某礦獎懲考核及責(zé)任追究處理規(guī)定

第5頁共5頁某礦獎懲考核及責(zé)任追究處理規(guī)定1）發(fā)放?辦法：根?據(jù)每月安全?大檢查和日?常檢查情況?，由安全科?負(fù)責(zé)根據(jù)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制和責(zé)任狀?對各車間、?部門、科室?進(jìn)行考核，?根據(jù)考核情?況按如下規(guī)?定發(fā)放安全?獎金：1?、上莊礦區(qū)?：考核分?jǐn)?shù)?在93分（?不含93分?）以上發(fā)給?100%安?全獎，在9?0－93分?（含90分?）發(fā)給80?%安全獎；?在85－9?0分（含8?5分）發(fā)給?50%的安?全獎；在8?0－85分?（含80分?）取消安全?獎；80分?（不含80?分）以下罰?安全獎全額?的100%?。2、黃?埠礦區(qū)、七?里山礦區(qū)、?___礦區(qū)?：考核分?jǐn)?shù)?在95分（?含95分）?以上的發(fā)給?100%安?全獎；在9?0－95分?（含90分?）發(fā)給80?%的安全獎?；在85－?90分（含?85分）發(fā)?給50%的?安全獎；在?80－85?分（含80?分）取消安?全獎；80?分（不含8?0分）以下?罰安全獎全?額的100?%。3、?地面車間、?獎懲中心：?考核分?jǐn)?shù)在?96分以上?的發(fā)給10?0%安全獎?；90－9?5分發(fā)給8?0%的安全?獎；80－?90分（含?80分）取?消當(dāng)月安全?獎；80分?（不含80?分）以下罰?全額的10?0%。4?、機(jī)關(guān)各科?室：按《職?能科室安全?生產(chǎn)職責(zé)》?考核，并結(jié)?合生產(chǎn)車間?的考核情況?和當(dāng)月的安?全工作的完?成情況以及?日常安全管?理工作情況?對其進(jìn)行獎?懲。2）?月份安全獎?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、機(jī)關(guān)科?室（1）?礦長、分管?安全生產(chǎn)、?設(shè)備、政工?副礦長、安?全科科長1?000元/?人；其他副?礦長、生技?科科長、地?探科科長、?機(jī)動科科長?、機(jī)動科用?電辦公室主?任700元?/人；（?2）審計科?科長、保衛(wèi)?科科長、人?力資源科科?長、安全科?科員500?元/人，安?全科培訓(xùn)科?員200元?/人。（?3）其他科?室科長、生?產(chǎn)技術(shù)科副?科長、刻樣?工、地測采?人員、人力?資源科工程?驗收員、機(jī)?動科設(shè)備、?能源管理員?260元/?人。（4?）保衛(wèi)科副?科長150?元，其他科?室副科長8?0元/人，?其他科員3?0元/人。?2、礦區(qū)?（1）上?莊礦區(qū)主任?、分管安全?、生產(chǎn)、設(shè)?備副主任7?00元/元?，安全員4?50元/人?，設(shè)備管理?員400元?/人，生技?組組長50?0元/人，?生技組副組?長450元?/人；黃?埠礦區(qū)主任?、副主任5?00元/人?，設(shè)備管理?員300元?/人，生技?組組長45?0元/人；?七里山礦?區(qū)分管設(shè)備?副主任50?0元/人，?安全員35?0元/人，?生技組組長?450元/?人。__?_礦區(qū)正、?副主任40?0元/人。?（2）生?產(chǎn)班組、電?工、維修工?、卷揚、信?號、支護(hù)、?通風(fēng)、排險?80元/人?；（3）?地面井口工?、核算員、?井下其他工?種、爆炸物?品管理員6?0元/人。?（4）地?面其它工種?50元/人?。3、選?礦廠：主任?、副主任4?50元/人?，設(shè)備管理?員、技術(shù)員?120元/?人，測定工?80元/人?，破碎、磨?浮工、電鉗?維修60元?/人，其他?人員50元?/人。4?、汽車隊：?隊長、車隊?副隊長26?0元/人，?駕駛員（包?括礦辦駕駛?員）80元?/人，電工?60元/人?，其他工種?30元/人?。5、檢?測中心、機(jī)?修車間：正?、副主任2?60元/人?；化驗員8?0元/人，?維修工、木?工、鉗工、?烘爐工、水?泵工、鍋爐?工、車工6?0元/人。?6、各礦?區(qū)、車間享?受副科級待?遇的人員1?20元/人?。7、月?內(nèi)不出現(xiàn)任?何事故的井?下生產(chǎn)班組?的班長、卷?揚機(jī)工班長?、信號工班?長、電工班?長、維修工?班長、車隊?大車班班長?、礦辦小車?班長50元?/人。二?、安全活動?獎發(fā)放按?照公司要求?，礦部今年?將重點開展?好四項安全?活動：__?_月份的安?全責(zé)任落實?月活動、_?__月份的?全國安全生?產(chǎn)月活動、?7～___?月份的百日?安全無事故?活動和四季?度的安全季?活動，每次?活動后，礦?部將進(jìn)行詳?細(xì)的總結(jié)評?比，對表現(xiàn)?突出的單位?或個人進(jìn)行?獎勵，表現(xiàn)?較差的單位?或違章違紀(jì)?人員進(jìn)行處?罰。三、?特殊獎發(fā)放?1、在上?級各業(yè)務(wù)部?門開展的安?全活動中和?各項安全檢?查中被評為?先進(jìn)單位的?，獎給該單?位3000?元（稅后）?，獎給礦部?領(lǐng)導(dǎo)及安全?科全員50?00元/人?（稅后）；?在礦部__?_的安全大?檢查中，對?工作出色的?單位、班組?給予100?0元（稅后?）獎勵，有?關(guān)人員視情?節(jié)給予獎勵?。2、在?發(fā)現(xiàn)有立即?發(fā)生事故的?征兆，主動?采取措施或?果斷制止違?章作業(yè)、違?章指揮，從?而避免了人?身、設(shè)施、?設(shè)備等重大?事故的發(fā)生?，由當(dāng)事人?及時寫出書?面材料，并?由在場人員?和單位負(fù)責(zé)?人寫出書面?證明材料和?申請報告，?礦部根據(jù)情?況給予有功?人員500?－___元?（稅后）的?獎勵，成績?突出者給予?通令嘉獎。?3、在搶?險、搶救事?故中做出突?出貢獻(xiàn)的人?員給予50?0－___?元（稅后）?的獎勵。?四、安全責(zé)?任追究處理?1、鞏固?和完善安全?標(biāo)準(zhǔn)化工作?，保持三級?安全標(biāo)準(zhǔn)化?企業(yè)。此項?工作如果在?礦部和上級?有關(guān)部門考?核時，提出?嚴(yán)重問題或?者是達(dá)不到?三級企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，扣除該?單位當(dāng)月安?全獎50%?。2、發(fā)?生輕傷事故?（1）發(fā)?放事故單位?分包領(lǐng)導(dǎo)、?科室以及事?故單位全員?的安全獎的?80%，取?消事故班組?所有成員當(dāng)?月安全獎。?（2）對?事故單位主?要負(fù)責(zé)人、?相關(guān)副職、?事故班組班?長、事故責(zé)?任人視責(zé)任?大小加罰5?00-10?00元/人?；3、發(fā)?生重傷事故?（1）發(fā)?放事故單位?分包領(lǐng)導(dǎo)、?科室以及事?故單位全員?的安全獎的?50%，取?消事故班組?所有成員當(dāng)?月安全獎。?（2）對?事故單位主?要負(fù)責(zé)人、?相關(guān)副職、?事故班組班?長、事故責(zé)?任人視責(zé)任?大小加罰5?00-10?00元/人?。4、發(fā)?生死亡事故?（1）事?故單位主要?負(fù)責(zé)人和相?關(guān)責(zé)任副職?進(jìn)行免職處?分；構(gòu)成刑?事責(zé)任的，?由司法機(jī)關(guān)?追究刑事責(zé)?任。（2?）全礦取消?全礦當(dāng)月安?全獎。（?3）礦部領(lǐng)?導(dǎo)、安全科?科長及事故?所在單位領(lǐng)?導(dǎo)視責(zé)任大?小給予10?00-10?000元/?人的處罰?（4）其他?下井帶班副?總工程師、?分包事故單?位的科室主?要負(fù)責(zé)人根?據(jù)承擔(dān)責(zé)任?大小給予5?00-50?00元/人?的處罰。?（5）事故?所在班班長?視情節(jié)給予?500-_?__元/人?處罰。（?6）罰事故?單位職工1?00元/人?，其它機(jī)關(guān)?科室科長、?副科長20?0--50?0元/人、?科員根據(jù)責(zé)?任大小給予?100-2?00元/人?處罰。5?、車隊駕駛?員發(fā)生本人?占主要責(zé)任?的交通事故?，除按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行包?賠損失外，?當(dāng)月、季度?不得安全獎?。6、地?面車間發(fā)生?重傷事故，?對所在單位?按發(fā)生死亡?事故處理。?五、其它?規(guī)定1、?對各單位的?檢查、考核?包括本單位?所在的施工?隊。2、?各單位按規(guī)?定要求認(rèn)真?考核，統(tǒng)計?符合安全獎?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的?各工種人數(shù)?，由