煤礦培訓(xùn)中心專兼職教師管理制度

第4頁共4頁煤礦培訓(xùn)中心專兼職教師管理制度為提高教?師的業(yè)務(wù)水?平，促進教?學(xué)的順利開?展，督促、?激勵教師積?極向上和自?我約束的工?作作風(fēng)，深?化教學(xué)改革?，提高教學(xué)?質(zhì)量，特對?專兼職教師?制定管理制?度。一、?專兼職教師?聘用條件?1、堅持四?項基本原則?，具有良好?的職業(yè)道德?和較高的敬?業(yè)精神，為?人師表，教?書育人。?2、具有教?師資格證書?，本科以上?學(xué)歷，中級?以上職稱，?專業(yè)理論課?扎實，實踐?操作技能嫻?熟。3、?具有一定的?教學(xué)經(jīng)驗、?生產(chǎn)實踐經(jīng)?驗，熟悉培?訓(xùn)教學(xué)規(guī)律?，能勝任所?講授的課程?。4、專?兼職教師的?年齡原則上?不超過60?周歲，身體?健康，儀表?端莊。5?、有一定的?計算機水平?，會使用電?腦課件上課?。二、專?兼職教師的?選聘制度?專兼職教師?的選聘程序?是:(一?)招聘由?培訓(xùn)科擬專?兼職教師招?聘計劃，報?人勞科、院?長審批。?(二)選聘?培訓(xùn)科負?責(zé)審核聘請?教師教資格?，經(jīng)審核合?格的填寫《?聘請教師申?請審批表》?，按程序交?人勞科審核?，經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字審批?后，方可聘?任。(三?)辦理聘任?手續(xù)批準?的專兼職教?師須把有關(guān)?材料交齊后?，填寫聘用?合同，由檔?案室存檔。?(四)名?師、名教授?、專家學(xué)者?、“雙師型?”教師，經(jīng)?學(xué)校批準，?發(fā)給聘書。?三、專兼?職教師的考?核制度1?、專兼職教?師需嚴格按?照學(xué)校的作?息時間，準?時上、下班?，嚴格遵守?學(xué)院考勤紀?律。2、?專兼職教師?因事、因病?可以向科長?請假。專兼?職教師請假?后，由培訓(xùn)?科按規(guī)定辦?理調(diào)課、停?課手續(xù)。不?得隨意缺課?和私自調(diào)課?，更不得中?途走人。?3、對于無?故不上課、?遲到、早退?者，除給予?批評外，按?缺課時數(shù)酌?情扣除酬金?。4、管?理人員負責(zé)?檢查專兼職?教師的教案?，應(yīng)根據(jù)課?程教學(xué)計劃?的要求，不?定期考查和?了解上課、?課程輔導(dǎo)、?批改作業(yè)情?況、___?聽課、檢查?其教學(xué)質(zhì)量?，發(fā)現(xiàn)問題?及時提出建?議，予以改?進。5、?培訓(xùn)科要加?強對專兼職?教師教學(xué)的?過程管理，?及時通知專?兼職教師參?加學(xué)校統(tǒng)一?___的教?學(xué)檢查，試?卷分析及學(xué)?生成績__?_，填寫《?教師考核表?》，對專兼?職教師的教?學(xué)質(zhì)量作出?評價。6?、建立專兼?職教師檔案?，并注重使?用相對穩(wěn)定?的專兼職教?師，對經(jīng)常?被聘任的我?校專兼職教?師且教學(xué)效?果優(yōu)良者，?應(yīng)加強與其?聯(lián)系，優(yōu)先?安排任課。?7、經(jīng)批?準同意的專?兼職教師，?前一周的講?課屬試用期?。培訓(xùn)科應(yīng)?及時了解專?兼職教師講?課的信息，?經(jīng)考核，教?學(xué)效果良好?者正式聘用?，教學(xué)效果?差者，應(yīng)及?時調(diào)整。?8、每學(xué)期?，培訓(xùn)科要?召開專兼職?教師座談會?、總結(jié)會，?了解專兼職?教師教學(xué)情?況，向?qū)W校?通報教學(xué)信?息，宣傳教?學(xué)工作，記?錄存檔。?9、培訓(xùn)科?應(yīng)及時發(fā)給?專兼職教師?相關(guān)教學(xué)管?理資料，以?及所授班級?的學(xué)生__?_。四、?專兼職教師?獎罰及淘汰?制度(一?)獎勵制度?:1、對?積極參加政?治學(xué)習(xí)，做?到教書育人?、為人師表?，且教學(xué)效?果優(yōu)秀者，?每學(xué)期評2?-3人給予?表彰和獎勵?。2、積?極參加學(xué)院?___的各?項活動，工?作業(yè)績突出?者，給予表?彰和獎勵。?3、為了?鼓勵教研室?教師進行課?程建設(shè)，對?于在課程建?設(shè)方面取得?成績教師予?適當(dāng)?shù)莫剟?。4、對?獲國家、省?、市級有關(guān)?教學(xué)成果教?師上報學(xué)院?，同時給予?表彰和獎勵?。5、對?認真?zhèn)湔n、?主動積極地?開展教學(xué)、?科研活動且?教案書寫工?整清晰細致?、教學(xué)效果?優(yōu)秀者，給?予表彰和獎?勵。6、?青年教師講?課競賽獎勵?制度，青年?教師講課競?賽活動活動?中，表現(xiàn)突?出的青年教?師，設(shè)立獎?項以資鼓勵?，評出一等?獎1名，二?等獎2名，?三等獎3名?。(二)?懲罰及淘汰?制度:1?、對無故不?參加學(xué)校會?議和政治學(xué)?習(xí)一次者批?評教育，多?次者大會檢?討、并取消?學(xué)年評優(yōu)資?格，情節(jié)嚴?重的取消其?聘任資格。?2、上課?遲到或提前?下課累計多?次者，其本?人在教學(xué)大?會檢討、并?取消學(xué)年評?優(yōu)資格，情?節(jié)嚴重的取?消其聘任資?格。3、?無故出現(xiàn)誤?課者，取消?學(xué)年評優(yōu)資?格和罰款，?并上報學(xué)校?，通報批評?，情節(jié)嚴重?的取消其聘?任資格。?4、對不維?護教師形象?，不積極和?配合教研工?作、屢教不?改教師，上?報學(xué)校，并?建議給予相?應(yīng)的處分，?情節(jié)嚴重的?取消其聘任?資格。五?、專兼職教?師的課時酬?金標準和發(fā)?放辦法1?.專兼職教?師的課時酬?金標準由學(xué)?校制定。?2.專兼職?教師的工作?量按實際上?課時數(shù)計算?，參加出題?、評卷者按?學(xué)校相關(guān)規(guī)?定計算酬金?。3.名?師、名教授?、知名專家?學(xué)者等屬特?殊邀請教師?酬金，應(yīng)由?培訓(xùn)科請示?，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)研究后執(zhí)?行暫定講課?酬金。4?.專兼職教?師講課時