我看來，小說更傾向于一個人的職業(yè)生涯規(guī)劃及如何達成這個規(guī)劃目標(biāo)，雖然該書在有些情節(jié)上不免夸誕甚至巧合，但杜拉拉這個人物的成長體驗卻給我留下了好多的深思，在她身上，我察覺了好多難得的東西值得學(xué)習(xí)和借鑒。讀過此書，感想頗多，現(xiàn)談一下個人的讀書體會。

工作時，要有“高度”的一致性。這個一致性表達在要與上級保持一致，要與單位整體規(guī)劃一致，要與核心業(yè)務(wù)的進展一致。書中的女仆人公杜拉拉就懂得如何與上司建立一致性，想上級之所想，急上級之所急，杜拉拉給上級留下了一個積極主動的好印象。作為基層收費站辦公室工作人員，我們更應(yīng)與上級文件精神、領(lǐng)導(dǎo)決策、單位整體規(guī)劃、收費業(yè)務(wù)保持高度一致，這樣才能保持在工作時，勁往一處使，也讓自己的工作開展得更加順?biāo)?，取得更高效率?/p>

工作時，要有“切實”的定位。認領(lǐng)會自已的工作、職責(zé)和責(zé)任，做自己該做的工作，承受應(yīng)有的責(zé)任。杜拉拉就是領(lǐng)會的知道自己的職責(zé)，給自己明確的定位，在處理工作時就會明凈利索。辦公室事務(wù)性工作多，更加是基層單位，每天都有大量的事務(wù)性工作要做，工作特別繁忙，假設(shè)我們對自己的日常工作職責(zé)明顯領(lǐng)略，應(yīng)付的責(zé)任領(lǐng)會，切實做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，就能很好地抑制辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、時間觀念不強的毛病，實時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作中要有“良好”的溝通：書中杜拉拉特別留神說話的技巧，她輕重緩急清晰，說話因人而異，思路明顯，言簡意駭。與上級溝通中，理清思路、分清場合，使用適合的溝通方式才能確保溝通的順暢。辦公室是單位承上啟下、橫向溝通的重要機構(gòu)，工作人員力求做到好中求快，快中求好，還應(yīng)具備良好的溝通才能，根據(jù)實際處境，當(dāng)好單位的.“管家婆”才能卓越的完成工作，得到首肯與支持。

工作中要有“精心”的勤奮。杜拉拉的勤奮，并不是埋頭苦干，只用手不用腦，而是“精心”的干，她是一個擅長用腦，講求工作效果的人，而不是一個只知道執(zhí)行的機器人。面對每天的工作，我們亦要多動腦，擅長總結(jié)，細心查看，讓自已成為一個有頭腦而又肯干的復(fù)合型員工。

工作中要有“明顯”的思維。思路明顯，工作才會有條不紊。杜拉拉習(xí)慣提前擬定籌劃，列出表格，盡可能地將可以預(yù)見的事情列入其中，把主要精力用在最重要的工作上，確保讓自己的工有條不紊地逐一落實，并制止與其它工作發(fā)生沖突，這一點，很值得我們借鑒。

工作中要有“韌性”的學(xué)習(xí)。書中杜拉拉為了達成她個人的職業(yè)目標(biāo)，堅持學(xué)習(xí)，使自己具有博大的學(xué)識與深厚的內(nèi)涵，具備HR的各種專業(yè)技能。工作中我們要保持學(xué)習(xí)的韌性，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，增加自己的軟實力，提高自身競爭力。

以上的幾點體會之外，在杜拉拉身上我們還看到了她對工作的勤奮積極、為人的細心精心，與人的和氣真誠，意