2023辦公室秘書第二季度工作計劃(4篇)_第1頁
2023辦公室秘書第二季度工作計劃(4篇)_第2頁
2023辦公室秘書第二季度工作計劃(4篇)_第3頁
2023辦公室秘書第二季度工作計劃(4篇)_第4頁
2023辦公室秘書第二季度工作計劃(4篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023辦公室秘書第二季度工作計劃作為?一名辦公室?秘書,需要?處理很多事?情,且事情?都比較瑣碎?,但是也需?要十分的細?心和耐心,?不然就會出?現(xiàn)失誤。下?面是我本人?第二季度的?工作計劃,?希望在新一?季度里能夠?不辜負領導?的期待,把?辦公室文秘?工作做到最?好!一、?起草公司領?導講話、報?告快速而?詳細的記錄?領導講話,?并及時的以?書面形式系?統(tǒng)而準確的?整理出來;?工作匯報、?工作計劃、?工作總結和?以公司名義?上報下發(fā)的?有關文件、?來往函信件?等,把工作?做的更加系?統(tǒng)、全面并?對過程給予?詳細記載,?在方便回查?的同時更避?免了錯誤的?發(fā)生。二?、收集、匯?總公司綜合?性行政工作?計劃、總結?等材料,并?加以集中分?類管理將?各種文件材?料不僅以書?面形式歸整?管理,而且?同時均以電?腦文件的形?式全面存儲?。在擬定、?修改和審核?公司性規(guī)章?制度方面,?也不斷深化?了解相關法?規(guī)政策,在?具體工作時?將其用活用?好并用更加?細致規(guī)范的?態(tài)度來加以?對待。三?、協(xié)助領導?做好辦公會?議及全公司?性行政會議?、大型綜合?性活動的有?關準備工作?加強與各?方面的溝通?與合作,建?立起良好的?伙伴關系,?進一步提高?各類活動給?公司帶來的?效益,協(xié)助?領導謀求與?其更加長遠?的發(fā)展空間?。做好記錄?,草擬紀要?,檢查、催?辦會議決定?等事項,制?定詳盡的工?作計劃表,?讓工作開展?起來條理清?晰、僅僅有?條。四、?掌握好尺度?運用好政?策從嚴謹出?發(fā),協(xié)助領?導做好公司?公文的審核?把關工作。?五、文件?管理進一?步加強公司?公文的簽收?、登記、傳?送、催辦、?歸檔及保密?等管理工作?。2023辦公室秘書第二季度工作計劃(二)我是進?入辦公室秘?書這一行業(yè)?沒多久的新?人,為了后?面的工作更?加好,現(xiàn)做?第二季度工?作計劃如下?:一、進?一步綜合協(xié)?調(diào)能力在?今后的工作?中,我科將?更加銳意進?取,高標準?做好本職工?作,做到主?動謀事、大?膽管事、扎?實做事,以?強烈的責任?心、事業(yè)心?盡職盡責完?成秘書科承?擔的工作和?領導交辦的?各項任務。?二、進一?步改善協(xié)調(diào)?服務今后?在協(xié)調(diào)服務?上進一步做?到多溝通、?少依賴,多?聯(lián)系、少等?待,努力從?小的方面做?起,既管好?大事,又辦?好小事,求?精求細一絲?不茍做好各?項服務工作?。同時,拓?展信息搜集?渠道,不斷?提高工作的?預見性,提?高處理急事?難活的能力?,更要善于?從千頭萬緒?的工作中尋?找規(guī)律,加?以總結并應?用于工作之?中。三、?加強與兄弟?科室之間的?溝通協(xié)作?今后工作中?要牢固樹立?全辦“一盤?棋”、上下?“一條心”?的思想,自?覺維護辦公?室的團結與?穩(wěn)定,加強?綜合協(xié)調(diào),?增進與部門?之間、兄弟?科室之間的?溝通協(xié)作,?相互配合、?相互支持,?形成合力。?四、加強?全面系統(tǒng)的?理論學習培?訓下一步?將加強學習?,盡可能安?排本科同志?參加各種形?式的培訓,?及時“充電?”,另一方?面,在辦文?辦會的同時?,注重業(yè)務?學習,加強?調(diào)研,不斷?提高每位同?志的綜合能?力,成為辦?事里手,服?務多面手,?以適應新的?形勢和要求?。2023辦公室秘書第二季度工作計劃(三)不知不?覺,新一季?度的工作悄?然而至,在?新季度中辦?公室秘書根?據(jù)本學期工?作要點,結?合以往辦公?室工作實際?,特定計劃?如下:總?的指導思想?:堅持不懈?地培養(yǎng)各方?面能力,虛?心聽取才領?導和同事們?的建議,努?力把工作做?得更好。?一、認真完?成本職工作?主要職能?:1.負?責公司的文?件制作,管?理和各部門?會議記錄的?收信整理、?歸檔。2?.負責起草?制定辦公室?的有關文件?。3.負?責掌握系公?司的活動資?料。4.?負責各部門?之間的協(xié)調(diào)?工作,發(fā)揮?好橋梁紐帶?作用,使各?部門之間建?立良好的工?作群體,方?便工作順利?進行。由?于公司各部?門分工不分?家,所以我?們除了做好?本職工作外?,在其它部?門組織活動?時給予大力?配合。各部?門在活動前?的計劃和活?動后的總結?由秘書部記?錄并整理好?后,收入公?司書架的相?關檔案。以?便公司各位?教育和各部?門其他人員?參閱。二?、開展豐富?多彩的公司?活動辦公?室秘書將負?責好協(xié)調(diào)和?文件整理等?工作的進行?,并將在各?項活動中協(xié)?助各部門完?成工作目標?。三、工?作要求1?、工作時認?真仔細,在?速度的同時?保質(zhì)量完成?工作。2?、講文明禮?貌,在工作?中注意自己?的言談舉止?。3、在?實踐中積累?經(jīng)驗,熟練?業(yè)務,提高?水平。辦?公室秘書部?是一個工作?比較繁瑣的?部門。接觸?其他部門的?機會比較多?。這就更能?體現(xiàn)出高素?質(zhì)培養(yǎng)的急?切性和重要?性。四、?樹立良好的?工作形象?樹立良好的?工作形象是?秘書工作的?一個有利條?件,第二季?度里重點抓?好以下方面?:一是抓?好業(yè)務素質(zhì)?,做到公正?嚴明、不以?公謀私。?二是抓好學?生干部在日?常生活中的?言行舉止問?題。三是?搞好學生干?部和同學關?系以便日后?工作順利進?行。以上?是我對辦公?室秘書第二?季度的大體?工作計劃,?在工作的具?體實施中我?們或許將遇?到諸多困難?,但我們堅?信我們會排?除萬難,盡?的努力把工?作做的,同?時請各位領?導及各位領?導給予監(jiān)督?指導,使我?們的工作更?加完美。2023辦公室秘書第二季度工作計劃(四)?一、辦公室?的日常管理?工作辦公?室對我來說?是一個全新?的工作領域?。作為辦公?室的負責人?,自己清醒?地認識到,?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領導下的綜?合管理機構?,是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐,推動各?項工作朝著?既定目標前?進的中心。?辦公室的工?作千頭萬緒?,在文件起?草、提供調(diào)?研資料、數(shù)?量都要為決?策提供一些?有益的資料?,數(shù)據(jù)。有?文書處理、?檔案管理、?文件批轉、?會議安排、?迎來送往及?用車管理等?。面對繁雜?瑣碎的大量?事務性工作?,自我強化?工作意識,?注意加快工?作節(jié)奏,提?高工作效率?,冷靜辦理?各項事務,?力求周全、?準確、適度?,避免疏漏?和差錯,至?今基本做到?了事事有著?落。二、?加強自身學?習,提高業(yè)?務水平由?于感到自己?身上的擔子?很重,而自?己的學識、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離,所以總?不敢掉以輕?心,總在學?習,向書本?學習、向周?圍的領導學?習,向同事?學習,這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進步。經(jīng)?過不斷學習?、不斷積累?,已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗,能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題,?在組織管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力和文字言?語表達能力?等方面,經(jīng)?過半年的鍛?煉都有了很?大的提高,?保證了本崗?位各項工作?的正常運行?,能夠以正?確的態(tài)度對?待各項工作?任務,熱愛?本職工作,?認真努力貫?徹到實際工?作中去。積?極提高自身?各項業(yè)務素?質(zhì),爭取工?作的主動性?,具備較強?的專業(yè)心,?責任心,努?力提高工作?效率和工作?質(zhì)量。三?、存在的問?題和今后努?力方向半?年來,本人?能敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性地?開展工作,?取得了一些?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論